การจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างเด็ก

- ห้ามนายจ้างจ่ายค่าจ้างของลูกจ้างเด็กให้แก่คนอื่น
- ห้ามเรียกหรือรับเงินประกันจากลูกจ้างเด็ก
- ห้ามนำเงินก้อนที่จ่ายล่วงหน้าให้แก่พ่อ แม่ หรือปกครองเด็ก มาหักจากค่าจ้างของลูกจ้างเด็ก

การส่งเสริมการศึกษาของลูกจ้างเด็ก

เนื่องจากเด็กอายุยังน้อยควรได้รับการพัฒนาการด้านจิตใจ อารมณ์ สังคม และการเรียนหนังสือ ดังนั้น กฎหมายกำหนดให้ลูกจ้างเด็กมีสิทธิลาเพื่อเข้าประชุม อบรม สัมมนา รับการฝึก หรือลาเพื่อการอื่น ที่จัดโดยสถานศึกษา หรือหน่วยงานที่อธิบดีเห็นชอบ โดยนายจ้างต้องอนุญาตให้ลาและจ่ายค่าจ้างเต็มไม่เกินปีละ 30 วัน