Стаж меньше 6 месяцев как рассчитать больничный в 2013 году

Re: Расчет больничного при стаже менее 6 месяцев Если страховой стаж работника меньше полугода, сумму его дневного пособия, рассчитанную из фактического среднего дневного заработка, следует сравнить с суммой дневного пособия, рассчитанного исходя из МРОТ, по следующей формуле: сумма дневного пособия из МРОТ=5554/количество календарных дней в месяце нетрудоспособности*на районный коэффициент Re: Расчет больничного при стаже менее 6 месяцев Здравствуйте.

Спасибо за ответы. Получается, суть вопроса в одном нюансе: на первом этапе для дальнейшего расчета в ФСС сравнивают СДЗ 99,25 (в данном случае) с МРОТ уже с учетом доли ставки т.е. с 91,30 (5554*24/730*0,5), а не с полным МРОТ 182,60. Выбирают соответственно меньший.

Не могу найти в 255-ФЗ именно такой порядок сравнения. Я всегда понимала так, что нужно сравнить ее СДЗ с МРОТ выбрать меньший, а потом, если расчет из МРОТ уже применять коэффициент ставки в расчете. Т.е. получается, что если бы у нее вообще не было заработка, пособие было бы больше, расчет был бы из МРОТ: 182,60*0,5*60%*10дн.*1,6 (РК) + 182,60*0,5*50%*2*1,6 = 1022,56 А так получается 99,25*60%*10 + 99,25*50%*2 = 694,75 Или я не правильно понимаю? Расчет заработной платы и больничного, если стаж работника меньше 6 месяцев Цитата (Стелла_79): Добрый день!

Помогите пожалуйста, как мне посчитать зарплату сотрудника, учитывая, что он был на больничном, а его стаж менее 6 месяцев. Наш бухгалтер явно его обманул по выплате. Его оклад 12000, работает с 22.10.2012, в отпуска и на больничные не уходил кроме больничного с 09.01.2013 по 11.01.2013. Очень прошу расчитать, заранее спасибо! Добрый день! В соответствии с п.6 ст.7 Федерального Закона №255-ФЗ Цитата: 6.

Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

МРОТ на сегодняшний день составляет 5205 руб. 5205/24*730=171,12 (СДЗ) 171,12 руб.* 60% = 102, 67 * 3 кал. дн.=308,01 (сумма начисленного б/л, все 3 дня за счет работодателя) 17-3=14 рабочих дней. 12000/17*14=9882,36 Всего . 9882,36+308,01=10190,37 (начислено) -13% =8865, 62 (на руки) Цитата (Стелла_79): Добрый день! Помогите пожалуйста, как мне посчитать зарплату сотрудника, учитывая, что он был на больничном, а его стаж менее 6 месяцев.

Наш бухгалтер явно его обманул по выплате. Его оклад 12000, работает с 22.10.2012, в отпуска и на больничные не уходил кроме больничного с 09.01.2013 по 11.01.2013. Очень прошу расчитать, заранее спасибо! Добрый день. Для него это первое место работы? Под страховым стажем подразумевается суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и (или) налогов (абз.

7 ст. 3 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования"). Т.е страховой стаж работника - это периоды времени, в течение которых за него уплачивались страховые взносы и (или) налоги в ФСС 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" назвал следующие периоды, которые следует включать в страховой стаж: а) периоды работы по трудовому договору; б) периоды государственной гражданской или муниципальной службы; в) периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п.

1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ).

Стаж меньше 6 месяцев как рассчитать больничный в 2013 году - 1

Жизнь надо прожить так, чтобы наверху обалдели и сказали "А ну- ка повтори. " Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия Легкий расчет сложных вещей.

Смотрят тему: гость © 2008–2016 «Бухгалтерия Онлайн» — налогообложение, бухгалтерский учет, бухгалтерская отчетность Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-33557 от 03.10.2008 г. При полном или частичном использовании материалов сайта активная ссылка на http://www.buhonline.ru обязательна! Подробнее. Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер Новый год неизменно несет новые законы .

Вот и 2013 не подвел – с января по-другому производится расчет больничных листов. Брать или не брать больничный – вопрос всегда спорный для каждого из нас. Спокойно вылечиться или из последних сил ползти на работу, чтобы после не плакать над остатками зарплаты? Посмотрим, что же изменилось в расчетах и кому это выгодно.

