1. CONCEPTO DE LIDERAZGO
Según R. Edward Freeman. Administración.1996 "El liderazgo es el proceso para influir en las actividades laborales de los miembros del grupo y de dirigirlas. La capacidad para motivar es un elemento crítico del liderazgo, mientras que el punto focal de la gerencia es planificar y administrar ".
Según Cecil A Gibb.Leadership in Handbook of social Psychology.1954 " El liderazgo es considerado un fenómeno que ocurre exclusivamente en grupos sociales; debe ser analizado en función de las relaciones que existen entre las personas en una determinada estructura social, y no por el examen de una serie de caracteristicas individuales"
Según Alex Bavelas Lideranca:O homen e a Funcao.1967 "El grado en que un individuo demuestra cualidades de liderazgo depende no solo de sus propias caracteristicas, sino también de las caracteristicas de la situación en la cual se encuentra"
Concepto personal:
El liderazgo forma parte de una persona muy segura de si mismo, optimista, con carisma, y capacidad de dar ordenes de forma que inspire en el grupo agrado al cumplirlas, debe saber reconocer el esfuerzo de las personas que trabajan con el y la clave fundamental que tenga una excelente comunicación.
2. EL LIDER NACE O SE HACE
R. Edward Freeman considera los siguiente " Se ha visto que los líderes, como grupo son más listos, más extrovertidos y más seguros de si mismo que los que no son líderes. Asimismo suelen ser más altos. Sin embargo aunque millones de personas tienen estos atributos, la mayor parte de ellas jamás llegarán a puestos de liderazgos. Además muchos líderes indudables no han tenido estos atributos por ejemplo Abraham Lincoln era taciturno e introvertido y Napoleón era muy chaparro.
Además es posible que las personas adquieran más confianza y seguridad en sí mismas cuando ocupan el puesto de liderazgo, por lo que algunos de los rasgos identificados pueden ser resultado de la experiencia en el liderazgo y no la causa de la capacidad para dirigir.
Haciendo un enfoque de que el líder nace ,no se hace, sigue gozando de popularidad entre los legos, pero no entre los investigadores profesionales.
Conclusión Personal:
Yo pienso que el liderazgo puede ser una cualidad innata de una persona pero además cualquier tipo de persona si se lo propone puede llegar a ser un gran de los líderes.
3. TIPOS DE LIDERAZGO
Liderazgo Autocrático
Liderazgo Democrático
Liderazgo Liberal(laissez-faire)
El liderazgo usado en el proceso que soy co-dueña se podría decir que es la combinación de liderazgo Democrático ya que existen decisiones que se toman en conjunto apoyadas por el lider, la división de las tareas queda a criterio del propio grupo y existe libertad completa para las decisiones grupales, con participación mínima del grupo.
4. COMO MEJORAR EL LIDERAZGO EN SU EMPRESA