|
|
A proposta deste trabalho é conceituar a motivação, nível motivacional é sua relação com as metas organizacionais com as necessidades individuais. Verifica-se que uma das maiores preocupações tidas pelas organizações frente aos seus funcionários e com mantê-los motivados. Diante desta situação, com a utilização desta metodologia (Webquest) abordaremos de forma simples como a motivação altera não só ambiente de trabalho como a vida pessoal. Destacaremos como a motivação interfere no comportamento e quais são as variáveis que impedem as pessoas de estarem motivadas. Alguns gerentes rotulam como preguiçosos, empregados que parecem não ter motivação. Esse tipo de rótulo pressupõe que um indivíduo é sempre preguiçoso ou nunca tem motivação. Qual sua opinião sobre este assunto? |
|
O estudo da motivação permite entender, conhecer o comportamento humano, o que, por sua vez, permite prevê-lo e, portanto, controlá-lo por meio do das necessidades ou motivos que impulsionam o comportamento e dos objetivos ou metas que o dirigem. Neste contexto, uma empresa de cosmético teve como resultado uma baixa produção tendo com isso um grande prejuízo. Este fato foi atribuído à baixa motivação de seus funcionários. Afim de amenizar este processo de desmotivação entre os funcionários a empresa contratou uma pessoa para fazer um trabalho de motivação. E você como gestor foi contratado para fazer este trabalho de consultor! |