Экономика предприятия как создать ооо

Создание, реорганизация и ликвидация предприятия В условиях современной рыночной экономики предприятие выступает основным звеном всей экономики, поскольку именно предприятие осуществляет создание нужной обществу продукции и оказание необходимых услуг.

Прежде всего, предприятие - самостоятельный хозяйственный объект экономики. Любое предприятие обладает собственным названием, товарным знаком (маркой), самостоятельным бухгалтерским балансом, расчетным счетом в банке. Оно несет имущественную ответственность по своим обязательствам. Это и делает его юридическим лицом.

Основной задачей создания и функционирования предприятия является получение максимально возможной прибыли путем реализации потребителям производимой продукции (выполненных работ, оказанных услуг), за счет чего, соответственно, удовлетворяются те или иные потребности этих самых потребителей.

Поэтому просто необходимо знать текущее соотношение спроса и предложения на рынке товара, предлагаемого предпринимателем. Разумеется, если спрос большой и устойчивый, есть смысл создавать собственное дело и производить данные товары, выполнять работу, услуги.

Итак, предприятие проходит через несколько этапов в ходе его становления, развития, спада и, соответственно, прекращения деятельности. По мере формирования предприятия появляются некоторые проблемы, связанные непосредственно с его созданием, реорганизацией и ликвидацией.

Эти проблемы являются весьма актуальными для современной российской действительности. Данная курсовая работа поможет раскрыть эти аспекты деятельности предприятий.

ЭТАПЫ СОЗДАНИЯ И ПРЕОБРАЗОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ СОЗДАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ Предприятие может создаваться посредством создания нового юридического лица либо реорганизации уже существующего. Но в этом параграфе речь будет идти непосредственно о первом способе. В первую очередь начинающий предприниматель должен определить состав учредителей, которые впоследствии заключают учредительный договор, позволяющий создать предприятие.

В учредительном договоре прописываются основные данные об организации: наименование, место нахождения, организационно-правовая форма и т.д. Учредители должны вложить средства для образования уставного капитала, который необходим для обеспечения уставной деятельности организации.

Минимальный размер уставного капитала в России зависит от организационно-правовой формы. Например, для общества с ограниченной ответственностью сумма составляет 10 000р, для закрытого акционерного общества – 100 МРОТ и т.д. После произведенных манипуляций проводится заседание участников организации, на котором решается вопрос о том, кто будет директором новоиспеченного предприятия, а также назначается ревизионная комиссия, которая раз в год (или больше) проводит проверку финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Также учредители должны определить, кто будет решать организационные и денежные вопросы, ведь, как известно, у недавно образовавшейся фирмы еще нет бухгалтера.

Поэтому решать эти самые вопросы будут либо сами учредители, либо нанятый для этой цели специалист. После этого оформляется главный учредительный документ – устав предприятия, определяющий порядок и условия функционирования предприятия.

В уставе прописывается характеристика деятельности предприятия, название и вид предприятия, местонахождение, товарный знак. После того как общим собранием учредителей устав будет принят и утвержден, он сшивается нитками и заверяется нотариусом, после чего передается в орган государственной регистрации.

Теперь предприятие имеет право на собственную печать и открытие расчетного счета в банке, без чего не может существовать ни одно предприятие. В течение месяца после регистрации предприятия открывается временный счет в банке, который дает право на получение суммы, равной не менее 50% от размера уставного капитала.

После этого предприятие регистрируют в местном органе власти по месту учреждения в определенном порядке. Обязательно должен быть предоставлен определенный пакет документов: поданная учредителями заявка на регистрацию, устав предприятия, постановление собрания о создании предприятия, договор об осуществлении деятельности на совместных основаниях, свидетельство об уплате госпошлины.

После всего этого передаются сведения об организации в государственный реестр. В итоге выдается свидетельство о регистрации, затем данные о новой организации передаются в Министерство юстиции для последующего включения в единый государственный реестр юридических лиц.

Присваиваются коды, и предприятие может считаться открытым. В течение года после регистрации участники вносят вклады в выбранное банковское учреждение по месту нахождения, открывают там постоянный расчетный счет, регистрируются в налоговой инстанции по месту учреждения.

После этого предприятию присваивается круглая печать и угловой штамп, на которых указывается номер свидетельства о государственной регистрации. Теперь предприятие имеет полное право на осуществление предпринимательской деятельности, и начинается начальная стадия функционирования предприятия. Заключаются различные договора с поставщиками и покупателями, исследуется рынок, устанавливаются цены на продукцию (услуги), проводятся рекламные кампании, получается лицензия на выпуск определенной продукции (если она нужна) и организуется учет доходов и расходов новоиспеченного предприятия.

РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ Реорганизация – это процесс прекращения деятельности юридического лица, в ходе которого все его права и обязанности переходят к другому юридическому лицу.

Реорганизация может быть как добровольной, так и принудительной.

Экономика предприятия как создать ооо - Японии более

В случае добровольной решение о реорганизации принимают сами участники организации или уполномоченное на это учредительными документами лицо. При принудительной реорганизации она производится по решению уполномоченных государственных органов либо по решению суда. Добровольная реорганизация может осуществляться всеми пятью формами. В первых двух случаях организация расширяется.

Во втором и третьем случае реорганизация является принудительной, и происходит уменьшение организации. В последнем же случае организация видоизменяется. Рассмотрим каждый из этих случаев отдельно. При слиянии две или несколько организации прекращают свою деятельность, образуя при этом новое юридическое лицо. При этом оформляется передаточный акт, при котором все права и обязанности переходят к новообразовавшейся организации. Организации, решившие прекратить деятельность, должны заключить договор о слиянии, в котором указывают порядок и условия реорганизации.

Новое юридическое лицо, образованное в ходе реорганизации, должно, как и при создании, пройти государственную регистрацию и встать на учет в налоговом органе по месту нахождения. В случае присоединения деятельность одной или нескольких предприятий прекращается, и его (их) права и обязанности переходят к другой в соответствии с передаточным актом. Организации заключают договор о присоединении, в котором, опять же, указывают его порядок и условия. При разделении деятельность одного юридического лица прекращается, и все его права и обязанности передаются к новым юридическим лицам, образовавшимся в процессе реорганизации в соответствии с разделительным балансом.

Новообразованные организации должны пройти государственную регистрацию и встать на учет в налоговом органе по месту нахождения. При выделении создается одна или несколько организаций без прекращения деятельности реорганизуемой. При этом ее права и обязанности переходят вновь созданной (созданным). Если из состава организации выделяется одна или несколько организаций, то к ней переходит только часть прав и обязанностей реорганизованной в соответствии с разделительным балансом.

В случае с преобразованием организация может изменить организационно-правовую форму. В зависимости от формы существует несколько этапов реорганизации предприятия. Но есть и основные этапы, через которые проходят при любой форме реорганизации. В первую очередь принимается решение о реорганизации организации посредством голосования ее участников.

Но стоит учитывать, что для каждого вида предприятия предусмотрено разное количество голосов. Например, в АО нужно набрать ¾ голосов акционеров, в то время как в ООО количество голосов должно быть единогласным. После того как решение о реорганизации принято, необходимо известить ИФНС о реорганизации, чтобы она внесла соответствующую отметку в реестр юридических лиц, но уведомить нужно в определенные сроки, а именно в течение трех дней.

Затем направляются извещения кредиторам предприятия в течение пяти дней после извещения ИФНС. После этого необходимо опубликовать информацию о реорганизации в СМИ – Вестнике государственной регистрации. Публикация должна происходить 1 раз в месяц не менее двух раз. Далее в обязательном порядке необходимо провести инвентаризацию предприятия. После этого осуществляется составление передаточного акта/разделительного баланса (в зависимости от формы реорганизации).

Передаточный акт или разделительный баланс должны включать в себя: акт об инвентаризации имущества сведения о задолженности предприятия. Далее осуществляется регистрации в ИФНС, при которой необходимо предъявить следующие документы: Заявление о реорганизации; Решение общего собрания о реорганизации; Соглашение о слиянии (при слиянии); Передаточный акт/разделительный баланс; Квитанция об оплате государственной пошлины; Доказательства направления извещений о реорганизации кредиторам; Доказательства публикации информации в СМИ; Доказательства направления информации в ПФ РФ.

После произведенных манипуляций предприятие может считаться реорганизованным. ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ Ликвидация юридического лица – это процесс, предусматривающий прекращение деятельности предприятия без передачи прав и обязанностей другому лицу. Цель ликвидации – вывести предприятие из государственного процесса. Ликвидация может быть добровольной, принудительной и в случае, если юридическое лицо признано банкротом.

