Att tänka på

en undersköterskas perspektiv
för att kunna utföra jobbet på bästa möjliga sätt måste du
få dig själv att tro att du arbetar på Grand Hotel
och att de boende är kändisar, film och rockstjärnor.

Vänta inte..
Man måste kunna ta initiativ, ser man att
boende vill ha hjälp men inte vågar fråga om
det ska man ta initiativet.

Inte vara rädd för arbetsuppgifter.
Man är där för att göra ett jobb, och då måste
man svälja stoltheten och utföra ”sådana ”uppgifter.
Vill man inte hjälpa boende med hygienen har man
inget där att göra, oftast är de boende i ett
sådant tillstånd att de själva inte kan utföra
till exempel just skötsel av egen hygien på grund
av rörelsehinder.
Man kan alltså inte ”välja bort” arbetsuppgifter,
då lär man inte bli omtyckt av personalen.

arbetsschema

(37.5 timmar/vecka 105 timmar totalt )

År:2007

Vecka 43
Måndag  22/10 08.00 – 15.00
Tisdag  23/10 08.00 - 15.00
Onsdag  24/10 08.00 – 15.00
Torsdag 25/10 Ledig       
Fredag  26/10 13.00 – 20.00
Lördag  27/10 13.00 – 20.00
Söndag  28/10 13.00 – 20.00

vecka 44
Måndag  29/10 08.00 – 15.00
Tisdag  30/10 Ledig         
Onsdag  31/10 08.00 – 15.00
Torsdag 01/10 08.00 – 15.00
Fredag  02/10 14.00 – 20.00
Lördag  03/10 Ledig         
Söndag  04/10 Ledig

vecka 45
Måndag  05/11 08.00 – 15.00
Tisdag  06/11 08.00 – 15.00
Onsdag  07/11 08.00 – 15.00
Torsdag 08/11 08.00 – 15.00
Fredag  09/11 Ledig         

1 Arbetsuppgifter (insatser).

Personlig hygien

• daglig hygien
• munhygien
• rakning
• dagliga hårvård
• enklare makeup
• toalett besök

Dusch

• nagelvård (dock ej medicinskt)
• hårrullning

 Övriga insatser av omvårdnads karaktär är:

• hjälp med på –och avklädning
• hjälp i samband med måltider
• förflyttning
• tillsyn
• byta sänglinne
• klädvård
• trygghetslarm
• promenad/social samvaro /sällskap.

( sår osv. tar sjuksköterskor hand om)

2 Personalens bemötande av boende.

  De boenden bemöttes med

- Kärlek
- respekt
- omsorg
- vänlighet
- tålamod
- humor

3 Tekniska hjälpmedel

- Taklyft och sele
- Rullstolar
- Rullatorer
- Trygghetslarm/trygghetstelefon/jour




Hur en lyft fungerar..



1. placera selen under lyftobjektet
2. häng selens öglor på ”rätt” krok på lyften.
3. tryck på ”upp knappen” för att höja lyftobjektet
   eller på ”ner knappen” för att sänka lyftobjektet.

- tänk på att den som lyfts upp finner liften obehaglig,
  att anordningen klämmer åt huden, att man får ont samt
  att anordningewn inger en känsla av panik och klausterfobi
  om personen lämmnas utan tillsyn.

4 Erogonomi
tänk på att lyfta så bra att ryggen inte belastas hårt,
samt använd de befintliga hjälpmedel som finns till hands, tex taklyft

Två vid lyft av patient
informera innan lyft, räkna 1 2 3 lyft
God handhygien, desinfektionssprit/tvål efter insatser
handskar, skyddsklädsel.

5 Hur kista äldreomsorg är organiserad.

Förändringar på gång.
Kista stadsdel har gått samman med närliggande statsdelar,
detta medför att man har en ”övertalighet” på personal,
vilket innebär att personalstyrkan måste bantas ned
med c:a 40 arbetstillfällen.

att tänka på (reflektioner)

en undersköterskas perspektiv
för att kunna utföra jobbet på bästa möjliga sätt måste du
få dig själv att tro att du arbetar på Grand Hotel
och att de boende är kändisar, film och rockstjärnor.

Vänta inte..
Man måste kunna ta initiativ, ser man att
boende vill ha hjälp men inte vågar fråga om
det ska man ta initiativet.

Inte vara rädd för arbetsuppgifter.
Man är där för att göra ett jobb, och då måste
man svälja stoltheten och utföra ”sådana ”uppgifter.
Vill man inte hjälpa boende med hygienen har man
inget där att göra, oftast är de boende i ett
sådant tillstånd att de själva inte kan utföra
tillexempel skötsel av sin egen hygien själv.
Man kan alltså inte välja bort arbetsuppgifter.









Socialnämdens uppgifter (alltid en politiker)

Han/hon skall:

vara väl förtrogen
- vara välförtrogen och välinformerad om hur de äldre i stadsdelen har det,
- veta antalet av de äldre i stadsdelen
- veta hur miljön/omgivningen/framkomligheten ser ut
- veta hur bostäderna ser ut
- planera sin verksamhet

Arbeta uppsökande
- skicka infobrerv till alla som har fyllt 65
- ringa runt till de ”riktigt” gamla , 85 år och uppåt
- personalen i äldreomsorgen skall informera

Upplysa om socialtjänsten
- annonsera, informera i lokaltidskrifter
- personalen i äldreomsorgen skall informera

Planera sin verksamhet
- verskamhetsplan, 1-årig samt 5-årig

Mål som styr äldreomsorgen

 Socialtjänstlagen kap 5 §5

  Goda bostäder
   - seniorbostäder (75år och uppåt)

  stöd och hjälp i hemmet
   - hemtjänst

  lättåtkomlig service
   - servicelinje (busstrafik)
   - hårvård, forvård, sjukgymnastik, bibliotek

  särskilda boendeformer
   - servicehus
   - ålderdomshem
   - gruppboende
   - sjukhem

 - Äldre ska leva och bo självständigt

   insats hemtjänst, som innebär:

    - kontaktperson
    - personlig omvårdnad
    - mathjälp
    - aktivitet
    - städning
    - tvätt

    tekniska hjälpmedel:

     - Bostadsanpassning
        byta ut badkar mot dusch
        ta bort trösklar
        gör dörrar bredare
        handtag på väggar/platser
        ramp på ytterdörren
     - färdtjänst
     - Eget rum med kök  

- trygga förhållanden

   insatser :

    - godman (tar hand om ekonomin/tillgångar)
    - trygghetslarm (= hjälptelefon)
    - särskilt boende
       servicehus
       ålderdomshem
       gruppboende
       sjukhem

 - aktiv och meningsfull tillvaro i gemenskap med andra
- dagvård
- social dagvård
- uppmuntran attdelta i aktivitet
av kontaktman