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REGLAMENTO
PARA ESCUELAS
DE ENSEÑANZA
MEDIA Y DE EDUCACIÓN TÉCNICA
DECRETO
Nº 0817
SANTA
FE, 20 DE MARZO 1.981
V I S T
O:
El
proyecto de Reglamento para Escuelas de Enseñanza Media y de Educación
Técnica cuya aprobación solicita el Ministerio de Educación y Cultura; y
C O N S I
D E R A N D O:
Que el
proceso de reordenamiento técnico y administrativo de estos niveles
requiere, como fase final, la aprobación de un reglamento general que regule
el funcionamiento de esas instituciones educativas;-
Que
hasta la fecha distintos aspectos de la organización de los citados
establecimientos se rigen por disposiciones que han perdido vigencia y en
algunos casos se han adoptado normas de aplicación para escuelas de igual
tipo de Jurisdicción nacional;-
Que el
proyecto preparado por el citado Ministerio reúne las características de
integridad necesaria e indispensables para reglar el funcionamiento de las
Escuelas de Enseñanza Media y de las Escuelas de Educación Técnica de la
Provincia;-
P O R E L
L O:
EL
GOBERNADOR DE LA PROVINCIA
D E C R
E T A:
ARTICULO 1º)
Apruébase el Reglamento General para las Escuelas de Enseñanza Media y
Educación Técnica dependientes de la Dirección Provincial de Educación Superior, Media y Técnica del Ministerio de
Educación y Cultura que como anexo integra el presente decreto.-
ARTICULO 2º)
Deróganse los Decretos Nro. 3343/60 y 11069/60 y sus modificatorios.-
ARTICULO 3º)
Regístrese, comuníquese, publíquese y archívese.-
Firma:
JORGE A.
DESIMONI
Firma:
EDUARDO A.
CARRERAS
A N E X O
REGLAMENTO
DE LAS ESCUELAS DE ENSEÑANZA MEDIA Y TECNICA
CAPITULO I
DEL REGLAMENTO
TITULO I: DE LA JURISDICCIÓN, ALCANCE Y OBJETIVOS
ARTICULO 1º)
El presente reglamento establece las normas que regulan el funcionamiento,
en los aspectos docente y administrativo, de los establecimientos de
Enseñanza Media y Técnica que se encuentran bajo dependencia de la Dirección Provincial
de Educación Superior, Media y Técnica.
ARTICULO 2º)
Las situaciones no previstas, se rigen por las disposiciones emanadas del
Ministerio de Educación y Cultura directamente o a través de sus organismos
específicos.
ARTICULO 3º)
El objetivo del presente reglamento es: establecer legalmente las normas que
reglan los servicios que presta el sistema educativo provincial en las
escuelas Medias y Técnicas, con el objeto de fundamentar, unificar criterios
y facilitar la toma de decisiones para su conducción.
CAPITULO II:
DE LOS ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES
TITULO I:
DEL NIVEL, CICLOS, MODALIDADES Y DENOMINACIONES
ARTICULO 4º)
Se entiende por nivel medio, el que abarca la enseñanza posprimaria hasta la
terciaria o universitaria, incluyendo las capacitaciones y habilidades
laborales.
ARTICULO 5º)
Es privativo del Ministerio de Educación y Cultura la habilitación de
modalidades de estudio, especialidades y ciclos.
ARTICULO 6º)
La denominación de los establecimientos educacionales será, respectivamente:
“Escuela de Enseñanza Media”y “Escuela de Educación Técnica”.
TITULO II: DE LA DEPENDENCIA
ARTICULO 7º)
Las Escuelas de Enseñanza Media y las Escuelas de Educación Técnica
funcionarán con la orientación y supervisión de la Dirección General
de Enseñanza Media y de la Dirección General de Enseñanza Media y de la
Dirección General de Enseñanza Técnica respectivamente, bajo la dependencia
de la Dirección Provincial
de Educación Superior, Media y Técnica.
ARTICULO 8º)
El orden jerárquico de dependencia será: (Adecuar a la Orgánica Ministerial)
-
Supervisor
- Jefe
de Departamento
-
Director General
-
Director Provincial.
-
Subsecretario de Educación.
-
Ministerio de Educación y Cultura.
TITULO III: DE LA PLANTA
FUNCIONAL
ARTICULO
9º)
9.1. La
planta funcional de las Escuelas de Enseñanza Media estará constituida por:
PERSONAL
DIRECTIVO: Director, Vicedirector.
PERSONAL
DOCENTE: Profesores.
PERSONAL
AUXILIAR: Jefes de Preceptores, Preceptores, Ayudantes del Gabinete
Físico-Químico, de Ciencias Biológicas, del Gabinete Psicopedagógico,
Bibliotecarios.
PERSONAL
ADMINISTRATIVO: Secretario, Prosecretario.
PERSONAL
DE SERVICIO: Mayordomo, de Mantenimiento, Porteros.
9.2. La
Planta funcional de las Escuelas de Educación Técnica estará constituida
por:
PERSONAL
DIRECTIVO: Director, Vicedirector, Jefe de Enseñanza Práctica.
PERSONAL
DOCENTE: Profesores, Maestro de Enseñanza Práctica, Jefe de Sección de
Maestros de Enseñanza Práctica, Jefe de oficina Técnica.
PERSONAL
AUXILIAR: Jefe de Laboratorio, Ayudante Técnico de Trabajos Prácticos, Jefe
de Preceptores, Preceptores, Bibliotecarios.
PERSONAL
ADMINISTRATIVO: Secretario, Prosecretario, Auxiliar Administrativo,
Encargado de Depósito.
PERSONAL
DE ADMINISTRACIÓN DE PRODUCCIÓN Y CONSUMO: Administrador en la especialidad
Agrotécnica.
PERSONAL
DE CAMPO: Encargado de explotación, Peones de campo.
PERSONAL
DE SERVICIO: Mayordomo, de Mantenimiento y Porteros.
ARTICULO
10º)
Las relaciones de jerarquía funcional y de dependencia a nivel escuela, son
las siguientes:
10.1.
Profesores y Maestros de Enseñanza General –Vicedirector - Director.
10.2.
Maestro de Enseñanza Práctica- Subjefe de Enseñanza Práctica- Jefe de
Enseñanza Práctica- Vicedirector-Director
10.3.
Jefe de Oficina Técnica-Subjefe de Enseñanza Práctica- Jefe de Enseñanza
Práctica- Vicedirector- Director.
10.4.
Ayudante Técnico de Trabajos Prácticos- Jefe de Laboratorio- Profesor-Vicedirector-Director.
10.5.
Ayudantes de Gabinete Físico-Químico y de Biología- Profesores-Vicedirector-Director.
10.6.
Bibliotecario-Vicedirector-Director.
10.7.
Preceptor-Jefe de Preceptores-Vicedirector-Director.
10.8.
Auxiliar Administrativo-Prosecretario-Secretario - Vicedirector- Director.
El
Personal auxiliar administrativo que afecta dependencias escolares, depende
funcionalmente del superior jerárquico según la siguiente escala:
10.9.
Encargado de depósito-Subjefe de Enseñanza Práctica- Jefe de Enseñanza
Práctica- Vicedirector-Director.
10.10.
Peón de campo-Encargado de Explotación- Administrador de Escuelas Técnicas,
Modalidad Agrotécnicas- Vicedirector- Director.
10.11.
Personal de Servicio-Personal de Mantenimiento- Mayordomo-
Intendente-Prosecretario-Secretario-Vicedirector-Director.
TITULO IV:
DE LAS FUNCIONES DEL PERSONAL
ARTICULO
11º) De la Dirección
11.1. Es
la responsable de la marcha de la totalidad de las actividades del
establecimiento, comprendiendo funciones de: gobierno, programación,
organización, orientación, asesoramiento, coordinación, supervisión y
evaluación pedagógica y administrativa, así como la representación escolar y
de relaciones con la comunidad.
11.2. Velar
por la observancia de los fines y objetivos de la política educativa Federal
y Provincial y asegurar la formación de la conciencia nacional de los
alumnos.
ARTICULO
12º)
Del Director
12.1. Son
funciones y deberes del Director:
12.1.1.
Programar, organizar, orientar, asesorar, coordinar, supervisar y evaluar la
actividad pedagógica y administrativa de la Escuela, velando por su
superación, el prestigio del establecimiento y la armónica convivencia entre
el personal y entre sus educandos.
12.1.2.
Observar en todo momento un recto y ejemplar proceder y una conducta
intachable.
12.1.3.
Presidir los actos patrióticos y culturales que se realicen en la escuela.
12.1.4.
Reunir cada bimestre como mínimo el personal docente y administrativo, para:
12.1.4.1.
Orientar, coordinar, articular y evaluar la enseñanza, según corresponda en
cada período.
12.1.4.2.
Fijar normas para el desarrollo de planes y programas.
12.1.4.3.
Fomentar la iniciativa, la investigación, el estímulo del proceso
intelectual y todo aquello que contribuye al perfeccionamiento profesional.
12.1.4.4.
Asesorar sobre las instrucciones de las Superioridades y reglamentaciones
vigentes en cada tipo de enseñanza.
12.1.4.5.
Establecer normas para el mejor aprovechamiento del material de enseñanza.
12.1.4.6.
Tratar en las reuniones con el personal administrativo, asuntos relacionados
con la actividad que desempeñan.
12.1.5.
Asistir frecuentemente a las clases para observar lecciones teóricas y
prácticas, disciplina, orden, presentación e higiene, y fiscalizar el
desarrollo de los programas y el proceso enseñanza -aprendizaje-evaluación,
dando, en cada caso, las indicaciones conducentes a la obtención de los
mejores resultados.
De cada
una de estas visitas, dejará constancia, visando el libro en que se registre
la actividad respectiva, debiendo notificar por separado al docente del
concepto fundado que le hubiere merecido, el que se incorporará a su
cuaderno de actuación profesional. Procederá de similar modo respecto de las
actividades auxiliares docentes y administrativas.
12.1.6.
Instruir al personal a su cargo, sobre sus derechos, atribuciones y
obligaciones, notificándoles especialmente de aquellas resoluciones que les
afecten.
12.1.7.
Estimular la cooperación desinteresada del personal, el espíritu de
solidaridad para el cumplimiento de toda tarea que contribuya a la buena
marcha de la escuela.
12.1.8.
Llevar el cuaderno de actuación de todo el personal, donde se registrará la
información necesaria para su calificación, de acuerdo con las normas
docentes y administrativas.
12.1.9.
Tener al día toda documentación exigida por las normas en vigencia,
custodiándola y conservándola.
12.1.10.
Diligenciar dentro de los cinco días, desde su entrada al establecimiento,
todo asunto pasado a su informe.
Cuando
razones de fuerza mayor impidan satisfacer el plazo mencionado, se dejará
constancia de los motivos de retención en cada uno de los actuados, como
acto previo al informe o nota de elevación.
12.1.11.
Exigir que toda nota que se eleve a la dirección guarde objetividad,
claridad de expresión y sobria cortesía, ortografía y prolija presentación.
12.1.12.
Remitir a la Supervisión
dentro de los quince (15) días de producido un cambio en los planes de
estudios, el anteproyecto del reajuste de personal docente.
12.1.13.
Comunicar de inmediato, cualquier novedad notable de servicio, que deba ser
conocida por la superioridad (siniestro, accidentes, etc.) y efectuar la
denuncia respectiva y labrar el acta correspondiente.
12.1.14.
Extender constancia al personal docente y administrativo por trabajos,
colaboración o actuación extraordinaria de carácter meritorio.
12.1.15.
Comunicar toda variación que modifique el presupuesto escolar acordado.
12.1.16.
Aprobar los planes de trabajo de taller en las escuelas de Educación Técnica
y los presupuestos. Disponer la ejecución de los trabajos pertinentes.
12.1.17.
Requerir la documentación reglamentaria previo a la toma de posesión del
personal designado titular o suplente.
12.1.18.
Prestar la máxima colaboración a las autoridades superiores y ofrecer a los
supervisores que visiten o sean destacados en misión oficial, las mayores
facilidades para el cumplimiento de sus funciones.
12.1.19.
Establecer una comunicación fluida con los padres, tutores o encargados de
los alumnos.
12.1.20.
Promover en los cursos superiores, un asesoramiento especial para los
alumnos, que le sirva de orientación vocacional o para la futura actividad
profesional del egresado.
12.1.21.
Difundir y promover la acción escolar en la zona de influencia de la Escuela - establecimientos u organismos industriales,
profesionales, etc., y en los de enseñanza primaria con fines de orientación
vocacional.
12.1.22.
Confeccionar y elevar los conceptos profesionales del personal escolar.
12.1.23.
Elevar la Memoria Anual.
12.1.24.
Tomar posesión de su cargo ante el saliente o persona comisionada por la
superioridad, recibiendo el establecimiento y existencias, bajo prolijo
inventario.
12.1.25.
Establecer las medidas conducentes al fiel cumplimiento de lo establecido en
el presente Reglamento, Decretos y Resoluciones emanadas de la Superioridad,
como así también, a la buena marcha del establecimiento.
12.1.26.
Representar oficialmente a la Escuela.
12.1.27.
Presidir el Consejo Asesor Escolar y asesorar a la Asociación Cooperadora
y demás entidades co-escolares.
12.1.28.
Designar los miembros de comisiones internas.
12.1.29.
Supervisar y fiscalizar el cumplimiento de las funciones del personal
docente, administrativo y de servicio.
12.1.30.
Distribuir cuando la planta funcional del personal de la Escuela no incluya la totalidad de cargos previstos en este
Reglamento, las tareas correspondientes a la actividad escolar, de modo
equitativo y de acuerdo con la correlación y dependencia de las respectivas
funciones.
12.1.31.
Supervisar los programas de fiestas o actos que organicen las entidades de
cooperación escolar y los educandos.
12.1.32.
Determinar si las inasistencias del personal o alumnos son justificadas o no
según las normas establecidas a tal efecto.
12.1.33.
Firmar toda correspondencia, certificados, títulos y documentos del
establecimiento.
12.1.34.
Efectuar por Secretaría las notificaciones al personal de la Escuela de los excedentes de la producción escolar y
determinar el presupuesto de los trabajos para terceros, de acuerdo con lo
estipulado por las normas que reglan la materia en las Escuelas de Educación
Técnica.
12.1.35. Conceder pases de alumnos y elevar a la Superioridad
solicitudes de equivalencias, de acuerdo con las reglamentaciones
respectivas.
12.1.36.
Habilitar los libros de actas de exámenes mediante acta especial, que
firmarán, a la vez, el Vicedirector y el Secretario, refrendados por el
Supervisor.
12.1.38.
Determinar la distribución de peculio a los educandos, por trabajos
realizados, de acuerdo con las disposiciones vigentes.
12.1.39.
Realizar una investigación preventiva ante la comprobación de una
irregularidad, ya sea de orden docente, administrativa o moral, labrando y
elevando lo actuado de inmediato a la autoridad Superior.
12.1.40.
Aplicar sanciones disciplinarias al personal del establecimiento cuando
corresponda.
12.1.41.
Prevenir, amonestar y separar temporal o definitivamente a los alumnos,
teniendo en cuenta el correspondiente régimen disciplinario.
12.1.42.
En su carácter de Jefe del establecimiento, además de sus deberes y
obligaciones en el orden docente, administrativo y disciplinario, tiene las
facultades y responsabilidades inherentes a:
12.1.42.1. La administración de fondos, valores, elementos y espacios que
ingresen o egresen del establecimiento.
12.1.42.2. Lo que le corresponda cada vez que no haga efectiva la
responsabilidad de sus subordinados, si estos faltaran a sus deberes.
12.1.42.3.
Ordenar el inventario anual de las existencias de la Escuela, conforme con las normas que fije el organismo
administrativo correspondiente.
12.1.43.
Mantener y cuidar el patrimonio escolar.
12.1.44.
Destruir los antecedentes y documentación que no sea necesario conservar
luego de transcurridos los términos establecidos por las normas vigentes.
12.2. Le
queda prohibido al Director:
12.2.1.
Modificar, otorgar excepciones o alterar el fiel y estricto cumplimiento de
las normas vigentes.
12.2.2.
Regular por sí, lo no especificado por las prescripciones reglamentarias.
12.2.3.
Ceder el uso de las instalaciones sin expresa autorización de la Dirección Regional
respectiva.
12.2.4.
Autorizar cualquier clase de suscripciones, bono o rifa en el ámbito
escolar, sin aprobación del Ministerio de Educación y Cultura.
12.2.5.
Permitir que miembros del personal del establecimiento o alumnos, retiren
máquinas, instrumentos, herramientas, muebles, útiles u otros elementos,
salvo que lo sea a efectos de su reparación o para actividades educacionales
de la escuela, verificando su reintegro.
12.2.6.
Autorizar la edición, circulación o reparto de revistas o publicaciones que
no responden estrictamente a los fines, objetivos y normas educativas y que
no cuenten con la autorización expresa del Ministerio de Educación y
Cultura.
12.2.7.
Autorizar para disponer por sí cambio alguno en situación de revista del
personal, ya sea respecto del turno, asignatura o función en que ha sido
nombrado por la superioridad.
ARTICULO
13º): Del Vicedirector.
13.1. Son
funciones y deberes del vicedirector:
13.1.1.
Auxiliar al Director en el cumplimiento de sus deberes; y, recibir y
comunicar las órdenes de éste, cuidando que sean fielmente cumplidas.
13.1.2.
Integrar el Consejo Asesor Escolar y las comisiones que determine el
Director.
13.1.3.
Velar por el prestigio, orden, disciplina y regularidad de la marcha del
establecimiento, tomando medidas conducentes a la resolución de la situación
que observe, en términos acordados con el Director.
13.1.4.
Cuidar el orden, la disciplina y el normal desarrollo de la enseñanza.
13.1.5.
Asistir a las clases, conforme a cronograma autorizado previamente por la
Dirección. De cada una de estas visitas deberá dejar constancia, emitiendo
conceptos fundados y notificando al interesado; además, visará el libro de
temas de la división a la que concurrió.
13.1.6.
Controlar la asistencia de los profesores a sus respectivas clases, y del
resto del personal de su dependencia, efectuando diariamente el parte de
inasistencia, falta de puntualidad y retiros antes de hora.
13.1.7.
Autorizar y supervisar la preparación de las libretas de calificaciones, de
las planillas de calificaciones de cada término lectivo, su recepción,
ordenamiento y conservación en el archivo.
13.1.8.
Fiscalizar la realización de los trabajos prácticos y de laboratorio que
deben efectuarse, en cumplimiento de los programas de estudios y plan de
trabajos autorizados.
13.1.9.
Orientar y supervisar la elaboración del plan anual de trabajos de
aplicación y la rotación de alumnos en los talleres y laboratorios de
acuerdo con los planes y programas de estudios y ejercitaciones metodizadas.
