Уго Чавес объявляет об экспроприации закрывшихся частных предприятий и споры о социализме в Венесуэле

17 июля в своём еженедельном телевизионном обращении "Голос президента" венесуэльский президент Уго Чавес объявил, что 136 закрывшихся к настоящему времени частных заводов подлежат проверке с целью последующей их экспроприации.“Это как в случае с заброшенной землёй, - заявил он. - Точно так же, как мы не можем допустить, чтобы земли не обрабатывались, мы не должны мириться и с тем, что не работают промышленные предприятия”.

Данная программа действует с тех пор, как Чавес побывал в Кумане - "Сахарном штате" - где он принял участие в открытии Агропромышленного Кооперативного Союза Производителей Какао - предприятия, которое в течение девяти лет было закрыто, а затем благодаря ссуде, предоставленной правительством под малый процент, выкуплено его работниками, сорганизовавшимися в кооператив. Чавес объяснил, что такой тип кооператива представляет собой один из тех проектов, которые “порождают коллективное богатство на основе общего труда, превосходя тем самым капиталистическую модель, которая поощряет индивидуализм”.

“Мы выявили около 700 закрытых предприятий. Это недопустимо”, - заявил Чавес и зачитал список компаний, процесс экспроприации которых уже начался. Ещё 136 других предприятий в настоящее время проходят экспертизу. Кроме того, частично парализована работа ещё множества предприятий. В целом, данным расследованием охвачено 1149 предприятий.

Он привёл случай с рыбоводческим хозяйством в порту Гуанта недалеко от порта Ла-Крус, которое скоро начнёт производство. “Если предприниматели не хотят пускать его в ход, нам придётся его экспроприировать и открыть самим”. Президент Уго Чавес сделал при этом обзор целого ряда компаний, которые в настоящее время закрыты, хотя они и располагают всеми техническими мощностями и всеми необходимыми активами, чтобы вести производство. Среди прочих он привёл случаи с текстильной фабрикой, лесопильным заводом, мебельной фабрикой, гостиницей, молокозаводом, обувной фабрикой и сталелитейным заводом.

Перефразируя народную венесуэльскую поговорку, Чавес заявил, что “тот, у кого есть торговля, должен либо открыть её, либо продать. Если он её не открывает и не продаёт, то мы её экспроприируем”. Тем не менее, ясно, что Чавес не намекал на небольшие магазины, так как предприятия, которые он перед этим зачитывал, нанимают от 100 до 500 работников.

Он добавил, что тем предпринимателям, которые согласны сохранять свои предприятия открытыми, государство готово помогать, предоставляя им ссуды под небольшой процент, при том, однако, условии, что “предприниматели допустят рабочих к участию в управлении, руководстве и прибылях компании”.

Мария-Кристина Иглесиас, министр труда, также выступила с обращением, в котором призвала “профсоюзы, работников и прежних работников этих компаний заняться их подъёмом”. “Только силой трудящихся мы сможем победить этого внутреннего врага - нашу зависимость, которая препятствует нашей борьбе с бедностью” - добавила она.

Социализм

“Это и есть революция. Это и есть социализм”, - заявил Чавес, добавив при этом, что “революционная демократия представляет собой переход, мост, путь к социализму XXI века - социализму, который будет боливарским, венесуэльским, латиноамериканским”. И он призвал население “отбросить призрачные представления, с которыми была связана идея социализма”.

В предыдущий четверг Чавес обнародовал результаты опроса общественного мнения, согласно которым большинство венесуэльцев хотят социализма. Опрос, проведённый одной частной компанией в конце мая - начале июня, выявил, что 47,9% венесуэльцев желают “социалистического правительства”, а против всего лишь 27%, которые предпочитают капитализм.

Президент Венесуэлы подчеркнул, что, согласно опросу, ещё остаются 25% людей, “не определившихся”, и что, следовательно, идеологическое наступление должно быть усилено. С тех пор как Уго Чавес объявил, что дорога к венесуэльской революции проходит через установление социализма, это стало основным предметом споров внутри боливарского революционного движения и в обществе в целом. Даже президент федерации предпринимателей Федекамарас вынужден был заявить несколько месяцев назад, что речь идёт не о выборе между социализмом и капитализмом, но, скорее, о том, чтобы “взять лучшее от обеих систем”.

5 июля 2005 года в своей речи перед Национальным Собранием, проводившем специальную сессию по случаю Дня Независимости, дивизионный генерал в отставке Муллер Рохас призвал создать новое Патриотическое Движение (так называлась организация, которая вела борьбу за независимость от Испании два века назад), тем не менее, уточнив, что это должно быть “патриотическое общество борьбы за социализм”. Что касается Чавеса, то он в своей речи перед офицерами вооружённых сил призвал их перенести спор о социализме “в казармы” и отбросить устарелые идеи и предрассудки о социализме, которым их обучали в прошлом.

В среде рабочего движения эти идеи были восприняты с энтузиазмом. Отныне основная дискуссия разворачивается по вопросу о том, что следует подразумевать под социализмом, как применять “совместное управление предприятиями” и какова должна быть роль трудящихся в революционном процессе и в экономике. Ясно, что всё ещё существует множество толкований того, что следует понимать под социализмом. Для более умеренных кругов боливарского движения социализм по существу означает социал-демократию или, как они сами говорят, “социализм Сапатеро” - испанского президента.

Но для трудящихся и бедняков ясно, что социализм означает радикальный разрыв с капитализмом. Сам Чавес объяснил, что “проблемы нищеты, бедности и бесправия, с которыми сталкиваются венесуэльцы, не могут быть решены в рамках капитализма”.

