Olá, pessoal!

Constantemente nos deparamos com algumas situações na qual precisamos exercer um tipo de liderança para que tudo não vá “por água abaixo", ou precisamos que o nosso “líder” imediato tome determinadas atitudes e decisões antes que tudo se desmorone.

De acordo com essas situações verificamos o quanto é necessário e importante um melhor entendimento sobre o que é liderança e sobre o papel do líder em uma organização.

Nesta Webquest será trabalhado o conceito de liderança, de líder e os tipos de lideranças, as habilidades que um líder precisa ter  e a influencia da liderança na organização.

 O que vocês pensam sobre este assunto?

A liderança é um tema importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização

Vocês sabiam que a liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos ?

Os líderes são um dos grandes responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização. Ele é capaz de perceber de imediato as necessidades e as potencialidades de cada funcionário.

A eficácia de um líder depende da sua sensibilidade e gestão situacional, bem como da sua flexibilidade de estilo.

Liderar não é uma tarefa simples, por isso você foi contratado para dar consultoria sobre a liderança para uma empresa que está passando por profundas mudanças, tendo diferentes situações.

 1° Primeira situação: A empresa está passando por crise e às vezes terá que demitir alguns funcionários, mas você não tem autorização para passar esta informação para os seus subordinados, pois essa informação pode fazer com que a produção caia.

 2°Terceira situação: A empresa precisa de um maior comprometimentos dos funcionários com realização do seu trabalho tendo que melhorar o processo de produção.

 Qual o melhor estilo de liderança?

Você como pedagogo gestor de novos projetos deverá dar uma consultoria na empresa, tentando  apontar caminhos de atuação de um líder diante de diferentes situações para melhorar a interação entre líderes e liderados e assim ampliar os resultados de forma positiva?