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組織論の変遷

＊科学的管理と人間的管理

１．科学的管理（テイラー）

・タスク管理（時間・動作）

・職能別組織（計画・執行等）

機械的組織

２．人間関係管理の萌芽（ホーソン実験）

外的環境の変化は内的均衡の調整で対応

・心的態度

・インフォーマル組織

・監督方式

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