Descrição e Análise de Cargos
Consiste na descrição detalhada das tarefas e atividades de um cargo abrangendo habilidade, conhecimentos e experiências necessárias para o desempenho de tal função. A descrição tem como objetivo aumentar o conhecimento dos colaboradores com relação à suas tarefas, bem como solucionar problemas como sobrecarga e ociosidade.

Análise de Cargos e Salários
Consiste em uma pesquisa e análise que visa o equilíbrio do salário pago pelo mercado frente ao salário da organização. É construído junto  ao cliente um Plano de Carreira para colaboradores a fim de tornar mais transparente e estruturada a ascensão salarial dentro da empresa.

Pesquisa de Clima Organizacional
A pesquisa é uma ferramenta de gestão utilizada para diagnosticar eventuais problemas com relação ao clima da empresa; entre eles podemos citar: brigas entre colaboradores, insatisfação com a chefia e necessidades de treinamentos entre outros.

Avaliação de Desempenho
Ferramenta utilizada para uma análise sistemática do desempenho do profissional em função das atividades que realiza. Através da avaliação de desempenho pode-se identificar oportunidades de melhoria no trabalho bem como a implementação de treinamentos. Para tal tarefa desenvolvemos um sistema próprio, denominado Beta Avaliação de Desempenho.

Recrutamento e seleção   ver mais detalhes
Consiste na elaboração do processo seletivo da empresa, bem como a preparação e divulgação do mesmo. O recrutamento e seleção visa selecionar pessoas preparadas que se ajustem ao perfil da empresa.

Treinamento
Consiste na elaboração e preparação de um treinamento necessário na empresa. Alguns treinamentos são realizados pela própria equipe da Peris Consultoria. Para os demais treinamentos, mantemos parcerias com outros profissionais.

Socialização
Consiste na elaboração de um programa que  visa apresentar aos novos  colaboradores a cultura e os valores da empresa, para que haja uma maior integração entre o funcionário e a empresa.