Добровольная ликвидация проводится по решению учредителей либо по решению органа, уполномоченного для этой цели учредительными документами. Такая ликвидация проводится в связи с тем, что истек срок, на который создано предприятие или если его регистрация признана недействительной. Принудительная ликвидация осуществляется по решению суда при осуществлении деятельности предприятия без разрешения (при отсутствии лицензии) либо если данная деятельность является незаконной, или в случае если организация осуществляла свою деятельность, неоднократно нарушая закон.

При признании организации банкротом ликвидация проводится по решению арбитражного суда. Предприятие зачастую имеет долги, и при ликвидации оно должно их погасить. Удовлетворение требований кредиторов осуществляется в порядке очереди, установленном Гражданским кодексом РФ: В первую очередь выплачиваются средства гражданам, перед которыми предприятие несет ответственность за причинение вреда жизни и здоровью.

Во вторую очередь покрываются задолженности перед трудовым коллективом организации: выходные пособия, заработная плата. В третью очередь удовлетворяются требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества ликвидируемой организации. В четвертую очередь осуществляется погашение задолженностей перед бюджетом и внебюджетными фондами.

В пятую очередь удовлетворяются требования остальных кредиторов в соответствии с законом. Данная очередь не должна нарушаться, и требования каждой последующей очереди погашаются только после полного погашения предыдущей. При неимении должного количества средств для погашения задолженностей кредиторов у ликвидируемого юридического лица ликвидационная комиссия осуществляет продажу имущества предприятия с публичных торгов. В случае если имущества организации не хватает для погашения задолженностей, оно распродается между кредиторами в порядке очереди пропорционально суммам требований.

Этот процесс занимает достаточное количество времени. Далее предприятие в течение 10-ти дней должно оповестить налоговую инспекцию о том, что принято решение о ликвидации, а ликвидационная комиссия должна передать промежуточный ликвидационный баланс. Налоговая инспекция проверяет документацию организации, после чего снимает юридическое лицо с учета, исключает из ЕГРЮЛ, снимает с учета во внебюджетных фондах, закрывает все банковские счета организации и уничтожает печать. Данный этап является завершающим, после произведенных процедур предприятие считается ликвидированным.

Время, затраченное на выполнение вышеуказанных мероприятий, может составлять от 6 до 12 месяцев, в зависимости от сложности. АНАЛИЗ ЭТАПОВ СОЗДАНИЯ И ПРЕОБРАЗОВАНИЯ ПРЕПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «НИМБ» КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ Общество с ограниченной ответственностью «Нимб» существует на рынке с 2003 г.

по 2008 г. Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством РФ, уставом и учредительным договором. Устав сохраняет свою юридическую силу на весь срок существования организации. Организация имеет круглую печать, содержащую его полное наименование и местонахождение, штампы и бланки со своим фирменным наименованием, наделена хозяйственной самостоятельностью, имеет обособленное имущество на праве хозяйственного ведения, а также расчетный и валютный счета в банке, может быть истцом и ответчиком в суде, что характеризует его как полноправное юридическое лицо.

ООО «Нимб» занимается производством трикотажных изделий, что является основным видом деятельности предприятия. Производимые организацией изделия сразу завоевали популярность благодаря отличному качеству и приемлемым ценам. Организация специализируется на производстве белья, изготавливающегося из различных сочетаний пряжи и нити. Изготавливается данная продукция при помощи специального оборудования, находящегося в пользовании организации, - одинарная круглотрикотажная машина МТ, одноигольная стачивающее-обметачная машина, машина для перемотки пряжи.

пошив небольших партий изделий в количестве 30-70 штук; разработка изделий полного цикла; выполнение заказов на пошив по требованиям, предъявленным заказчиком. Согласно штатному расписанию ООО «Нимб» количество сотрудников составляет 23 человека, 16 из которых заняты в производстве.

Источниками имущества организации являются собственные и привлеченные средства. Для того чтобы расширить объем продаж и рынка сбыта, организация регулярно проводит рекламные компании – теле- и радиовещательные компании, пресса.

СОЗДАНИЕ ООО «НИМБ» Общество с ограниченной ответственностью «Нимб» зарегистрировано администрацией г.Набережные Челны от 14.05.2003г. свидетельство о государственной регистрации №4579.

Общество с ограниченной ответственностью «Нимб» начало свою производственную деятельность 14 мая 2003 года с момента получения свидетельства о постановке на учет в Налоговой инспекции г.Набережные Челны. Обществу было присвоен ИНН 1650009876, КПП 165076009, ОГРН 1084583009371, ОКПО 77820016 и другие коды. Был составлен учредительный договор, в котором указаны соответствующие данные об организации. ООО «Нимб» зарегистрировано по адресу: 423805, г.Набережные Челны, пр.Сююмбике, д.14.

