TRABAJO #1

PLANIFICACION,

 ORIGEN, PARADIGMAS,

LA PLANIFICACION NORMATIVA,

La planificacion SOCIAL Y

La planificacion ESTRATEGICa.

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Relizado Por:                                                                                                tutor:

Yannataly Oliva                                                                                         Leonor dillon

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Planificación.

Concepto.

• “Plan general, científicamente organizado y frecuentemente de gran amplitud, para obtener

un objetivo determinado [...]”. (Diccionario de la Lengua Española)

• “Sistema de gestión y toma de decisiones racional que tiene como finalidad decidir sobre la

asignación de recursos escasos en el logro de objetivos múltiples a través de medios adecuados

para su obtención”. (CRUZ ROJA, 1991)

• “Planificar significa diseñar un futuro deseado para la organización, en concordancia con los

cambios que se van produciendo en el entorno...es un instrumento para lograr el mejoramiento

continuo de las organizaciones”. (Paredes Santos y Pérez Coscio, 1994)

• "Planificar es algo así como intentar determinar hoy la realidad que se quiere tener en un

momento posterior. La esencia está en invertir un poco de tiempo para después ejecutar la

tarea en mucho menos tiempo y con mayor efectividad”. (O. Carnota, 1991)

• “La planeación es un procedimiento formal para generar resultados articulados, en la forma

de un sistema integrado de decisiones. En otras palabras, la planeación se refiere a la formalización,

lo que significa la descomposición de un proceso en pasos claros y articulados...

y de esta manera replicados y verificados formalmente. La planeación está asociada de esta

manera a un análisis racional". (Mintzberg, 1994)

• “Planificación es un medio para mirar al futuro y decidir que hará la organización en el futuro”

(Jan W. Lidon, 1999).

Según la Organización de las Naciones Unidas (ONU), planificar es el proceso de elección y selección entre cursos alternativos de acción, con vistas a la asignación de recursos, con el fin de obtener objetivos específicos sobre la base de un diagnóstico preliminar que cubra todos los factores relevantes que pueden ser identificados.

 

Planificar, es aplicar la inteligencia para tratar los hechos y las situaciones como son y para encontrar un modo de resolver los problemas (Ex-primer Ministro de la India Nehru).

 

La planificación es un arte que establece procedimientos para la optimización de las relaciones entre medios y objetivos, y proporcionar medios y pautas para la toma de decisiones coherentes, compatibles e integradas, que conduce a una acción sistemáticamente organizada y coordinadamente ejecutada.

"Es el proceso de evaluar toda la información relevante y los desarrollos futuros probables, da como resultado un curso d

La Planificación consiste en la definición de objetivos o metas de la organización, el establecimiento de una estrategia para alcanzar estas metas y el desarrollo de una jerarquía completa de planes para integrar y coordinar actividades.

 

http://www.cideal.org/fse/origen/manuales/planificacion_estrategica/05_capitulo_3_la%20planificacion_en_las_organizaciones.pdf

 

 

 

ORIGEN Y PARADIGMAS.

 

Se podria decir que desde nuestros ancestros se hablaba de planificación, incluso en la epoca de la conquista de Roma, pero no es hasta el año 1960al 1970 que se desarrolla, practica la PLANIFICACION.

Los paradigmas que caracterizan a la nueva era en cuestión: las regiones, los sistemas y los esquemas de poder. Solo comprendiendo tales paradigmas seremos capaces de definir las estrategias y las estructuras que permitan a la región construir un entorno favorable para la innovación.

 

Los paradigmas de la Era del conocimiento: “Los sistemas, las regiones y los esquemas de poder”

 

LA PLANIFICACION NORMATIVA

 

CONCEPTO.

 

La planificación normamiva viene  presentando una seria de caracteristicas entre las cuales cabe destacar lo siguiente:

 

·         Básicamente es un problema técnico.

·         Centrado en la “lógica de la formulación”.

·         Los planes, programas y proyectos expresan “lo deseable”.

·         Enfatiza lo tecnocrático, haciendo de la planificación una tecnología que orienta las formas de intervención social.

·         Importancia del papel de los expertos.

 

·         El centro de la planificación es el “diseño” y suele expresarse en un “plan libro”.

Es por ello que en los años 60-70 la Planificación estartetica logra alcanzar un auge en el sitema.

 

http://www.ipap.sg.gba.gov.ar/mun/lom_zam/2.doc

 

 

La planificacion SOCIAL.

 

CONCEPTO.

 

“La planificación es el proceso que consiste en organizar ideas para resolver un problema determinando un curso de acción en específico”.

 

 

Planificación Social

 

Super-estructura

ideas, ideologías, valores,

cultura, literatura, artes, religión

Estructura Social

prácticas sociales, comportamientos, sistema de gobierno, estratificación (social, por género, racial y étnica, por orientación sexual, etc.)

Infra-estructura Material

ambiente, economía,

tecnología y demografía



              .  

Planificación






 

http://academic.uprm.edu/

 

 

 

 La planificacion ESTRATEGICa.

Concepto.

La planificación Estratégica es una herramienta por excelencia de la Gerencia Estratégica, consiste en la búsqueda de una o más ventajas competitivas de la organización y la formulación y puesta en marcha de estrategias permitiendo crear o preservar sus ventajas, todo esto en función de la Misión y de sus objetivos, del medio ambiente y sus presiones y de los recursos disponibles.
Sallenave (1991), afirma que "La Planificación Estratégica es el proceso por el cual los dirigentes ordenan sus objetivos y sus acciones en el tiempo. No es un dominio de la alta gerencia, sino un proceso de comunicación y de determinación de decisiones en el cual intervienen todos los niveles estratégicos de la empresa".
La Planificación Estratégica tiene por finalidad producir cambios profundos en los mercados de la organización y en al cultura interna.
La expresión Planificación Estratégica es un Plan Estratégico Corporativo, el cual se caracteriza fundamentalmente por coadyuvar a la racionalización de la toma de decisiones, se basa en la eficiencia institucional e integra la visión de largo plazo (filosofía de gestión), mediano plazo (planes estratégicos funcionales) y corto plazo (planes operativos).

Es el conjunto de actividades formales encaminadas a producir una formulación estratégica. Estas actividades son de muy variado tipo y van desde una reunión anual de directivos para discutir las metas para el ejercicio entrante, hasta la obligatoria recopilación y envío de datos presupuestarios por parte de todas las unidades de la empresa a la unidad superior. Son aquellos mecanismos formales, es decir, de obligado cumplimiento a plazo fijo, que "fuerzan" el desarrollo de un plan estratégico para la empresa.

Aporta una metodología al proceso de diseño estratégico, guían a la dirección en la tarea de diseñar la estrategia.
La planificación estratégica no es sólo una herramienta clave para el directivo implica, necesariamente, un proceso i nter-activo de arriba abajo y de abajo arriba en la organización; la dirección general marca metas generales para la empresa (apoyada en la información de mercados recibida, con seguridad, de las unidades inferiores) y establece prioridades; las unidades inferiores determinan planes y presupuestos para el período siguiente; esos presupuestos son consolidados y corregidos por las unidades superiores, que vuelven a enviarlos hacia abajo, donde son nuevamente retocados, etc. Como consecuencia, el establecimiento de un sistema formal de planificación estratégica hace descender la preocupación estratégica a todos los niveles de la organización.

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