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1917 - 1998 |
Teoria de McClelland David McClelland, professor e psicólogo da Universidade de Harvard, destacou através de seus estudos a importância da satisfação das necessidades básicas e identificou três conjuntos que, segundo ele são adquiridos socialmente mediante aprendizagem ao longo da vida. São eles: *realização: busca da excelência, orientação para o sucesso, alcance de metas, assunção de riscos calculados e desejo de reconhecimento. É a necessidade de desenvolver-se e de alcançar o sucesso. *afiliação: interesse por amizades, compartilhamento e boa convivência. Representa a necessidade de estreitar relacionamentos e de ser aceito por outros; *poder: interesse pela liderança e pelos sinais de status. É a capacidade de influenciar ou mesmo dominar os outros. McClelland conclui ainda que a maioria dos gestores tem níveis consideráveis de necessidades de poder, razão pela qual tendem a se ajustar melhor as organizações burocráticas. |
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Com o intuito de ampliar a abordagem teórica sobre a Teoria de McClelland e incentivar a pesquisa dos universitários sobre temas importantes para o aprendizado, uma renomeada faculdade americana, está criando um núcleo de estudos o qual dará ênfase a teoria proposta. Estes estudos serão tanto presenciais quanto a distância. Pretende-se que este núcleo seja diversificado, ou seja, não se limita a idade nem nacionalidade, portanto estarão recrutando pessoas de todo o mundo. Para participar deste núcleo, além do conhecimento sobre o tema o estudante deve possuir também habilidades de pesquisador. Os pesquisadores selecionados ganharão bolsas de estudos dos órgãos de fomento. E você é um forte candidato a compor este núcleo. Lembre-se que além do conhecimento científico você terá a oportunidade de aprender outros idiomas, pois terá contato com pessoas de várias partes do mundo. |