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Recursos organizacionais – Algumas organizações são grandes e lucrativas, com abundância de recursos. Seus empregados, por exemplo, terão ferramentas e equipamentos modernos e de alta qualidade pra executarem seus trabalhos. Quando uma organização tem recursos limitados, o mesmo ocorre com seus grupos de trabalho. A presença ou ausência de recursos como dinheiro, tempo, matéria-prima e equipamento – que são alocados para o grupo, pela organização – tem um grande significado para o comportamento do grupo.
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