O tema "motivação" envolve diversas áreas organizacionais, pois retrata o posicionamento do trabalhador em seu ambiente local de trabalho, fazendo com que o mesmo venha a enfrentar conflitos e também condições positivas na melhoria da produtividade organizacional e pessoal.

    As etapas do processo dividem- se de acordo com os problemas encontrados dentro da organização.

        Pretende- se argumentar formas de conscientizar  tanto trabalhadores quanto a parte gerencial da organização para que haja um trabalho ideal na área de motivação organizacional, e também fazer com que as pessoas busquem novos horizontes dentro da organização, fazendo com o trabalho se torne prazeroso e eficaz para ambas as partes.

    Atualmente, a organização MELLO E MÁRTIR que trabalha com consultoria em Recursos Humanos enfrenta adversidades relacionadas aos seus empregados,como: baixa produtividade, descontentamento com as formas de trabalho e a desmotivação interna. Isso gerou uma reunião com a gerência para queixas e protestos.

    Você neste caso é o administrador dessa empresa, o que faria? Ouviria as reclamações? Daria importância às reivindicações?

Porém sabe que mais do que qualquer outra coisa, é necessário criar soluções para que não haja mais conflitos e além de tudo permanecer com a produção normal da empresa, visando sempre a satisfação do cliente, administrador e funcionários. No item seguinte propõem- se uma atividade.