Todo indiv�duo leva consigo conhecimentos, conduta e postura que diferem da miss�o, valores e cultura de uma organiza��o. Administrar essas diversidades pode parecer dif�cil, mas � preciso conhecer e respeitar o indiv�duo valorizando suas particularidades que muitas vezes acrescentam para a empresa.Na riqueza das diversidades, encontram-se os fundamentos do trabalho em equipe e do pensamento criativo, os quais garantem a qualidade do desempenho.

As pessoas fazem parte de organiza��es e ambos vivem em rec�proca depend�ncia. As organiza��es precisam de pessoas quanto as pessoas precisam das organiza��es. Para compreender o comportamento das pessoas deve-se considerar a complexa natureza do homem. Respeitar as pessoas no local de trabalho � cada vez mais importante, pois cada indiv�duo leva consigo uma cultura, uma cren�a, uma bagagem de conhecimentos e costumes.

Na empresa em que voc� trabalha existe alguma situa��o desarmoniosa que causa determinados conflitos em rela��o �s diferen�as individuais de funcion�rios da organiza��o.

Na perspectiva de solucionar ou amenizar essas circunst�ncias voc� Gestor foi elencado a realizar um trabalho de pesquisa sobre a import�ncia do respeito a essas diferen�as individuais na empresa em que atua.

 Para tanto propomos voc� que se relacione sobre o tema desenvolvendo os trabalhos propostos na tarefa.

Vejam em tarefas quais s�o os procedimentos a serem aplicados.