Introdução

       A motivação se tornou um grande atrativo para cursos, palestras, livros e consultorias, porém, muito pouco do que se fala sobre motivação pode ser considerado objetivo ou até mesmo verdadeiro.Essa Webquest vai focar a motivação no ambiente organizacional segundo Herzberg.   
      Frederick Herzberg, identificou através de estudos, a presença de dois fatores distintos, causadores da satisfação e insatisfação no ambiente de trabalho. Estas se concentram em duas dimensões:
  • A dimensão interior (intrapessoal), relacionados ao conteúdo do cargo ou a natureza das tarefas executadas, e são chamados de fatores motivacionais ou intrínsecos.
  •  A dimensão exterior (interpessoal) que se localizam no ambiente de trabalho, e são chamados de fatores higiênicos ou extrínsecos.

     Estes dois fatores interferem na satisfação e insatisfação  do indivíduo no ambiente organizacional,podendo prejudicar ou não o desenvolvimento pessoal e profissional do mesmo.

     Mediante tal contexto, a Motorola resolveu investir no desenvolvimento de seus funcionários, visando o aprimoramento de seu capital intelectual. Solicitando à RD Desenvolvimento Organizacional  a criação de uma semana motivacional, com palestras inovadoras e reflexivas, que tenham como foco a melhoria da qualidade de vida destes profissionais.   

 
E você como parte integrante desta organização está convocado a participar efetivamente na construção deste projeto.
 
 
 
Siga em frente e boa sorte!!!!
 
"Doi fracassar, mais doloroso ainda é nunca tentar acertar".
Apresentação Introdução Tarefa Processo Avaliação Conclusão Créditos Destinatários
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