Em uma fabrica de calçados o departamento  pessoal passou uma circular informando que teria uma vaga disponível para gerente no setor de fabricação.Varias pessoas se candidataram,eles não colocaram nenhum pré-requisito.Tamanha foi a demanda para a vaga que o RH colocou vários requisitos que não se encaixavam nos perfis das pessoas que estavam concorrendo.Todos os funcionários que se candidataram sentiram-se injustiçados,pois trabalhavam ali há muitos anos e sabiam como funcionava todo processo de fabricação.Passaram-se 15 dias e um novo gerente foi apresentado a turma,um jovem recém formado,sem experiência e de boa aparência.Com essa atitude aqueles que tinham muito tempo de casa e conhecimentos amplos ,criaram uma certa resistência ao novo contratado.

Você como gestor foi escolhido para aplicar a socialização entre funcionários e o novo gerente dentro dessa empresa. Em processo você encontrara informações que o ajudarão a desenvolver essa mudança.