a.    Excelencia y consolidación de la Institución, basados en: El respeto, que representa un trabajo justo, digno y tolerante, valorando las ideas y acciones de las personas y el cumplimiento de las normas, lineamientos y políticas de la organización;  La responsabilidad, cumpliendo en forma oportuna, eficiente y con calidad los deberes y obligaciones, basados en las leyes, normas y procedimientos establecidos, con lealtad, mística, ética y profesionalismo para el logro de los objetivos y metas planteadas; y La humildad, capacidad de reconocer y aceptar las fortalezas y debilidades, expresadas en la sencillez de los trabajadores, que permita la apertura al crecimiento humano y organizacional.

b.    Lo que acontece en nuestro entorno, basado en: La solidaridad, actitud permanente y espontánea de apoyo y colaboración para contribuir a la solución de situaciones que afectan a los trabajadores, con la finalidad de mejorar su calidad de vida; y El humanismo, valoración de la condición humana en la convivencia solidaria, sensibilidad ante las dificultades, necesidades y carencias de los demás, manifestada en acciones orientadas al desarrollo integral y al bienestar individual y colectivo.

c.    Fuente de inspiración, generadora de ideas y guiadora del diario accionar, que se basa en: El compromiso, disposición de los trabajadores y la organización para cumplir las metas, objetivos y lineamientos establecidos con constancia y convicción, apoyando el desarrollo integral de la Nación; y La honestidad, que se refiere a gestionar de manera transparente y sincera los recursos de la organización, con sentido de justicia, conforme al ordenamiento jurídico, normas, lineamientos y políticas para generar confianza dentro y fuera de la institución.

d.    Ver lo que somos hoy y que queremos ser mañana,  basados en la visión de la Aviación Naval, que apunta a la concepción de una organización ejemplar y modelo de comparación con las mejores del continente siguiendo los lineamientos y políticas del Comandante General de la Armada.