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企 業 瘦 身 兩 個 模 式
| 消 息 透 露 , 香 港 電 盈 高 層 於 數 月 前 成 立 了 一 個 專 責 小 組 , 研 究 進 一 步 瘦 身 及 外 判 的 可 行 性 。 在 上 月 初 高 層 與 諮 詢 組 織 聯 商 會 的 一 次 會 議 上 , 多 名 與 會 高 層 多 次 推 銷 外 判 對 公 司 的 好 處 , 並 強 調 是 電 盈 日 後 發 展 的 主 要 出 路 。 | |
| 據 員 工 流 傳 , 資 方 決 定 將 部 份 工 序 外 判 , 正 考 慮 以 「 大 昌 模 式 」 或 「 冠 忠 模 式 」 處 理 受 影 響 的 員 工 。 | |
| 大 昌 模 式 | 是 指 將 部 份 工 序 外 判
後 , 會 繼 續 僱 用 受 外 判 影 響 的 電 盈 員
工 一 段 時 間 , 其 後 再 作 遣 散 。
電 盈 前 身 香 港 電 訊 約 十 年 前 曾 將 部 份 工 序 外 判 予 大 昌 公 司 , 受 影 響 的 電 訊 員 工 過 檔 大 昌 後 的 兩 年 內 , 仍 保 留 電 訊 員 工 的 身 份 。 |
| 冠 忠 模 式 | 是 仿 效 冠 忠 巴 士 先 解
僱 後 以 低 薪 重 聘 的 做 法 。
員 工 憂 慮 , 在 外 判 後 , 新 公 司 將 以 較 低 薪 金 重 新 招 請 原 電 盈 員 工 。 |
| 士
氣 低 落 人 心 虛 怯 |
員 工 普 遍 憂 慮 工 作 前
景 沒 有 保 障 , 導 致 士 氣 十 分 低 落
。
電 盈 高 層 如 肯 主 動 向 員 工 解 釋 ，加 強 與 員 工 溝 通 ， 以 提 升 士 氣 , 對 公 司 運 作 有 好 處 。 |
資料日期 : 2002年7月22日