13.1.10.
Tomar en su carácter de superior inmediato de todos los talleres, plantas,
laboratorios y gabinetes, las medidas necesarias para la mejor marcha de la
enseñanza práctica y teórico-práctica, y la aplicación de las
correspondientes normas de seguridad e higiene industrial.
13.1.11.
Controlar que las herramientas, máquinas y demás elementos que componen la
dotación normal de talleres y laboratorios, gabinetes y plantas
industriales, se encuentren en condiciones de mantenimiento apropiado.
13.1.12.
Invertir en la organización de la Exposición Anual
de Trabajos Prácticos, procurando reunir en ella una muestra representativa
del desarrollo de la labor realizada por los alumnos.
13.1.13.
Colaborar con el Director en la confección de los conceptos del personal y
la Memoria Anual.
13.1.14.
Visar las calificaciones de los alumnos en la asignatura teórico- práctica y
controlar los libros de actas de exámenes y las respectivas listas de
alumnos.
13.1.15.
Atender a la confección de los boletines de calificaciones y del registro de
asistencia de alumnos.
13.2. Será
responsable:
13.2.1.
Del registro anual de calificaciones de los alumnos.
Este
registro deberá cerrarse con la firma del Director, el Vicedirector y del
Secretario, después de los exámenes complementarios de cada curso.
13.2.2.
Del control de los libros de: asistencia del personal; licencias del
personal; autorización de pruebas escritas, libretas de calificaciones de
profesores y libros de temas de clase.
ARTICULO
14º)
De los profesores.
14.1. Son
funciones y deberes de los profesores:
14.1.1.
Desempeñar las funciones inherentes a su cargo.
14.1.2.
Mantener actualizado su perfeccionamiento profesional docente.
14.1.3.
Observar en todo momento un recto y ejemplar proceder y una conducta
intachable.
14.1.4.
Integrar el Consejo de Profesores de la respectiva División y el
Departamento correspondiente, así como las comisiones internas en que fuera
designado.
14.1.5.
Impartir la enseñanza con arreglo al plan de estudios y programas vigentes,
siguiendo las indicaciones de la Supervisión y del Director del
establecimiento.
14.1.6.
Preparar sus clases con suficiente antelación, previendo material didáctico
necesario.
14.1.7.
Imprimir a toda su acción docente, un elevado carácter educativo, cooperando
con las autoridades directivas en el desarrollo de correctos hábitos y
tendencias de los alumnos, dentro de un ambiente de respetuosa cortesía.
14.1.8.
Dictar asignaturas experimentales en los laboratorios, gabinetes o plantas.
14.1.9.
Dar cuenta al directivo a cargo de su turno, de todos aquellos desperfectos
que presente o se ocasionen en el material didáctico o de trabajo escolar.
14.1.10.
Coadyuvar al mantenimiento del orden y de la disciplina, en el
establecimiento y fuera de él, y conservarlos durante el desarrollo de sus
clases, bajo su única responsabilidad.
14.1.11.
Conducir a los alumnos, desde el lugar o los lugares de formación, hasta el
aula o taller, laboratorio, etc., y viceversa en los casos de no haber
personal de disciplina.
14.1.12.
Asentar diariamente en el libro pertinente el tema a desarrollar en la forma
que establecen las reglamentaciones vigentes.
14.1.13.
Llevar una libreta foliada, firmada y sellada por la Dirección,
en la que registrarán periódicamente con tinta, sin raspaduras ni enmiendas
las calificaciones de los alumnos, según la escala establecida por el
respectivo reglamento. Esta libreta no podrá ser retirada del
establecimiento.
14.1.14.
Entregar las planillas de calificaciones en los términos establecidos por la
respectiva reglamentación, cerrada y firmada.
14.1.15.
Elevar a la Dirección, en la época en que lo solicitare, informes sobre el
desarrollo de las asignaturas a su cargo.
14.1.16.
Mantener actualizada la información a los padres de aquellos alumnos con
dificultades en el aprendizaje o incumplimiento de sus obligaciones.
14.1.17.
Hacer uso de la palabra en los actos escolares, cuando sea designado por la Dirección.
14.1.18.
Asistir puntualmente a: las clases, exámenes, reuniones del respectivo
departamento docente y de concepto, consejos, conferencias y demás actos
oficiales a que sean convocados por la Superioridad.
14.1.19. Dar
aviso con treinta minutos de antelación como mínimo, a la Dirección
del establecimiento cuando se vea obligado a faltar a cualquiera de sus
obligaciones haciendo conocer la causa de la inasistencia.
14.1.20.
Dar cuenta al Superior jerárquico inmediato, cuando entre los alumnos a su
cargo se encuentren parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad o
tercero de afinidad o mediara alguna circunstancia especial.
14.1.21.
Evaluar en forma permanente y continua el proceso enseñanza-aprendizaje.
14.2.:
Les queda prohibido a los profesores:
14.2.1.
Evaluar, a los efectos de la calificación, sobre asuntos que no hayan sido
previamente desarrollados en clase mediante explicaciones, experiencias,
etc.
14.2.2.
Separarse de la clase o darla por terminada antes de la hora señalada, si no
lo es por enfermedad o causa que la Dirección considere de excepción.
14.2.3.
Delegar la clase, retirarse o dejarla a cargo de personal docente auxiliar
(Jefes o ayudantes de Trabajos Prácticos, Preceptor o circunstancialmente,
de un maestro de enseñanza Práctica) aunque se trate de trabajos prácticos o
clases de repaso, dentro del trabajo asignado a dicha asignatura.
14.2.4.
Imponer o aconsejar a sus alumnos, libros de textos que no contribuyan a la
formación del ser nacional. En la enseñanza de los idiomas extranjeros,
debido a la naturaleza especial de la asignatura, se usará en cada división,
el mismo texto para todos los alumnos.
14.2.5.
Tener trato familiar con los alumnos.
14.2.6.
Separar del aula a los alumnos por indisciplina.
14.2.7.
Autorizar el retiro del aula de los alumnos sin una causa debidamente
justificada.
14.2.8.
Hacer incidir las faltas de disciplina o de atención en las calificaciones
de la materia.
14.3. De
la Evaluación del Educando:
14.3.1.
De sus fines.
14.3.1.1.
Comprobar en forma sistemática los logros en el proceso educacional.
14.3.2.
De la Evaluación Conceptual.
14.3.2.1.
Estarán a cargo del Consejo de Profesores y se realizarán en cada término
lectivo con carácter obligatorio para evaluar el concepto-actividades de
índole práctica, laboral, cultural, técnica y asistencial- y la conducta de
los alumnos.
14.3.2.2. Estas reuniones deberán realizarse en el recinto escolar y sin
interferir la actividad normal.
14.3.2.3. Las conclusiones a que arriban en cada caso el personal docente
respectivo, sobre aplicación, conducta, orientación dará lugar a
recomendaciones al educando y a sus padres o tutores.
14.3.2.4. La escala de calificación conceptual promedio, se determinará con
las apreciaciones de: sobresaliente, muy bueno, bueno, regular, aplazado,
reprobado, en cada término lectivo.
ARTÍCULO
15º) De la Jefatura de Enseñanza Práctica.
15.1. Es
el organismo escolar cuyas funciones son las de organización, orientación,
asesoramiento, coordinación, supervisión y evaluación del desarrollo
específico de la actividad educativa y de producción de los talleres, de la
oficina técnica, del depósito de materiales, de mantenimiento general, de
las normas de seguridad e higiene y de los correspondientes aspectos
administrativos.
Se
encuentra a cargo del Jefe de Enseñanza Práctica y subsidiariamente del
Subjefe de Enseñanza Práctica.
ARTICULO
16º)
Del Jefe de Enseñanza Práctica.
16.1. El
Jefe de Enseñanza Práctica es el superior del personal de talleres, de la
oficina técnica y del depósito de materiales.
16.2. En
relación de jerarquía, su superior inmediato es el Vicedirector, de quien
recibirá las directivas fundamentales que pondrá en ejecución los talleres y
dependencias a su cargo.
16.3. Son
sus funciones y obligaciones, además de las generales indicadas
precedentemente:
16.3.1.
Integrar el Consejo Asesor Escolar y las Comisiones que determine el
Director.
16.3.2.
Controlar la asistencia del personal de su dependencia efectuando el parte
diario correspondiente.
16.3.3.
Recibir, comunicar y hacer cumplir, en su jurisdicción las órdenes del
Director y del Vicedirector.
16.3.4. Dar
cuenta diariamente por escrito a la Vicedirección
cuanto se relaciona con la marcha de los talleres.
16.3.5.
Convocar periódicamente a los Maestros de Enseñanza Práctica y Jefes de
Sección, para tratar asuntos relacionados con la enseñanza de taller en sus
aspectos técnicos y pedagógicos y la realización coordinada de los trabajos
prácticos de taller.
16.3.6.
Controlar los pedidos y recepciones de los materiales solicitados en cuanto,
según corresponda a su necesidad, cantidad y calidad.
16.3.7.
Distribuir las “órdenes de trabajo” que emita el Director; visar los
“presupuestos” y los “pedidos de materiales” y “útiles” que confeccionan los
maestros; y hacer la liquidación por producido el taller.
16.3.8.
Asumir directamente el control de trabajo que se realice por cuenta de
terceros, previa “orden de trabajo” firmada por el Director, llenar los
recaudos reglamentarios técnicos y administrativos al efecto.
Coordinar lo necesario para la ejecución de los trabajos mencionados.
16.3.9.
Controlar los registros de entrada y salida de material, de entradas y
salidas de trabajos terminados, de entradas y salidas de útiles, muebles,
máquinas y herramientas y el registro de trabajos de reparaciones,
instalaciones o ampliaciones.
16.3.10.
Visar periódicamente, y en especial al producirse la rotación de talleres,
las “Planillas de trabajos terminados” de los alumnos y las que deberán
llevar los maestros para anotar los trabajos que ejecuten personalmente.
16.3.11.
Hacer confeccionar, aprobar y distribuir a cada sección copias de los planos
necesarios para que los alumnos puedan tener permanentemente a la vista las
indicaciones que surgen de los mismos.
16.3.12.
Intervenir en la consideración de las solicitudes de exención de prácticas
de taller de los alumnos, elevándolas a la Vicedirección
con el informe respectivo y verificar con los medios que estime conveniente,
el cumplimiento de las tareas que los alumnos declaren desempeñar fuera del
establecimiento así como también los restantes requisitos que a tal efecto
deben satisfacer los interesados.
16.3.13.
Coordinar con las demás autoridades directivas el procedimiento a adoptar
para que el desarrollo de la enseñanza de talleres se realice en forma
aunada con el dictado de las asignaturas técnicas y teórico-prácticas, así
como las visitas de estudios complementarias.
16.3.14.
Preparar el plan anual de trabajos prácticos y de producción con la
colaboración de los respectivos Maestros de Enseñanza Práctica, Jefes de
Sección y de oficina Técnica; para someterlo a consideración del Director
del Establecimiento.
16.3.15.
Adoptar las medidas que aconsejen las circunstancias dando aviso inmediato a
la superioridad en caso de accidentes, desaparición de elementos, siniestros
u otros hechos que ocurran en los talleres, labrando un acta donde conste lo
ocurrido, fecha, horas, testigos, etc.; si fuera necesario elevando copia a
la superioridad competente.
16.3.16.
Adoptar al finalizar cada período escolar y antes de que le personal de
talleres haga uso de sus vacaciones, las medidas necesarias para la
conservación y seguridad de las instalaciones, máquinas, herramientas y
otros elementos de su jurisdicción durante la época de receso escolar.
Controlar al finalizar cada año escolar, dejando constancia de ello, la
actualización del inventario de todas las exigencias de los talleres, dando
cuenta a la Dirección de los bienes que, por ser imposible su reparación,
proceda solicitar su baja.
16.3.17.
Elevar a la dirección de la Escuela al término del año lectivo, la memoria anual sobre la
marcha de las acciones a su cargo, incorporando a la misma, el balance
general de lo ingresado por producido de talleres.
16.3.18.
Colaborar con la Dirección
para la confección de los conceptos de personal a su cargo.
16.3.19.
Tener a su cargo el servicio de extinción de incendio y responsabilizarse de
su perfecto funcionamiento.
16.4. Le
queda prohibido:
16.4.1.
Permitir que se efectúen en los talleres trabajos de cualquier naturaleza
sin la “Orden de Trabajo” correspondiente; o retirar del establecimiento
máquinas, herramientas o materiales sin la correspondiente disposición
superior.
16.4.2.
Autorizar a trabajar en los talleres a persona ajena el establecimiento.
16.4.3.
Autorizar al personal la realización de trabajos particulares, aún fuera del
horario de labor o en época de vacaciones.
16.4.4.
Conceder salidas anticipadas al personal a su cargo como así también,
modificar sus horarios o situaciones de revista sin autorización de la
Dirección.
16.5. En
los establecimientos en que su planta funcional de personal no incluyere el
cargo de Jefe de Enseñanza Práctica, la Dirección distribuirá las tareas
correspondientes en forma equitativa, y según la correlación y dependencia
de las respectivas funciones, entre Director, Vicedirector, Maestros de
Enseñanza Práctica - Jefes de Sección, Maestros de Enseñanza Práctica y el
Encargado de Depósito.
ARTÍCULO
17º)
Del Subjefe de Enseñanza Práctica:
17.1. Son
sus funciones y deberes:
17.1.1.
Secundar al Jefe de Enseñanza Práctica en el cumplimiento de sus deberes;
recibir y comunicar las órdenes de éste, cuidando que sean observadas
fielmente reemplazando al Jefe de Enseñanza Práctica en todas sus funciones
en casos de ausencia, quedándole prohibido lo indicado para éste.
ARTÍCULO
18º)
18.1. De
las Secciones de Taller:
Son las
dependencias de desarrollo específico de las actividades de enseñanza
práctica de taller, de producción escolar, de los trabajos relacionados con
las reparaciones, instalaciones, ampliaciones del ámbito escolar y de
encargo de terceros. Su habilitación y organización técnica y administrativa
se realizará de acuerdo con el respectivo plan y programa establecido para
cada curso sobre la base de adecuadas normas de seguridad e higiene.
18.2. De
las Clases Prácticas de Taller:
18.2.1.
Las fechas de iniciación y finalización de las clases prácticas de taller
coincidirán con las que establezca el Calendario Escolar para el
correspondiente año lectivo.
18.2.2.
Deben impartirla los respectivos Maestros de Enseñanza Práctica dentro del
turno y horarios asignados.
18.2.3.
Los Maestros de Enseñanza Práctica no deberán intervenir con su habilidad
manual, en la ejecución de las ejercitaciones encomendadas a los alumnos.
18.2.4.
Corresponde a los Maestros de Enseñanza Práctica Jefes de Sección colaborar
con los Maestros de Enseñanza Práctica, en el dictado de las nociones de
tecnología aplicada al oficio, del respectivo taller.
18.2.5.
Para realizar prácticas fuera del establecimiento será necesario:
18.2.5.1.
Que el trabajo sea a fin y acorde con la especialidad y nivel que cursan los
alumnos.
18.2.5.2.
Que se hayan presupuestado previamente.
18.2.5.3.
Que hayan sido expresamente autorizados por la Dirección
del establecimiento.
18.3. Del
control de los Trabajos Prácticos Realizados:
18.3.1. Los
trabajos realizados en talleres y laboratorios quedarán registrados en la Jefatura de Talleres.
18.3.2.
Inventarios Parciales: Además del Inventario General, de responsabilidad de la Secretaría,
cada sección o ambiente de la Escuela llevará un inventario parcial de los elementos a
cargo de su responsable. Un juego de cada inventario parcial quedará en
custodia del Encargado del Depósito y será firmado por los respectivos
responsables. Otro juego similar, firmado por el Encargado del Depósito,
estará a cargo de los correspondientes responsables.
ARTÍCULO
19º)
Del Maestro de Enseñanza Práctica Jefe de Sección:
19.1.
Tiene a su cargo la organización, supervisión y evaluación del desarrollo de
la enseñanza y trabajos de producción o conexos, asignados a las respectivas
secciones de taller; cuando fuera necesario tendrá, además, a su cargo la
enseñanza práctica de alumnos.
19.2.
Depende directamente del Jefe de Enseñanza Práctica. Es el superior
inmediato del personal de la sección a su cargo, y el responsable de su
perfecto funcionamiento.
19.3. Son
sus deberes y funciones:
19.3.1.
Supervisar el cumplimiento del plan anual de trabajos de aplicación y de
producción escolar, de los trabajos relacionados con las reparaciones,
instalaciones o ampliaciones del ámbito escolar y los de encargo por
terceros, correspondientes a su sección, todos ellos de acuerdo con las
“Ordenes de Trabajo” y “Presupuestos”, previamente aprobados.
19.3.2.
Orientar y colaborar con los Maestros de Enseñanza Práctica, en el dictado
de la Tecnología
aplicada al Taller.
19.3.3.
Verificar que los Maestros de Enseñanza Práctica impartan la enseñanza
absteniéndose de intervenir en la ejecución de los trabajos que realicen los
alumnos, salvo los casos en que su intervención sea con fines demostrativos.
19.3.4.
Controlar que los alumnos realicen las tareas prácticas previstas,
adecuándolas al orden, método y procedimientos profesionales que resulten
más efectivos para el aprendizaje.
19.3.5.
Verificar que los trabajos que se efectúan en su sección lo sean sobre la
base de los planos confeccionados a tal fin; disponiendo, por otra parte,
que los planos o croquis se coloquen al frente del lugar de trabajo de los
alumnos para que éstos se guíen por las indicaciones correspondientes.
19.3.6.
Conservar y hacer conservar en perfecto estado de uso, seguridad y eficacia,
todos los elementos de su sección: muebles, útiles, máquinas, herramientas,
instrumentos, etc.
19.3.7.
Solicitar al Jefe de Enseñanza Práctica, con la debida antelación, la
provisión de materiales y útiles para el normal desarrollo de los trabajos a
su cargo, y al Encargado de Depósito de Materiales, por medio del “Pedido de
Materiales al Depósito”, elementos que van detallados en los presupuestos ya
aprobados.
19.3.8.
Programar el plan de mantenimiento de máquinas y herramientas, a ejecutar
con intervención de los alumnos.
19.3.9.
Asesorar al jefe de Enseñanza Práctica, cuando éste lo requiera, sobre
cantidad, características y calidad de los materiales que se necesitan o de
los que se reciben con destino al Depósito.
19.3.10.
Mantener el día el inventario de todos los elementos que componen la Sección
a su cargo.
19.3.11.
Observar que el personal a sus órdenes cumpla con los deberes que su función
exige, debiendo informar por escrito al Jefe de Enseñanza Práctica
sugiriendo medidas encaminadas a solucionar cualquier anormalidad de
conducta, competencia, eficiencia o dedicación al trabajo, de personal y
alumnos.
