ACTIVIDAD 1

Presentación de un Código de Ética.

CÓDIGO DE ÉTICA DEL COLEGIO DE BIBLIOTECÓLOGOS Y ARCHIVÓLOGOS DE VENEZUELA.

ACTIVIDAD 2

Presentación del Código de Ética para profesionales de la Información y Documentación en la Unidad de Biblioteca de la Universidad Nacional Experimental Politécnica "Antonio José de Sucre" - Vicerrectorado Barquisimeto.

¿Que es un Código de Ética?

Código que enuncia los principios y valores que son apreciados y respetados por los miembros de una comunidad definida, profesional en casi todos los casos, cuyos alcances filosóficos, históricos y sociales orientan hacia la trascendencia del ser humano y las instituciones del Modelo.

Introducción.

Este Código de Ética esta inspirado en el Código de Ética de Bibliotecólogos y Archivólogos de Venezuela. Muchos son los factores que influyen en el comportamiento de un profesional, condición física, entorno, aspectos socio económicos, etc. Desde mi punto de vista también ejerce influencia el lugar de trabajo, es decir, el sitio donde la persona ejerce su profesión.

Es por ello que a través de esta propuesta quiero poner en práctica este principio de independencia institucional, el cual busca fortalecer el ejercicio de la profesión dentro de la Universidad Nacional Experimental Politécnica "Antonio José de Sucre" especialmente la Unidad de Biblioteca.

Igualmente, los códigos de ética permiten a las empresas incorporar e implementar a través de declaraciones de principios y valores, fundamentos morales y éticos de carácter universal, dentro de la vida diaria de una organización. 

El código de ética en una empresa, debe surgir como una parte integral de la cultura organizacional . Esta cultura organizacional determina los patrones, valores, símbolos, lenguaje, historias y prácticas de la empresa, los cuales se ven reflejados en la forma en que sus directores, gerentes o administradores la conducen, y cómo los colaboradores se desempeñan en la misma.  El código de ética es un documento que recoge todos los elementos anteriormente enunciados y que permite a la organización contar con lineamientos claros que establecen pautas de conducta que deben respetarse tanto por los directivos y/o dueños, como por los colaboradores de una empresa en sus acciones diarias.

Los códigos de ética pueden nacer en la empresa por diversas formas: ya sea porque las casas matrices de una empresa multinacional responden a estándares internacionales y envían a sus subsidiarias un código pre-establecido; o por que la idea nazca de un departamento o de la dirección ejecutiva a lo interno de la empresa.  No importan el origen de su proveniencia, los códigos de ética empresarial deben nacer con el respaldo  de las altas autoridades.

Hoy, empresas, organismos internacionales e incluso gobiernos han elaborado códigos de ética porque les garantiza productividad, sostenibilidad y respuesta a compromisos legales y tratados internacionales ratificados por las naciones, tales como la Convención Interamericana contra la Corrupción, a compromisos éticos que trascienden la normativa legal. 

Este código no tiene la intención de sustituir al Código de BIBLIOTECÓLOGOS Y ARCHIVÓLOGOS DE VENEZUELA, tomando en cuenta que el mismo posee principio fundamentales, sino ser una herramienta del día a día dentro de nuestra institución.

Se realizará en cuatro partes, cada una de ellas compuesta por pocos numerales, para que permita a los funcionarios tenerlos presentes.

Sus objetivos son:

• Promover en el profesional de la Información y Documentación los principios de cortesía, amabilidad y profesionalismo hacia el usuario real y potencial.

• Fomentar el respeto profesional entre los trabajadores de las Unidades de Información y Documentación.

• Destacar en el profesional la necesidad de promover políticas que permitan el mantener actualizados los Centros de Información.

• Dejar a un lado la desidia dentro de los CID (Centros de Información y Documentación).

• Mantener el principio de justicia en la toma de decisiones dentro de la Unidad de Información.

