""Los cambios en la educación dependen de lo que los profesores hacen y piensan""

La capacitación y educación basada en normas de competencia es un metodología de instrucción que identifica las habilidades básicas, conocimientos y actitudes que satisfacen normas específicas, informa a los educandos y a los instructores sobre objetivos y contenidos de aprendizaje precisos y detallados, requeridos para lograr ejecuciones, enfatiza estándares de ejecución, en pruebas prácticas para su evaluación y facilita el aprendizaje permitiendo a cada participante, el dominio de tareas a través de la flexibilidad en métodos y tiempos de aprendizaje.

Se concibe como competencia laboral el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes necesarias para el desempeño o solución de tareas o combinaciones de tareas productivas conforme a los niveles de desempeño en el empleo.

De ahí que la C-EBNC es un modelo que permite el desarrollo de habilidades y destrezas del individuo para el desempeño de una función productiva específica.

La consabida globalización a creado procesos productivos que demandan trabajadores que posean una combinación técnica y académica, que sean capaces de tomar decisiones, de aprender y de adaptarse con rapidez a las distintas formas de organización del trabajo. Esto viene a sustituir la necesidad de especialización característica de los esquemas productivos tradicionales, basados en una organización de la producción poco flexible, en puestos y responsabilidades fijas y en perfiles laborales excesivamente especíoficos.

Los objetivos que persigue la C-EBNC son:

  • Mejorar la calidad de la educación y capacitación Técnica
  • Vincular el desempeño laborar con la función productiva
  • Aumentar el nivel de calificación de la fuerza de trabajo
  • Mayor relevancia y efectividad
  • Fomentar la participación del sector productivo en la promoción del desempeño de los programas de capacitación
  • Proporcionar herramientas a los trabajadores para mejorar su condición laboral y con ello el nivel de vida.
  • Logra la integración, flexibilidad, pertinencia y competitividad en los programas de capacitación

CONALEP TAMPICO




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