หน้าแรก

ประวัติ

ประกอบการ

ผู้บริหาร

โครงสร้างบริหาร

แผนก

ภาพประกอบ

ผู้จัดทำ

• ประกอบการ
  นับแต่ได้มีการประกาศใช้รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2540 เป็นต้นมา
  องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีบทบาทอำนาจหน้าที่กว้างขวางมากขึ้น โดยไม่เพียงที่จะมีหน้าที่
  ให้บริการสาธารณะพื้นฐานแก่ประชาชนในท้องถิ่นเท่านั้น แต่ยังขยายบทบาทหน้าที่ออกไป รวมถึงการ
  พัฒนาคุณภาพชีวิตและการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของท้องถิ่นด้วย โดยเฉพาะเป็นองค์กรที่เปิดให้
  ประชาคมท้องถิ่นได้มีส่วนร่วมในการบริหารและการตรวจสอบการปฏิบัติงานขององค์กรปกครองส่วน
  ท้องถิ่นเพิ่มมากขึ้น
  นอกจากนี้ ภายใต้พระราชบัญญัติกำหนดแผน และขั้นตอนการกระจายอำนาจให้แก่องค์กร
  ปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542 ได้บัญญัติให้มีองค์กรรับผิดชอบในการจัดทำแผนการกระจายอำนาจ
  ให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น คือ คณะกรรมการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
  และกำหนดหน้าที่ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในการให้บริการสาธารณะที่จำเป็นแก่ท้องถิ่น ตลอดจน
  รายได้ของท้องถิ่นที่เพิ่มขึ้นและพระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542 ได้
  กำหนดรูปแบบการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นที่มีความเป็นอิสระมากขึ้น

