| Hospital General de Zona No 24 Nva. Rosita Coahuila | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Introducci�n | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Dr. Juan Arturo Montemayor Menchaca, Director del HGZ MF No 24 "Dr. Jes�s Felix Oyervides Pinales" visto aqu� en su oficina en pleno desempe�o de sus funciones. El ejercicio del liderazgo en nuestra instituci�n comienza en esta oficina. De aqu� son evaluados todos los planes que ser�n llevados a cabo por las diferentes personas que nos honramos en trabajar para esta noble instituci�n de seguridad social. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| En esta p�gina se encontrar� la informaci�n general de nuestra Unidad. Representa una introducci�n a la filosof�a de gesti�n por calidad que desde hace cinco a�os venimos implementando | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| En materia de administraci�n en organizaciones de servicios, la humanidad est� a punto de descubrir por segunda vez el fuego. Solo que esta vez no vendr� del exterior, ser� el fuego interno de nuestras conciencias. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| El HGZ MF No 24 inici� sus actividades el 24 de Junio de 1977. Es el principal prestador de servicios en salud en la Regi�n Carbon�fera de Coahuila. Como parte de la cultura de calidad, liderazgo din�mico y participativo y el reconocimiento a las personas que se han destacado por su desempe�o, la Unidad lleva por nombre el de uno de sus exdirectores, el Dr. Jes�s Felix Oyervides Pinales. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| P�gina inicial de Calidad en Salud | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Misi�n y Visi�n del HGZ MF No 24 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Nuestra visi�n de lo que debe ser una Unidad de Atenci�n a la Salud de Calidad Total incluye dos aspectos fundamentales: 1. Satisfacci�n del Usuario y, 2. Satisfacci�n del Prestador del Servicio. Toda nuestra planeaci�n y accionar cotidiano se rigen por esas ideas gu�a con dos premisas b�sicas que las interconectan: el desempe�o y los resultados. La actividad del prestador del servicio mediante el desempe�o dar� satisfacci�n a los diversos usuarios de nuestro sistema. Los resultados lo retroalimentan proporcionando la oportunidad de observar de lo obtenido, aprender de lo realizado y mejorar. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Satisfacci�n del Usuario | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Dos requisitos para alcanzar la CALIDAD TOTAL | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Satisfacci�n del Prestador del Servicio | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Criterios del Premio IMSS de Calidad: 1. Satisfacci�n del Usuario. 2. Liderazgo. 3. Satisfacci�n del Prestador de Servicios. 4. Informaci�n y An�lisis. 5. Planeaci�n. 6. Administraci�n de Procesos. 7. Impacto en el Entorno Social y Ecol�gico. 8. Resultados del Desempe�o Organizacional |
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| Participaci�n y resultados en el Premio IMSS de Calidad: 1999: Participaci�n con Reporte Breve. 2000: Participaci�n con Reporte Breve. 2001: Participaci�n con Reporte Extenso. 2002: Participaci�n con Reporte Breve. 2003: Participaci�n con Visita (pendiente el resultado final, esperamos ganar !!!!!! Suerte y Mucho Exito, este nivel representa una gran responsabilidad para todos nosotros !!! |
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