|
구직자의 실수 10가지
이력서 편집 또는 구직 상담을 위해 나를 찾는 구직자는 드물다 개인은 다른 경력을 가지고 있고 미래의
이상을 가지고 있다 소문으로 구직자의 대부분은 구직자가 일자리를 여행하는것이 생소한 길을 찾는것
같이 이력서와 표지에 같은 실수를 한다 여기에 우리가 만나는 10가지 일반적인 실수를 적는다
1. "여기에 일자리를 기입하시요" 대부분의 구직자는 그들의 흥미와 기술들안에 맞는 어떤 적당한 일자리
를 폭넓게 찾는다 그래서 그들은 목표가 분명한 이력서를 보내거나 더 나쁘다 표지는 "여기에 일자리를
기입하시요"란의 가치에 의해서만 차별화된다 회사에 대해 더 많이 알기 위해 시간을 투자하라 그리고
당신의 지원을 특별하게 만드는것을 반영할만한 이력서와 편지에 이름을 넣어라
2. 지시를 읽고 따르라: 지원서가 작성예제와 급여액을 요구하느냐? 지원서의 모든자료가 편지로 붙여지
도록 되어있느냐 아니면 전자적인 방법으로 제출되기를 원하느냐 인사담당자는 어떤 이유로 구체적인
방법을 공시한다 그것을 따르라
3. 당신이 보내는 메시지에 대해 생각하라: 남기기를 원하는 보이스 메일 메시지(Voice Mail Message)
에서 자세히 이야기하라 좀더 진지한 email 주소를 생각하라 당신의 가정 보이스 메일은 낮선 음악을
연주하거나 바보같은 외부로 나가는 메시지를 가지느냐? 당신의 이력서가 자주색 종이에 프린트
되었느냐? 이런 모든것은 헤드헌터(headhunter)의 첫번째 그리고 잊혀지지 않는 감동으로 작용한다
4. 빈약한 이력서: 아주 많은 이력서가 나의 데스크에 걸터 앉아 있다 그리고 휴지통으로 들어 간다
정말 좋은 것은 나의 주의를 끌고 읽혀진다 더 좋다면 채용위원회에 보내진다 정말 나쁜것은 완성된
결과 보다는 작업과 기술을 리스트한다 당신의 취미를 쓰지마라; 기관이나 지지자가 가져다준 당신의
변화에 대해서 쓰기 시작하라
5. 철자 확인: 지원자가 "상세 지향인"것을 요구하는것은 내가 본 십중팔구의 이력서는 어디엔가에 오자
를 가진다 이런 오자의 몇몇은 잉여공간과 하이픈 누락과 같이 교묘한것이다 나머지는 슬프게도 그렇지
않다 머리말(header)과 주소 심지어 이름까지도 검사하는것을 잊지마라 나는 몇주전 극단적인 실수때문
에 대량메일로 수백통의 이력서를 보낸 Phylllis(필리스)와 상담을 했다
6. 합리적인 꿈: 내가 당신의 능력의 안이한 해결책을 취하는 직장을 위해 나의 책상위에 이력서가 놓여
있다 나는 당신이 완벽한것에 지원할때 적합성 또는 흥미를 믿고 싶지 않을것이다 물론 당신은 점차적
으로 상위직으로 옮길수 있다 나는 매일 하루 종일 구직자가 정확히 그것을 하도록 하는데 시간을 보낸다
사다리의 너무 많은 계단을 뛰어 넘지 마라 늑대 울음 우는 소년이 될수도 있다
7. 당신의 약점을 알아라: 나는 항상 기꺼이 불완전한 지원자를 고려할것이다 여태까지 조사위원회가
원하는 모든것을 갖춘 지원자는 없었다 그러나 나는 불완전한 지원자를 고려하고 싶지 않지만 잘해
나갈것이라고 생각한다 당신이 핵심기술 또는 몇년의 경력을 가지고 있지 않다면 약점을 인정하라
그리고 당신의 다른기술과 경력으로 당신이 보완하는것 또는 빨리 이해하는것은 도움이 될 것이다
8. 호기심이 열쇠다: 처음에 이상적으로 보이는 그리고 내가 대표하는 기관에 대해 어떤 질문도 하지
않는 지원자보다 나를 슬프게 하는것은 없다 지원자가 직위 또는 그룹에 관심이 없다면 지원자가 정말로
적당한지 재고하기 시작한다 일단 인사부장의 흥미를 잃는다면 되돌리기 어렵다 주의: 봉급 또는 혜택에
기초한 질문은 고려되지 않는다
9. 감사의 편지: 나를 구식이라고 불러라 나를 깐깐한 사람이라 불러라 나는 감사편지를 좋아한다 감사의
편지는 왜 당신이 고용되어야 하는지 당신의 인터뷰를 기억할 그리고 당신에 대해 당신을 만났을때
잊었던 핵심사실을 방정식에 삽입할 완전한 기회이다 감사편지는 나의 마음에 돋보이는 그들과 같이
시간을 보낸 나에게 감사하는 지원자는 슬프게도 아주 일반적이지는 않다 나는 그들에게 더 많은 애착을
갖는다 나는 그들을 더 열열히 선전을 한다 그리고 그들은 흔히 더 많이 고용된다
10. 다른 사람의 의견을 들어라: 이력서를 친구 동료 스승 또는 외부 전망에 대해 알려줄 전문가에게
보내라 흔히 구직자는 그들의 이력서가 같은 회의장을 공유하지 않는 어떤이에게 실제로 불확실한때에도
그들의 가장 자랑할만한 경력에 대해서 예외적으로 명쾌하다고 생각한다 외부의 의견은 당신의 이력서의
강점과 약점에 대해 빛을 밝힐것이다 그리고 당신의 자료를 빛나게 하는것을 도울것이다
작성일 04.05.15
출처 http://www.msn.com
| |