19.3.12.
Dar cuenta de inmediato, sobre cualquier deterioro o deficiencia producida
en herramientas, instrumental o máquinas, informando las causas y posibles
soluciones.
19.3.13.
Entregar al Depósito de Materiales los trabajos ejecutados en su taller,
inmediatamente de terminados y aprobados, requiriendo el correspondiente
recibo.
19.3.14.
Visar las planillas de calificaciones formuladas por los maestros de su
sección.
19.3.15.
Controlar la asistencia y disciplina diaria de los alumnos que concurren a
su sección, y comunicar diariamente por intermedio del Jefe General de
Enseñanza Práctica a la Vicedirección
las inasistencias, falta de puntualidad y sanciones.
19.3.16.
Desempeñar sus funciones por turno completo.
19.4.
Deberá llevar:
19.4.1.
El duplicado de Inventario de su sección.
19.4.2.
La documentación prevista en las normas para trabajo de talleres y Régimen
de Fondo Industrial.
19.5. Le
queda prohibido:
19.5.1.
Permitir la realización, en la Sección a su cargo, de trabajos que no estén ordenados por
escrito.
19.5.2.
Retirar ni autorizar el retiro de la Escuela, de máquinas, herramientas, elementos o materiales
sin anuencia superior.
19.6. En
los establecimientos donde no existen Maestros de Enseñanza Práctica Jefe de
Sección, las tareas fijadas para estos serán distribuidas entre los Maestros
de Enseñanza Práctica de la Respectiva sección, mediante Disposición Interna
de la Dirección.
ARTÍCULO
20º)
Del Maestro de Enseñanza Práctica.
20.1. En
orden jerárquico, depende directamente del Maestro de Enseñanza Práctica
Jefe de Sección respectivo; debiendo cumplir, por cargo, un turno completo
de tareas (mañana, tarde o noche) por un total de 25 clases semanales.
20.2. Son
sus funciones y deberes:
20.2.1.
Desempeñar las funciones inherentes a su cargo, con su permanente
perfeccionamiento profesional técnico-docente.
20.2.2.
Observar dentro y fuera del servicio conducta intachable, y un recto y
ejemplar proceder.
20.2.3.
Integrar el Consejo de Profesores de la respectiva división, y el
Departamento Docente correspondiente y las Comisiones cuando así lo
determine el Director.
20.2.4.
Impartir la enseñanza con arreglo al plan y programas de estudios vigentes
siguiendo las indicaciones de sus superiores jerárquicos.
20.2.5.
Imprimir a toda su acción docente, un elevado carácter educativo, cooperando
con las autoridades directivas, en el desarrollo de correctos hábitos y
tendencia de los alumnos, dentro de un ambiente de respetuosa cortesía.
20.2.6.
Preparar sus clases con suficiente antelación previendo el material
necesario para su mejor desarrollo.
20.2.7.
Coadyuvar al mantenimiento del orden y de la disciplina en el
establecimiento y conservarlo durante el desarrollo de sus clases, bajo su
única responsabilidad.
20.2.8.
Llevar una libreta foliada, firmada y sellada por la Dirección, en la que
registrará periódicamente con tinta, sin raspaduras ni enmiendas, las
calificaciones, exámenes y promociones. Esta libreta no podrá ser retirada
del establecimiento.
20.2.9.
Asegurarse que los alumnos a su cargo efectúen sus trabajos teniendo a la
vista los planos o croquis de taller correspondientes e informándoles sobre
su correcta interpretación.
20.2.10.
Realizar personalmente, cuando no tuviere alumnos a su cargo, los trabajos
que con especial indicación fueran ordenados por la dirección.
20.2.11.
Informar de inmediato al Jefe de Sección y tomar las medidas conducentes a
su solución sobre cualquier pérdida, rotura, deterioro de los elementos en
uso, o bien por accidentes de alumnos elevando posteriormente un informe por
escrito.
20.2.12.
Observar que todos los elementos del taller y particularmente los a su
cargo, se encuentren permanentemente en óptimas condiciones, formando
conciencia en el alumnado de que la seguridad e higiene industrial como
métodos de trabajo radican fundamentalmente en una justa prudencia, en el
mantenimiento, conservación y limpieza del material y del local de trabajo,
y en el orden adecuado de herramientas y elementos.
20.2.13.
Asesorar, cuando se le requiera, sobre cantidad, características y calidad
de los materiales que se necesiten o de los que se reciben con destino a
Depósito.
20.2.14.
Evaluar en forma permanente y continua, el desarrollo del programa de
estudios y trabajos a su cargo.
20.3. Le
queda prohibido:
20.3.1.
Realizar o permitir realizar a los alumnos a su cargo trabajos que no tengan
la respectiva orden de trabajo.
20.3.2.
Retirar o autorizar el retiro de la Escuela, de máquinas, herramientas, elementos o materiales
pertenecientes a la Sección.
ARTICULO
21º)
De la oficina Técnica:
21.1. La
oficina Técnica dependerá de la Jefatura de Enseñanza Práctica con categoría
similar a las secciones de taller. Funcionará anexa a la Jefatura y estará integrada por el jefe y personal que se le
asigne.
21.2. Es
de su competencia en el orden técnico-docente:
21.2.1.
El proyecto, cómputo y presupuesto de los diversos trabajos a su cargo de
las distintas secciones de taller, con intervención de los Maestros de
Enseñanza Práctica Jefes de Sección.
21.2.2.
Intervenir en las tareas propias de normalización y racionalización técnica
de los talleres escolares.
21.2.3.
La realización, producción y actualización de todos los planos y croquis
relacionados con: la enseñanza y diversos trabajos de taller, el edificio
escolar y sus instalaciones (sanitarias, eléctricas, etc.), los distintos
talleres con el detalle de sus equipos y características fundamentales de
las máquinas, motores, instrumental, etc. de talleres y laboratorios; de
todo otro elemento o aspecto vinculado con las actividades escolares.
21.2.4. La Oficina Técnica
servirá, además, a las prácticas complementarias de taller, que realizan los
alumnos de los últimos cursos de los ciclos de cómputos, presupuestos,
controlador, etc. de las actividades de los distintos talleres, como así
también a las que corresponden con las asignaturas técnicas vinculadas con
su función.
ARTICULO 22
º)
Del Jefe de Oficina Técnica:
22.1. Son
sus funciones y deberes:
22.1.1.
Llevar el Registro, clasificación (fichero) y archivo racional de: los
planes y programas de estudio y de exámenes, boletines, notas de servicios,
circulares, disposiciones reglamentarias e instrucciones relacionadas con la
enseñanza y actividades escolares, particularmente de taller.
Los
detalles del desarrollo de la enseñanza de taller (rotación de trabajos,
etc.) y las referencias de las diversas categorías de trabajos que se
realicen, por especialidades y años de estudio.
Copia de
los planes anuales de trabajo de aplicación de taller.
Aspectos
relacionados con la seguridad industrial, accidentes y otros hechos que
ocurren en el taller.
Los
originales y copias de los planos indicados en el punto 21.2.3. - Planoteca
–
22.1.2.
Atender el material bibliográfico de carácter técnico que se compondrá de:
libros, folletos, catálogos, manuales, etc., para servir a las necesidades
que en ese sentido se presentan en la enseñanza de taller y a las consultas
de su personal y alumnos.
22.1.3.
Registrar, clasificar y archivar, según corresponda, las cuestiones
inherentes a:
22.1.3.1. Asistencia del personal de talleres y alumnos
22.1.3.2. Libro de Actas relacionado con las reuniones y notificaciones
referentes a las actividades propias de éstos.
22.1.3.3. Las diversas solicitudes de alumnos, del personal respectivo y
restantes actuaciones que se vinculan con la labor de los talleres y sus
jefaturas (memorias, inventarios, etc.)
22.1.3.4. Las notas y resoluciones relativas a las adquisiciones,
transferencia o construcción de máquinas, motores, muebles, etc.,
encomendada por orden superior o por terceros.
ARTICULO
23º)
Del depósito de materiales:
23.1. De
su organización:
23.1.1.
Los establecimientos tendrán organizados Depósitos de Materiales de acuerdo
con sus necesidades y sobre la base de normas de orden, higiene y seguridad.
23.1.2.
Los materiales, elementos, herramientas, útiles y trabajos terminados
estarán ordenados, clasificados y codificados convenientemente, de acuerdo
con sus características y usos, en muebles y estanterías destinadas al
efecto. También deberá poseer las instalaciones necesarias para que pueda
trabajarse en él sin dificultades ya sea para estibar o extraer los
elementos que en él están depositados.
23.1.3.
Los depósitos de combustible y de inflamables deberán estar alejados de
talleres y aulas y en un lugar aireado que en lo posible no sea frecuentado
por alumnos y personal del establecimiento.
ARTICULO
24º)
Del Encargado del Depósito de Materiales.
24.1.
Depende del Jefe de Enseñanza Práctica. Es el Superior Jerárquico de los
auxiliares que se le asignen, con quienes compartirá los deberes y
obligaciones que fija esta reglamentación.
24.2. Son
sus funciones y deberes:
24.2.1.
Mantener perfectamente ordenados, clasificados por secciones y
especialidades y codificados según sus características, los distintos
elementos del depósito y sus instalaciones.
24.2.2.
Anotar en los libros respectivos: las entradas, salidas y existencias de
muebles, máquinas y herramientas, materiales, útiles, drogas, etc. y
trabajos terminados; con el detalle de fecha de entrada, características,
procedencia, número de “orden de provisión” o de “trabajo” y “presupuesto” y
cantidad e, igualmente, fecha de salida, destino, cantidad y número del
“pedido de materiales”o del “recibo oficial de venta”.
24.2.3.
Entregar los elementos que le sean pedidos, mediante los formularios
correspondientes, debidamente firmados por el jefe o encargado responsable
de cada dependencia del establecimiento.
24.2.4.
Dar cuenta de inmediato a la autoridad respectiva, todo elemento que fuera
devuelto en malas condiciones.
24.2.5.
Formular los pedidos de precios de todos los elementos que se adquieran para
la escuela y preparar las “órdenes de provisión” que debe firmar el Director
a los efectos correspondientes.
24.2.6.
Realizar la recepción de materiales y elementos ingresados a la escuela,
tanto los provenientes de adquisiciones como los suministrados sin cargo,
transferidos o donados, serán anotados en el Registro correspondiente, con
indicación de fecha, cantidad, características, precio y origen.
Si los
elementos ingresados a la Escuela no ingresan físicamente al Depósito, simultáneamente
al asiento de su entrada se registrará la salida correspondiente, previa
confección del “Pedido de Materiales al Depósito” por el traedor del bien
ingresado.
24.2.7.
Extender recibo por todo ingreso al Depósito, de trabajos terminados por
alumnos o personal docente.
24.2.8.
En las solicitudes de “trabajos de encargo”consignar número de folio y libro
donde se registró el trabajo terminado.
24.3. Es
el responsable de lo siguiente:
24.3.1.
“Registro de entrada y salida de materiales y bienes de consumo”.
24.3.2.
“Registro de Entrada y Salida de Bienes de Dotación fija”.
24.3.3.
“Registro de Entradas y Salidas de Trabajos terminados”.
24.3.4.
“Registro de Trabajos de Reparación, Instalación, Ampliación o Mejoras”.
24.3.5.
“El libro de Inventario General” de las copias de inventarios parciales de
las distintas dependencias, firmado por el respectivo personal responsable.
24.3.6.
De toda irregularidad que se produzca en cuanto a la debida conservación y
de la existencia de saldos de los útiles, materiales, herramientas, trabajos
terminados y demás elementos a su custodia; no pudiendo alegar en su
descargo, por falta de tales elementos, órdenes verbales para entregarlos.
24.3.7.
De mantener en orden, los remitos y notas de materiales adquiridos, o
recibidos por suministro del Organismo Central, transferidos o donados. En
estos documentos debe consignar el libro, folio y fecha de la registración
del ingreso correspondiente.
24.4. Le
está prohibido:
24.4.1.
Permitir la entrada al depósito de personas ajenas.
24.4.2.
Entregar elementos, herramientas o materiales sin previa presentación del
“Pedido de Materiales” debidamente firmado.
ARTICULO
25º)
Del Jefe de Laboratorio:
25.1. El
Jefe de Laboratorio recibirá instrucciones del Vicedirector del
establecimiento, de quien depende jerárquicamente. En ausencia de éste, su
superior inmediato será el directivo a cargo del turno.
25.2. Es
el superior jerárquico inmediato de los ayudante técnicos de trabajos
prácticos y encargado responsable de los laboratorios, gabinetes y plantas
del establecimiento y de los materiales, modelos, aparatos, instrumentos,
etc. con que están dotados, como también de la eficacia de su funcionamiento
en las clases prácticas.
25.3. Son
sus funciones y deberes:
25.3.1.
Organizar, antes de iniciarse el período escolar, de acuerdo con el
Vicedirector, el horario de clases prácticas de laboratorio.
25.3.2.
Ordenar la tarea del personal de los laboratorios y el que acompaña al
profesor en sus clases experimentales, y disponer todo lo necesario para
lograr su eficaz desarrollo.
25.3.3.
Velar por el orden y la seguridad de los laboratorios mientras se
desarrollan las actividades, informando al Vicedirector las novedades
producidas al respecto.
25.3.4.
Conservar y hacer conservar en perfecto estado de uso, seguridad y
eficiencia, todos los elementos a su cargo, muebles, útiles, máquinas,
herramientas, instrumentos, etc.
25.3.5.
Solicitar al Jefe General de Enseñanza Práctica, con antelación suficiente
la provisión de materiales y útiles para el normal desarrollo de las
actividades de los laboratorios a su cargo y al Encargado de Depósito, por
medio del “Pedido de Materiales al Depósito” los que detallan los
“Presupuestos” aprobados y los que sean necesarios para las experiencias que
se realicen en los laboratorios y gabinetes.
25.3.6.
Mantener al día el inventario de todos los elementos que constituyen el o
los laboratorios y gabinetes a su cargo.
25.3.7.
Observar que el personal a sus órdenes cumpla con los deberes que su función
exige, debiendo informar por escrito al Vicedirector cualquier deficiencia,
ya sea de orden de conducta, competencia, eficiencia o dedicación al
trabajo.
25.3.8.
Cuando se produzca la rotura de un aparato, instrumentos, mueble o útil, de
gabinete o laboratorio, o inutilización de reactivos, o muestras, etc.
procederá a practicar la correspondiente investigación, se éstas lo
exigieran, para determinar si lo ocurrido es consecuencia del trabajo normal
o no.
En el
caso de rotura como consecuencia del trabajo normal, gestionará la baja del
elemento en forma reglamentaria.
Si la
rotura fuese por negligencia o intencional, procederá a formular cargo por
reparación o reposición elevando un informe a su superior jerárquico.
25.3.9.
Prever y solicitar la reposición y reparación, cuando corresponda, del
material indispensable para la realización de las diversas prácticas y dar
su aprobación sobre las características y calidad de los elementos que se
adquieren con destino al laboratorio y gabinete.
25.3.10.
Formular en oportunidad de elevarse a la superioridad el pedido de elementos
indispensables. el de máquinas, instrumentos, o elementos que resulten
imprescindibles para el próximo curso escolar y los materiales, drogas, que
se necesitarán detallando cantidad, calidad, medidas y costos aproximados.
25.4. Es
responsable y custodio:
25.4.1.
Del inventario de todos los elementos a su cargo.
25.4.2.
De los originales de las “Ordenes de Trabajo del Laboratorio” y de los
duplicados de los “Presupuestos” de los trabajos hechos.
25.4.3.
De los duplicados de los “pedidos de materiales al depósito”.
25.4.4.
Del registro de “entradas y salidas de materiales y drogas” en donde se
especifique: nomenclatura, característica, cantidad y precio de los
elementos que entren y lo mismo de salida con detalle de fecha y el número
de la experiencia, u “orden de trabajo” de laboratorio y “presupuesto”
correspondiente.
25.5. Le
está prohibido realizar o permitir realizar en los laboratorios trabajos o
experiencias no ordenados por escrito o que no corresponden al desarrollo de
los planes de labor.
ARTICULO
26º)
Del ayudante de Trabajos Prácticos:
26.1. Su
inmediato superior es el Jefe de Laboratorio.
26.2. Es
el encargado de preparar los elementos de las clases experimentales o clases
prácticas de aplicación y asistir a los profesores cuidando que los
elementos a utilizar se encuentren en perfecto estado y en condición de ser
usados durante las clases.
26.3. Son
sus deberes:
26.3.1.
Secundar al Jefe de Laboratorios en todas las tareas propias de su función.
26.3.2.
Preparar los aparatos, instrumentos, reactivos, máquinas y demás elementos
necesarios para la realización de las clases prácticas experimentales y de
aplicación, con la antelación indispensable para que se desarrollen sin
inconvenientes ni demoras.
26.3.3.
Colaborar con el Jefe de Laboratorio y profesor correspondiente en el
desarrollo de las clases prácticas, velando por el mantenimiento del orden y
la disciplina durante la tarea que se realiza.
26.3.4.
Informar de inmediato al Jefe de Laboratorio sobre cualquier deterioro,
rotura e inutilización de los elementos de uso.
26.3.5.
Solicitar la reposición y reparación, cuando así corresponda, del material
indispensable para la realización de las diversas prácticas, colaborar con
sus superiores jerárquicos, cuando estos lo requieran, respecto de la
calidad y características de los materiales que se necesitan con destino al
establecimiento.
26.3.6.
Elevar a su superior inmediato al término del año lectivo una reseña sobre
la labor a su cargo, en la que además de proponer las medidas más
convenientes para mejorarla, consignará el detalle de los trabajos
efectuados.
26.4. Es
responsable y custodio:
26.4.1.
Del inventario de los elementos a su cargo.
26.4.2.
De los pedidos y retiro del Depósito de materiales y elementos necesarios
para el desarrollo de las clases y de los “pedidos de Bajas” efectuados.
26.4.3.
Del asiento en el Registro de “Entradas y Salidas” de los elementos a su
cargo.
26.5. Le
está prohibido:
26.5.1.
Realizar trabajos o experiencias no dispuestas por su superior.
26.5.2.
Asumir la responsabilidad y dirección de las clases prácticas o parte
teórica de la asignatura, que son de exclusiva competencia del profesor,
salvo tareas correlativas ordenadas especialmente por Disposición de la
Dirección.
ARTICULO
27º)
De la biblioteca:
27.1. De
sus objetivos, organización y funcionamiento:
27.1.1.
La biblioteca escolar tendrá el carácter de especializada. Su material
deberá estar en un todo acorde con la moral, las buenas costumbres y los
principios fundamentales de nuestra nación. Se ajustará a satisfacer las
exigencias de los planes y programas de estudio, posibilitando la
investigación, sin que ello signifique limitar la posibilidad de ampliarlo
con obras de cultura general.