Прежним осталось исчисление пособия по временной трудоспособности исходя из среднего заработка за два предыдущих года (учитывается и работа на другом месте). А вот и новшества: во-первых, теперь оплачивать больничный будет не наниматель, а Фонд социального страхования, находящийся под эгидой государства.

Во-вторых, отпечаток на величине выплат оставят изменение минимального размера оплаты труда (МРОТ) – с нового года он увеличен до 5205 руб. — а также предельная сумма оплаты труда (ПСОТ). При расчете больничного учитывается предельная сумма заработка, установленная на 2011 год в размере не более 463 тыс. руб. на 2012 год – не более 512 тыс. руб. В 2010 году она составляла 415 тыс. руб. Попробуем воочию убедиться, в какую же сторону «уползет» больничный. Для этого необходимо определить максимальный средний дневной заработок.

В 2012 году формула выглядела так: (ПСОТ за 2010 + ПСОТ за 2011)\кол-во календарных дней (415000+463000)\730 = 1202,74 руб. В прошлом году один день болезни оплачивался в размере не более 1202,74 рубля. В 2013 ПСОТ мы берем соответственно за 2011 и 2012 годы. (463000+512000)/730 = 1335,62 руб. В этом году за один день нетрудоспособности вам будет выплачено не более 1335,62 рубля. Но это еще не все. Как и прежде, 100% оплата больничного предоставляется далеко не всем и не всегда.

На нее имеют право только те работники, медицинская страховка которых не моложе 8 лет. При страховом стаже 5-8 лет работник получит выплаты в размере 80% от среднего заработка; Если работник застрахован менее 5 лет, он имеет право на 60% оплату листка нетрудоспособности.

Если работник имеет страховой стаж менее 6 месяцев, не имеет справки о доходе за последние два года либо зарплата его меньше минимального размера оплаты труда, то сумма пособия рассчитывается исходя из МРОТ.

Пример расчета больничного листа: Татьяна Иванова работает на предприятии 3 года, ее страховой стаж – 4 года. Общая сумма заработка, начисленного за два последних года – 620 тыс. рублей. Ей выписан больничный лист на 8 дней. Находим средний дневной заработок: 620000\730 = 849,32 руб. Поскольку страховой стаж – менее 5 лет, то оплачивается 60% среднего дневного заработка. 849,32\100 * 60 = 509,59 руб. в день Умножаем на количество дней: 509,59 * 8 = 4076,72 руб.

Именно такую сумму работник Иванова получит за 8 дней нетрудоспособности. В итоге можно сказать, что выгоду обрели те, чьи доходы опустились ниже подросшего МРОТ и те, чьи доходы так достаточно высоки. Если в прошлом году максимальный двухгодичный заработок учитывался в размере не более 878 тыс. то теперь это 975 тыс. Ну а «золотая середина», скорее всего, никаких изменений не почувствует.

Валентина, если вы имеете ввиду проценты от средне дневного заработка то в вашем случаи это 100% так как ФСС учитывает общийстраховой стаж, который у вас более 8 лет и не важно на каком предприятии он был получен. Единственное вам нужна будет справка с прошлого предприятия за два предыдущих года предшествующих случаю нетрудоспособности о вашей з/п, ее отдаете в бух-ю на новом предприятии и они так же считают среднедневной заработок за 2 года Сама бухгалтер, с такими ситуациями сталкиваюсь часто, полностью согласна с Александром.

Здравствуйте! Вопрос по расчеты больничного листа. Ситуация следующая: была в декрете с ребенком до 3 лет, потом вышла на свою работу, от работала день и пришлось сесть на больничный на 2 недели, затем вышла опять на работу и отработала 4 дня, и снова ребенок заболел- госпитализировались в больницу, где пролежали 2 недели. После выписки дома у ребенка поднялась температура, в итоге просидели на больничном еще 7 дней.По первому больничному расчет сделали более менее достоверный, а вот последний сумма просто копеечная(1500).

Я так поняла что для расчета первого больничного бухгалтер брал 2 года предшествующие моему декрету, т.е. 2009,2010. Скажите ,пожалуйста, как тогда рассчитывался последний больничный, какие года брались в расчет?

