O processo de seleção e sua influência na atividade empresarial

Aluno: Fábio Serra Werneck

            Se Charles Robert Darwin, como grande naturalista que foi, não tivesse demonstrado com seus estudos que seu modelo biológico da evolução das espécies, poderia ser, também, aplicado às sociedades humanas, na medida em que um dinamismo maior seria dado pela lei da sobrevivência, não poderíamos entender como hoje entendemos a forma como as empresas vivem em situação de concorrência vital e o fazem para serem favorecidas, mesmo ocupando meios variados e de interesses diversos, em sua expansão numérica, geográfica e, conseqüentemente, acelerando sua evolução.

            Para melhor entendermos essa evolução, importante é lembrar que Charles Darwin via a Terra em constante transformação e nessa Teoria, ao observar que existiam diferenças entre os indivíduos, concluiu que aqueles que estavam mais adaptados ao seu meio apresentavam variações vantajosas em relação aos demais indivíduos e às condições de sobrevivência de seu meio natural, sendo esta a base do processo de seleção natural. Assim estão, analogicamente, as empresas, numa busca constante de maior produtividade, atentas à crescente diversificação do mercado e ao rápido progresso tecnológico, o que as obriga, principalmente, a se tornarem cada vez mais complexas e a serem vencedoras.

            Em resumo, quando mais complexas as empresas, quanto mais evoluam para a competitividade e para um bom gerenciamento testada a sua performance e a qualidade do que apresenta, existe uma pré-disposição para uma maior divisão do trabalho e de intensa participação de técnicos especializados, sobrevivendo melhor quanto mais resultados positivos tiverem, sendo certo que todas as etapas seguidas para se chegar a esses resultados são atentamente observados, da mesma forma quer é observado um serviço ao longo de sua evolução, direcionando ao sucesso, sempre.