직장생활

다음의 내용은 어떠한 이유로도 재판이나 소송의 자료로 사용할수 없음.
면책선언문(Disclaimer)을 참조 하시기 바랍니다.

이젠 저의 직장 생활을 말씀 드리겠습니다(95.8-96.9)
이렇게 어렵게 입사한 나는 연수을 마치고 집으로 돌아와 회사가 대기업인데 나의 기대에 못미친다는
생각이 들고 내가 이 회사에 들어오기 위해 내가 그렇게 열심히 공부했나 싶었습니다 그래서 나는 회사에
오래는 안다니고 준비을 해서 무언가 나에게 딱맞다고 생각되는 일을 해야겠다는 마음을 가졌습니다
나는 연수을 마치고 현대중공업 전산실(IT실이라부름)에 배치되어 울산에서 근무하게 되었습니다 중공업
전산실은 여러개(운영부,조선,프렌트,해양IT등)였으며 나는 시스템개발3부(정보개발1부로 명칭변경)
프렌트 사업부에 배치 받았습니다 그때부터 내 주위에는 구기자(가명,실존인물)라는 막강파워(인사권등)
을 지닌 애사심(신입사원 환영회때 롯데호텔 연회장에서 대표로 노래을 부르는등 다분히튀는행동을함)
이 지나칠 정도로 강한 한명의 여자가 항상 가까이 있게됐다 이 여자는 여자답게 변득이 심하며 부서에
자기 마음에 안드는 사람은 즉시 다른부서(자기판단에 따라 같은수준,높은수준,아주안좋은수준의부서로)
로 보내는 권한을 휘둘렀다 나중에는 부장마저도 영업부로 가게된다 이여자는 나와는 신입동기이며 아주
친하게 지내게 되었다 그러자 나는 프렌트 사업부에서 조선사업부로 배치부서가 변경(구기자는 조선
사업부 였으며 프렌트사업부로 배치된 사람은 조선사업부에서 한달정도 교육을 받고 프렌트 사업부로
가도록되어있었슴)되고 구기자와 나는 다른 동기와는 달리 조기에 서울(응용정보기술연구소)에서 하는
교육도 함께 받을 수 있었다 상사들도 이 여자의 막강파워을 알고 이여자의 눈치을 오히려 보기 일수었다
가히 회사의 이익을 대표하는 여자였다 이렇듯 처음에는 나에게 있었서는 특별대우였다 그러나 나는 차츰
회사의 운영에 회의(초반의 생각대로)을 느끼고 회사의 사직을 준비해 가기 시작하고 이 특별대우(나쁜쪽
으로)는 계속됐다 예로 식당에서 밥을 먹자 배가 아팠다(당시 전립선염이 있었는데 그것 때문인지 어하튼
아팠슴) 그래서 퇴사하기까지 근 6개월 가량을 회사식당(한끼 200원)에서 밥을 못먹고 회사 근처식당에서
3000원을 주고 사먹었다 구기자와 나는 아주 친해서 나와 그는 친구이상의 감정을 가지게 됐지만 내가
회사을 그만 둘려하자 구의 애사심이 발동했다 내가 회사을 그만 두겠다고 장난삼아 말하자 어느선배가
1년을 다녀야 퇴직금을 받고 퇴사할수 있다고 했다 나는 1년을 채우고 퇴사하여야겠다 생각하고 있었으며
그동안 영어공부을 꾸준이 한나는 토익(회사에서 정기적으로 시험실시)을 치지않고 토플에 응시했다
96년 6월경 510점을 받아 퇴사후 유학을 가기로 마음을 굳쳤다 전에 부장 과장등 여러사람이 교체되고 특히
나의 기획운영과는 이상할정도로 나의 직속상관 교체가 심했다 이때부터 나는 퇴사할것 같은행동(반항,
개기기등-심하진 않았슴)을 했으며 차장이 업무교육을시킬때 퇴사의사을 표했다 아마도 이소문을 들은
구기자는 생각했다 춘원이가 회사을 그만 두면그럴듯한 이유가 필요하다 그렇지않으면 동기들(약200명)
에게 회사가 안좋아 그만 두었다고(당시에는 대기업에 들어 오면 특별한 이유없이 해고가 불가하고 건강상
의 이유 또는 이직등 자발적 동기로 퇴사하는사람외 거의없슴)하지는 안터라도 나쁜소문으로 회사에 도움
이 안된다고 판단했다 그래서 일단 같은부서 본부 건물로 지원차 보냈다 그기에서 퇴사할려는 직원담당
하는자에게 보내진 나는 온갖 회유(원하는 부서로 보내주겠다)와 협박(서울로 보내겠다,통근이어렵게)
에도 내가 굴하지 않자 마지막(그전에 함정에 빠뜨려 1년 되기전 또는 질병등 합당한이유(의심병으로
자취방에 물도 생수만 사서먹음)로 구는 퇴사시키려 했다)으로 퇴사이유을 만들어 주기위해 해양사업부
로 보냈다 예상대로 나을 기다리고 있는 건 합당한 이유 였다 그 사업부는 작았으며 정수용과장이 김현민
대리와 꾸려나가고 있었으며 동기도 둘이 있었다 정수용 과장은 내가 가자 나에 대해 많이 들은듯이
말했으며 업무보다는일종의 정신교육에 중점을 두어 나을 사무실옆 빈 컴퓨터 교육장에서 3시간 이상씩
잡아두고 같은말(주로 내 시키는 대로 하라)을 반복했다 아무 이유도 없이 매일 이렇게 상담을 할려하는
데 좋으냐라고 말했다(8월초) 나는 곧 퇴사할 생각 이어서 민감히 반응치않았다 그러자 다급해진(8월7일
이 1년이됨) 구기자는 싸움이라도 만들라고 지시한다 8월7일경에는 모든 계열사 신입사원이 모여 휴가
기간(10일)에 실시하는 하계 휴가연수(서바이벌게임,래프팅등)가 있는데 불참 할것 같고 이유는 꼭 필요
했다 충직한 정수용과장과 김현민대리는 나을 폭행(토요일)한다 그리고는 다음날 연수중 동기들에게
춘원이는 상사와 싸워 못온다고 소문을 냈다 휴가 마지막날 나는 경찰에 정수용과장과 김현민대리을 폭행
으로 고소했다 이 일로 울산에 온 엄마는 정수용과장을 찾아가 왜 남의 아들을 그러느냐고 따졌다 그리고
사무실에 돌아온 과장은 아이 제수없어하며 나보고 점심때 밖에서 사먹지 말고 해양식당에서 먹어라고
했다 나는 그렇게 하겠다고 했다 다음날 파출소에서 전화가 와 우리는 조서을 꾸미고 돌아왔다 그때부터
정과장은 돌변하여 내가 무슨 잘못있냐 나는 위에서 시켜서 했는데 라고 나에게 말했다 그리고 그후퇴사
(9월2일)까지 아무관여도 하지 않았다 퇴사후 법원에서 최후조서을 꾸밀때 검사는 합의을 하라고했다
나는 위에서 시켜서 했다라고 하면 합의을 해주겠다고 했으나 그렇게는 하지 않았다 사실 진단도 나지
않아 검사의 재량에 따라 많아야 벌금이었다 회사을 1년만 다니고 그만두는 나의 행동이 잘못된것인과와
이런 구기자의 회사의 이익을 위한 행동이 과연 정당한지 다시 한번 생각해 보는 계기가 됐으면 한다

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