1.Formación, diagnóstico, evaluación, recomendación y/o diseño de  plataformas o marcos estratégicos, orientados a delinear el camino que el gerente debe seguir para alcanzar las expectativas o sueños  de los inversionistas o  del Consejo Supremo.  (Diseño de Planes Estratégicos – Diseño de Estrategias Gerenciales, Diseño y acompañamiento en Planes de Desarrollo)

2.Formación, diagnóstico, evaluación, recomendación y/o diseño de plataformas de seguimiento y control de las directrices planteadas por los inversionistas o Consejo Supremo.  (Diseño de Indicadores Estratégicos)

3.Formación, diagnóstico, evaluación, recomendación y/o diseño de plataformas de planeamiento táctico, orientadas a enlazar las expectativas de largo plazo (estrategia gerencial) con el diario operativo.  (Diseño de Planes de Acción)

4.Formación, diagnóstico, evaluación, recomendación y/o diseño de  plataformas  para el manejo administrativo integral del Talento Humano.  (Análisis, Diseño e implementación de  Estructuras Organizacionales, de análisis de funciones, de procesos de selección de personal (diseño de entrevistas y exámenes personalizados), de  escala salarial, de plataforma de nómina,  de programas de incentivos y de planes de carrera)

5.Formación, diagnóstico, evaluación, recomendación y/o diseño de  plataformas presupuestales y financiera, como eje de la estructura administrativa gerencial.  (Diseño de Presupuestos de ventas, funcionamiento, inversión y costos, estructuración de estados de resultados.  Modelaciones financieras)

6.Formación, diagnóstico, evaluación, recomendación y/o diseño de  plataformas administrativas para la implementación de Sistemas Integrados de Información.  (Diseño y/o  evaluación de procesos administrativos orientados a ser sistematizados y asesoría en la adquisición de software especializados )

7.Formación, análisis, formulación y evaluación técnica y financiera de ideas y/o proyectos productivos orientados a la obtención de rentabilidad económica y social.  (Formulación y evaluación de proyectos)

8.Formación, estructuración personalizada de seminarios y diplomados para entrenar equipos de alto rendimiento de Alta Gerencia con el fin de incentivar la implementación acertada de estrategias gerenciales y/o proyectos rentables económica y socialmente. (Entrenamiento de Equipos de Alto Rendimiento – Coaching personalizado)

9.Formación, diagnóstico, evaluación, recomendación y/o implementación de Sistemas de Gestión de Calidad. (Implementación Sistemas de Gestión de Calidad)

10.Formación, acompañamiento en tomas de decisiones estratégicas.  (Asesorías personalizadas)