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TAREFA |
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1) Para que você se intere melhor sobre o
respeito às diferenças individuais dentro das organizações e como lidar com
estas, de maneira a criar uma maior interação com a sua equipe e fazer com que
isso reverta-se em produtividade para a sua empresa, propomos que faça um
estudo do seguinte caso:
“Em uma empresa bem conceituada, trabalhavam
dentro do mesmo departamento Júlio e Tomaz. Eles possuíam a mesma faixa etária
e escolaridade. Entretanto, Júlio sentia uma grande antipatia por Tomaz, pelo
fato de Tomaz ser homossexual. Tamanha intolerância fez com que Júlio agredisse
verbalmente Tomaz, frente a outros colegas de trabalho, causando-lhe grande
constrangimento, pois Júlio o via como diferente e incapaz de realizar as
mesmas tarefas que ele.”
a) Acredita que Júlio está certo ou
errado?Justifique.
b) Dentro de uma organização esta situação é
normal? É aceitável?
c) A você Gestor, baseado em seus
conhecimentos sobre o tema, como trabalharia esta situação de conflito e qual
seria sua orientação para com ambos?
2) Pesquise mais sobre o tema “A Importância do Respeito às Diferenças Individuais nas Organizações”, utilizando os links na área de PROCESSOS. Após a pesquisa crie uma pequena oficina onde esse tema possa ser trabalhado na sua Organização. Relacionando os filmes dos 3 �ltimos links, abrangendo situa��es de diferen�as individuais e como o respeito deve ser aplicado nestas. |
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Apresentação | Introdução | Tarefa | Processo | Avaliação | Conclusão | Créditos | Destinatários |
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