ESPECIALIDAD: DESARROLLO EMPRESARIAL

MATERIAS DE LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN

OBJETIVO DE LA CARRERA:

    Formar profesionales de la Administración que sean capaces de optimizar los recursos de la organización y de fomentar la creación de otras, mediante la aplicación, adaptación e innovación de conceptos, métodos y técnicas de la administración. Asímismo, desarrollar una actitud emprendedora para propiciar el logro de los propósitos de productividad, calidad y competitividad contribuyendo al desarrollo social y econonómico del país.

PERFIL PROFESIONAL:

El Licenciado en Administración, debe:

	Formular objetivos y estrategias generales y específicos de la organización.
	Aplicar sus conocimientos acerca del proceso administrativo en el desarrollo de las funciones de organización, propiciando la excelencia y la calidad.
	Crear, innovar y adaptar la práctica administrativa en una organización.
	Aplicar, adaptar e innovar conceptos, métodos y ténicas administrativas del campo administrativo.
	Analizar, aplicar y adaptar los conocimientos, avances e innovaciones del campo administrativo.
	Adquirir y desarrollar capacidades y habilidades para ejercer estilos de liderazgo acordes con las características organizacionales.
	Utilizar en forma eficiente y eficaz los recursos de una organización.
	Propiciar en su medio el ejercicio de habilidades empresariales para la creación y desarrollo de nuevas organizaciones.

CAMPO DE ACCIÓN:

    El Licenciado en Administración es un profesional que puede prestar sus servicios en cualquier organización productiva de bienes y servicios, tanto del sector privado como del sector público. De igual forma, estará capacitado para generar y emprender proyectos empresariales propios, o para coadyuvar en la creación de nuevas organizaciones productivas cuyas iniciativas se generen en su ámbito socio-económico.

OBJETIVO DE LA ESPECIALIDAD:

    Fortalecer al profesional en administración con conocimientos, habilidades directivas y capacidad creativa para lograr la excelencia en las organizaciones alcanzando así, alta competitividad.

PERFIL PROFESIONAL DE LA ESPECIALIDAD:

	Elaborar objetivos generales y específicos de una organización.
	Aplicar el proceso administrativo para el desarrollo de las funciones de la administración.
	Crear, innovar y adaptar la práctica administrativa a los sectores público, privado y de servicio.
	Mantener el equilibrio entre los objetivos organizacionales y el desarrollo integral de los recursos.
	Identificar y satisfacer las necesidades y deseos del mercado.
	Establecer las estrategias para la obtención y aplicación de los recursos.
	Adquirir y ejercitar habilidades para la prevención, manejo y solución de problemas y conflictos organizacionales.
	Analizar, diagnosticar e interpretar la situación de las organizaciones en su medio ambiente.
	Establecer mecanismos de vinculación de la organización con el entorno.
	Integrar, coordinar y dirigir equipos de trabajo interdisciplinarios.
	Establecer sistemas de comunicación adecuados a las necesidades de la organización.
	Aplicar en el desarrollo de sus funciones, las disposiciones legales.
	Tomar decisiones acordes con los objetivos de la organización.
	Realizar estudios de factibilidad que propicien el desarrollo de la organización.
	Manejar paquetes computacionales para optimizar las actividades administrativas.
	Desempeñar diferentes funciones, de acuerdo con los requerimientos de la organización.
	Realizar investigaciones en áreas de su competencia.
	Dominar el inglés.
	Manifestar y fomentar actitudes de compromiso, solidaridad, respecto a la ética profesional y disposición de servicio.
	Ejercer la habilidad empresarial para la creación y desarrollo de nuevas organizaciones.
	Evaluar la situación de una organización mediante la aplicación de la auditoría administrativa como una herramienta para la correcta toma de decisiones.
	Fomentar una cultura empresarial de excelencia, competitividad y creatividad.
	Analizar, diagnosticar e interpretar la situación de la empresa.

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