A cultura oriental tem por tradição cuidar bem de seus idosos. Os mais velhos são considerados e reverenciados pelos mais novos, resultado de uma educação milenar que prega o respeito. No ocidente isto é diferente, os mais novos tem melindres até mesmo para perguntar a idade de um ancião.

Porém percebe-se uma mudança no conceito de velhice, no século XIII, era-se velho aos 30 anos. E mesmo no Século XIX, 40 anos eram já considerados uma idade avançada. Atualmente, a própria designação de "terceira idade", passou a ser insuficiente e acrescentou-se a "quarta idade" . Os americanos usam dois termos para distinguir a fase do envelhecimento: Os "velhos-jovens" para os que têm entre 55/75 anos, e os "velhos-velhos" para os que ultrapassam os 80 anos.

Hoje o número de velhos no mundo, se equipara ao número de jovens.

Assim, como o perfil do velho mudou, o mercado de trabalho também mudou e atualmente existe inúmeras possibilidades de trabalhos para as pessoas consideradas na terceira idade e diversos membros desta categoria mergulham nesse mundo de desafios constantes.

Pensando nestas possibilidades de inserção nesse novo cenário profissional, a empresa DG, está selecionando algumas pessoas da TI para ministrar cursos aos interessados em trabalhar e também se inserir neste mercado.

E você enquanto uma pessoa experiente; tem grande chance de ser um mediador de conhecimentos neste projeto de formação profissional para a TI.

Glossário:

TI _ Terceira Idade