Или бухгалтер посчитал декретные года плюс то, что я заработала за 4 дня? По своим подсчетам никак не могу выйти на начисленную сумму. Больничный также оформлен по уходу за ребенком, зар.плата белая 20000.И второй вопрос, правда ли. что если работник заболевает сам, то ему теперь оплачивают только первые 3 дня больничного? В данной организации работаю с 2008 года, страховой стаж 8 лет Очень надеюсь на ваш ответ.

Спасибо. Работаю в одном учреждении образования 12 лет. С июля 2010 по сентябрь 2012 года находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребёнком. Работать начала с сентябрь 2012 года. Интересно расчёт больничного тоже должен быть из рассчёта 2-х лет? P/S Последние пол года декретного на ребёнка ничего не получала, кроме 70 руб.

Вам надо писать заявление что бы при расчете больничного заменили года, когда вы были в декрете на года предшествующие декрету, т.е. 2012 на 2009, 2011 на 2008.

Точно узнайте в бухгалтерии, правда если они подскадут. Два года назад была в такой же ситуации, пока сама не нашла закон о замене декретных годов, в моей бухгалтерии ничего про это не знали. Так что добивайтесь. Валентина, насколько мне известно, расчет вам будет производиться исходя из фактически отработанного времени именно в этой организации.

А Наталии при расчете вычтут время, которое она находилась в декрете — то есть учтут, к примеру, полтора года до декрета и полгода после декрета. Как-то так. Я не специалист, поэтому более подробно лучше узнайте на каком-нибудь бухгалтерском форуме Помогите!Работник уходит в декрет с 16.04.2013г. Принята на работу с 03.2012г.,ранее стажа не имела вообще,зарплата составила за 2012г.-102200, и за 3 месяца 2013г.-31500.Как правильно рассчитать больничный?

Здравствуйте! Если я не имею рабочего стажа 2 года? Как будет оплачиваться больничный? Как посчитать эту сумму? Спасибо! Если стаж больше 6 месяцев, то будет считаться, исходя из среднего дневного заработка, но не более 1335,62 руб в день. И конечно, только 60%. «Если работник имеет страховой стаж менее 6 месяцев, не имеет справки о доходе за последние два года либо зарплата его меньше минимального размера оплаты труда, то сумма пособия рассчитывается исходя из МРОТ.» МРОТ в 2013 году = 5205 руб Если стаж больше 6 месяцев, то мне видится это так: Заработок за это время\количество календарных дней за это время = средний дневной заработок, но не более 1335,62 руб.

Вот эту сумму и умножаем сначала на дни больничного, а после на 0,6 (60%) Точнее сказать не могу Здравствуйте подскажите, как должен начислится страховой стаж.С 2002-2008гг — работала беспрерывно, с 2008-2013гг с периодами. кто говорит 100%, кто 80%. нечего не понятно. Анна, смотря какие были перерывы с 2008 по 2013. А вообще нужно посчитать кол-во календарных дней и перевести это в года. Например, у Вас точно есть 6 лет стажа за период с 2002 по 2008 г. Хотя тоже нужно считать, может получится и меньше 6 лет и больше.

Но вот в период с 2008 по 2013, если суммарно Вы проработали более 2-х лет, то прибавляем это к тем 6-ти годам и получится более 8 лет стажа и тогда 100%.

Если итогов получится менее 8 лет, то, действительно, 80% ( от 5 до 8 лет). мой стаж 7 лет на одном предприятии в 2010 году ушла в декрет, вышла на работу в 2012 г в июне в апреле 2013 пошла на больничный по беременности на малом сроке. как в этом случае должны рассчитать больничный и последущии выплаты. Подскажите пожалуйста,муж работает на одном предприятии 6 с половиной лет,с 2007 года,без перерыва!У нас получаеться сколько процентов 80 или 100.

И как считать?Подскажите пожалуйста,а то вообще не понятно как считать?И ещё вопрос,я устроилась на завод после декрета,уже официально с мая 2013 года!Когда мне будет оплачивается больничный 100%. А до декретного я работала у частника,продавцом!Забеременела и Хозяин попросил меня уволиться!Вот после этого я ушла в декрет!После декрета я тоже чуть-чуть поработала у другого частника и ушла на завод! на новом месте проработала 6 месяцев трудовой стаж более 20лет, справку с последних мест работы за 2011 и 2012 предоставила.

По справкам з\п составила 399909,90 на больничном пробыла 18 дней, оплатили всего 3600. Это нарушение по начислению или нет?