27.1.2.
Se organizarán las secciones de material audiovisual: mapoteca, discoteca y
filmoteca escolar.
27.1.3.
En su organización deberá llevar:
27.1.3.1. Un catálogo (fichero) alfabético de autores y otros temáticos con
índice de materias.
27.1.3.2.
Un libro inventario en el que deberá ser registrada toda publicación bajo
número y en el orden que ingrese, consignando fecha de entrada, título,
autor, edición, encuadernación, etc. de la obra, su procedencia y costo,
además de su baja y causa, sin perjuicio de efectuar las respectivas
anotaciones en el inventario general de la Escuela.
27.1.3.3. Un registro de lectores.
27.1.3.4. Cada publicación el sello correspondiente del establecimiento, en
no menos de cinco hojas alternadas del mismo.
27.1.3.5. Una sección especial destinada a publicaciones oficiales,
recibidas sin cargo, que serán fichadas y catalogadas.
27.1.4.
La biblioteca funcionará durante las horas de clase, pudiendo extender o
conformar su funcionamiento de acuerdo a lo establecido por la Dirección a
los fines de su mayor efectividad, por lo menos hasta dos horas después de
haber finalizado las clases del día.
27.1.5.
La biblioteca deberá prestar servicio:
27.1.5.1. Al personal docente y técnico - administrativo.
27.1.5.2. A los alumnos.
27.1.5.3. A los egresados.
27.1.6.
Siempre que el caudal bibliográfico lo permita podrán prestarse libros a
domicilio, contra recibo y por un término no mayor de cinco días, a las
personas citadas en los dos primeros incisos del punto 27.1.5. y mediante
autorización especial y excepcionalmente a los indicados en el punto
27.1.5.3.
27.1.7.
No podrá cederse en préstamo, ningún ejemplar de: ediciones agotadas,
enciclopedias, manuales, diccionarios o cualquier otro que, por su valor y
singularidad, se estime conveniente deba consultarse únicamente en la
biblioteca.
27.1.8. La Biblioteca
pondrá a disposición de los lectores, para su consulta, los catálogos
ficheros e índices con que cuenta, sobre cuyo manejo el bibliotecario deberá
impartirles las instrucciones pertinentes. Así mismo para conocimiento del
personal y alumnos de la Escuela expondrá por lo menos, mensualmente, la lista de
libros, revistas, folletos, catálogos, etc. que ingresen a la biblioteca, e
igualmente, noticias bibliográficas de interés.
ARTICULO
28º)
Del Bibliotecario.
28.1. Su
superior jerárquico es el directivo de turno.
28.2.
Corresponde al bibliotecario:
28.2.1.
Clasificar y cuidar los libros de la biblioteca.
28.2.2.
Ordenar metódicamente los libros de conformidad con las normas establecidas
en el capítulo correspondiente a la organización de la biblioteca.
28.2.3.
Llevar una estadística del número y clases de lectores y de los libros
consultados.
28.2.4.
Atender a los lectores y orientarlos tanto en el manejo de los ficheros y
catálogos, cuanto acerca del caudal bibliográfico disponible y conveniente
de consulta o lectura.
28.2.5.
Cuidar de la disciplina y buenos hábitos de los alumnos lectores que
concurren a la biblioteca, como así también de su aseo e higiene.
28.2.6.
Atender el funcionamiento de los aparatos de difusión fonográfica,
magnetofónica y proyectores, etc.
28.2.7.
Ser custodio de los bienes de la biblioteca y velar por la conservación y
orden.
28.2.8.
Preparar el Plan Anual de necesidades en sus diversos niveles.
28.3. En
ningún caso el bibliotecario podrá autorizar retirar libros del
establecimiento sin recibo previo del que lo lleva.
Establecerá
previa consulta a la Dirección,
cuáles son los textos que por su valor intrínseco, material, cultural o
bibliográfico, no podrán ser más que consultados en el local del
establecimiento.
En el caso
de que los textos mencionados en el artículo anterior sean solicitados por
el personal docente de la escuela, éstos serán retirados previa autorización
de la Dirección.
ARTÍCULO
29º) De la preceptoría
29.1.
Comprende los diferentes aspectos que hacen a la vida del educando en lo que
concierne a la formación de buenos hábitos de disciplina y comportamiento
social, registro y control de la asistencia, vinculación con los padres de
los alumnos, atención de las necesidades de material y útiles de aula, y
actividades relativas de registro y planillas de calificaciones y exámenes.
Las correspondientes tareas serán desempeñadas, de acuerdo con lo
determinado en este Reglamento para la respectiva función, por el Jefe de
Preceptores y subsidiariamente por el Subjefe de Preceptores, de quien
depende el cuerpo de preceptores.
ARTÍCULO
30º) Del Jefe de Preceptores
30.1. En
lo relativo a sus funciones específicas recibirá instrucciones del directivo
a cargo del turno.
30.2. El
Jefe de Preceptores es responsable del orden y de la disciplina de los
alumnos y encargado de organizar la tarea del cuerpo de preceptores de
acuerdo con las prescripciones de este Reglamento y normas disciplinarias.
30.3. Son
sus deberes:
30.3.1.
Elevar diariamente al superior jerárquico inmediato el parte de las
actividades en el que conste además, la asistencia de los alumnos.
30.3.2.
Lograr el estricto cumplimiento de las funciones que le compete al personal
a su cargo, informando a su superior el incumplimiento de los deberes en que
incurriera, sin perjuicio de adoptar las medidas inmediatas que el caso
requiera.
30.3.3.
Informar detallada y objetivamente los pedidos de medidas disciplinarias
solicitadas para los educandos, elevándolas a consideración del superior
jerárquico.
30.3.4.
Suscribir en el día, las notificaciones a los padres o tutores de los
educandos sobre la ausencia, tardanzas o indisciplina en que estos
incurrieran, pudiendo delegar estas funciones en los preceptores
respectivos.
30.3.5.
Controlar el estricto cumplimiento del comienzo y finalización de las clases
y duración de los recreos.
30.3.6.
Llevar un registro de temas de clases y de asistencia de los alumnos por
división.
30.3.7.
Llevar un registro de partes diarios para informar por escrito al
Vicedirector sobre la marcha de los cursos.
30.3.8.
Evaluar la tarea anual cumplida en su área.
30.3.9.
Mantener actualizados y archivados los inventarios parciales de los
ambientes y elementos a su cargo.
30.4. Es
responsable y custodio de:
30.4.1.
Los registros de asistencia de los alumnos.
30.4.2. Los
originales de los partes que diariamente eleva a la Regencia.
30.4.3.
Los originales de los partes que diariamente recibe de los preceptores.
30.4.4.
Los registros de disciplina y toda otra documentación relativa a su función.
ARTÍCULO
31º) De los Preceptores.
31.1. Su
inmediato superior será el Jefe de Preceptores o quien desempeñe tales
funciones.
31.2. Son
sus funciones y obligaciones:
31.2.1.
Suscitar en los alumnos el sentido de la responsabilidad, el compañerismo y
la solidaridad humana, el respeto a sus autoridades y a las normas que rigen
la vida en sociedad y toda actitud que atienda a su formación integral.
31.2.2.
Ser ante el educando dentro y fuera de la escuela ejemplo vivo de buenas
maneras y actitud moral.
31.2.3.
Interesarse por los problemas que tengan los educandos a su cargo,
orientándolos debidamente para facilitarle su solución.
31.2.4.
Mantener el orden y la disciplina de los educandos, durante la permanencia
de éstos en el establecimiento, instándolos a colaborar en la conservación,
aseo e higiene de las distintas dependencias.
31.2.5.
Permanecer al frente de la división a su cargo hasta entregar la clase al
profesor, debiendo tener en ese momento, los elementos necesarios de uso
común y el material didáctico que se le hubiere solicitado. Transcurridos
cinco minutos de la iniciación de la hora de clase, si no se hiciera cargo
de ella el docente correspondiente, dará cuenta de inmediato a sus
superiores.
31.2.6.
Estar atento al horario de terminación de cada clase para supervisar el
comportamiento de los alumnos en los recreos o retiros del establecimiento.
31.2.7.
Controlar el estado de limpieza y conservación del aula al iniciar y al
finalizar las tareas, comunicando a sus superiores las novedades.
31.2.8.
Dar cuenta a su superior jerárquico de cualquier acto de indisciplina o que
atente contra los buenos hábitos y costumbres sociales y solicitar la
sanción pertinente.
31.2.9.
Asumir su función como mínimo (15) quince minutos antes de la iniciación de
la actividad escolar.
31.2.10.
Confeccionar los partes diarios de inasistencia de los alumnos y entregarlos
a su superior de inmediato.
31.2.11.
Ser responsable de la actualización, orden y prolijidad de los registros y
toda otra documentación a su cargo relacionada con los educandos.
31.2.12.
Preparar las comunicaciones y citaciones que deberán elevarse a los padres o
tutores de los alumnos, las que serán firmadas por su inmediato superior o
por él, cuando éste lo determine. Transcurrido el plazo reglamentario
verificará la correcta notificación del padre o tutor.
31.2.13.
Confeccionar los boletines de calificaciones de los alumnos de la división a
su cargo, dentro de los cinco (5) días de finalizado el plazo que los
profesores tienen fijado para la entrega de las planillas de calificación.
31.2.14.
Prestar la máxima cooperación para el mejor desarrollo de la marcha del
establecimiento.
31.2.15.
Colaborar con los profesores en el control del promedio de las libretas y
planillas de calificación.
31.2.16.
Mantener actualizado su perfeccionamiento docente.
ARTÍCULO
32º)
De la Secretaría.
32.1. Es la
dependencia que tiene a su cargo la coordinación, ejecución y evaluación de
las tareas administrativas, actuando en este aspecto en calidad de asesor de
la dirección.
Las
respectivas funciones están a cargo del Secretario y subsidiariamente del
Prosecretario, de quien depende el resto del personal administrativo
afectado a las funciones inherentes a esta dependencia, de acuerdo con lo
determinado para los distintos cargos por este Reglamento.
ARTICULO
33º)
Del Secretario.
33.1.
Cumplir sus funciones en el turno de concurrencia del Director fiscalizando
la asistencia y puntualidad del personal que se halla bajo su directa
dependencia.
33.2. El
Secretario es el Jefe de los servicios administrativos; depende directamente
de la dirección y tiene bajo su inmediata dependencia al personal
administrativo y de servicio.
33.3. Son
sus deberes:
33.3.1.
Asesorar al Director en los asuntos administrativos y refrendar con su firma
todos los documentos que emanen del establecimiento.
33.3.2.
Evacuar las diligencias que el director le ordene de acuerdo con este
Reglamento o disposiciones vigentes.
33.3.3.
Clasificar los documentos que entren a Secretaría subdividiéndolos por temas
e iniciar actuaciones internas de los actuados que ingresen cuando así lo
reclame la naturaleza del asunto.
33.3.4.
Llevar y custodiar el archivo de los documentos pertenecientes al
establecimiento, así como el control y uso de los sellos.
33.3.5.
Preparar la redacción de los informes y documentos que emanen del
establecimiento.
33.3.6.
Recibir las solicitudes de matrícula (con firma del Director) y certificados
de estudios, procediendo al registro correspondiente.
33.3.7.
Realizar trabajos de estadística y llevar los legajos personales de todo el
personal del Establecimiento, consignando altas, bajas, licencias,
suplencias, interinatos, menciones, becas, datos personales, fojas de
servicio, inasistencias, puntualidad, sanciones disciplinarias, calificación
docente, profesional, títulos y antecedentes.
33.3.8.
Registrar en el Libro de Entradas y Salidas con indicación de fecha, toda
documentación que la escuela reciba o emita, solicitudes, notas,
expedientes, etc.
33.3.9.
Llevar el Fichero de Alumnos (ficha anual y vocacional) y el de Egresados.
33.3.10.
Controlar la asistencia y licencias del personal del establecimiento.
33.3.11.
Ordenar la formación de un legajo de cada alumno que ingrese al
establecimiento, que se iniciará con la nota en que solicita el ingreso y
continuará con todos los documentos y actuaciones relativos a éste.
33.3.12.
Elevar mensualmente a la dirección del establecimiento el movimiento de
personal (altas, bajas, licencias, suplencias, etc.)
33.4. La
Secretaría consignará sus actuaciones especiales en los Libros y registros
siguientes:
33.4.1.
Libros de Actas de reuniones del personal docente y auxiliar.
33.4.2.
Copia de cada nota que emane del establecimiento.
33.4.3.
Registro de certificados.
33.4.4.
Registro General de calificaciones (Libro Matriz)
33.4.5.
Registro de Entradas y Salidas de actuaciones.
33.4.6.
Registro de inventario.
33.4.7.
Registro de comunicaciones al personal.
33.4.8.
Registro anual de calificaciones.
33.5. Los
libros de actas de exámenes, serán habilitados de acuerdo con lo indicado en
el Capítulo II - Título IV - Artículo 13º) - punto 13.2. inc.1), sellados y
rubricados en todos sus folios, y visados por los señores supervisores en
ocasión de la supervisión que efectúen.
33.6. Los
actos de carácter administrativo que tenga que cumplir el personal del
establecimiento se efectuarán por intermedio de la Secretaría.
ARTÍCULO
34º)
Del Prosecretario.
34.1. En
los establecimientos que cuenten con Prosecretarios, éstos actuarán como
auxiliares del Secretario, a quien reemplazará en caso de licencia o
ausencia.
ARTÍCULO
35º)
Del Personal Administrativo Auxiliar.
35.1. El
personal administrativo está bajo la dependencia del Secretario.
35.2. El
Secretario distribuirá los turnos de acuerdo con las necesidades del
establecimiento y de manera tal, que exista atención permanente en el
horario de las tareas docentes.
35.3. Son
sus deberes:
35.3.1.
Interpretar fielmente y ejecutar sin demora, las órdenes que recibiera de su
jefe inmediato o de la dirección.
35.3.2.
Guardar reserva sobre el trámite de los asuntos a su cargo.
35.3.3.
Desempeñar con corrección y diligentemente, las funciones y tareas que se le
asignen.
35.3.4.
Conservar en buen estado sus útiles e implementos de trabajo como asimismo
adecuar su indumentaria de acuerdo a lo que resuelva la dirección.
35.3.5.
Colocar sus iniciales, de puño y letra, en todo escrito en que intervenga.
35.3.6.
Guardar cuidadosamente, antes de retirarse, los expedientes, documentos,
papeles y los elementos a su cargo de los cuales es responsable.
35.3.7.
Informar a su superior de toda novedad o hecho anormal inmediatamente de
tomar conocimiento.
35.4. La
distribución del trabajo de las oficinas, será hecha por el Vicedirector,
Regente, Jefe de Enseñanza Práctica o Secretario.
ARTICULO
36º) De la Administración
de Escuelas de Educación Técnica - Modalidad Agrotécnica.
36.1. Es
la dependencia encargada de las tareas administrativas-contables del
establecimiento.
Está a
cargo del Administrador de Escuelas de Educación Técnica -Modalidad
Agrotécnica- y depende directamente de la Dirección.
ARTICULO
37º)
Del Administrador de Escuelas de Educación Técnica - Modalidad Agrotécnicas-
37.1.
Ejercerá la Jefatura de loa auxiliares administrativos de su jurisdicción
y del personal de servicio y de maestranza, afectados al internado,
dependencias escolares y oficinas.
37.2. Son
sus deberes:
37.2.1.
Asistir al Vicedirector en los asuntos administrativos-contables.
37.2.2.
Entender con la Dirección
o Vicedirección según corresponda en la inversión y rendición de los fondos
de la Escuela.
37.2.3.
Llevar los registros y movimientos de fondos.
37.2.4.
Participar en la confección del Presupuesto del establecimiento.
37.2.5.
Refrendar con su firma, cuando corresponda, la documentación oficial.
37.2.6.
Preparar los informes, comunicaciones y documentos que le encomiende la Vicedirección
de la Escuela.
37.2.7.
Llevar y controlar los libros y registros que determinen sus superiores.
37.2.8.
Realizar las diligencias, relacionadas con sus funciones, que le ordene el
Vicedirector.
37.2.9.
Dirigir y supervisar las actividades del economato y servicios generales.
37.2.10.
Solicitar por escrito y en los períodos previstos, al Vicedirector, la
autorización para adquisición de los víveres, materiales, combustibles y
demás elementos necesarios en las dependencias a su cargo.
37.2.11.
Tramitar según las normas oficiales las compras o rentas que realice la
escuela.
37.2.12.
Mantener actualizado el registro de antecedentes de proveedores, asentando
toda relación que se mantenga en tal carácter.
ARTICULO
38º)
Del Personal de Campo.
38.1.
Encargado de Explotación:
38.1.1.
Tiene a su cargo y ejecuta tareas correspondientes a explotación
agropecuaria o industrial en sus distintas especialidades de acuerdo a las
directivas que recibe de sus superiores.
38.2. Son
sus deberes:
38.2.1.
Ordenar y distribuir las tareas entre el personal de campo a su cargo.
38.2.2.
Cumplir las guardias ordenadas por la dirección.
ARTICULO
39º)
Del Peón de campo.
39.1.
Realizar las tareas propias de la producción agropecuaria e industrial
cumpliendo las directivas que recibe de sus superiores jerárquicos.
ARTICULO
40º) De la Mayordomía.
40.1. Es
el servicio encargado de la custodia e higiene del edificio escolar, de
todos sus locales e instalaciones, del mobiliario y demás elementos que lo
integran así como también, del cumplimiento de tareas auxiliares de
mantenimiento y administrativas menores.
Se
encuentra a cargo del Mayordomo, quien organiza, dirige y supervisa las
tareas del personal afectado al servicio.
ARTICULO
41º)
Del Mayordomo y Personal de Servicio.
41.1. El
Mayordomo es responsable directo de la limpieza del establecimiento, tanto
él como el resto del personal de servicio, dependen del Administrador y si
no lo hubiere, del Secretario.
41.2. El
régimen del trabajo del personal de servicio, se adjuntará a las normas
siguientes:
41.2.1.
El Mayordomo organiza las tareas que debe cumplir el personal de servicio
por turnos o en las formas que resulte más conveniente conforme a las
reglamentaciones vigentes.
41.2.2.
El Mayordomo, bajo cuyas órdenes inmediatas estará el personal de servicio,
no podrá excluirse de las tareas que éste realice.
41.2.3.
El personal de servicio de los respectivos turnos, dejará en condiciones las
distintas dependencias del establecimiento, con anterioridad a la iniciación
de las tareas docentes y administrativas, como así también cumplirá las
tareas propias a su cargo conforme a lo que disponga la autoridad
respectiva.
