| Barnomsorgskonto Mina samh�llsl�sningar bygger p� individualismen och detta leder till att jag f�respr�kar en reform vid namn barnomsorgskonto. En f�rsta sak som jag vill ha �tg�rdat �r attityden hos m�n och kvinnor. P� m�nga arbetsplatser �r det mesigt av m�n att vara hemma med sina barn. Detta m�ste bek�mpas genom att folk v�gar s�ga ifr�n. Det finns �ven arbetsplatser d�r det �r fult av kvinnor att vara hemma med sina barn, detta tycker jag �r en farlig v�g att g�. Vi m�ste bli mer toleranta mot varandra. Sk�t er sj�lva och skit i andra - detta leder ju ocks� till fred. Som ett led i detta vill jag �ka m�jligheterna att kunna vara hemma med sina barn, oavsett k�n. Ett s�tt (av m�nga) �r att inf�ra ett konto d�r f�r�ldrarna sj�lva f�r disponera �ver de medel som staten l�gger ut p� barnomsorg. F�r varje barn f�r man en viss pott som man sj�lv f�r disponera �ver. D� kan man sj�lv best�mma om man ska vara hemma med sina barn, eller om man ska l�mna �ver barnen p� dagis. Detta, i kombination med att attityderna f�rb�ttras, leder till att m�n i st�rre utstr�ckning �n idag stannar hemma med sina barn. Tv�ng, leder inte till att man ser till barnets b�sta, d�rf�r f�rkastar jag dylika f�rslag. Om m�n i st�rre utstr�ckning �n nu stannar hemma med sina barn �kar riskerna f�r arbetsgivaren att anst�lla en man i j�mf�relse med tidigare. S�som det �r nu �r det en st�rre risk att anst�lla kvinnor eftersom de kan bli gravida, och jag anser inte att man kan klandra en arbetsgivare f�r att prioritera l�nsamheten. D�rmed kan l�nerna f�r kvinnor �ka, eftersom det inte �r lika riskfyllt att anst�lla kvinnor d� det inte �r sj�lvklart att det just �r kvinnan som kommer att stanna hemma mest med barnet. Man kan s�ga att riskpremien f�r kvinnor f�rsvinner. Det �r det som det hela handlar om. Arbetsgivaren erbjuder inte l�gre l�n till kvinnor f�r att de v�rderar kvinnor l�gre �n m�n. L�t ingenting bli en sj�lvklarhet. L�t m�n bli hemmapappor om detta �r vad f�r�ldrarna kommer �verens om. L�t kvinnor vara hemma med sina barn om det �r det som f�r�ldrarna kommer �verens om. Genom denna nyordning blir det inte lika l�tt f�r arbetsgivaren att gardera sig mot kostnader som h�rr�r sig fr�n graviditet. P� detta s�tt kommer aldrig kvinnorna efter m�nnen i l�neutvecklingen s�som �r fallet idag, d� kvinnorna m�ste f� radikalt h�jda l�ner efter fertil �lder f�r att komma ifatt m�nnen och detta �r inte samh�llsekonomiskt. |