Dinamica 1 - Verdadero/Falso

1. Las aplicaciones de la Gestión del conocimiento son: Intermediación, Exteriorización, Interiorización, Cognición
   
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2. La gerencia del Conocimiento según Poul Lefrere y Geoff Jones es: el proceso de administrar continuamente conocimiento de todo tipo para satisfacer necesidades presentes y futuras, para identificar y explotar recursos de conocimiento tanto existente como adquiridos y para desarrollar nuevas oportunidades.V ___ F ___

3. La interiorización es la aplicación del conocimiento que se ha intercambiado a través de las tres funciones precedentes. En su forma más simple, la cognición se logra mediante la aplicación de la experiencia para determinar el resultado más apropiado.
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4. Una de las definiciones de la Gestión del Conocimiento es: Es el proceso de identificar, adquirir, usar y reutilizar información y conocimientos, tanto externos como internos, para mejorar la eficiencia y la eficacia de las bibliotecas.
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5. La aplicación de La Gestión de conocimiento solo se realiza en grandes corporaciones e instituciones.
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Dinamica 2 - Completación

1. La _______________________________ Es un elemento ya imprescindible en la tarea de la innovación y creación de valor añadido en las empresas, toda vez que dicha gestión se constituye en piedra fundamental sobre la cual se estructuran las ventajas competitivas de las organizaciones.

2. La _____________________________ envuelve la identificación y análisis del conocimiento tanto disponible como el requerido, la planeación y control de las acciones para desarrollar activos de conocimiento con el fin de alcanzar los objetivos organizacionales.”

3. Intermediación Es la ________________ entre el conocimiento y las personas.

4. Se requiere tiempo para adquirir ___________________ y lograr experiencia a partir de él. Los trabajadores cada vez tienen menos tiempo para hacer esto.

5. ____________________________ se requiere sincronizar programas de entrenamiento, desarrollo, selección y reclutamiento, retención, ubicación, diseño de funciones, cambio cultural y motivación hacia la participación y creatividad, y la administración de todos los tipos de contratos de trabajo.

Dinamica 3 - Desarrollo

1. Nombre los cuatro pilares básicos para describir un proyecto de gestión del Conocimiento.

2. Defina Gerencia del Conocimiento según Bill Gates

3. ¿Cuales son las 4 aplicaciones de la Gerencia del Conocimiento ?

4. ¿Qué es la Gestión del Conocimiento?

5. ¿Cual es la importancia de la Gestión del conocimiento ?

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