41.3. Es
obligatorio para éste personal, prestar servicios de carácter
extraordinario, cuando sea indispensable por celebración, actos públicos,
reuniones, exámenes, exposiciones, etc., debiendo la dirección disponer a
estos fines una rotación del personal en forma equitativa.
41.4.
Cuando deban cumplirse funciones extraordinarias queda prohibido al
Mayordomo y al personal de servicio, dejar de atender, dentro de sus
horarios de labor el cumplimiento de sus tareas específicas.
41.5. El
personal que goce del beneficio de casa-habitación para vivienda, está
obligado a vigilar las existencias del establecimiento y del edificio, fuera
de las horas de clase y en los días feriados, constituyéndose en custodio
responsable del predio, no permitiendo el acceso al establecimiento al
personal en los sábados, domingos o feriados, salvo que llevase autorización
expresa del personal Directivo.
A los
efectos de que este personal pueda disfrutar del descanso semanal, el
Director establecerá por rotación un turno con los demás ordenanzas, que
luego será compensado con días hábiles.
TITULO V:
DE LAS CONDICIONES GENERALES DEL PERSONAL.
ARTICULO
42º)
De la toma de posesión de cargos.
42.1.
Será requisito para tomar posesión de su cargo además de satisfacer los
comunes establecidos a ese objeto, recibir, cuando proceda, los elementos o
bienes afectados o de competencia de la respectiva función, mediante acta
especial.
42.2.
Cuando tenga lugar la toma de posesión del cargo de Director se procederá a
la entrega del establecimiento por la autoridad saliente, a cuyo efecto, por
Secretaría, se labrará el acta pertinente por cuadruplicado, la que deberá
contener:
42.2.1.
Entrega de llaves.
42.2.2.
Arqueo de fondos y valores.
42.2.3.
El inventario General de las existencias.
Se hará
entrega de un ejemplar del acta y demás documentos integrantes al saliente,
otro al entrante, un tercero a la Supervisión
de Enseñanza, reservándose el cuarto para ser archivado en el
establecimiento.
42.3. Al
practicar el inventario general de las existencias en el caso que sea
necesario realizar la entrega del establecimiento con carácter definitivo o
temporario, se procederá a hacerlo siguiendo las siguientes normas
generales:
42.3.1.
Se realizará una revista de los bienes del Estado, teniendo como base las
anotaciones consignadas en el inventario.
42.3.2.
En el caso entre el activo encontrado y el anotado, confeccionará un acta
por duplicado indicando el detalle de los efectos faltantes o sobrantes, con
indicación de sus características y datos del inventario. Una copia se
archivará en el establecimiento y otra se remitirá a la superioridad con las
consideraciones del caso.
42.3.3.
Cuando por razones de carácter imprevisto o por ausencia de corta duración
de los responsables no sea necesario proceder a la entrega del
establecimiento bajo inventario, se dejará constancia mediante acta firmada
por todos los responsables de inventario y custodia de bienes, que éstos se
encuentran en debida forma y de acuerdo al detalle escrito.
ARTICULO
43º)
De la toma de posesión y entrega de los cargos:
43.1.
Secretario:
Se
regirá por las mismas normas establecidas para el Director.
43.2.
Jefe de Enseñanza Práctica:
Se
efectuará en igual forma que para los anteriores, teniendo en cuenta
únicamente el inventario en lo referente a las existencias generales de los
talleres.
43.3.
Maestro de Enseñanza Práctica, Jefe de Sección y Jefe de Laboratorio:
Lo harán
recibiendo o entregando su sección mediante acta en la que conste su
inventario.
43.4.
Encargado de Depósito de Materiales:
Recibirá
o entregará las pertenencias del depósito de acuerdo con lo establecido en
el punto 42.3 del artículo precedente.
ARTICULO
44º)
De los horarios de labor.
44.1. El
horario de labor diaria del personal docente y administrativo que revista
por el régimen de cargos, es el que se indica a continuación:
44.1.1.
Director y Vicedirector: es el que corresponde a la duración de un turno
completo de seis horas reloj, según lo requiera la actividad escolar y de
modo que se alternen entre sí, al frente del establecimiento, en los turnos
vigentes, durante la totalidad o parte de éstos.
Para las
Escuelas de Educación Técnica, modalidad Agrotécnica, será de ocho horas
diarias en dos períodos discontinuos.
44.1.2.
Jefe de Enseñanza Práctica: Cumplirá cuatro horas reloj diarias en las
escuelas con turno único de actividades prácticas y de seis horas reloj
distribuidas equitativamente en las escuelas de dos turnos, cuando no
existiere Subjefe de Enseñanza Práctica.
44.1.3.
Secretario y Prosecretario: Es de un turno completo y distinto para ambos,
en las condiciones fijadas para los directivos. El Secretario lo hará en el
turno que regularmente se desempeña el director.
44.1.4.
Maestro de Enseñanza Práctica, Jefe de Sección y el Maestro de Enseñanza
Práctica cumplirán veinticinco clases semanales por cargo y turno (mañana,
tarde o noche). Para el Jefe de Sección de las Escuelas con modalidad
Agrotécnica regirá la misma norma.
44.1.5.
Jefe de Laboratorio y Jefe de Trabajos Prácticos: cumplirán veinticinco
horas clase semanales por cargo y en un turno.
44.1.6.
Ayudantes Técnicos de Trabajos Prácticos: Cumplirán veinticinco horas clase
semanales por cargo y en un turno.
44.1.7.
Bibliotecario: Será el correspondiente a un turno completo de seis horas.
44.1.8.
Jefe de Preceptores y Preceptores: Cumplirán el horario que corresponde a un
turno completo de seis horas.
44.1.9.
Personal Administrativo, de Maestranza, Obreros y de Servicios Auxiliares:
deberán satisfacer a la Clase y Grupo presupuestario en que cada uno reviste.
Para el
administrador de las Escuelas de Educación Técnica, modalidad Agrotécnicas,
será de ocho horas diarias continuas.
Si quienes
desempeñan algunos de los cargos docentes administrativos enunciados
acumulan horas de cátedra, éstas no podrán ser dictadas en el horario
establecido para el ejercicio específico de dichos cargos.
En todos
los casos, el personal debe encontrarse en turno que actúe como mínimo con
quince minutos de anticipación y hasta por igual lapso después de terminado.
44.2. En
los establecimientos que funcionen en un solo turno, las horas de cátedra
que acumule el director y el vicedirector exclusivamente podrán ser dictadas
en el mismo turno.
En este
caso dicho personal completará el horario que corresponde a la función
directiva fuera del horario de clase.
El
director y vicedirector sólo podrán acumular cargos u horas de cátedras, en
otro establecimiento o repartición, en turno distinto al que cumple su
función directiva.
44.3. La
distribución del horario de tareas que corresponde al personal de referencia
se efectuará de acuerdo con lo establecido en este artículo y sobre la base
de la respectiva planta funcional de manera que en cada turno se encuentre
al frente del establecimiento por lo menos uno de los miembros del personal
directivo. Dicho horario será comunicado al comienzo del año lectivo, a la Supervisión
de Enseñanza, a la que se le hará conocer todo cambio que se produzca con
posterioridad.
ARTICULO
45º) Del cumplimiento de sus deberes. (en TITULO V: DE LAS CONDICIONES
GENERALES DEL PERSONAL)
45.1. Son
deberes del personal, además de los que establece este Reglamento, los que a
continuación se indican:
45.1.1.
Contribuir a la permanente elevación del prestigio de la Escuela.
45.1.2.
Coadyuvar al mantenimiento del orden y la disciplina en el establecimiento,
y al mejor comportamiento del educando.
45.1.3.
Atender a los alumnos y al público con deferencia y prudente brevedad.
45.1.4.
Velar por la conservación del edificio, mobiliario y material de enseñanza;
como así también cuidar y mantener en buen estado los documentos, asuntos en
trámite, útiles, equipos o herramientas de trabajo.
45.1.5.
Mantener al día su trabajo y cuando por razones de fuerza mayor exista
imposibilidad de su cumplimiento dar cuenta de inmediato al superior
jerárquico para superar la dificultad.
45.1.6.
Interpretar fielmente y ejecutar sin demora las órdenes y solicitudes
relacionadas con la actividad escolar, que recibiere del jefe inmediato o de
la superioridad.
45.1.7.
Ofrecer la máxima colaboración para atender las necesidades del trabajo
escolar.
45.1.8.
Conocer y cumplir las disposiciones y requisitos particulares y generales
que los organismos escolares o superiores establezcan y dentro de los plazos
fijados cuando así se determinen.
45.1.9.
Dar cuenta inmediata y circunstanciada al superior jerárquico de cualquier
pérdida, falta o rotura o uso indebido de los elementos, documentos, etc.
escolares o hechos de índole singular relacionado con las instalaciones
escolares.
45.1.10.
Firmar diariamente el libro o planilla de asistencia.
45.1.11.
Consignar diariamente los temas firmando el libro de aula.
45.1.12.
Colaborar en la organización y desarrollo de los actos escolares, de acuerdo
con las funciones que fije la dirección.
45.1.13.
Asistir a las reuniones que, para el planeamiento, coordinación, desarrollo
y evaluación educativa, disponga realizar el Director de la Escuela (tales
reuniones se desarrollarán preferentemente fuera del horario de clase).
45.1.14.
Respetar la vía jerárquica establecida por este Reglamento y conexos.
45.1.15.
Comunicar de inmediato a sus superiores todo acto inmoral, o contrario a los
principios de la nacionalidad o lesivo para la escuela, que se efectuara
dentro de ésta o en sus lugares de acceso.
45.1.16.
Cuidar el aspecto del personal de modo que trasunte con sobriedad la
dignidad de la función docente o administrativa que desempeñe.
45.1.17.
Evaluar en forma permanente y continua la labor a su cargo, con el objeto de
ir ajustando su trabajo en procura de su más alto rendimiento.
45.2. Le
está prohibido a todo el personal en sus distintas jerarquías y categorías,
además de lo que establece este Reglamento y disposiciones conexas los
siguientes:
45.2.1.
Dar lecciones particulares rentadas a los alumnos del establecimiento y
preparar alumnos para los exámenes de ingreso a éste.
45.2.2.
Intervenir o interesarse en la tramitación de expedientes ajenos a sus
funciones, facilitar o entregar actuaciones o informaciones sin previa
autorización del jefe inmediato.
45.2.3.
Retirar - o hacer retirar - elementos del establecimiento o de sus
dependencias sin autorización del superior jerárquico.
45.2.4.
En horas de tareas distraer su atención en asuntos ajenos a éstas.
45.2.5.
Retirarse de las actividades diarias sin causa justificada y respectiva
autorización superior.
45.2.6.
Formular posiciones o asumir representatividad de carácter colectivo.
45.2.7.
Interponer quejas o reclamos a la superioridad sin seguir la vía jerárquica,
a menos que se trate de lo previsto en el inciso 45.2.10. o de una actuación
contra la autoridad máxima del establecimiento, por cuestiones relacionadas
con el desempeño de sus funciones, o que se refieran a actos que vayan
contra los principios Supremos de la Nación,
la moral o las buenas costumbres.
45.2.8.
Adoptar actitudes que lesionen la disciplina del personal o el prestigio del
establecimiento.
45.2.9.
Criticar en forma que afecte las normas de ética profesional, en el
establecimiento o fuera de él, las disposiciones de la superioridad.
El
personal podrá exponer a las autoridades del establecimiento sus puntos de
vista en desacuerdo con las disposiciones adoptadas, lo que no lo exime, sin
embargo, de su cumplimiento, en tanto no sean modificadas.
45.2.10.
Dejar de cumplir las órdenes de la superioridad. Cuando recibiera orden de
autoridad competente, que estimare arbitraria, podrá requerir de su superior
inmediato, que le sea formulada por escrito, al recibirla de tal modo,
deberá someterse a su cumplimiento, pudiendo interponer ante el mismo
Superior, recurso de revocatoria y si ésta no se produjese, podrá dirigirse
a la instancia superior inmediata, apelando la orden recibida.
45.3. El
personal que por falta de observancia de las normas de cumplimiento y
cuidado de los elementos que utilice para el cumplimiento de su trabajo
(máquinas, aparatos, instrumentos, útiles, muebles, accesorios, etc.)
provocare su rotura o deterioro, deberá costear su arreglo o reposición sin
detrimento de las sanciones que pudiera aplicarle la Dirección
o la Superioridad.
ARTICULO
46º) De las
inasistencias, licencias y vacaciones.
46.1. En
las licencias y justificaciones de inasistencias se aplicará el régimen que
la reglamentación vigente establezca.
46.2.
Cuando un miembro del personal sea convocado, por excepción para cumplir una
actividad comprendida en sus obligaciones, en horario coincidente con el de
otras tareas escolares habituales, no se le computará inasistencia en la que
no atendió, a cuyo efecto presentará el respectivo comprobante, dentro de
los cinco días hábiles siguientes.
ARTICULO
47º)
Del vestuario.
47.1. Las
direcciones de los establecimientos dispondrán las características del
vestuario o que deberá utilizar el personal de las oficinas, talleres, aulas
y laboratorios de manera que trasunte sobriedad y teniendo en cuenta:
47.1.1.
Condiciones del ambiente de trabajo.
47.1.2.
Clase de tarea a cumplir.
47.1.3.
Comodidad, higiene y seguridad contra accidentes.
47.1.4.
Valor económico de las prendas.
ARTICULO
48º) De la Disciplina.
48.1. Las
faltas del personal según sea su carácter y gravedad serán sancionadas de
acuerdo con lo dispuesto por la Ley Nº 10290.
ARTICULO
49º) De la
concurrencia al organismo central.
49.1. Los
directores de los establecimientos no podrán concurrir por sí ante sus
Autoridades Supervisores sin previa autorización.
La
concurrencia al resto del personal será gestionada de igual modo por el
Director.
ARTICULO
50º)
De los sumarios.
50.1.
Todo hecho, omisión o error, que determina responsabilidades administrativas
o docentes, será documentado en acta, por la autoridad superior de la
dependencia o establecimiento donde hubieren ocurrido. Dicha acta será
elevada a la superioridad a los fines de que se determine si corresponde la
instrucción de un sumario formal o de una información sumaria.
ARTICULO
51º)
De la renuncia.
51.1. El
egreso por renuncia del agente, se hará efectivo en la fecha de su
aceptación, si ella se produce dentro del plazo establecido por la
disposición pertinente. Caso contrario lo hará al cumplirse dicho plazo.
51.2. Las
renuncias del personal deberán ser dirigidas, sin excepción al Director del
establecimiento, el que las elevará de inmediato a la superioridad. En todos
los casos se indicarán con toda claridad los datos de identidad del
renunciante y las tareas a las que renuncia (número de horas de cátedra,
especialidad y curso, cargo y respectiva denominación del escalafón)
señalando el turno y horario de desempeño y la causal de la renuncia.
TITULO VI: DE LA
ORGANIZACIÓN INTERNA
ARTICULO
52º)
Del Consejo Asesor Escolar.
52.1. El
Consejo Asesor Escolar es un organismo consultivo y asesor técnico-docente,
en la marcha del establecimiento.
52.2.
Debe actuar como:
52.2.1.
a) Consejo Organizador.
52.2.2.
b) Consejo Conductor.
52.2.3.
c) Consejo Integrador.
52.2.4.
d) Consejo Evaluador.
52.2.4.1. - De la labor general pedagógica y técnica.
52.2.4.2. -De la vinculación con la comunidad y organizaciones sociales,
culturales, comerciales, bancarias, de la producción, profesionales y
técnicas.
52.2.4.3. - De la inversión conveniente de las partidas presupuestarias
para gastos.
52.2.4.4. - De la propuesta de becas y ayuda económica a los alumnos.
52.2.4.5. - De las faltas graves de disciplina y casos extraordinarios de
reincorporaciones de alumnos u otras situaciones.
52.3.1.
Estará integrado por el personal directivo del establecimiento, todos los
Jefes de Departamento y el Secretario.
52.3.2.
Será presidido por el Director de la Escuela, actuando como Secretario el Vicedirector o uno de
los Jefes de Departamento.
52.4. El
Consejo Asesor se reunirá al comenzar, al promediar y al finalizar el
término lectivo y toda vez que lo convoque la Dirección
de la Escuela.
52.5. Se
llevará un libro de las reuniones celebradas que será firmada por los
presentes.
ARTICULO
53º)
De los Departamentos Docentes.
53.1. Son
organismos mínimos que agrupan a profesores de asignatura de una misma área
de conocimiento, con objetivos establecidos y coordinación con otros
organismos mínimos similares.
53.2. Sus
objetivos son:
53.2.1.
Propender a una permanente actualización científico-pedagógica de los
docentes del área.
53.2.2.
Promover la investigación cuyos resultados contribuyan al mejoramiento del
proceso enseñanza-aprendizaje-evaluación, en forma coordinada o integradora.
53.2.3.
Fomentar actividades de orientación educacional.
53.2.4.
Estimular actividades de extensión y difusión cultural en la comunidad
escolar y social.
53.2.5.
Contribuir al logro de un mejor producto educativo.
53.3. Sus
funciones son:
53.3.1.
Diagnóstico, programación, organización, asesoramiento, ejecución,
coordinación y evaluación.
53.3.2.
Investigación.
53.3.3.
Perfeccionamiento profesional.
53.3.4.
Orientación educacional.
53.3.5.
Extensión y difusión cultural.
53.4. De
su dependencia y Organización:
53.4.1.
Dependen de la Dirección
del establecimiento.
53.4.2.
Se organizarán de la siguiente forma:
53.4.2.1. Serán miembros los docentes titulares y suplentes de las
asignaturas que integren cada departamento.
53.4.2.2. Cada departamento tendrá un jefe, un secretario, un coordinador
vertical y un coordinador horizontal elegidos entre los profesores y
maestros de enseñanza práctica, que son miembros.
53.4.2.3. Se podrá ser Jefe o Secretario o Coordinador de un solo
departamento por vez; los profesores que pertenezcan a más de un
Departamento, en caso de resultar elegidos para Jefes o Secretario o
Coordinador de dos o más, deberán optar por uno de ellos.
53.4.2.4. Los Directivos en su calidad de docentes no podrán ser elegidos
Jefe ni Secretario ni Coordinador de Departamento.
53.4.2.5. Los Jefes, Secretarios y Coordinadores de Departamentos durarán
dos (2) años en sus funciones y podrán ser reelegidos por nueva votación.
53.4.2.6. El cargo de Jefe o Secretario o Coordinador de Departamento es
irrenunciable mientras esté en el ejercicio regular de la cátedra.
53.4.2.7. La designación de Jefe, o Secretario o Coordinador de
Departamento se hará constar en el legajo personal de los docentes elegidos.
La actuación meritoria de los Jefes, Secretarios, Coordinadores y miembros
de los Departamentos, será tenida en cuenta para el concepto anual.
