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申 請 入 職 羅 兵 咸 會 計 師 事 務 所

優 先 選 取 本 地 大 學 生
羅 兵 咸 市 旺 市 淡 都 請 人

 
會 計 師 不 但 是 專 業 人 士 , 也 是 不 少 大 學 生 夢 寐 以 求 的 職 業 。 以 四 大 會 計 師 行 之 一 、 羅 兵 咸 永 道 會 計 師 事 務 所 為 例 , 每 年 超 過 2000 名 本 地 畢 業 生 申 請 入 職 , 約 一 成 獲 聘 。 另 外 , 近 期 市 況 好 轉 , 羅 兵 咸 又 奪 得 一 些 計 劃 上 市 的 客 戶 合 約 , 需 要 核 數 人 員 多 達 300 人 , 為 招 聘 市 場 帶 來 喜 訊 。


羅 兵 咸 永 道 人 力 資 源 及 發 展 高 級 經 理 葉 文 珊 表 示 , 該 行 每 年 基 本 上 招 聘 260 至 280 人 , 僅 次 於 政 府 未 凍 結 人 手 前 所 招 請 的 總 人 數 。 該 行 每 年 有 3 次 大 型 招 聘 活 動 , 最 先 在 9 月 大 學 剛 開 課 時 便 舉 行 招 聘 講 座 , 獲 聘 的 學 生 會 在 畢 業 前 接 獲 通 知 , 公 司 希 望 可 快 人 一 步 鎖 定 入 圍 者 , 不 過 他 們 一 般 會 到 9 月 才 正 式 上 班 。

每 年 三 次 聘 近 三 百 人
第 二 輪 招 聘 是 在 9 至 12 月 間 , 對 象 主 要 是 澳 洲 回 流 畢 業 生 , 取 錄 者 會 在 1 月 上 班 ; 第 三 輪 則 在 年 中 , 對 象 是 該 段 時 間 返 港 的 英 美 留 學 生 , 取 錄 者 與 本 地 畢 業 生 同 樣 在 9 月 上 班 。
葉 文 珊 說 : 「 羅 兵 咸 很 支 持 本 地 大 學 , 第 一 個 招 聘 會 首 先 在 本 地 大 學 舉 辦 , 之 後 才 招 聘 海 外 留 學 畢 業 生 , 因 為 回 流 的 留 學 生 質 素 良 莠 不 齊 , 部 份 可 能 因 沒 有 能 力 在 港 升 學 , 才 被 父 母 推 往 海 外 , 故 質 素 難 以 預 計 。 」
她 又 表 示 , 羅 兵 咸 每 年 招 聘 的 人 數 相 若 , 不 會 因 經 濟 環 境 轉 差 而 減 少 或 停 止 。 「 我 們 講 求 專 業 經 驗 , 不 可 能 在 數 年 後 出 現 斷 層 , 而 且 這 行 業 很 難 直 接 聘 請 高 級 人 員 , 加 上 要 考 慮 自 然 流 失 , 所 以 每 年 都 會 招 聘 不 少 員 工 。 」
人 才 的 競 爭 不 單 來 自 四 大 會 計 師 行 , 銀 行 及 投 資 銀 行 界 同 樣 爭 奪 這 批 會 計 或 財 務 畢 業 生 。 她 更 指 出 , 近 期 市 況 好 轉 , 該 行 在 上 月 罕 有 地 刊 登 報 紙 廣 告 , 招 請 審 計 員 。
葉 文 珊 表 示 , 現 時 新 加 入 的 職 員 , 六 成 是 會 計 系 畢 業 ; 三 成 來 自 經 濟 、 工 商 管 理 、 市 場 或 財 務 學 系 ; 餘 下 來 自 其 他 學 系 。 不 過 , 羅 兵 咸 不 以 會 計 系 畢 業 為 優 先 首 選 , 該 行 挑 選 員 工 的 原 則 , 包 括 要 有 商 業 認 知 能 力 及 群 體 合 作 精 神 。 她 說 : 「 因 為 我 們 始 終 是 服 務 商 業 社 會 , 向 各 公 司 提 供 服 務 。 」

 