На Алькаса - огромном предприятии по производству алюминия, которое является собственностью государства и где внедрён самый передовой опыт того, что называют “совместным управлением” - вполне ясно, что для трудящихся слово “совместное управление” означает именно контроль и управление со стороны самих трудящихся. Фактически, афиша, напечатанная Алкасой, в качестве главного лозунга содержит “рабочий контроль”.

Эдгар Кальдера, один из профсоюзных руководителей Алькасы, ясно определил это в своей статье от 29 мая 2005 г.: “Трудящиеся должны понять главное: наше совместное управление не должно стать орудием для укрепления эксплуатации, свойственной капиталистическому способу производства. Мы не должны повторить печальную историю Европы, где система совместного управления была использована для того, чтобы избавиться от прав и завоеваний наёмных работников”.

В Алькасе именно сами работники избирают себе управленцев. За этими управленцами сохраняется тот же уровень зарплаты, который был у них до избрания, и трудящиеся имеют право на их отзыв. В той же статье Эдгар Кальдера приводит пример того, как контроль со стороны рабочих позволяет более эффективно производить и устраняет бюрократию и коррупцию. Он рассказывает, что на III линии по дроблению породы (часть процесса по производству алюминия) до недавнего времени наладкой и ремонтом оборудования занималась посторонняя компания. Но на деле это был источник коррупции, а на практике в течение почти 7 лет 10% ячеек на линии по дроблению породы простаивало. Поэтому на всеобщем собрании работники решили избавиться от внешнего подрядчика и задействовать необходимое число людей из своей среды, чтобы делать эту работу силами самого предприятия. Это позволило производить ремонтные работы в рекордно короткие сроки. Отныне производственная линия работает с полной нагрузкой.

Этот опыт чрезвычайно поднял уровень политической сознательности участвовавших в событиях работников. С 16 по 18 июня прошёл митинг трудящихся, вовлечённых в практику рабочего контроля. На нём сделаны чёткие выводы, идущие в правильном направлении. В ходе этого митинга всем было ясно: то, что в Венесуэле известно под названием “совместное управление”, на деле представляет собой этап на пути к строительству социалистического общества. Один из одобренных пунктов резолюции определяет это совершенно чётко: “Следует включить в предложения по революционному совместному управлению то положение, что компании должны являться собственностью государства, без распределения долей среди трудящихся. Все прибыли должны распределяться исходя из нужд общества через посредство советов по социалистическому планированию. Эти советы по социалистическому планированию следует понимать как органы, которые проводят в жизнь решения, принятые собраниями граждан”

Противоречия

Процесс политической дискуссии и действий со стороны трудящихся и бедняков не лишён противоречий. Например, на старой бумажной фабрике Венепаль (ныне Инвепаль), которая была первой фирмой, экспроприированной боливарским правительством, профсоюзные работники распустили профсоюз и надеются выкупить долю государства в компании с целью стать единственными владельцами и иметь право удерживать за собой всю прибыль от производства. Другие профсоюзные работники предостерегли их от этого проекта, настаивая на том, что это означало бы сохранение капитализма и что в будущем они могут даже оказаться в конфликте с другими группами трудящихся.

В Инвевале - компании по изготовлению клапанов (бывшая CNV), которая была экспроприирована правительством 1 мая 2005 г., трудности исходят не отработников, а, скорее, от госчиновников. При подписании декрета об экспроприации Чавес чётко сказал, что трудящиеся должны иметь большинство представителей в советах по управлению и что высшим органом по принятию решений должно быть общее собрание работников. Но когда 27 июня представитель министерства народной экономики зачитал работникам предлагаемый устав компании, в нём не содержалось никакого упоминания об их участии. Тогда присутствовавшие на собрании отвергли это предложение и приступили к процессу мобилизации, требуя установления рабочего контроля. Чтобы расширить рамки своей борьбы, трудящиеся Инвеваля наладили тесные связи с наёмными работниками других предприятий, где протекают сходные процессы.

Наконец, на государственном предприятии по производству и распределению электроэнергии - Кадафе - со времени установления совместного управления (то есть с того времени, когда трудящиеся осуществляли рабочий контроль с целью предотвращения саботажа при локауте, усторенном хозяевами в декабре 2002 - январе 2003 гг.) происходят постоянные стычки с дирекцией. Сначала дирекция хотела ограничить полномочия работников по принятию решений по второстепенным вопросам (конфликт произошёл, к примеру, по вопросу о новогодних украшениях в здании компании в г. Валенсия!). Трудящимся и их профсоюзу пришлось, однако, бороться за каждую пядь рабочего контроля, который они отныне удерживают на предприятии. Дирекции пришлось выдвинуть следующий аргумент: “На заводах стратегических отраслей не может быть участия рабочих в управлении”.

Но этот аргумент противоречит самим фактам. Именно во время локаута, устроенного хозяевами в декабре 2002 - январе 2003 гг., трудящиеся нефтяной отрасли восстановили производство на PDVSA (нефтяной компании), а трудящиеся алюминиевой и металлургической отраслей на огромных пространствах Гайаны буквально физически пробились к газовым установкам, чтобы восстановить снабжение своих заводов. Именно в это время работники метро в Каракасе держали его открытым, а трудящиеся Кадафе не прекращали подачу электричества, препятствуя тем самым саботажу в промышленности.

Движение венесуэльских трудящихся ныне переживает мощную трансформацию и начинает осознавать свою собственную силу. Именно в этом и кроется надежда на будущее боливарской революции.

Одно трудящиеся осознают очень чётко: как сказал Чавес в своей программе "Голос президента", революция - это процесс, в котором рождаются новые идеи и новые модели, а старые идеи отмирают, и “в ходе боливарской революции устранён будет капитализм”.

Жорж Мартэн.
    18 июля 2005 г.