53.4.2.8. Los Departamentos celebrarán -como mínimo- una reunión
obligatoria cada bimestre, a los efectos de considerar y evaluar el
desarrollo de las tareas a su cargo y dejar las constancias que corresponden
en los libros de actas del Departamento.
53.4.2.9. Las reuniones las convocará el Jefe o Secretario, tanto las
obligatorias como las que pudieran solicitar integrantes del Departamento o
las autoridades del establecimiento.
53.4.2.10. La comunicación de reuniones de Departamento deberá ser
efectuada por la correspondiente secretaría a sus integrantes, por nota
expuesta en Sala de Profesores, Regencia o por oficio personal.
53.4.2.11. Las reuniones de los Departamentos se realizarán fuera del
horario de clase de sus integrantes.
53.5. De las funciones del Jefe, Secretario, Coordinador y miembros:
53.5.1.
El Jefe de Departamento debe:
53.5.1.1. Dirigir y vigilar el cumplimiento de las funciones establecidas
conforme a los objetivos pre-fijados.
53.5.1.2.
Someter a consideración de la Dirección
las planificaciones realizadas.
53.5.1.3. Coordinar la ejecución de las programaciones realizadas y evaluar
los logros obtenidos.
53.5.1.4.
Elevar a la Dirección
de la Escuela con su opinión personal, las sugerencias que,
encuadradas en las tareas de apoyo y asesoramiento, efectúe el Departamento.
53.5.1.5. Dirigirse a los demás Jefes de Departamento, cuando los considere
necesario, a los efectos de la mejor coordinación, articulación y eficacia
de la enseñanza.
53.5.1.6.
Elevar a la Dirección
de la Escuela la memoria anual de la actividad del Departamento.
53.5.1.7. Integrar el Consejo Asesor Escolar.
53.5.2.
El Jefe de Departamento debe tener autoridad, responsabilidad, buenos
canales de comunicación; condiciones para organizar y ejecutar las
actividades planeadas con coherencia, unidad y continuidad; para favorecer
iniciativas y colaboraciones, para ayudar a superar dificultades, para
promocionar la ética en todos los planos.
53.5.3.
El Secretario del Departamento debe:
53.5.3.1. Llevar y ser custodio de toda la documentación del Departamento:
libro de actas de reuniones, planes y trabajos, programas, bibliografías,
etc.
53.5.3.2. Reemplazar al Jefe en caso de ausencia y asumir la jefatura en
caso de ausencia permanente.
53.5.4.
El Coordinador vertical del Departamento debe:
53.5.4.1. Realizar la articulación orgánica -correlación e interrelaciones-
de los contenidos programáticos y de las operativas mentales en los
distintos niveles.
53.5.4.2. Operar sobre la secuencia en profundidad del aprendizaje.
53.5.5.
El Coordinador horizontal del Departamento debe:
53.5.5.1. Ejecutar la coordinación interdisciplinaria del nivel.
53.5.5.2. Concretar las actividades propias del nivel de su área.
53.5.6.
Los profesores miembros del Departamento deben:
53.5.6.1. Trabajar cooperativamente, aportar iniciativas y colaboración,
intercambiar experiencias y aunar criterios, convenir medidas y
procedimientos adecuados a acciones individuales y grupales, ejemplificar
con su propia tarea, enseñanza y actitud.
53.5.6.2. Intervenir en los programas del Departamento y en lo que se le
solicite.
53.5.6.3. Asistir a todas las reuniones.
53.6. De
la clasificación de los Departamentos.
53.6.1.
De una misma especialidad o asignaturas afines en los cursos o ciclos de
Formación Básica.
53.6.2.
De especialidades, formado por todas las asignaturas de carácter
específicamente industriales o profesionales del ciclo superior de la
especialidad y de trabajos manuales (talleres, laboratorios, gabinetes).
ARTÍCULO
54º) Del
Consejo de Curso.
54.1. Los
Consejos de Curso estarán integrados por todos los docentes de asignaturas
teóricas y prácticas y el preceptor o encargado de disciplina que pertenezca
a cada división.
54.2. El
consejo de curso es un organismo que tiene por objeto:
54.2.1.
Intercambiar opiniones y experiencias sobre la marcha del proceso
enseñanza-aprendizaje y el comportamiento de los alumnos del curso
correspondiente, a quienes orientará y asesorará.
54.2.2.
Efectuar la evaluación del educando e informar en las reuniones de
evaluación conceptual.
54.2.3.
Informar y asesorar a la Dirección
de la Escuela sobre las formas de coordinación y correlación de las
áreas de aprendizaje del curso correspondiente.
TÍTULO VII:
DE LOS ALUMNOS (Adecuar a Reglamentación de Polimodal)
ARTÍCULO
55º)
De la admisión.
55.1. De
los requisitos de ingreso en los cursos regulares.
55.1.1.
Para ingresar en el primer año de estudio de los cursos regulares, es
indispensable haber aprobado los cursos completos de la enseñanza primaria y
llenar los siguientes requisitos:
55.1.1.1. Presentar la correspondiente solicitud.
55.1.1.1.1. Documento de identidad.
55.1.1.1.2. Certificado oficial de aprobación del ciclo primario y en su
defecto constancia de su aprobación que tendrá una validez máxima de 60
días.
55.1.1.1.3. Partida de nacimiento legalizada. Se aceptarán las de origen
extranjero, siempre que se acompañe la traducción correspondiente realizada
por traductor público.
No se
acordará la inscripción a ningún aspirante extranjero en cuyo pasaporte se
consigne que se halla en el país en calidad de turista, si no justifica,
mediante certificado expedido por la Dirección Nacional
de Migraciones, que el permiso de estadía en el país le permitirá cumplir
con los estudios que pretende efectuar.
55.1.1.1.4. Certificado oficial que acredite poseer salud física y
psíquica.
55.1.1.1.5. Toda otra documentación o requisito que se establezca como
obligatorio.
55.1.1.2. De los documentos de identidad y otros:
55.1.1.2.1. El documento de identidad, la libreta de sanidad, los
certificados de exámenes buco dental y los certificados de vacunas serán
devueltos de inmediato a los aspirantes a ingreso previo registro de los
datos pertinentes. Los demás documentos de los aspirantes que resulten
matriculados en primer año se archivarán en el legajo personal del alumno
juntamente con las pruebas de selección y solicitudes de inscripción.
55.1.1.2.2. Los directores entregarán las partidas de nacimiento extendidas
en el extranjero, cuando lo soliciten los interesados, dejando en el legajo
copia autenticada o fotocopia certificada. En caso de imposibilidad se
tomará copia autenticándola el Director y dos testigos.
55.1.1.2.3. A los aspirantes que no aprueben su ingreso se les devolverá
toda la documentación que hubieran presentado.
55.1.1.3. De las Pruebas de Ingreso o Diagnóstico.
55.1.1.3.1. Se realizarán como lo establece el Calendario Escolar.
55.1.1.3.2. Los alcances de las pruebas y las condiciones en que se
desarrollarán cada una de ellas, serán establecidas por el Servicio
Educativo en cada oportunidad.
55.1.1.3.3. La Secretaría
del establecimiento formulará, de conformidad con la correspondiente
constancia de las actas, una planilla en que se anotarán los puntos
obtenidos por los aspirantes a cada materia y la suma en orden decreciente y
conforme a lo dispuesto en tal sentido, la que será remitida a la
Supervisión.
55.2. De
los requisitos de ingreso en cursos especiales.
55.2.1.
Serán los que establezca el Servicio Educativo para cada caso de acuerdo con
sus objetivos, características y modalidad específica.
55.3. De
la Matriculación y sus condiciones:
55.3.1.
Las condiciones de Matriculación de los alumnos de los establecimientos, lo
serán en carácter de asistencia regular a los respectivos cursos de acuerdo
con el régimen determinado para los mismos.
55.4. De
las inscripciones:
55.4.1.
La inscripción para primer año se efectuará en las fechas que determine el
Calendario Escolar.
Los que
teniendo derecho a ello no la realicen dentro de su plazo perderán la opción
adquirida.
55.4.1.1. Los alumnos que repitan el primer año serán reinscriptos en los
casos en que quedaren vacantes, una vez efectuada la inscripción de los que
aprobaron el examen. De los alumnos repitientes, que sabiendo o previendo su
no promoción se hubieren vuelto a presentar en el examen de admisión, serán
considerados en iguales condiciones que los demás aspirantes.
55.4.2.
A partir del segundo año de estudios, la inscripción se cerrará el día de
iniciación de las clases.
55.4.3.
Las inscripciones de alumnos se harán efectivas cuando hayan satisfecho las
exigencias del respectivo Reglamento de Calificación Exámenes y Promociones.
El
control de las solicitudes se hará antes de conceder la inscripción.
55.4.3.1. Los alumnos promovidos tendrán prioridad absoluta para la
inscripción, respecto de los provenientes de otros establecimientos y de los
que repitan, los que de haber vacantes serán inscriptos indefectiblemente si
así lo solicitaren.
55.4.4. La
admisión de alumnos expulsados de otros establecimientos oficiales o
privados, como el acordarle permiso de examen se regulará en cada caso por
lo que resuelva la Dirección Provincial de Educación Superior, Media y Técnica.
55.4.5.
En los casos de equivalencia, documentación en trámite o cambio de
especialidades, la inscripción será condicionada al cumplimiento del
requisito pendiente. De no operarse, la inscripción será cancelada en
cualquier época del período lectivo. En ningún caso quedará en situación de
promovido o con derecho a rendir examen, el alumno que no haya reunido la
totalidad de los requisitos y documentación.
ARTÍCULO
56º) De la Asistencia,
Justificaciones y Reincorporaciones de los alumnos. (Adecuar a la
Reglamentación de E.G.B. 3 y Polimodal)
56.1. Se
computará la asistencia de los alumnos por día escolar completo, y de
acuerdo con la siguiente modalidad:
56.1.1.
Cuando la concurrencia obligue a doble turno, media inasistencia por turno.
56.1.2.
Cuando la concurrencia obligue a un solo turno, una inasistencia.
56.1.3.
Cuando la no concurrencia corresponda a clases de Educación Física, se
computará media inasistencia.
56.1.4.
Cuando el alumno llegare con un retardo no mayor de 15 minutos en la primera
hora, se le computará la mitad de las faltas correspondientes al turno.
Pasado ese lapso la Dirección
podrá autorizar su entrada, pero se le computará la falta completa.
56.1.5. El
alumno que luego de iniciadas las clases se retire del establecimiento por
cualquier causa y con anuencia de la Dirección
se le considerará ausente si no ha permanecido durante las cuatro primeras
horas de clase y se le computará la mitad de la inasistencia, si su retiro
se produce con posterioridad.
56.2.
Cuando las inasistencias sean motivadas por enfermedad, los padres, tutores
o encargados deberán dar cuenta inmediata de ella y la justificación se hará
con certificado médico de acuerdo con las disposiciones vigentes.
56.3. Se
aceptarán justificaciones suscriptas por los padres, tutores o encargados,
sólo en caso de desgracia de familia, u otras circunstancias consideradas
graves y por un período no mayor de cinco días hábiles.
56.4.1. La Dirección
de la Escuela, habilitará para cada alumno además de la Libreta reglamentaria, una “libreta o cuaderno de
comunicaciones a los padres”, donde transcribirá cuando lo estime necesario
o conveniente, para notificación de los padres aquellos aspectos de la
situación del educando que corresponda destacar, en cuanto a: aplicación,
conducta y asistencia - incluyendo las de estímulo - así como también para
efectuar citaciones.
56.4.2.
La comunicación a lo padres, tutores o encargados de los alumnos en cuanto a
sus inasistencias y tardanzas, se hará normalmente por medio de la libreta
de inasistencias o cuaderno de comunicación a los padres, que será entregado
al alumno en el primer día en el que se halle presente, y que deberá
devolver con la notificación del destinatario, dentro de las 48 horas, sin
cuyo requisito no será admitido en clase. En los casos en que el alumno haya
acumulado las primeras cinco inasistencias y así cuando vaya acumulando
cinco inasistencias más, el preceptor preparará la comunicación pertinente
que será remitida al padre o tutor, dejando constancia de ello en el legajo
del alumno; citándolo para ratificar las justificaciones, recordar las
normas que rigen las reincorporaciones y aconsejar al respecto.
56.5.
Los Directores propenderán por todos los medios posibles a que se haga un
hábito en los alumnos la regularidad en su asistencia y puntualidad y a que
la tolerancia de inasistencias y falta de puntualidad, que las disposiciones
prevén, no sea considerada por ellos como un derecho sino como una
excepción.
56.6. En
los casos en que las inasistencias de alumnos exceda el término común, el
director reclamará inmediatamente la colaboración de los padres, tutores o
encargados.
56.7.
Cuando compruebe el propósito deliberado de inasistencias colectivas queda
autorizado para proceder a computar como doble cada inasistencia, la primera
vez, y a duplicarla en los días sucesivos, sin perjuicio de adoptar las
medidas que le autoriza a adoptar este Reglamento, con aquellos estudiantes
individualizados como promotores o sorprendidos en la comisión de faltas
graves.
56.8. El
alumno que llegare al límite de quince (15) inasistencias quedará libre por
primera vez, circunstancia que debe comunicarse a sus padres o encargados, a
cuya solicitud podrá ser reincorporado si tiene:
56.8.1.
Los cuatro quintos (4/5) de inasistencias por enfermedad de días no aislados
sino, por lo menos tres (3) días consecutivos o dos (2) días hábiles con,
por lo menos, un día no laborable intermedio, o por razones consideradas
graves; y:
56.8.2.
Buena conducta.
56.9. El
alumno que llegare al límite de veinticinco (25) inasistencias quedará libre
por segunda vez, circunstancia que debe comunicarse a sus padres o
encargados, a cuya solicitud podrá ser reincorporada si reúne los requisitos
establecidos en los incisos 56.8.1 y 56.8.2 del punto 56.8.
Si no se
cumpliera el inciso 56.8.1 pero sí el 56.8.2 la Dirección, previa consulta
al Consejo de Curso, podrá reincorporar al alumno, pero éste habrá perdido
el derecho de eximición en las asignaturas.
56.10. El
alumno que llegare a las treinta cinco (35) inasistencias quedará libre por
tercera vez, circunstancia que debe ser comunicada a sus padres o
encargados, a cuya solicitud podrá ser reincorporado, previa consulta al
consejo de Curso si:
56.10.1.
Reúne en las primeras veinticinco (25) inasistencias las condiciones
establecidas en los incisos 56.8.1. y 56.8.2.
56.10.2.
Las últimas diez (10) inasistencias se motivaron por razones de enfermedad
prolongada o causas consideradas graves, y
56.10.3.
Tiene buena conducta.
En este
caso, cualesquiera sean los motivos de las inasistencias el alumno habrá
perdido el derecho de eximición de las asignaturas, debiendo rendirlas, en
carácter de regular, en los turnos de exámenes correspondientes.
56.11.
Para reincorporar a un alumno es necesario contar con la aprobación del
noventa por ciento de los profesores; dejándose constancia en acta de la
reunión respectiva en el “Libro de reuniones para considerar
reincorporaciones”.
56.12.
Toda solicitud de reincorporación deberá ser presentada en la escuela, por
el padre, tutor o encargado del alumno, en el término de 6 horas salvo en el
caso de alumnos mayores de 18 años en término fundado; y ser consideradas de
inmediato.
56.13. En
todas las instancias, ante la denegatoria de reincorporación el padre o
encargado, siguiendo la vía jerárquica, podrá solicitar reconsideración de
la medida ante la Dirección Provincial, cuya decisión será inapelable.
ARTÍCULO
57º) De la disciplina (Adecuar a la reglamentación de E.G.B. 3 y Polimodal)
57.1. En
el ámbito escolar debe procurarse el natural comportamiento social del
educando, debiendo todo el personal contribuir al mantenimiento del respeto
de los alumnos por la institución que los cobija y sus miembros.
57.2. En
tal sentido el personal arbitrará todos los recursos para que los alumnos no
cometan faltas, sobre la base de las siguientes normas:
57.2.1.
Constituir un ejemplo para los alumnos
57.2.2.
Proceder con reflexión y serena energía
57.2.3.
Ordenar lo justo y razonable
57.2.4.
Tener presente la capacidad de adaptación del educando.
57.3.
Agotadas las instancias tendientes a la adaptación del alumno al medio
escolar, la dirección queda facultada para emplear gradual e individualmente
las siguientes medidas:
57.3.1.
Comunicación a sus padres, tutores o encargados de que el alumno no observa
buena conducta; que hará efectiva mediante el “Cuaderno de comunicaciones a
los Padres”.
57.3.2.
Notificaciones de apercibimiento al alumno, quien deberá firmar y tomar
conocimiento con comunicación a los padres.
57.3.3.
Amonestaciones; que serán aplicadas por la autoridad directiva a cargo del
turno correspondiente, y proporcionadas a la siguiente graduación de la
falta:
57.3.3.1. Muy leves
57.3.3.2. Leves
57.3.3.3. Serias
57.3.3.4.
Graves
Todas
las amonestaciones serán comunicadas a los padres o tutores de la forma que
asegure su notificación y se dejará constancia de ello en el legajo del
alumno.
57.3.4.
Separación temporal del establecimiento por el período lectivo que
corresponda a las faltas muy graves de disciplina.
57.3.4.
Expulsión definitiva del establecimiento, de carácter excepcional.
57.3.5.
Para los alumnos de 18 años o más, el régimen disciplinario no
comprende la gradación indicada en el inciso 57.3.3., reemplazándose el
alcance del inciso 57.3.2. por el siguiente:
Apercibimiento en privado con notificación por escrito.
Las
sanciones disciplinarias que sean aplicadas a un alumno no deben incidir en
la calificación de las respectivas asignaturas de estudio.
57.4. La
pena disciplinaria de amonestación que aplicará la dirección será
proporcional a la falta cometida ocasionando al alumno en caso de llegar al
máximo permitido de 20 (veinte) amonestaciones, durante un curso escolar, la
pérdida de su condición de regular y el retiro del establecimiento en el
referido curso, al que no podrá reintegrarse.
57.5.
Cuando un profesor o empleado encargado de la disciplina se encuentre en el
caso de tener que observar la conducta de un alumno, deberá dar cuenta
inmediata del hecho, por escrito y con especificación de causa, al encargado
de turno. La Dirección después de oír al profesor o empleado y al alumno
impondrá a éste el número de amonestaciones que estime equitativo.
57.6. La
separación temporal del establecimiento podrá ser aplicada por la Dirección
previo dictamen del Consejo de Profesores del curso a que pertenezca el
estudiante.
57.7.
Toda mediada de expulsión deberá ser tomada por el Director, quien deberá
requerir dictamen del Consejo Asesor, y escuchar el descargo del alumno, con
asistencia de su padre o tutor en el caso de ser menor de edad.
