
Muchas veces los maestros nos preguntamos el porque del desinterés de algunos alumnos, y buscamos estrategias para motivar al alumno hacia el trabajo escolar , dichas estrategias muchas veces no nos dan el resultado esperado, quiza el joven a perdido de vista su rol de estudiante y su necesidad de estudiar, y por consiguiente también los docente perdemos la realidad de nuestra función, pues no vamos al aula a divertir; ni el alumno a divertirse, tanto uno como el otro vamos a realizar un trabajo mutuo, uno a enseñar y el otro a aprender, claro esta sin olvidarnos de la fórmula
En alto porcentaje el desinterés del alumno no se debe al contenido o temática de la materia, quiza se deba a que el se preocupa más por sí mismo y el ambiente que lo rodea. Cuando el maestro no atiende esas preocupaciones el alumno genera problemas de conducta y su disposición a aprender será muy escasa y no le permitirá un mejor desempeño, aun teniendo la presencia de un maestro con muchos conocimientos específicos.
Los factores determinantes que pueden afectar el proceso de enseñanza-aprendizaje en el aula , pueden ser:
1. Exceso de alumnos2. Clima del ambiente de aprendizaje
3. Calidad humana del maestro
4. Capacidad del maestro para para impartir su clase
5. Capacidad del maestro para expresar sus ideas
6. Alumnos que no participan
7. Capacidad del alumno
8. Deseos de aprender del alumno
9. Resistencia al cambio del alumno
Es importante que el joven comprenda que el proceso de enseñanza-aprendizaje se pierde cuando algunas de los participantes no ponen algo de su parte y asi convinando la motivación intrinseca(alumno) y extrínsenca (docente y padres de familia ), es decir, que el docente y padres de famailia realicen su labor de reforzamiento y el joven aporte una actitud positiva hacia las labores académicas, asi lograremos una experiencia positiva y evitaremos el muy probable fracaso académico.El docente además de todas las funciones inherentes a su cargo debe hacer una labor de asesor e investigador, para conocer a sus alumnos y poder trabajar con más eficiencia.
Quizá en nuestro grupo nos encontraremos alumnos con diferentes aptitudes y actitudes, pero de manera general podemos hacer la siguiente clasificación:
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Propuestas: 1o. Delegación de responsabilidades importantes, donde el comprenda que su acción puede afectar a todo el grupo 2o. Realizar actividades donde el alumnos se sienta integrado y motivado, ya sean dinámicas de grupo o trabajo en equipo, donde el alumno participe e intervenga activamente
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al alumno al ridículo y a las burlas de
sus compañeros, hay que asignar tareas que estemos seguros que el
joven pueda realizar y no escatimar en el refuerzo positivo en cada acción
meritoria, para que asi el alumno tome confianza en si mismo, ya que el
autoestima alta condiciona el aprendizaje, ayuda a superar fracasos y problemas,
fundamenta la responsabilidad, apoya la creatividad, determina la autonomía
personal, facilita las relaciones sociales, es garantía de futuro
y lleva a la autorrealización.
a) tomar libremente decisiones b) A afrontar la realidad c) Reflexionar sobre lo que quiere en verdad y desea d)A vivir en consonancia con sus valores e) A examinen su comportamiento de una manera real, para que lo acepte y no lo justifique |
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