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行情變化太快，所以，你必須 “多才多藝” ，適應力強。 在公司裏不防主動要求到各部門實習、熟悉不同的業務，而且愈早愈好。如此，你就是公司總能用得上的人才。由於你深切瞭解公司的運作，任何性質的工作都能勝任，所以即使你的部門收縮了，還有被其他部門接納的希望。

你必須時時顯示很敬業，如果每天遲到、時常看表，並提早下班，那是先走人的肯定是你；不要利用工作時間打電話、出去吃很長的午餐或帶朋友到公司，主管喜歡你總是有更多的時間來工作。切記，要表現對工作的熱忱，不要露出你是為五斗米折腰，只想按時領薪水而已。

主動加入公司企劃工作，利用機會擴展你的知識和技能，縱使沒有額外的薪水可領也無妨，它給了你機會結交公司裏不同部門的人，這樣一來，資訊靈通，避免面臨即將被裁的厄運還無所準備。

時時表現你有團隊精神，而不是獨行俠，因為公司需要的是能為團體著想的員工，而不是不合群、只想單打獨鬥的人。

與老闆之間的互動關係往往是逃離厄運之鑰。你要洞察他的心思，有時他會叫你去做一些在你看來似乎十分微不足道的事，但你還是必須表現出熱忱和積極的樣子，因為，他有可能是用這些小事來考察你可否成為他的親信。老闆的親信，職位當然穩固。

多數公司都需要鬥志旺盛的人，但這股鬥志務必要向外、是針對工作，而不是在內部製造小圈圈或派系；正真的老闆看得出誰才是對他真正有“價值”的員工。