57.8. En
todas las instancias el padre o encargado, siguiendo la vía jerárquica,
podrá solicitar reconsideración de la medida ante la Dirección Provincial,
cuya decisión será inapelable.
57.9.
Será separado, sin posibilidad de reincorporación el alumno que hubiere
acumulado el máximo de amonestaciones permitidas.
ARTICULO
58º)
De los pases.
58.1.
Existen tres (3) tipos de pases:
58.1.1.
El pase de alumnos regular de un establecimiento a otro otorgado durante el
término lectivo.
58.1.2.
El pase de un alumno regular de un establecimiento a otro otorgado durante
el período de receso escolar comprendido entre la finalización del turno de
exámenes de diciembre y la iniciación del turno de marzo.
58.1.3.
El pase de un alumno libre de un establecimiento a otro.
58.2. El
pase de alumno regular durante el término lectivo será otorgado cuando se
realice entre establecimientos: con equivalencia en el Ciclo Básico y de un
mismo Plan de Estudios en el Ciclo Superior, y se motive por:
58.2.1.
Razones de cambio de domicilio de una localidad a otra.
58.2.2.
Necesidad de cambio de turno fundamentado en razones de trabajo o razones de
fuerza mayor debidamente documentada.
58.2.3.
Hallarse cumpliendo el Servicio Militar obligatorio.
58.3. El
pedido de pase, debidamente fundamentado e indicando la Escuela de destino, debe ser realizado por el padre, tutor o
encargado del alumno.
58.4. El
Director del establecimiento de origen entregará al padre, tutor o encargado
del alumno, en el término de setenta y dos (72) horas, la siguiente
documentación:
58.4.1.
Certificados de estudios cursados.
58.4.2.
Documentación en el que conste:
58.4.2.1.
Las calificaciones obtenidas en los períodos de evaluación fijados por el
respectivo Calendario Escolar, ya transcurrido.
58.4.2.2.
Las calificaciones parciales del período de evaluación.
58.4.2.3.
Número de inasistencias.
58.4.2.4.
La calificación obtenida en conducta y el número de amonestaciones aplicadas
en ese curso escolar,
58.4.2.5. En
caso de tratarse de alumnos eximidos de cumplir con las clases de Educación
Física, se transcribirá el texto de la Resolución
respectiva.
58.4.2.6. Declaración expresa del retiro voluntario del alumno y de las
razones que lo motiva.
58.4.3.
La Escuela de destino exigirá la documentación establecida en los incisos
58.4.1 y 58.4.2., teniendo en cuenta:
En caso
de alumnos provenientes de escuelas provinciales, el certificado y documento
a que aluden los incisos 58.4.1 y 58.4.2 deben tener la leyenda “Estudios
Aprobados por Ley Nº 19988/72”.
58.5.
Salvo razones de fuerza mayor el pase se extenderá al finalizar cada período
de calificación y no durante su transcurso.
58.6.
Entre la fecha de concesión del pase y la presentación del alumno al
establecimiento al que aspira a ingresar, no debe mediar más de cinco días
corridos.
58.7. No
podrá concederse más de un pase en el transcurso de un año.
58.8.1.
El pase de alumno regular de un establecimiento a otro, otorgado durante el
período de receso escolar comprendido entre la finalización del turno de
exámenes de diciembre y la iniciación del turno de exámenes de marzo puede
estar motivado, además de los establecidos en el punto 58.2. por Cambio de
Plan de Estudios o decisión particular del padre o tutor.
58.8.2.
Será otorgado:
58.8.2.1. Después del turno de exámenes de marzo para alumnos regulares de
primero a cuarto año salvo que el pase obedezca a razones de cambio
permanente de domicilio de una localidad a otra.
58.8.2.2.
Después del turno de abril para los alumnos de quinto año, con la misma
excepción establecida en el apartado anterior.
58.9. El
pase de alumno libre de un establecimiento a otro será otorgado después de
haber transcurrido dos (2) turnos de exámenes, desde que comenzó a rendir,
salvo que compruebe que es para seguir estudios regulares.
58.10. Todo
caso no previsto en esta norma debe ser elevado a consideración de la Dirección Provincial
de Educación Superior, Media y Técnica.
ARTICULO
59º) De la Representación
y Deberes:
59.1. La
representación de los estudiantes menores de edad ante las autoridades de
los establecimientos será ejercido en cada caso por los padres, tutores o
encargados, quienes registrarán su firma en el establecimiento y tendrán las
siguientes obligaciones:
59.1.1.
Conformar toda solicitud que presenten los alumnos a su cargo.
59.1.2.
Notificarse de toda comunicación que les sea enviada por el establecimiento.
59.1.3.
Secundar a la escuela en la tarea de obtener del alumno la mejor aplicación
y conducta de que sea capaz y concurrir al establecimiento cuando por
cualquiera de tales razones fuera citado por la Dirección.
59.1.4.
Devolver los boletines, “Cuaderno de Comunicación a los padres” de
calificación, asistencia, conducta, etc. que se le remitan para su
notificación debidamente conformados dentro de las cuarenta y ocho horas de
remitido por el establecimiento. La no devolución en término impedirá la
admisión del alumno a clase.
59.1.5.
Dar cumplimiento a las disposiciones sobre atención médica del educando
dentro de los plazos acordados por las autoridades competentes y hacerles
prestar la asistencia respectiva.
Los
alumnos mayores de edad (18 años) podrán actuar directamente ante las
autoridades escolares estando sujetos a las mismas obligaciones establecidas
en los incisos precedentes.
59.2. Los
Directores, al igual que los profesores y el personal administrativo
jerárquico del establecimiento, no atenderán bajo ningún concepto
representaciones colectivas de los alumnos ni por sí ni por los llamados
centros o entidades estudiantiles.
Cuando por
razones emergentes de la función educadora los directores entendieran
conveniente la constitución de comisiones ocasionales o temporarias de los
alumnos, orientadas a despertar en ellos, estímulos o actividades de
exclusiva índole docente o cultural: celebraciones de fiesta, actos
escolares o cursos de revisión, la autorizará y comunicará a la Superioridad
especificando en cada resolución el motivo, objeto, modo y término de la
comisión atribuida a los alumnos, debiendo cuidar que éstos sean elegidos
entre los más caracterizados por su conducta, aplicación y buenos hábitos.
Dichas
comisiones así constituidas funcionarán bajo la atención y responsabilidad
del Director.
Los
Directores no autorizarán el funcionamiento de otras comisiones que las
contempladas en el párrafo anterior y las del Club Colegial.
59.3. Son
deberes de los alumnos:
59.3.1.
Respetar a sus Superiores dentro y fuera del establecimiento.
59.3.2.
Asistir puntualmente a las clases y demás actividades escolares debiendo
conducirse en ellas con corrección y cultura.
59.3.3.
Atender y efectuar la tarea escolar con aplicación.
59.3.4.
Observar correcto comportamiento dentro y fuera del establecimiento.
59.3.5.
Cumplir las prescripciones del presente Reglamento y las que dictare el
Director.
59.3.6.
Observar aliño y aseo en su persona con vestimenta acorde con su sexo y
conforme a las reglamentaciones pertinentes.
59.3.7.
Cuidar, conservar y velar por el buen estado de los elementos, útiles y
locales del establecimiento.
59.3.8.
Presentar los boletines o comunicaciones de los cuales deben notificarse los
padres, tutores o encargados, dentro de las 48 horas de entrega, sin cuyo
requisito no podrán reintegrarse a las clases.
59.4.
Está prohibido a los alumnos:
59.4.1.
Entrar a aulas y otras dependencias distintas de las que cada uno tiene
asignadas.
59.4.2.
Realizar peticiones colectivas.
59.4.3.
Llevar al establecimiento elemento alguno que no tenga relación con sus
estudios.
59.4.4.
Exhibir insignias, emblemas, etc. salvo la insignia patria o el distintivo
del establecimiento.
59.4.5.
Permanecer fuera del aula o taller o retirarse durante el desarrollo de las
clases a las que deba asistir salvo circunstancias especiales autorizados
por la Dirección.
59.4.6.
Tutear a Directivos, Docentes y Personal Administrativo.
59.5. Las
roturas o deterioros hechos intencionalmente en las paredes, bancos,
material de enseñanza, etc. serán reparados por cuenta del alumno o alumnos
causantes, sin exclusión de las medidas disciplinarias a que hubiere lugar.
El alumno no podrá concurrir a la escuela mientras no se haga efectiva dicha
reparación.
ARTICULO
60º) De la Evaluación
del Educando. (Adecuar a la reglamentación de E.G.B. 3 y Polimodal)
60.1. De
sus fines:
60.1.1.
Son los de comprobar en forma sistemática los cambios duraderos y positivos
que se han logrado en el proceso educacional.
60.2. De
la evaluación conceptual:
60.2.1.
Estará a cargo del Consejo de Profesores y se realizará en cada término
lectivo con carácter obligatorio para evaluar el concepto (actividades de
índole práctica, laboral, cultural, técnica y asistencial) y la conducta de
los alumnos.
60.2.2.
Estas reuniones deberán realizarse en el recinto escolar y sin interferir la
actividad normal.
60.2.3.
Las conclusiones a que arriben en cada caso el personal docente respectivo,
sobre aplicación, conducta, orientación, dará lugar a recomendaciones al
educando y sus padres o tutores.
ARTICULO
61º)
De las Calificaciones, Exámenes y Promociones
61.1. Las
normas que rigen al respecto serán las establecidas en el Reglamento
respectivo.
ARTICULO
62º)
Del vestuario
62.1. Las
Direcciones de los establecimientos ajustadas a las directivas dadas por la Superioridad,
orientará a los padres, tutores o encargados de los alumnos acerca del tipo
de vestuario que deberá usar en las aulas, talleres y laboratorios, teniendo
en cuenta:
62.1.1.
Clima de la zona.
62.1.2.
Condiciones del ambiente de trabajo.
62.1.3.
Comodidad, higiene y seguridad contra accidentes.
62.1.4.
Sobriedad estética y económica de las prendas.
ARTICULO
63º)
De las Equivalencias de Estudios.
63.1. Las
equivalencias de estudios serán dispuestas por la autoridad que la
reglamentación respectiva establece.
63.2. La
Dirección del establecimiento elevará a la Dirección Provincial de Educación Superior, Media y Técnica, la siguiente
documentación:
63.2.1.
Solicitud del interesado refrendada por el padre, tutor o encargado.
63.2.2. Nota
de elevación de la Dirección de la Escuela, consignando datos personales completos del alumno y
situación escolar al momento de la gestión.
63.2.3.
Certificado analítico definitivo y legalizado, de los estudios cursados con
aclaración del respectivo plan de estudios (indicando instrumento legal:
Decreto, Resolución, etc.)
En caso
de remitir fotocopia deberá estar autenticada. Tratándose de estudios de
carácter provincial, en el certificado constará que son reconocidos por la
Ley 19988 que le confiera validez nacional.
Los
trámites de equivalencia a cumplirse en los establecimientos educacionales,
deberán ser diligenciados dentro de un plazo no mayor de cinco (5) días de
la presentación de la solicitud.
La situación
escolar del alumno queda condicionada a la Disposición
que se adopte por la Dirección Provincial
de Educación Superior, Media y Técnica, sobre el particular.
63.3.
Cuando la documentación provenga de otro país, deberá cumplir las normas
respectivas que regulan la aceptación de estudios extranjeros, además de ser
presentada traducida.
ARTICULO
64º) De la Extensión,
registro y legalización de certificados y Títulos de Estudio.
64.1. El
trámite de Extensión de certificados analíticos de estudios (parciales o
completos) así como también los de su legalización y registro, será iniciado
en cada caso por el establecimiento respectivo, siguiendo en un todo las
disposiciones que regulan el procedimiento determinado por la Superioridad.
ARTICULO
65º)
Del Club Colegial
65.1. El
Club Colegial es una organización constituida dentro de los establecimientos
de enseñanza, creada con el objeto de que los alumnos puedan desarrollar, en
forma libre y espontánea, pero bajo la supervisión del Departamento de
Educación Física, actividades deportivas, recreativas y culturales,
propendiendo a la vez a que se ejercitan en funciones cívicas.
65.2.
Para tales fines, en sus estatutos orgánicos deberán incluirse metas que
propendan al acrecentamiento de la cultura estudiantil como motivo especial
y primordial, reuniendo a tales efectos la intención de: formas jóvenes
educados, con personalidad definida; fomentar los buenos hábitos y
contribuir al mejoramiento moral, físico e intelectual de la juventud.
65.3.
Para dar cumplimiento a lo establecido precedentemente el club colegial se
valdrá entre otros, de los siguientes medios:
65.3.1.
Competencias deportivas, juegos excursiones y campamentos.
65.3.2.
Coros, conjuntos orquestales, conciertos, dramatizaciones, exposiciones
artísticas y concursos literarios.
65.3.3.
Charlas, conferencias, debates, visitas y viajes de estudio, cursos de
orientación profesional, cursos de repaso, etc.
65.3.4.
Periódicos, revistas, bibliotecas, etc.
65.3.5.
Correspondencia escolar y vinculación con instituciones análogas del país y
extranjeras.
65.4.
Todas las actividades se realizarán en horario extra clases.
65.5. Se
regirán por un Estatuto aprobado por el Director de la Escuela con conocimiento de la Dirección Provincial.
TITULO VIII: DE LA
ASISTENCIA SOCIAL A LOS ALUMNOS.
ARTICULO
66º)
De las residencias estudiantiles.
66.1. Las
residencias estudiantiles se crearan con sentido regional, ubicadas en
localidades que puedan concentrar a jóvenes alejados del radio de las
escuelas técnicas.
66.2. Su
régimen de funcionamiento se ajustará a las disposiciones que sobre el
particular se dicten.
ARTICULO
67º)
De los Comedores y Cantinas Escolares.
67.1. Las
autoridades de los establecimientos propiciarán la creación o conservación
de servicios de comedores o cantinas escolares, que dependan de las
Asociaciones Cooperadoras.
67.2. En
el caso de que estos servicios sean prestados por asociaciones cooperadoras,
estas no deben percibir sumas de dinero o en especie en concepto de
ganancia, ni establecer otras contribuciones a su favor, salvo el caso que
tales sumas o contribuciones lo sean en concepto de devolución por el costo
de obras y otros gastos realizados para facilitar y mantener el
establecimiento del servicio y su funcionamiento.
67.3.
Estos servicios, en el caso que no provengan de las cooperadoras deberán
instituirse por contrato con sus comisiones directivas, por un mínimo de dos
años que podrán ser prorrogables y de acuerdo con los fines y objetivos que
propugnan tales asociaciones en beneficio de los alumnos.
67.4. En
los supuestos en que se necesiten dependencias apropiadas para el
funcionamiento de las cantinas, comedores, éstas deberán ser ventiladas e
higiénicas, bien iluminadas y preferentemente con habilitación municipal.
67.5.
Deberán poseer depósitos aireados para comestibles, heladeras, cocinas y
demás elementos y útiles adecuados, cuidando que la vajilla utilizada se
encuentre en perfectas condiciones de aseo, según las normas establecidas a
tales fines.
67.6. El
personal afectado a las tareas de atención, deberá estar uniformado de
acuerdo a lo establecido por las disposiciones municipales y cumplir las
revisaciones sanitarias higiénicas vigentes.
67.7. Los
precios de los alimentos deberán ajustarse periódicamente, teniendo en
cuenta los costos reales, más un beneficio razonable que deberá ser
estipulado en el correspondiente contrato.
67.8. La
fijación de esos precios y la fiscalización de los servicios será realizada
por la Comisión Directiva de la Cooperadora
con la intervención plena y asesora de la Dirección del establecimiento.
67.9. La
fiscalización a que alude el punto precedente, deberá comprender
especialmente las condiciones de higiene de los locales, la buena calidad de
los víveres y productos alimenticios, como así también su elaboración, que
deberá observar las prescripciones bromatológicas en vigencia.
67.10. En
los contratos celebrados entre las partes intervinientes, se establecerán
los artículos fundamentales a expender a los alumnos y personal como así
también los platos que constituirán un almuerzo o cena básicos, teniendo en
cuenta las características de la zona, el clima y las condiciones sociales
imperantes.
67.11.
Las existencias de los artículos alimenticios señalados anteriormente, en
cantidades necesarias para satisfacer el consumo normal de cada
establecimiento, será condición indispensable para la habilitación de estos
servicios.
67.12.
Aparte de los comestibles esenciales ya mencionados, los respectivos
comedores y cantinas escolares podrán expender todo otro artículo
alimenticio adecuado que responda a condiciones normales de calidad y
precio.
67.13.
Los precios de venta de los productos sustanciales, deberán colocarse en
carteleras ubicadas en lugares visibles para que puedan ser consultadas por
los usuarios.
67.14.
Está prohibida la provisión y suministro de artículos y productos en forma
gratuita a determinadas personas o sectores del personal de la escuela.
67.15. La
apertura y clausura de los comedores escolares se efectuará en las fechas en
que se inicia y terminan las clases a excepción de las escuelas que tengan
internados, las que deberán funcionar hasta tanto se hayan reintegrado todos
los alumnos a sus hogares.
Las
cantinas escolares podrán habilitar sus locales también durante los períodos
de exámenes.
67.16. En
ningún caso el horario de funcionamiento de estos servicios entorpecerá el
normal desarrollo de las tareas docentes.
67.17.
Queda terminantemente prohibida la venta de bebidas alcohólicas a los
alumnos.
El no
cumplimiento de éstas y otras obligaciones establecidas en los contratos,
dará lugar a su rescisión.
67.18. El
Departamento de Asistencia Social del Escolar o el organismo que en el
futuro le corresponda, ejercerá la supervisión de los comedores escolares y
el director del establecimiento la de las cantinas.
ARTICULO
68º) De la Asistencia Económica
del alumno.
68.1.
Será proporcionada por las Asociaciones Cooperadoras conforme a las normas
que reglan su actividad y por el Instituto Becario.
ARTICULO
69º)
Del Transporte de los Alumnos.
69.1.
Cuando las escuelas dispongan de transporte automotor u otro tipo, harán
constar en su parte exterior, el nombre completo del establecimiento.
Además, y dentro de las disposiciones de orden interno que puedan dictarse
para los vehículos destinados al transporte de alumnos, se establece lo
siguiente:
69.1.1.
Deberán cumplir estrictamente las disposiciones que regulan el transporte
escolar en el orden municipal y provincial.
69.1.2.
Siempre deberán contar con los seguros pertinentes al día.
69.1.3.
No podrán viajar alumnos de pie.
69.1.4.
Siempre deberá acompañar al grupo de educandos, uno o más miembros del
personal de disciplina.
69.1.5.
