PLAN DE REMUNERATION(pdf) Applicable à compter du 1er juin 2008

LE QUADRA-PLAN AGEL

8 MANIERES DE GAGNER DE L'ARGENT

Il y a 4 sources principales de revenu chez Agel :

1) la marge directe
Achetez directement en ligne et revendez à vos contacts avec une marge de bénéfice.

2) le bonus de démarrage
Suivant la commande d'activation de votre filleul, pour distributeur (retailer) vous toucherez $35 et pour exécutif, vous toucherez $200

3) la commission du volume d'équipe (TVC)
Le plan de rémunération Agel est basé sur une matrice 2*infinie
Vous toucherez 10% sur la branche la plus faible (droite ou gauche).

4) Le puissant bonus matching (LMB)
En plus du TVC, vous toucherez un pourcentage de ce que touche (dans le TVC) vos premières générations et jusqu'à la 7° génération.
Le bonus varie entre 7% et 50%

IL y a aussi 4 autres bonus à ne pas négliger :

5) Bonus Voiture luxueuse (LCB)
Vous toucherez un montant qui varie entre $500 et $2500 tous les mois ou vous serez qualifié à un grade spécifique

6) Bonus déplacement d'affaires 
Même bonus que pour le LCB $500 et $2500

7) Le voyage leadership annuel
Tous les seniors directors seront invités à aller à la convention annuelle tous frais payés.

8 ) Le bonus exécutif
3% du chiffre d'affaire mondial sera partagé entre les distributeurs qui se sont inscrits au modèle exécutif.

 Me contacter pour  télécharger l'explication détaillée du quadra plan d'Agel.