| Page r�gionale quatorze f de bulletin de juin 2004 Missouri |
| Entrevue Bouts :
Bien pour certains d'entre nous, le rep�re est venu, et bient�t les entrevues pour ces travaux r�veurs convoit�s appara�tront indistinctement sur l'horizon. Pour ceux qui font face � ceci, recherchent quelques bouts pour les aider par le processus d'entrevue que j'ai d�couvert l'information suivante pour votre lecture. Neuf choses que vous devriez ne jamais dire dans une entrevue �vitez les pi�ges suivants d'entrevue en tant qu'�l�ment d'une strat�gie qui vend vos forces et capitaux. Par Jennifer Rae Atkins, WetFeet Un. "que votre compagnie fait-elle ?" Posez les questions qui vous montrent que soyez bien inform� et d�sireux de travailler � la compagnie, pas ceux � laquelle vous devraient d�j� savoir les r�ponses, ou � laquelle peut �tre facilement glan� du site Web ou du rapport annuel annuel de la compagnie. Deux. "mes conditions de salaire sont tr�s flexibles." La compensation est souvent le sujet le plus d�licat dans une entrevue. Certainement vous voulez savoir ce qu'une compagnie payera, et les interviewers veulent savoir ce que vous �tes dispos� � prendre. C'est une n�gociation, pas un jeu. Quand la pouss�e vient pour pousser, vous devriez �tre dispos� au moins � donner une gamme, m�me si vous devez �tre large et dites, par exemple, "je recherche quelque chose entre trente mille dollars et soixante mille dollars." Mais ne feignez pas pour �tre flexible quand vous n'�tes pas. Si on vous inqui�te qui vos conditions de salaire sont trop hautes pour le travail, vous pouvez devoir faire penser s�rieux � la fa�on dont bas vous �tes dispos� � aller. Ne vous vendez pas � d�couvert, mais demandez-vous que combien vous pensez honn�tement vous �tes valeur. Faites la recherche au sujet de ce que les travaux semblables payent et quels salaires sont comme dans la r�gion. Si une compagnie revient avec une offre trop basse, vous pouvez toujours essayer et n�gocier vers le haut. Trois. "ce serait hella frais pour devenir jiggy avec ce travail." Peut-�tre c'est comment tous vos amis parlent (et ils sont devenus une habitude avec vous), mais ce n'est pas la mani�re que vous devriez parler pendant une entrevue d'emploi. Employer l'argot est une sortie s�rieuse pour des interviewers. Vous pouvez �tre articul�, intelligent, et confiant, mais comme, vous s�r ne retentirez pas de cette fa�on. Quatre. "Bill Gates lui-m�me m'a offert des cent mille bonifications du dollar." Ne vous trouvez pas ! Vous serez d�couvert, et vous le regretterez. Un jour quand vous mineurs l'attendez, quelqu'un quelque part d�couvrira que vous n'avez pas vraiment augment� des ventes de neuf cents quatre-vingt-dix neuf pour cent en six mois. Les interviewers savent que vous exag�rez probablement pour se vendre ; mais ne croisez pas la ligne entre l'exag�ration et dehors-et-dehors le mensonge. Cinq. "depuis cinq ann�es, je me vois sur un bateau dans Des Cara�bes." Quand les interviewers vous interrogent au sujet des buts � long terme, ils veulent une r�ponse qui se relie � la compagnie. leur dire que vous voulez vraiment vivre � une ferme (� moins que vous faites acte de candidature pour un travail agricole) ne va pas les convaincre que vous �tes un professionnel ambitieux dans votre domaine choisi. M�me si vous ne projetez pas coller autour de long, dites quelque chose qui refl�te un engagement � la position et � la compagnie. Ceci peut sembler contredire l'exhortation pr�c�dente au sujet du mensonge, mais essaye de penser � lui comme question rh�torique. Vous pourriez encore �tre � la m�me compagnie en cinq ans, droite ? Six. "d�sol�, je ne sais pas � faites cela." Plut�t que d'admettre que vous n'avez pas une comp�tence sp�cifique, soumettez � une contrainte que vous �tes un �tudiant rapide et �tes excit� au sujet de la possibilit� d'acqu�rir de nouvelles qualifications. La plupart des compagnies loueraient plut�t une personne enthousiaste et fut�e qui doit �tre form�e que quelqu'un qui a d�j� les qualifications exig�es mais n'est pas comme d�sireuse d'apprendre. |