Los vehículos tendrán que estar provistos de material y útiles extintores de
incendio y reunir las condiciones de seguridad en su funcionamiento.
69.1.6.
Su higiene debe estar acorde con las impartidas por la autoridad municipal.
69.1.7.
Deberá imperar el orden y la disciplina durante el ascenso y descenso de los
alumnos.
69.2. Del
Conductor:
Será
tarea ineludible del chofer a cargo del transporte escolar:
69.2.1.
Comportarse con corrección en el desempeño de sus funciones.
69.2.2.
Atender con deferencia al transporte de los alumnos respetando horarios,
rutas y demás indicaciones asignadas.
69.2.3.
Velar por el mantenimiento del vehículo a su cargo, siendo el responsable de
su buen funcionamiento, provisión y reserva de combustible, limpieza e
higiene.
ARTICULO
70º) De la Bolsa de Trabajo.
70.1. Las
Direcciones de todas las escuelas deberán hacer conocer a las entidades,
organizaciones y establecimientos oficiales y privados, industriales y
técnicos de la zona, la formación profesional del establecimiento.
Las ofertas
de trabajo que formulen dichas instituciones o establecimientos serán
llevadas por la Vicedirección
de la escuela y difundidas en su ámbito en carteleras especiales y anuncios.
TITULO IX:
DE LAS CLASES
ARTICULO
71º)
Del Período Anual de Clases.
71.1. El
período anual de clases se regula por lo establecido en el Calendario
Escolar anual.
71.2. El
número de términos lectivos se regula por lo establecido en el Régimen de
Calificaciones, exámenes y promociones.
ARTICULO
72º)
De las clases y horarios de los cursos regulares.
72.1. El
horario escolar, como la duración de las clases serán siempre dispuestos
conforme a lo resuelto por la Dirección General
correspondiente.
72.2. La
habilitación del establecimiento se hará por lo menos con una antelación
mínima de treinta (30) minutos al horario fijado para el inicio de las
actividades.
72.3. La
distribución de las clases teóricas, se hará abarcando todos los días
hábiles de la semana en forma proporcional y en un mismo turno.
72.4. En
las escuelas diurnas con planes de estudio de dos turnos, en uno se
desarrollará la teoría y en el opuesto la práctica, debiendo producirse
entre ambos un intervalo no menor de noventa minutos. Las clases prácticas
se agruparán de forma tal que uno (1) o dos (2) días de la semana queden
libres para el alumno.
72.5. En
los casos en que el cumplimiento de las prácticas del laboratorio, talleres
o gabinete, como las experiencias, es privativo del Directivo a cargo del
turno, autorizar la presencia del personal docente y de los alumnos.
72.6. Las
clases se dictarán de acuerdo con el horario fijado cualquiera sea el número
de alumnos.
72.7. Los
horarios de clases deberán ser confeccionados antes del primer día de clases
y conforme a las disposiciones emanadas de la Dirección Provincial
de Educación Superior, Media y Técnica.
TITULO X:
DE LOS ACTOS
ARTICULO
73º)
De los Actos Escolares y Ceremoniales.
73.1. Los
actos escolares y el ceremonial correspondientes hallan establecidos en el
Calendario Escolar anual.
73.2. Sin
perjuicio de las conmemoraciones especificadas por el Calendario Escolar,
las escuelas podrán programar y realizar actos especiales, con o sin
suspensión de actividades, con el objeto de celebrar efemérides, homenajes,
natalicios, fundaciones, etc. solemnizando acontecimientos de trascendencia
general o local y de significación para el establecimiento, inculcando en el
educando los ideales de la celebración para lo cual deberá solicitar en
todos los casos, la autorización respectiva de la Dirección Provincial
de Educación Superior, Media y Técnica.
TITULO XI:
DE LAS ACTIVIDADES CULTURALES
ARTICULO
74º)
De las Actividades de Integración y Extensión Cultural.
74.1. Las
actividades periescolares y de extensión cultural tienen por finalidad
complementar diversos aspectos de la integración de la personalidad del
educando, en la medida de las posibilidades escolares. Su desarrollo puede
comprender:
74.1.1.
Exposiciones - Visitas explicadas a museos.
74.1.2.
Proyecciones cinematográficas.
74.1.3.
Audiciones musicales.
74.1.4.
Publicaciones, conferencias.
74.1.5.
Reuniones culturales.
74.1.6.
Periodismo escolar.
Estas
actividades serán supervisadas por la Dirección
del establecimiento y por el Departamento de las asignaturas
correspondientes. En todos los casos deberán cumplir las normas que regulan
el desarrollo y autorización de las actividades mencionadas.
ARTICULO
75º)
De las Exposiciones de Trabajo.
75.1. Cada
establecimiento, en la época que indique el Calendario Escolar anual,
organizará una muestra pública de trabajos realizados por los alumnos, cuya
fecha y término serán comunicados a la Superioridad. Para
su realización deben tenerse en cuenta.
75.1.1.
Que ellas deben constituir una manifestación viva y verdadera de los
trabajos que cada escuela realiza.
75.1.2.
Que todos los trabajos que se expongan hayan sido realizados por los
alumnos.
75.1.3.
Que se invite a los alumnos del último grado del ciclo primario con el
objeto de contribuir a orientar su vocación.
TITULO XII:
DE LAS VISITAS Y EXCURSIONES
ARTICULO
76º)
De las Visitas y Excursiones.
76.1.
Rige al respecto lo establecido en el Reglamento para excursiones escolares
incluyendo las visitas y excursiones dentro del término genérico de
excursiones.
CAPITULO III: DEL TRÁMITE ADMINISTRATIVO Y FORMULARIOS ESCOLARES
TITULO I:
DEL TRAMITE ADMINISTRATIVO
ARTICULO
77º)
Del trámite administrativo.
77.1. De
sus características:
77.1.1.
Las notas o informes elevados a la superioridad, deberán ser breves, claras,
concisas, objetivas y referidas a un solo asunto.
En la
parte superior llevarán una referencia que indique lugar y fecha y el objeto
o asunto origen.
Al pie de
la nota o informe debe constar, junto a las firmas del director y secretario
y del sello del establecimiento, la aclaración del nombre y cargo o función
desempeñada por cada uno de los firmantes.
77.1.2.
Todo trámite iniciado ante la superioridad debe llevar un informe completo
sobre situación y antecedentes del asunto que trata y será acompañado de la
opinión fundada del director del establecimiento.
Toda
medida adoptada hasta la resolución definitiva de las actuaciones que se
originen, tendrá el carácter de condicional y bajo ningún concepto dará
lugar a derechos adquiridos en caso de reverse cualquiera sea el lapso de su
vigencia condicional.
77.1.3.
Las direcciones de los establecimientos adoptarán las medidas necesarias
para agilizar la tramitación interna de los expedientes y asuntos atrasados,
los que indefectiblemente, deben ser informados y despachados dentro de los
cinco días hábiles de su recepción salvo causas debidamente justificadas, de
las que deberá dejarse constancia al efectuar la elevación correspondiente.
TITULO II:
DE LOS FORMULARIOS ESCOLARES
ARTICULO
78º) En todos los trámites administrativos y escolares deben usarse
formularios establecidos por la Dirección Provincial
de Educación Superior, Media y Técnica.
CAPITULO IV:
DE LA PRODUCCIÓN ESCOLAR DE LOS GABINETES, LABORATORIOS Y PLANTAS
TITULO I: DE LA
PRODUCCIÓN ESCOLAR Y DEL PRODUCTO
DE
GRANJAS, TALLERES, LABORATORIOS Y PLANTAS
ARTICULO
79º) Los establecimientos dependientes de la Dirección Provincial de Educación Superior, Media y Técnica podrán realizar en
sus talleres, plantas, laboratorios y secciones agropecuarias, además de los
“trabajos de aplicación”y de “reparación, instalación, mantenimiento y
mejoras”, otros por “cuenta de terceros”, los que serán incluidos en el
“Plan Anual de Trabajos Prácticos” cuando sean convenidos con encomendantes
en fecha anterior a su formulación. De no darse esta circunstancia serán
consignados en la “Memoria Anual de Trabajos Prácticos” indicando para cada
uno de esos trabajos: tipo, característica, precio cobrado, precio vigente
en casa para artículo similar.
Las
solicitudes y ejecución de “trabajos por cuenta de terceros” serán con
arreglo a las Normas para Trabajos de Talleres y Régimen de Fondo
Industrial.
TITULO II: DE LOS GABINETES, LABORATORIOS Y PLANTAS
ARTICULO
80º)
De los Gabinetes, Laboratorios y Plantas
80.1. De
su organización.
80.1.1.
Los laboratorios y gabinetes de las escuelas técnicas tendrán las siguientes
funciones:
80.1.1.1.
Efectuar trabajos (ensayos, análisis, verificación, determinaciones, etc.)
como así también la determinación de constantes en materiales, instrumentos,
aparatos y máquinas.
80.1.1.2.
Evacuar, siempre que sea posible, consultas referentes a materias primas, en
elaboración o productos terminados y a los procedimientos industriales para
obtenerlos.
80.1.1.3.
Coleccionar muestras de elementos empleados en los procesos industriales y
que presenta interés didáctico.
80.1.1.4.
Realizar por medio del personal docente del establecimiento, estudios de
utilidad para la industria.
ARTICULO
81º)
Las Clases y Trabajos Prácticos.
81.1. Las
clases y trabajos prácticos se realizarán de acuerdo con lo que para las
respectivas asignaturas establecen los planes, programas de estudios, guías
e instrucciones complementarias.
A tales
efectos los alumnos serán adiestrados en la utilización y manejo de todos
los elementos de uso en las respectivas prácticas de las técnicas y métodos
de trabajo, y normas de seguridad e higiene respectivas.
81.2. La
realización de tales actividades lleva implícito preparar, confeccionar y
ejecutar, con la intervención de los profesores y personal respectivo:
81.2.1.
El Plan Anual y Parcial de Trabajo, que posibilite cada laboratorio
existente en la escuela; como así también el que permita ingresar
conocimientos y capacidades, en aspecto que no resulte posible desarrollar
estos, mediante actividades y visitas a establecimientos estatales y
privados y utilización de medios audiovisuales.
81.2.2.
El horario concordado de utilización de los laboratorios en períodos
convenientes, teniendo en cuenta el desarrollo de las respectivas
asignaturas.
81.2.3.
Los elementos indispensables para la realización de cada clase.
81.2.4.
La guía de trabajos de gabinete, laboratorio o planta correspondiente a cada
asignatura o grupo de asignaturas, cumpliendo en forma coordinada la
orientación del programa analítico en vigor de las materias que integran el
plan de estudios; por otra parte propender el acrecentamiento del material
de los laboratorios incluyendo el proyecto de elementos que puedan
construirse en los talleres escolares.
81.3. El
personal de cada uno de los laboratorios y gabinetes será responsable del
orden y de su disciplina. Ninguna persona ajena podrá entrar a ellos sin la
autorización correspondiente. Los alumnos concurrirán sólo durante las horas
destinadas a las prácticas que en ellos se efectúan y, siempre que se halle
presente el profesor o personal responsable.
81.4. Los
trabajos solicitados por reparticiones nacionales, provinciales o
particulares quedan comprendidos dentro de las Normas para Trabajos de
Talleres y Régimen de Fondo Industrial.
81.5. Los
pedidos de trabajo deberán efectuarse en los formularios correspondientes.
Los materiales, instrumentos y aparatos que se sometan al trabajo de
laboratorio, deberán entregarse a la escuela libre de gastos, en cantidad y
en condiciones de preparación que se determine en el presupuesto respectivo.
81.6. La
Dirección podrá denegar cualquier pedido de trabajo oficial o particular,
cuando por exceso de tarea u otra causa imprevista no fuera posible
realizarlos.
81.7. El
presupuesto será formulado por el personal docente de laboratorio. El
Director lo aprobará y podrá modificarlo bajo su responsabilidad.
81.8. Los
trabajos realizados serán registrados en formularios “ad hoc” por el
personal responsable del laboratorio, consignando las características de la
muestra, tipos de ensayos, resultados obtenidos, destinatarios, domicilio y
el importe a abonar.
81.9. El
personal responsable del laboratorio elevará al Director el resultado
obtenido en formulario “ad hoc” con las observaciones que considere
aclaratorias, para ser agregadas al respectivo legajo.
CAPITULO V:
DEL EDIFICIO ESCOLAR
ARTICULO
82º)
Del mantenimiento del edificio escolar.
82.1. Las
tareas posibles de mantenimiento del edificio escolar se realizarán con el
personal de mantenimiento y servicio, y cuando se estime conveniente y
necesario, por personal docente de talleres o alumnos, con fines educativos.
ARTICULO
83º)
De la ocupación de un edificio o local por dos (2) o más establecimientos.
83.1. En
aquellos casos en que dos (2) establecimientos funcionen en un mismo
edificio, con el objeto de hacer más racional el uso de locales y material
didáctico de propiedad del estado, los directores procederán a:
83.1.1.
Coordinar de común acuerdo la labor del personal de limpieza de ambos
institutos en forma tal que se mantenga el buen estado de conservación y
aseo en todo momento.
83.1.2.
Organizar la labor de los auxiliares de la docencia y profesores a cargo de
gabinetes, laboratorios, talleres, plantas, museos o aulas especiales y de
trabajos manuales, de manera que se comparta la responsabilidad del uso y
conservación de los efectos bajo custodia.
83.1.3.
Designar al empleado responsable de cada turno para que actúe como nexo
entre ambos establecimientos, los que establecerán la forma de comunicación
para:
83.1.3.1. Novedades diarias.
83.1.3.2. Información de uso y consumo de elementos.
83.1.3.3. Requerimientos mutuos de materiales didácticos necesarios para la
enseñanza.
83.1.3.4. Información de daños, roturas, necesidad de reparación, etc. de
las que deba dar cuenta.
83.2. Las
autoridades directivas de los institutos que funcionan en el mismo local,
procederán, de común acuerdo, a tomar medidas de coordinación del uso del
material, muebles, útiles y edificio.
83.3.
Salvo caso de consulta o de dudosa solución, la coordinación de funciones
anteriormente citada se hará como medida interna y sin aprobación superior.
83.4. Se
coordinará asimismo, la utilización de las distintas oficinas de despacho
necesarios para el funcionamiento de ambos establecimientos, sobre la base
de que puedan ser comunes o no, de acuerdo con lo que en este aspecto
decidan los respectivos directores.
83.5. En
caso de que existiesen dificultades para llevar a cabo la coordinación
precedentemente indicada, se pondrá tal circunstancia en conocimiento de la Dirección Provincial
de Educación Superior, Media y Técnica, a los efectos a que hubiere lugar.
ARTICULO
84º) De la Reparación,
Conservación y Ampliación de edificios.
84.1.
Para la tramitación de todo asunto relacionada con la reparación,
conservación y ampliación de los edificios escolares, los establecimientos
deberán ajustarse a la reglamentación vigente.
ARTICULO
85º) De la Prevención
de Siniestros.
85.1. Las
autoridades de los establecimientos, por medio de las personas que tengan
asignadas a tales efectos deben velar por la seguridad del establecimiento
en todo lo que se refiera a siniestros de cualquier índole ( incendios,
derrumbes, explosiones, hurtos, inundaciones, accidentes, etc.) que pudieran
atentar contra la vida de alumnos, personal, o afectar el patrimonio
escolar, en todos sus órdenes, debiendo en cualquier caso, efectuar ante las
autoridades policiales locales las denuncias pertinentes al mismo tiempo que
se efectúen las comunicaciones respectivas de rigor a las autoridades
correspondientes.
ARTICULO
86º)
De las Desinfecciones y Desinsectaciones.
86.1. La
desinfección de los locales escolares no se aplicará como práctica sanitaria
ordinaria para los casos de enfermedades infectocontagiosas comunes, sino
siguiendo las indicaciones dadas en estos puntos. La desinsectación deberá
realizarse cuando fuere necesario, preferentemente en los períodos de receso
escolar.
CAPITULO VI:
DE LOS MUEBLES, ÚTILES ESCOLARES Y MATERIAL DIDÁCTICO
ARTICULO
87º)
Debe llevarse un inventario de todos los bienes muebles, útiles escolares y
material didáctico que tiene la escuela conforme a las normas
correspondientes.
ARTICULO
88º)
Del pedido de muebles, útiles y material didáctico.
88.1. Para
los pedidos de útiles y elementos de trabajo y enseñanza se confeccionará en
planillas de necesidades y se elevarán a la Superioridad
en las fechas establecidas en Calendario Escolar o cuando sea necesario
fuera de esas fachas.
CAPITULO VII:
DE LAS NORMAS SANITARIAS
ARTICULO
89º)
De las denuncias de enfermedades infecto-contagiosas.
89.1. Es
obligatorio en todos los casos la declaración de los casos comprobados o
sospechosos de las enfermedades infecto-contagiosas o transmisibles.
Los
directores deberán efectuar la denuncia correspondiente a la Superioridad y
a las autoridades sanitarias, donde no las hubiere, a la autoridad militar o
policial.
ARTICULO
90º)
De los accidentes y primeros auxilios.
90.1. En
los accidentes que se produzcan en el ámbito escolar, que revistan gravedad,
se procederá a: dar asistencia de inmediato, efectuar la denuncia a la
autoridad policial, labrar el acta correspondiente y dar aviso a la
superioridad.
90.2. En
cada establecimiento se instalarán en lugares convenientes “botiquines de
primeros auxilios” con el objeto de atender en primera instancia los
accidentes de menor cuantía o aquellos que no exijan, por lo común,
asistencia médica, más allá de un acto de desinfección local y colocación de
un apósito, ligadura o estimulante de uso común.
CAPITULO
VIII: DE LA PRODUCCIÓN EN LAS
ESCUELAS
DE EDUCACIÓN TÉCNICA MODALIDAD AGROTÉCNICA
ARTICULO
91º)
Del manejo Técnico-Administrativo de la explotación.
91.1. El
manejo Técnico de la explotación estará bajo la responsabilidad de un Jefe
Enseñanza Práctica (Jefe de Explotación) quien elevará a consideración del
Director un plan semestral.
91.2. La
ejecución de los trabajos estará a cargo de los profesores de trabajos
prácticos (correspondientes a su área), los alumnos, los peones de campo
según lo determine el Jefe de Enseñanza Práctica.
91.3. Las
actividades de la producción tendrán una contabilización independiente que
llevará el Jefe de Enseñanza Práctica con ayuda de la administración de
producción y consumo, presentando un balance anual al 31 de mayo.
91.4. Los
fondos obtenidos de la producción se depositarán en una cuenta corriente
bancaria utilizada sólo a tal fin, siendo los libradores en forma conjunta:
Director, Jefe de Enseñanza Práctica y un miembro de la Cooperadora. En
ningún caso podrá manejarse dinero en efectivo.-
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