Muchos de los que lean esto acabarán, como yo, de llegar de sus vacaciones navideñas y a proseguir con anteriores ocupaciones o a encontrar un nuevo trabajo. Empiezo el año con una nueva pista para facilitar esa búsqueda de empleo en este principio de tercer milenio que espero nos augure agradables sorpresas a todos.

Cuando ya tengamos el curriculum en inglés (que llevaremos siempre encima por si las flies), es una buena idea ir a uno de los JOB CENTRES de la ciudad. Los más céntricos son el de High Riggs, el de Torphichen Street y el de South St Andrew Street (podéis consultar detalles en el listín). Si queremos hacer una consulta de vacantes, estas oficinas nos facilitarán el panorama puesto que en ellas se puede averiguar qué trabajos están en el cartelero en la VACANCIES SECTION que suele estar en la planta baja, al entrar. Y lo más importante es ir a por los empleos que cada día, cuando se abre el job centre, se anuncian en los paneles como TODAY´S VACANCIES (vacantes recientes). Es recomendable ser puntuales e ir a las 9 porque, por lógica, tenemos más oportunidades de que los funcionarios que nos atiendan nos puedan concertar una entrevista con el proveedor del empleo para el cual seremos los primeros solicitantes y consecuentemente los primeros que entrevistarán para el trabajo.

Cuando ya estéis en la Vacancies Section, veréis que hay unos paneles azules con tarjetitas blancas que contienen datos básicos de los diferentes trabajos en oferta. Cada panel esta encabezado con un letrero del campo laboral al que pertenecen los empleos que se anuncian. Así veremos los encabezamientos: CLEANERS por Limpieza en oficinas o casas particulares, HOUSEKEEPING por Limpieza en Hostelería, WAITERS por Camareros, BAR STAFF por Baristas, KITCHEN PORTERS por Lavaplatos, CARE WORK por empleos relacionados con cuidar a personas generalmente de la tercera edad, NURSERY WORK por empleados de guarderías infantiles, CLERICAL por trabajos simples de oficina, RECEPTIONIST por Recepcionistas y SHOPS por Dependientes en locales comerciales (entre otros). Cada tarjetita blanca tiene una referencia al final con unas letras y unos números que tendremos que apuntar en unas hojitas que se pueden coger libremente en la parte baja de los paneles. Echad un vistazo y encontraréis también bolis a mano para apuntar las referencias de las vacantes.

Cuando hayamos apuntado las vacantes que nos interesan podemos dirigirnos a una de las mesas para que uno de los empleados, consultando el ordenador con la referencia que le demos, nos de detalles exhaustivos del trabajo elegido. Lo primero que nos preguntarán es si nos hemos inscrito alguna vez en una oficina de empleo en el país. En caso negativo tendrán que registraros y os pedirán todos los datos personales, incluso os pedirán que especifiquéis 3 de los trabajos que estaríais dispuestos a hacer en caso de que existieran vacantes en ese sentido en el futuro y os quisieran contactar. Acordaros de dar el nombre y los dos apellidos y la dirección con código postal incluido si queréis que os llegue la correspondencia con vacantes de vuestro interés.

Normalmente se permite preguntar por 4 vacantes de un tirón para evitar que se hagan eternas las colas de espera. Si quieres saber más de 4 tendrás que volverte a poner a la cola. Se contactará a las empresas desde el job centre y se intentará concertar entrevistas o nos dirán el método para entrar en el proceso de selección (envío de curriculum o rellenar una solicitud es a menudo el caso). Luego nos darán una carta para entregar a la persona que nos entreviste y una hoja con los detalles de la vacante que debemos guarda hasta saber el resultado. Es aconsejable guardar esa hoja encabezada con CLIENT COPY porque allí figura la referencia del empleo al cual nos han dirigido y la podemos utilizar en el indeseable caso de tener que hacer alguna protesta como prueba de que nos han contratado a través de un job centre.

Obviamente se pueden encontrar trabajos simplemente entrando en locales que anuncian vacantes por la calle. No obstante, por lo que yo he experimentado y que no es una regla sin excepción, como nada en la vida, es mejor dirigirse a un job centre para ser contratado por un canal oficial porque ofrece más seguridad de que el proveedor de empleo será serio. Al menos eso es lo que por lógica se esperaría, aunque de gente informal y liosa la hay hasta con cara para anunciar vacantes en un job centre sabiendo que luego no van a cumplir. En mi experiencia diría que son los menos y que el hecho de ser contratado por un empresario que se anuncia oficialmente nos da derecho, como mínimo, a protestar en caso de irregularidades porque tenemos una carta de presentación en la mano.

Una de las funciones de un job centre es, entre otras, asegurarse de que los empleos que se anuncian a través de ellos reúnan las condiciones legales de sueldo mínimo interprofesional que ahora esta en £3.70 la hora.

Hay mucho más que decir sobre los job centres, incluido un pequeño glosario con las preguntas y las respuestas más frecuentes en inglés. Atentos al próximo número. Ah, por cierto, en el job centre de Torphichen Street hay una catalana que está encargada de la sección de vacantes para extranjeros y que os facilitará las cosas si tenéis problemas con el idioma. Nos vemos 'clandestinos'.