• นโยบายและแผนงาน
  1. นโยบายการพัฒนาระบบโครงสร้างพื้นฐานทางเศรษฐกิจ เป้าหมายคือ การพัฒนาสาธารณูปโภค ปรับปรุงเส้นทางคมนาคม ทั้งถนนสายหลักและถนนสายรองให้มีมาตรฐาน มีถนนซอยต่าง ๆ ให้สามารถเชื่อมโยงถึงกันได้ การจัดการระบบการระบายน้ำในเขตเทศบาล เพื่อให้สามารถระบายน้ำได้อย่างรวดเร็ว วงกันการเกิดน้ำท่วม ติดตั้งและขยายเขตการให้บริการน้ำประปา ไฟฟ้าสาธารณะให้ทั่วทุกชุมชน เพียงพอกับความต้องการของประชาชน รวมถึงการจัดวางระบบผังเมือง ในเขตเทศบาลให้เหมาะสม ทั้งด้านสภาพแวดล้อม ภูมิทัศน์ของชุมชน
  2. นโยบายการจัดระเบียบชุมชนและสังคม การรักษาความสงบเรียบร้อย เป้าหมายคือ เพื่อให้ชุมชนมีความเป็นระเบียบเรียบร้อย มีความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน และมีความสงบสุข โดยมีแนวทางในการดำเนินการตามนโยบายดังนี้
  2.1 การปรับปรุงเทศบัญญัติเดิมที่ใช้บังคับอยู่ให้มีความเหมาะสมกับสถานการณ์ในปัจจุบัน
  2.2การจัดทำร่างเทศบัญญัติใหม่ที่มีความจำเป็นเพื่อใช้บังคับในเขตเทศบาลเพื่อให้เกิดความเป็นระเบียบเรียบร้อย
  2.3 ปรับปรุงระบบการจราจร ติดตั้งสัญญาณไฟจราจร เครื่องหมายจราจร ให้มีความทันสมัย เพื่อความปลอดภัยแก่ผู้ใช้รถใช้ถนน
  2.4 ปรับปรุงประสิทธิภาพการดูแลเรื่องความปลอดภัยในชีวิต และทรัพย์สินของประชาชน โดยการมีส่วนร่วมของประชาชนในชุมชน เช่น การจัดให้มีอาสาสมัคร
  2.5 การพัฒนาป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยของเทศบาล เพื่อให้เกิดความพร้อมด้านการป้องกัน และด้านการเข้าช่วยเหลือประชาชนที่เกิดสาธารณภัยอย่างรวดเร็ว
  3. นโยบายการพัฒนาทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม เป้าหมายคือ การจัดให้ชุมชนในเขตเทศบาลเป็นเมืองน่าอยู่ ปราศจากมลพิษ แหล่งน้ำสะอาด ประชาชนมีส่วนร่วมในการจัดหาทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อม โดยมีแนวทางในการดำเนินตามนโยบาย ดังนี้
  3.1 ส่งเสริมให้ความรู้ และสร้างจิตสำนึกให้ความสำคัญ ในการรักษาทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมให้กับประชาชน
  3.2 การรักษาสภาพแวดล้อมบ้านเรือนให้สวยงาม เป็นระเบียบเรียบร้อยน่าอยู่อาศัยและการรักษาความสะอาดหน้าบ้าน ถนนหนทาง และที่สาธารณะ การจัดการน้ำเสีย และขยะมูลฝอยใน ครัวเรือนอย่างถูกวิธี
  3.3 สนับสนุนการจัดการขยะมูลฝอยในชุมชน โดยวิธีการนำมาใช้ให้เกิดประโยชน์เพื่อลดปริมาณขยะมูลฝอย และการจัดการระบบบำบัดน้ำเสียอย่างมีประสิทธิภาพ
  4. นโยบายการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต เป้าหมายคือ ให้ประชาชนมีคุณภาพชีวิตที่ดีโดยมีแนวทางในการดำเนินการตามนโยบาย ดังนี้
  4.1 ส่งเสริมให้ประชาชนในเขตเทศบาล ดำรงชีวิตโดยยึดหลักเศรษฐกิจพอเพียงตามแนวพระราชดำริ เพื่อให้พออยู่ พอกิน สามารถพึ่งตนเองได้
  4.2 ส่งเสริมอาชีพให้กับประชาชน โดยการจัดตั้งกลุ่มอาชีพ กลุ่มแม่บ้าน และจัดการฝึกอบรมให้ความรู้ในการประกอบอาชีพ
  4.3 จัดสวัสดิการสังคมให้กับประชาชนอย่างทั่วถึง และเป็นธรรม ตามอำนาจหน้าที่และภารกิจของเทศบาลที่กฎหมายกำหนด เช่น การสนับสนุนเบี้ยยังชีพแก่ผู้สูงอายุ คนพิการ และผู้ป่วยเอดส์ การจัดตั้งชมรมผู้สูงอายุของเทศบาล เป็นต้น
  4.4 สนับสนุนงบประมาณเพื่อช่วยเหลือผู้ประสบสาธารณภัยในเขตเทศบาล เช่น อัคคีภัย อุทกภัย วาตภัย ฯลฯ
  4.5 สนับสนุนการศึกษาโดยจัดให้มีทุนการศึกษาสำหรับผู้ด้อยโอกาสทางการศึกษา ส่งเสริมและสนับสนุนการจัดอาหารกลางวัน อาหารเสริม (นม) ให้กับนักเรียนของโรงเรียนในเขตเทศบาล
  4.6 จัดให้มีบริการน้ำดื่มสะอาดให้กับครัวเรือนทุกครัวเรือนในเขตเทศบาล
