Kvinnor tjänar idag mindre än vad män gör. Exakt hur mycket mindre är oklart, men man kan säga att ju längre vänsterut på den politiska skalan som personen som uppgiften kommer ifrån, desto större uppges skillnaden i kvinnors och mäns löner vara. Ung Vänster hävdar att kvinnor tjänar 30 % mindre, medan S-kvinnorna säger att skillnaden är 20 %. En offentlig utredning från 1997 hävdade att den del som kvinnor får i lägre lön som inte kan förklaras av något annat än könsdiskriminering är 1,4 %. Hur som helst: kvinnor som kollektiv har lägre lön än män som kollektiv.

Orsaken kan dels vara att kvinnor i högre grad jobbar i den offentliga sektorn. Kvinnorna gjorde sin stora entré på arbetsmarknaden under 1960-talet, som var en period av högkonjunktur och då staten hade råd att bygga ut den offentliga sektorn. De flesta kvinnorna "sögs" då upp av den offentliga sektorn. Lönerna i den offentliga sektorn betalas till stor del med hjälp av skatter. Ingen vill betala mer än absolut nödvändigt i skatt, och därför är det knepigt att ge anställda i den offentliga sektorn en hög lön. Ska man vara krass är det ju faktiskt så att arbetsgivare i den offentliga sektorn inte ska betala högre löner än absolut nödvändigt för att behålla personalen.

Den andra stora orsaken till att kvinnor tjänar mindre än män tror jag är att män och kvinnor (nu använder jag "män" och "kvinnor" mycket generaliserande) verkar skilja sig åt vad gäller lönekänslighet. Män söker sig till jobb med hög lön, och de lämnar jobb med låg lön. För kvinnor verkar lönen inte vara lika viktig. Jag utgår från att kvinnor är lika duktiga på att läsa lönestatistik som män, och därför kan det inte vara någon överraskning för kvinnor som söker låglönejobb i den offentliga sektorn att det faktiskt är låga löner i yrket. Men det verkar inte vara lika avskräckande för kvinnor som det är för män. Jag tänker på vad som hände mig när jag jobbade som vikarie på fritids: lönen var urusel, och när jag diskuterade framtid och jobb med mina kvinnliga kollegor så sa jag att jag inte skulle kunna tänka mig att jobba kvar någon längre tid eftersom lönen var så dålig. De svarade att "visserligen är lönen dålig, och den borde vara bättre, men vi tänker jobba kvar för det är så kul att jobba med barn och så". Visst var det kul att jobba med barn, men är lönen väldigt dålig så spelar det ingen roll för mig. Dessa kvinnor värderade det trevliga i yrket högre än lönen, och arbetsgivaren vore ju korkad om han/hon höjde lönerna, eftersom dessa kvinnor ju stannade kvar i yrket även med den här låga lönen.

Om det nu är så att män värderar en bra lön högre så kan man ju fråga sig varför det är så. Jag kan bara gissa, men det skulle kunna bero på att män i vår kultur "ska" vara familjeförsörjare, och det är viktigt för en man att tjäna bra för att på så sätt vara framgångsrik på äktenskapsmarknaden (jag utrycker mig rått, men ni förstår vad jag menar). Jag läste en undersökning om vad gymnasister hade för mål i livet. Pojkarna hade mycket dyrare mål (skaffa villa, bil, båt, dator osv.) än vad flickorna hade. Då är det inte så konstigt att pojkarna mer medvetet kommer att söka sig till yrken som ger högre lön.

Jag skulle också kunna spekulera om en biologisk förklaring. Män är biologiskt sett större risktagare och kommer därför att ha lättare att lämna ett yrke för att kunna skaffa sig ett nytt, mer välbetalt, yrke.

Detta är mina spekulationer om varför kvinnor tjänar mindre än män.