Учредителями были внесены вклады на создание уставного капитала в размере 10 000р. На заседании участников было решено, что директором ООО «Нимб» станет Михайлов Алексей Юрьевич, а также назначена ревизионная комиссия.

Учредителями был также решен вопрос, что осуществлять организационные и денежные вопросы будут сами учредители. Далее был учредителями оформлен, принят и утвержден Устав, в котором были указаны все необходимые данные об организации.

Нотариально заверенный устав был передан в Набережночелнинский отдел Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по РТ, после чего ООО «Нимб» была присвоена печать, угловой штамп и расчетный счет в ЗАО «Автоградбанк». ООО «Нимб» было зарегистрировано в «Администрации Тукаевского района» после предоставления необходимых документов: Решение о создании (Приложение 1.), устав, копия учредительного договора и т.д.

После этого сведения об организации были включены в ЕГРЮЛ, и были присвоены соответствующие коды. После произведенных манипуляций ООО «Нимб» считалось официально зарегистрированным юридическим лицом. РЕОРГАНИЗАЦИЯ ООО «НИМБ» Много раз руководителю ООО «Нимб» приходила идея укрупнить свой бизнес, но на создание холдинга или филиала было необходимо большое количество средств, поэтому было принято решение о реорганизации ООО «Нимб» в форме слияния с компанией ООО «Жрица».

Итак, 06.03.2008 г. Начался процесс реорганизации. Участники обоих обществ на общем собрании их участников подготовили решение о слиянии (Приложение 2.), на котором были утверждены договор о слиянии, устав нового общества и передаточный акт, на основании которых был утвержден протокол общего собрания.

Затем в Инспекцию Федеральной налоговой службы по г. Набережные Челны РТ было отправлено заявление-уведомление о начале процедуры слияния. После этого в Набережночелнинский отдел Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по РТ были отправлены нотариально заверенные заявление-уведомление и решение о слиянии ООО «Нимб» и ООО «Жрица», после чего запись о начале операции была внесена в ЕГРЮЛ.

Территориальные органы также были уведомлены о старте операции. Были уведомлены также и кредиторы обеих фирм, после чего в Вестнике государственной регистрации соответствующая информация была опубликована.

Т.к. суммарные активы обеих организаций по последним балансам не превысила 3 млрд. руб. суммарная выручка за календарный год, предшествующий году проведения реорганизации не превысила 6 млрд. руб. и обе организации не внесены в список нарушителей антимонопольного законодательства, их согласие на проведение реорганизации не потребовалось.

Далее в обеих организациях была проведена инвентаризация их имущества и обязанностей, после чего на основе этих данных был составлен передаточный акт. Затем был в Инспекцию Федеральной налоговой службы по г. Набережные Челны РТ предъявлен следующий пакет документов: заявление по форме 12001 о государственной регистрации юридического лица; протокол совместного собрания участников обществ; договор о слиянии; устав нового общества; копии титульной страницы журнала и страницы с сообщением и бланка-заявки из «Вестника государственной регистрации»; копия уведомления о вручении от почты, подтверждающее извещение кредиторов; квитанция об уплате госпошлины в размере 4000 руб.

После этого в Набережночелнинский отдел Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по РТ были предъявлены следующие документы: свидетельства о регистрации обществ; свидетельства о постановке на учет обществ; свидетельства о государственной регистрации на действующих генеральных директоров обществ; протокол решения о назначении действующих генеральных директоров этих обществ; приказ о вступлении генеральных директоров в должность; выписка из ЕГРЮЛ на общества.

После этого ООО «Нимб» и ООО «Жрица» были ликвидированы, а вместе с тем образована новая организация – ООО «Трильяж». ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ЭТАПОВ СОЗДАНИЯ И ПРЕОБРАЗОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ В обществе свободной рыночной экономики главной целью любой предпринимательской деятельности является формирование потребностей рынка и удовлетворение спроса покупателей.

Конечно же, цели нужно соизмерять с возможностями, поэтому, чтобы предприятие пользовалось успехом, нужно знать, чего хочет потребитель, сформулировать цель и стремиться достичь её с наименьшими затратами. Начинающий предприниматель, решивший создать предприятие, идет на серьезный шаг, ибо этот сложнейший процесс требует определенный умений и навыков. Он должен четко понимать то, с чем он связывается, потому что осуществление предпринимательской деятельности в наше время – процесс хоть и достаточно популярный, но вместе с тем и очень сложный.

