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DIPLOMADO EN RECREACIÓN LABORAL PARA LA MEJORA CONTINUA DE LA CALIDAD DE VIDA DE LOS TRABAJADORES En cumplimiento del Articulo 123°. Fracc. XXV, de la Ley Federal del Trabajo. Tel/Fax: (015)59-88-49-81 Cel. 04455-30-27-28-77
PRESENTACIÓN
"El tiempo libre representa, en muchos siglos de historia, la primera opción seria, factible, de que el hombre re-oriente su marcha, controle su agresividad, se re-ubique en la naturaleza, defina metas más altas y, sobre todo, se halle a sí mismo". Edmundo González Llaca.
En CEIRI/Recreación, nos sentimos muy orgullosos, de ser los primeros en hacer investigación y aplicación de la Recreación en el contexto de las empresas y otras organizaciones industriales, desde 1987. Al plantearle este diplomado, nos respaldan, más de 28 años de quehacer profesional.
Este es un Diplomado en cual usted adquirirá ideas muy valiosas para resolver la problemática laboral (ociosidad, estrés, anticreatividad, apatía laboral, riñas etc.), que deriva, entre otros aspectos, del uso negativo del tiempo de ocio por parte de los trabajadores. Conozca una experiencia realizada en una empresa del Auto transporte Público Federal de Pasajeros, de la ciudad de México, D. F.
Le proponemos este diplomado con el propósito de: Que cada uno de los participantes logre: “Aprender a Aprender”, “Aprender a Hacer”, “Aprender a Ser” y “Aprender a Convivir”. El impacto beneficio deberá manifestarse en la mejora continua de los servicios o productos que proporciona y en el uso optimo del tiempo de ocio de los trabajadores.
PROPÓSITOS GENERALES AL TÉRMINO DEL CURSO EL O LA PARTICIPANTE:
Serán capaces de administrar la recreación laboral para la mejora continua de la calidad de vida en el trabajo.
Adquirirán la información y la filosofía del tiempo libre y la recreación, brindándole pautas para convertirse en líder moral y/o conductual en la mejora continua de la calidad de vida en el trabajo.
Identificarán el papel de la Recreación Laboral como un modelo de participación en los procesos de calidad y productividad.
Conocerán y relacionarán los procesos culturales de su organización y los postulados: aprender a aprender, aprender a hacer, aprender a ser y aprender a convivir para tener criterios orientadores sobre el desarrollo humano y el aseguramiento de la calidad.
Adquirirá los elementos técnicos y prácticos para analizar la aplicación de la recreación laboral en las empresas de servicios o manufactura, y cumplir con las “prestaciones sociales y deportivos-culturales, de la Ley Federal del Trabajo.
INFORMACIÓN GENERAL
DIRIGIDO A: Titulares de las secretarías de recreación, cultura y turismo de los sindicatos. Jefes de capacitación o recursos humanos. Y a los encargados de las prestaciones sociales de las empresas.
CONTENIDO TEMÁTICO
Ocio, tiempo libre, recreación y calidad de vida
Fundamentos legales, políticos y económicos de la Recreación Laboral.
El Proceso de la Recreación Laboral.
El Costo Social de la Recreación Laboral.
Coordinación Institucional y formación e integración de grupos voluntarios.
Presentación de un modelo de Recreación Laboral implementado en una empresa del transporte público federal.
DESARROLLO METODOLÓGICO
Durante el desarrollo de este curso se utilizará la técnica expositiva/participativa, combinada con ejercicios, prácticas y simulaciones.
Durante el curso se presentara material audiovisual, de las áreas temáticas.
Lectura de materiales programados. Análisis crítico-referencial. Reflexión y transferencia de esquemas a su práctica profesional.
Se revisarán los módulos temáticos donde se exponen los planteamientos teóricos y conceptuales que conforman el curso.
Se trabajará, simultáneamente, la parte teórica con la parte práctica, con el propósito de que aplique los nuevos conocimientos en sus áreas de intervención profesional.
EVALUACIÓN: Para obtener el diploma que acredite la aprobación académica, del diplomado, se deberá: Cumplir con una asistencia mínima del 90% de la totalidad de las sesiones.
DURACIÓN: 30 sesiones de cuatro horas cada una. Un total de 120 horas de capacitación, las cuales se terminan en 6 meses, aproximadamente.
FECHAS, HORARIO Y SEDE: Por confirmar (solicite calendarización). Podemos ir a su institución o empresa. Costo por hora/capacitación: $1250 pesos M/N. Iva incluido.
COSTO: Inscripción: $2000 (dos mil pesos M/N), más IVA, por persona. Más 6 mensualidades de $1500.00 Incluye: material didáctico: 4 manuales de trabajo y un CD. Cupo limitado: 30 personas
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