De los artículos encontrados en la Internet, se puede observar que el tema del Liderazgo es un centro de mucha subjetividad, y en mi consideración puede venir dado por el efecto interpersonal que se pone de manifiesto cuando se habla del tema de liderazgo.

A pesar de haber revisado algunas bibliografías y artículos en la Internet, mantengo mi posición inicial, donde hacía referencia a una necesidad humana de mejorar, el líder es una persona que tiene muy claro lo que quiere y hasta donde quiere llegar.

Cuando se dice si nace o se hace, pienso que es relativo en cada persona, aunque en nuestras vidas siempre habrá un momento donde demostremos liderazgo, bien sea en nuestras vidas personales, profesionales o sociales.

Los artículos en los que más me apoyo para desarrollar la idea de estas reflexiones son los referidos a los tipos de liderazgo, si el líder se hace o nace, y las características del líder.

Retomo las ideas iniciales de este trabajo, donde se esquematiza el concepto de líder y su necesidad de innovar y establecer cambios desde sencillos hasta los más complejos. Siendo esta la principal medida o impulso que da pie a las características de un líder.