Поэтому прежде чем создавать предприятие, он должен хорошенько подумать над вопросом – готов ли он к такого рода трудностям. Но если все же начинающий предприниматель поставил себе такую цель, тут начинается ряд различных процедур, связанных с созданием предприятия. Предприниматель должен, прежде всего, сформулировать идею, которая впоследствии будет приносить ему доход.

Должна быть разработана стратегия, план, по которым будет он действовать. Предприниматель обязательно должен проанализировать рынок, конкурентоспособность данного вида деятельности, определить спрос на товар (услуги, работы), которые он будет предоставлять. Нужно определиться со средствами, имеющимися у предпринимателя – проанализировать, сколько средств потребуется, чтобы создать предприятие, а также какую прибыль он сможет получать за счет осуществления своей деятельности.

Нужно найти партнеров, которые хотят работать или у которых есть необходимый средства для вложения в дело. Также необходимо образовать механизм управления предприятием, чтобы всем было комфортно работать на нем. Предприниматель должен уметь работать с издержками предприятия, ведь если неправильно их использовать, это может привести к плачевным результатам. Также предпринимателю предстоит выбрать организационно-правовую форму, в которой он будет работать.

Это очень сложный выбор, поэтому чтобы не ошибиться, он должен тщательно изучить каждую из них, а также посоветоваться со специалистами, прежде чем сделать выбор. А также можно осуществлять свою деятельность без организационно-правовой формы, т.е. став индивидуальным предпринимателем.

Только после тщательного обдумывания можно приступать к созданию собственного дела, иначе эта деятельность не принесет никаких благ ни предпринимателю, ни обществу.

К реорганизации и ликвидации нужно приступать только в крайних случаях – если организация больше не приносит должного дохода, не способна покрывать расходы, не обладает спросом и т.д.

Перед тем как решиться на такой серьезный шаг, лучше всего проконсультироваться у юристов. Если не знать, к чему этот шаг может привести, можно ввязаться в конфликт с законодательством и потерять все права. Решение о создании предприятия – серьезный шаг, на который пойдут далеко не многие. Это сложнейший процесс, предусматривающий множество этапов, указанных выше, а также, несомненно, правильную организацию деятельности любого предприятия.

В настоящих условиях на создание предприятие может быть затрачено много времени и средств, поэтому предприниматель должен четко понимать формы и методы работы в условиях рыночной системы хозяйствования и, естественно, должен быть заинтересован в выбранном виде бизнеса и иметь в нем определенные навыки.

Именно тогда шансы на успех предприятия значительно возрастут. Главной целью создания предприятия является получение прибыли посредством удовлетворения потребностей общества. Поэтому главное, что нужно сделать – это найти эту самую потребность и искать пути ее удовлетворения. Без наличия идеи и правильной постановки целей создание собственного дела не имеет никакого смысла. Процесс реорганизации и ликвидации, как и процесс создания предприятия, довольно сложный, для которого также необходимы знания в этой области.

К тому же к прекращению деятельности предприятия нужно приходить в последнюю очередь, если на это есть ряд причин. Итак, в условиях современной российской экономики речь должна идти о создании жизнеспособных образований, способных «удержаться на плаву» в соответствии с производственными и организационными условиями современного рынка.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Юркова Т.И. Юрков С.В. «Экономика предприятия» - уч.пособие: Изд-во ГАЦМиЗ, 2006.

– 119 с. ЯркинаТ.В. «Основы экономики предприятия»: Изд-во «РГИУ», 2005. – 85 с. Т.А. Фролова «Экономика предприятия: Конспект лекций». Таганрог: Изд-во: ТТИ ФЮУ, 2012. – 112 с. М.Г. Лапуста, А.Г. Поршнев, Ю.Л. Старостин, Л.Г. Скамай «Предпринимательство» Москва ИНФРА-М, 2000. – 544 с. А.В. Анищенко «Учредитель и его фирма: все вопросы. От создания до ликвидации»: Изд-во Эксмо-Пресс, 2011 г.

– 224 с. Мильнер Б.З. «Теория организации»: Изд-во ИНФРА-М, Москва, 2006. – 864 с. Н.Клинов, Д.Назаров «Реорганизация и ликвидация юридического лица»: Изд-во Питер, 2003. – 160 с. Интернет – Яндекс.