Profissional?

A pergunta pode parecer esquisita, mas a coragem é uma das características do profissional do século 21. Conheça as outras!

Manuais de RH que traçam o perfil do tão falado profissional do futuro costumam ser muito chatos. Repletos de conselhos genéricos, eles ditam regras que se fossem levadas ao pé da letra transformariam todos nós em candidatos naturais a presidente da empresa. Mas há algumas exceções no mundo dos manuais e uma delas é o livreto “O Profissional do Século 21” , editado pela Volkswagen. Objetivo, ele começa caracterizando o ambiente de trabalho do futuro. Veja a descrição: base tecnológica sofisticada, padrão alto de exigência, operações virtuais, desburocratizado, democrático, de comunicação fácil e aprendizagem contínua.

Para sobreviver e se dar bem nesse novo cenário, o profissional do século 21 terá que ser superqualificado. Observe o que a Volks espera de seu pessoal e você terá uma idéia geral das exigências desse novíssimo e sofisticado mercado. Vamos, então, a algumas características do profissional do século 21:

Multiskilled - A palavra é metida a difícil, mas significa, em linhas gerais, que a pessoa deve saber fazer várias coisas, ter múltiplas habilidades. Com equipes cada vez mais enxutas, os profissionais vão se tornar polivalentes e farão diferentes tarefas com igual desempenho e competência.

Orientado para inovação – É aquele que não reclama do novo, aceita e busca soluções também novas e criativas. Para ser um profissional orientado para a inovação é preciso pensar livre, não se apoiar em modelos e padrões fechados.

Automotivado – Alto astral é essencial. Equipes motivadas são mais produtivas e geram melhores resultados.

Negociador – Os mandões estão quase sem espaço dentro das empresas. A bola da vez é a negociação. Portanto, saber negociar é fundamental e para aprender comece adquirindo uma postura de respeito pelos outros: não subestime, nem superestime, apenas ouça os dois lados, sempre, e saiba avaliar a correlação de forças presente em todas as negociações.

Corajoso – Pode parecer bobagem, mas ninguém vira um corajoso da noite para o dia. É preciso treinar, aceitar desafios, enfrentar coisas novas, tomar decisões arriscadas. O primeiro passo para pôr tudo isso em prática é ter confiança em si mesmo e estar sempre preparado. Comece, então, colhendo o máximo de informações sobre a situação antes de se decidir por esta ou aquela solução.

Consciente – Isso pode soar subjetivo demais. Afinal, todos somos conscientes e sabemos exatamente o que a empresa espera. Será? Tornar-se um profissional consciente é uma questão de postura, de saber reconhecer sua importância dentro da equipe, ser crítico e exigente e se sentir confortável com relação aos valores que a companhia preza.

Você se encaixa no perfil acima? Não? Então pense se não está na hora de reavaliar algumas posições e prestar mais atenção às mudanças para renovar e progredir. E isso não vale só para a carreira...vale também para muitas outras coisas na vida.