  4.7 ส่งเสริมสนับสนุนด้านการกีฬาและนันทนาการ โดยปรับปรุงสถานที่สำหรับ เล่นกีฬา
  และออกกำลังกายของประชาชนในเขตเทศบาล
  4.8 ส่งเสริมศิลปวัฒนธรรมประเพณีไทย โดยการจัดกิจกรรมหรืองานประเพณีที่สำคัญ เช่น งานประเพณีลอยกระทง งานประเพณีสงกรานต์ เป็นต้น
  4.9 พัฒนาและยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชนในเขตเทศบาลให้มีชีวิตความเป็นอยู่ที่ดี มีสุขภาพอนามัยที่แข็งแรงสมบูรณ์ โดยการให้บริการด้านสาธารณสุขต่างๆ เช่น บริการตรวจสุขภาพผู้สูงอายุ เป็นต้น
  5. นโยบายการส่งเสริมการพัฒนาการลงทุน เป้าหมายคือ ให้ประชาชนมีทักษะในการประกอบอาชีพ เพื่อปรับปรุง และแปรรูปผลผลิต รวมทั้งการเพิ่มมูลค่าของสินค้า ทำให้เศรษฐกิจของชุมชนเข้มแข็ง รู้จักวางแผน และแนวทางการทำมาหากิน โดยมีแนวทางในการดำเนินการตามนโบบาย ดังนี้
  5.1 ส่งเสริมให้ชุมชนมีการจัดทำแผนชุมชน เพื่อนำมาบรรจุไว้ในแผนพัฒนาเทศบาล เป็นแนวทางในการพัฒนาชุมชนให้มีความเข้มแข็ง
  5.2 พัฒนากลุ่มอาชีพต่างๆ ให้ความรู้ด้านการลงทุน การตลาด การบรรจุหีบห่อ
  5.3 ส่งเสริมและพัฒนาด้านการท่องเที่ยวเชิงวัฒนธรรมในเขตเทศบาล เช่น งานประเพณีต่างๆ
  5.4 สนับสนุนการพัฒนาอาชีพ ด้านการเกษตรของประชาชนโดยจัดตั้งกลุ่มอาชีพเกษตรต่าง ๆ การส่งเสริมใช้นวัตกรรมในการปลูกพืช เช่น การปลูกพืชไร้ดิน
  5.5 สนับสนุนส่งเสริมการพัฒนาด้านการผลิตสินค้าอุตสาหกรรมในครัวเรือนที่มีราคาตกต่ำ
  6. นโยบายการพัฒนาระบบการบริหารและการส่งเสริมให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการพัฒนาท้องถิ่น เป้าหมายคือ การพัฒนาระบบการบริหารจัดการของเทศบาลให้มีประสิทธิภาพ และส่งเสริมการมีส่วนร่วมของประชาชนในการพัฒนาท้องถิ่น โดยมีแนวทางในการดำเนินการตามนโยบาย ดังนี้
  6.1 สนับสนุนให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการพัฒนาท้องถิ่น รูปแบบคณะกรรมการชุมชนที่มาจากการเลือกตั้งของประชาชนโดยตรง
  6.2 ปรับปรุงและพัฒนาการจัดเก็บรายได้ให้มีประสิทธิภาพ มีความเสมอภาคและทั่วถึง โดยการจัดทำแผนที่ภาษีและทะเบียนทรัพย์ในเขตเทศบาล ด้วยเทคโนโลยีสมัยใหม่ เพื่อให้มีประสิทธิภาพการจัดเก็บรายได้
  6.3 พัฒนาประสิทธิภาพการให้บริการประชาชนให้มีความรวดเร็วทั่วถึง และเป็นธรรม โดยยึดหลักการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี เพื่อให้ประชาชนได้รับความพอใจสูงสุด
  6.4 พัฒนาศักยภาพบุคลากรของเทศบาล ประกอบด้วย ผู้บริหาร สมาชิกสภาเทศบาล ตลอดจนพนักงานเทศบาลและลูกจ้าง รวมทั้งคณะกรรมการชุมชน และกลุ่มองค์กรต่าง ๆ ในเขตเทศบาลให้มีศักยภาพ โดยส่งเสริมให้ได้รับการฝึกอบรม การสัมมนา การทัศนศึกษาดูงานตามแนวทางการดำเนินงานที่ตรงกับภารกิจหน้าที่ และความรับผิดชอบ เพื่อให้สามารถนำความรู้จากการพัฒนาศักยภาพดังกล่าวมาพัฒนาท้องถิ่นอย่างเป็นที่
  6.5 พัฒนาการบริหารจัดการในด้านอาคารสถานที่ให้มีความเหมาะสม เพื่อรองรับการขยายตัวของอัตรากำลัง ภารกิจหน้าที่ ตลอดจนการให้บริการประชาชน
  6.6 พัฒนาและปรับปรุงประสิทธิภาพการบริหารจัดการ เพื่อให้สามารถตอบสนองความต้องการและการบริการประชาชนได้อย่างทั่วถึง รวดเร็ว โปร่งใส และมีประสิทธิภาพโดยการปรับปรุงระบบเทคโนโลยีสารสนเทศในด้านต่าง ๆ ให้ทันสมัย ปรับปรุงระบบการสื่อสารให้เกิดความคล่องตัว มีประสิทธิภาพในการลดขั้นตอน และระยะเวลาการปฏิบัติงานด้านบริการให้น้อยลง และมีประสิทธิภาพจัดสถานที่ในการให้บริการที่สะดวก สะอาด มีสุขอนามัยที่ดี นอกจากนี้ยังมีการอบรม เพื่อปลูกจิตสำนึกในการให้บริการกับพนักงานของเทศบาล รวมทั้งการให้พนักงานสามารถดำเนินการบริการแทนกันเพื่อความสะดวกรวดเร็วของประชาชนผู้รับบริการ