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José Luis Murillo González ¡Gracias por su vista a esta página! Tel/Fax: (015)59-88-49-81 Cel. 04455-30-27-28-77
ESPECIALISTA EN INVESTIGACIÓN RECREATIVA
Mis primeras investigaciones tienen sus raíces en el existencialismo y de un empirismo del ensayo-error. De un pragmatismo que me enseño aprender a aprender, sobre la marcha. Sin embargo lo que le dio consistencia a este hacer investigación y vivir la recreación fue la importante influencia de la psicología humanista de Carl Rogers, Erich Fromm, B. Wallon y otros, los cuales orientaron mi trabajo recreativo.
Durante los años (1980-1985), que pase en el mundo laboral aprendí que las instituciones se comportan de manera irracional, estrictas, injustas, deshumanizantes y manipuladoras con sus recursos humanos. Dicho comportamiento, aunado a los bajos niveles de Calidad de Vida en el Trabajo, me motivo a profundizar en mi praxis recreativa, y de su posible aplicación en el contexto laboral. Esta idea me pareció que podría lograr:
Para sustentar dichas ideas, me di a la tarea de estudiar e investigar todo lo relacionado a las empresas y su factor humano. Durante mi investigación, analice los trabajos de:
Agustín Reyes Ponce. “Administración de empresas”. Teoría y práctica. Carlos Rodríguez Combeller y otros. “Persona, familia y trabajo”. ¿Crisis o equilibrio? David R. Hampton. “Administración Contemporánea. Duglas Mc. Gregor. “Teoría “X” y “Y”. Edmundo González Llaca. “Alternativas del ocio”. Erich Fromm: “El temor a la libertad”. Erich Fromm: “Estudio sociológico sobre el campesino mexicano”. George S. Odiorne. “Administración por objetivos”. Nuevo sistema para la dirección. Harol Genne. “Lo que no se enseña en Harvard”. John M. Ivancevich y Michael T. Matteson. “Estrés y trabajo”. Una perspectiva gerencial. Kauro Ishikawa: “¡Qué es el Control Total de Calidad”. Michael Maccoby: “El ganador”. Pierre Turcotte: “Calidad de Vida en el Trabajo”. Roberto Baullon: “Actividades Turísticas y Recreativas”.
Para sustentar un marco legal y fiscal, de la recreación, analice los siguientes documentos: “Ley Federal del Trabajo”. “Ley del Impuesto sobre la Renta”. “La Carta de los Derechos Universales del Hombre” y la “Carta Internacional del Tiempo Libre”. El resultado de tan profundo análisis bibliográfico fue el documento: “Fundamentos teóricos de la Recreación Laboral”.
Esta primera investigación le dio soporte a la conferencia magistral que impartí en la empresa AUTOBUSES DE ORIENTE ADO, de México, para justificar la importancia e implementación de un esfuerzo organizacional para la mejora de la calidad de vida en el trabajo en dicha empresa. Durante los cuatro años que serví a la empresa, como asesor externo independiente, tuve ocasión de realizar las siguientes investigaciones:
"Fundamentos teóricos de la Recreación Laboral". “El Proceso de la recreación laboral”. “Recreación laboral para el mejoramiento de la calidad de vida en el trabajo”. “Realización de una carrera recreativa de 5 y 10 kilómetros”. “El costo social de la recreación laboral”. “Ideas y diseños para la promoción y difusión de eventos recreativos”.
Dichas investigaciones son un testimonio sobre: “Las retrospectivas, logros y perspectivas de la recreación laboral de una empresa del transporte público federal”. Y son el soporte del Diplomado: Recreación Laboral, que es de mi autoría. Con este Diplomado, también instituí el Centro de Estudios e Investigaciones en Recreación Integral de México (1986).
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