Mucha suerte a todos esos compañeros de Thales que habéis decidido abandonar esta empresa.

Enhorabuena sincera... porque habéis encontrado trabajo en un mercado en el que nuestros comerciales son incapaces de encontrar clientes. Estamos convencidos de que, a partir de ahora, alguien reconocerá realmente vuestra valía y vuestro desempeño y ya veréis como las cosas mejorarán sustancialmente tanto en lo profesional como en lo personal.

Está visto que en Thales, a los buenos profesionales, les ha tocado seguir el duro camino del exilio, de la forzosa huída hacia otros pastos más fértiles, para llevar a cabo ese maravilloso proyecto en el que estamos todos inmersos: la vida (sin “be”). Proyecto éste de todos del cual la dirección parece no querer saber nada (si no es del suyo propio).

Para ellos parece, tan sólo lo parece, ser mucho más importante ese “proyecto Thales” del que tanto hablan nuestros máximos responsables -estamos deseando conocerlo, por cierto- a la vez que se olvidan de que, realmente, todos necesitamos un estímulo, con su rimbombante proyecto o sin él, para seguir adelante. Y no sólo económico, sres. directores, estamos de acuerdo,... pero económico también -que ustedes, sospechamos, bien que se estimulan económicamente cada vez que les viene en gana con sus subidas de sueldo y sus misteriosas comisiones e incentivos-. Y es que, a la vista de su austera y rabiosamente actual política salarial y de la congelada promoción de nuestras carreras profesionales, parece que se pretendiera transformar la vida del empleado de Thales en una de aislamiento, estancamiento y contemplación.

Ya llevabámos advirtiéndolo desde hace tiempo. Se comenta en los descansos, se cuchichea ante el ordenador y... ¡se grita al mundo fuera del curro!. Los trabajadores abandonan el barco ante la pasividad, cuando no la alegría, del cuerpo directivo y del supuesto departamento “responsable” de nuestro “bienestar”. Sabemos que la decisión no ha sido fácil y por eso el departamento de recursos humanos (¿o deberían cambiarlo a “Inhumanos”, dadas sus actuaciones?) parece estar dedicado en cuerpo y alma, desde hace ya demasiado tiempo, a facilitaros la decisión. Está clarísimo: tal vez no desean entorpecer vuestro desarrollo profesional...lejos de Thales ¡qué más da!.

Los trabajadores no tenemos porqué cargar más con la financiación de unos márgenes de explotación injustos calculados con criterios inasumibles, ridículos e incomprensibles. Recordamos que en nuestra compañía algunos salarios rozan el nivel de la supervivencia (estando muy por debajo de los que paga la competencia) y que ya llevamos un largo tiempo contabilizando bajas por depresión o ansiedad motivadas, muy probablemente, por la esclavista presión que algunos “desalma-n-dos” pretenden llamar “productividad” (productividad que, sospechosamente, por cierto, nunca satisface a los responsables y que les incomoda sobremanera cuando sale a relucir el peliagudo tema de la compensación al trabajador).

¿Seguiremos disfrutando un año más la maravillosa “subida San Miguel“ (del 0%) que ha conseguido este año una buena parte de la plantilla? Quizás no, quizás dé su fruto alguna de las obligadas y múltiples visitas a una conocida bolsa de trabajo en internet... así no seréis los únicos que consigan mejorar sus condiciones laborales... así, realmente, le importaréis a alguien.

Y esperamos, así lo deseamos, que los que se van o están a punto de “mudarse” no sean sustituidos por una oleada de becarios iniciando, con ello, un nuevo periplo dentro del mundo de la informática como principal aporte de “carne” para empresas tan profesionales como la nuestra. Sin embargo, sabemos que allí donde vais (o donde estáis pensando ir) tampoco os encontraréis con las hermanitas de la caridad... ya, pero ganaréis más. Y por lo menos allí tienen claro que, si se quieren buenos profesionales, pues hay que pagarlos, cuidarlos, formarlos y procurar que estén lo más a gusto posible.

En definitiva sabemos que, hoy en día, la ilusión compartida de muchos compañeros de Thales viene siendo la misma: LARGARSE.

A todos vosotros, a los que os váis y a los que os quedáis, a los que reinvindicáis y a los que sufrís en silencio: sabed que gozáis de todo el apoyo y la comprensión de esta sección sindical, que nos solidarizamos con todos vosotros. Y, a esos que os marcháis, os deseamos toda la suerte del mundo en vuestro nuevo trabajo... y que esperamos sea más emocionante y reconfortante que ese que dejáis. Aprovechamos también a pediros disculpas si es que no hemos podido o sabido defender mejor vuestros derechos. Os aseguramos que Intentaremos hacerlo mejor con el apoyo de los compañeros que se quedan y los que, suponemos, irán viniendo.

¡Hasta la vista, amigos!

“SI LUCHAS PUEDES PERDER, PERO SI NO LUCHAS ESTÁS PERDIDO”