三 輪 面 試 全 面 測 才 能
羅 兵 咸 也 要 求 員 工 具 分 析 及 判 斷 能 力 , 因 為 各 公 司 的 營 運 方 式 愈 來 愈 複 雜 , 因 此 需 要 透 過 考 試 及 培 訓 加 強 員 工 的 能 力 ; 此 外 , 會 計 業 也 講 求 工 作 時 限 , 故 時 間 管 理 能 力 很 重 要 , 最 後 是 工 作 及 做 人 的 態 度 , 以 及 溝 通 技 巧 和 人 際 關 係 。
以 往 羅 兵 咸 永 道 會 以 3 輪 面 試 進 行 選 拔 , 今 年 則 改 為 首 輪 進 行 面 試 , 過 關 者 會 進 入 新 設 的 評 核 中 心 , 用 半 日 時 間 以 集 體 活 動 形 式 , 例 如 遊 戲 、 演 講 , 測 試 申 請 人 的 能 力 ; 第 二 關 是 面 見 高 級 經 理 及 進 行 英 文 書 寫 能 力 的 評 核 試 ; 第 三 關 是 合 夥 人 的 面 試 , 故 成 功 獲 聘 可 謂 「 過 五 關 斬 六 將 」 。
事 業 前 途 明 確

 


羅 兵 咸 永 道 今 年 在 大 學 舉 辦 的 招 聘 講 座 , 派 發 一 本 小 冊 子 , 由 8 名 員 工 自 述 對 公 司 的 評 價 。 審 計 員 范 智 祥 去 年 在 香 港 大 學 市 場 學 系 畢 業 , 經 過 三 輪 面 試 成 功 入 圍 。 他 雖 然 沒 有 會 計 系 學 位 , 但 認 為 加 入 一 家 大 公 司 , 透 過 培 訓 , 應 可 追 上 。
羅 兵 咸 十 分 注 重 職 員 的 會 計 專 業 考 試 及 培 訓 , 每 科 考 試 通 常 提 供 一 星 期 有 薪 假 期 。 另 外 , 每 個 職 級 設 有 培 訓 課 程 , 配 合 會 計 師 公 會 的 持 續 進 修 要 求 。 該 行 又 特 設 培 訓 及 進 修 部 門 , 約 有 30 名 職 員 負 責 , 如 最 近 一 批 新 升 級 至 經 理 的 人 員 , 便 安 排 到 青 島 , 與 內 地 新 升 任 的 經 理 接 受 為 期 一 周 的 培 訓 課 程 。
「 揀 會 計 而 不 做 市 場 推 廣 , 部 份 原 因 是 會 計 師 乃 專 業 資 格 。 」 范 智 祥 說 : 「 做 市 場 推 廣 工 作 , 往 往 是 以 項 目 計 算 , 做 完 幾 個 星 期 後 又 接 另 一 項 目 , 但 會 計 則 不 同 , 我 有 一 個 很 明 確 的 事 業 道 路 , 知 道 未 來 下 一 步 會 係 點 。 」

開 夜 車 乃 家 常 便 飯
他 解 釋 選 擇 羅 兵 咸 的 原 因 , 是 該 公 司 會 提 供 很 多 機 會 , 客 戶 群 基 礎 很 大 , 有 很 多 知 名 客 戶 , 可 擴 大 個 人 接 觸 面 。 由 於 核 數 工 作 往 往 要 在 數 星 期 或 一 個 月 內 完 成 , 故 工 作 時 間 較 長 , 如 要 趕 及 擬 備 年 報 或 公 司 通 告 , 有 時 更 要 做 到 凌 晨 一 兩 點 也 不 足 為 奇 。

5 年 升 經 理 10 年 可 當 合 夥 人
 
羅 兵 咸 永 道 人 力 資 源 及 發 展 高 級 經 理 葉 文 珊 表 示 , 每 年 會 按 員 工 所 處 理 的 項 目 表 現 來 評 分 , 檢 討 薪 酬 增 加 幅 度 。 若 員 工 在 會 計 師 專 業 資 格 考 試 及 格 , 也 會 獲 額 外 加 薪 。
晉 升 方 面 , 通 常 入 職 5 年 可 升 至 經 理 , 但 近 年 也 有 表 現 優 秀 的 員 工 , 入 職 4 年 已 升 至 該 職 , 翌 年 更 被 調 往 美 國 工 作 。 至 於 老 闆 級 的 合 夥 人 階 段 , 最 少 需 要 10 年 。

羅 兵 咸 永 道 審 計 員 范 智 祥 並 非 會 計 系 畢 業 , 但 認 為 公 司 注 重 培 訓 , 對 員 工 進 修 給 予 很 大 支 持 。

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