Misión Unidad de Biblioteca UNEXPO

La biblioteca es un área de servicios de apoyo académico de la  Universidad Nacional Experimental Politécnica "Antonio José de Sucre" Vicerrectorado Barquisimeto, adscrito a la Dirección Académica. En ella se gestiona, coordina, administra y promueven los servicios de información. Su principal objetivo es facilitar el acceso a la información en el área de Ingeniería para usuarios  de investigación, pregrado y postgrado de la UNEXPO, mediante una adecuada dirección, calidad del personal y  recursos tecnológicos de información, a fin de contribuir con los objetivos de la institución.

Visión Unidad de Biblioteca UNEXPO

Ser una de las mejores bibliotecas académicas especializadas en Ingeniería, contando con las tecnologías de información en el ámbito bibliotecario. Con una profesionalización del personal de la biblioteca para seguir brindando la calidad de los servicios a la comunidad universitaria y general.

Código de Ética para profesionales de la Información y Documentación en la Unidad de Biblioteca de la Universidad Nacional Experimental Politécnica "Antonio José de Sucre - Vicerrectorado Barquisimeto.

Elementos tomados en cuenta para la realización de este código de ética:

 I El Funcionario (a) de la Unidad de Biblioteca UNEXPO ante la comunidad Universitaria y general.

1- El funcionario (a) debe facilitar la información correcta, precisa y oportuna a la comunidad universitaria y en general.

2- Promover en el usuario - cliente, el uso y manejo correcto de la información, como parte fundamental del desarrollo del conocimiento.

3- Incentivar a través de los medios y mecanismos oportunos la consulta de información periódicamente por parte del usuario, y así satisfacer las necesidades de información propias.

4- Promocionar y exigir ante los cargos gerenciales superiores dentro de la Unidad de Biblioteca y resto de la Universidad la adquisición de material bibliográfico y no bibliográfico actualizado para satisfacer las necesidades de información de los usuarios.

5- Definir políticas de cooperación con Unidades de Información externas, a través del incentivo de donaciones y dotación de material documental.

 II El Funcionario (a) de la Unidad de Biblioteca UNEXPO ante la Institución.

6- Ejercer todos sus conocimientos profesionales en el diseño de los servicios de información de la Unidad de Biblioteca UNEXPO.

7- Cumplir a cabalidad con las funciones asignadas dentro del servicio de Biblioteca.

8- Colaborar con actividades extraordinarias que involucren a la Unidad de Biblioteca y vayan en beneficio del Usuario, apegados a los reglamentos del horario de trabajo. En el caso de que sean fuera del horario de trabajo, en acuerdo de ambas partes (universidad-trabajador).

9- Destacar la importancia del cumplimiento del horario de trabajo, principalmente en el horario de apertura y cierre de los servicios, haciéndolo a la hora convenida y publicada a los usuarios. 

10- Cumplir con las solicitudes de los niveles superiores de jerarquía (jefes), plasmando los datos correctos y verdaderos que constaten el desempeño de la Unidad.

 III El Funcionario (a) de la Unidad de Biblioteca UNEXPO ante los Usuarios.

11- Atender a los usuarios manteniendo los niveles de cortesía.

12- Tratar cada solicitud de servicio con la importancia debida, sin importar quien es el solicitante. No usar el tráfico de influencias.

13- Respetar a cada usuario, sin importar su raza, credo, orientación política.

14- Mantener en resguardo datos personales y documentos que estén en poder de la Unidad.

15- Promover las buenas relaciones interpersonales con los usuarios. Evitar roces personales.

IV El Funcionario (a) de la Unidad de Biblioteca UNEXPO ante sus compañeros de Trabajo.

16- Mantener los principios de respeto y consideración dentro y fuera de la unidad con los compañeros de trabajo.

17- Actuación coordinada entre los funcionarios y funcionarias para cumplir a cabalidad con las funciones inherentes a la Unidad.

18- Evitar manifestaciones públicas dentro de la Unidad entre los funcionarios y funcionarias que pongan en riesgo la imagen de la Unidad.

19- Respetar a las autoridades Universitarias y de la Unidad.

20- Fomentar un ambiente de trabajo pro activo que vaya en pro de los objetivos de la organización.