CAMBIOS EN
Realizado Por: Yannataly
Oliva Profesor:
Christian Fossa.
RESUMEN
En la actualidad nos vemos involucrados
constantemente con los cambios de la tecnología, y es que “el problema con
nuestro tiempo es que el futuro ya no es lo que una vez era”.precisamente
frente al reto de todo lo que enfrentamos hoy.
La
tecnología avanza a pasos gigantescos lo que nos obliga a desarrollarnos
profesionalmente y personalmente, ya que vivimos una época de constantes
cambios tecnológicos, lo que nos lleva a un cambio planificado es decir nuevos
comportamientos , estructuras y TECNOLOGIAS con el fin de abordar y enfrentar
los retos de toda organización.
El cambio tiene por objeto hacer que las
cosas sean diferentes, es la modificación de un estado o situación, es por ello
que los cambios tecnológicos generan innovaciones y resistencias en los
empleados, ya que su impacto puede ser positivo o negativo para toda
organización (Resistencia al cambio), por lo que debe ser manejado con cuidado
para así no afectar el recurso humano ni la empresa.
Tanto el área tecnológica como la
administrativa, paradójicamente se han ido desarrollando con el "noble
propósito" de mejorar las condiciones de trabajo para los individuos por
un lado, y requerimientos cada vez menores de personal con el consiguiente
alivio prestacional en las empresas por otro. Algunos dirán que se ha
presentado un gran desplazamiento de personas de sus puestos de trabajo.
INFOGRAFIA
1.-
La ciencia,
la tecnología
y la sociedad en el desarrollo de la humanidad representan una gran influencia
para que esta pueda crecer y expandirse de una forma equilibrada, se necesita
de la misma porción de cada uno de estos
aspectos para que la humanidad no sufra ninguna alteración.
La ciencia y la tecnología - Monografias.com
2.- Resolución y conclusiones sobre la formación y el
desarrollo de los recursos humanos.
Los instrumentos de
Anexo II: Resolución y conclusiones sobre la formación y
el desarrollo de los recursos humanos
3.- Negocios
Electrónicos una puerta para el desarrollo
de CRM.
Es de hacer notar el boom tecnológico que
ocasiono la aparición de Internet como
medio para realizar operaciones
comerciales a escala
mundial, ha cambiado de manera radical las formas de relacionarse entre empresas,
consumidores y gobierno,
generando un antes y un después. Un punto de inflexión entre los dos milenios.
Negocios Electrónicos - Una puerta para el desarrollo de
CRM - Monografias.com
4.- ¿CÓMO PODRÁ EL HOMBRE EN EL FUTURO
ENFRENTAR LOS RETOS Y LOS CAMBIOS QUE PLANTEAN TODOS LOS AVANCES TECNOLÓGICOS,
CIENTÍFICOS Y CULTURALES?
Para enfrentar el futuro necesitamos crear
aprendizaje organizacional con base en como el cerebro funciona, modificando
los procesos escolares, empresariales y de gobierno para enfrentar los retos
del milenio que viene, quien no lo haga, no sobrevivirá.
5.- TECNOLOGIA Y CAMBIO
La humanidad ha presentado cambios
importantes y trascendentales en las actividades diarias. A la par van
acompañados por nuevas teorías administrativas y organizacionales.
6.- Tecnología.
La tecnología es una herramienta económica y
social poderosa que puede traer sustanciales beneficios a la sociedad. Sus
efectos son variables, pero requiere de una mayor habilidad del trabajador, más
trabajo de oficina, y más empleados multiprofesionales.
7.- CONSECUENCIAS SOCIALES DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA
COMUNICACIÓN
Los términos "comunicación",
"información" "conocimientos" son hoy en día obligatorios
dentro de los ámbitos científicos, como en el mundo empresario y hasta en la
vida cotidiana. Referirse a las nuevas tecnologías de la información y la
comunicación, expresar fascinación por sus alcances y potencialidades
CONSECUENCIAS SOCIALES DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA
COMUNICACIÓN
8.-EL CAMBIO, NECESIDAD Y DESAFÍO DE LAS ORGANIZACIONES
Nuestro mundo, está sufriendo una de las más
profundas transformaciones de toda su
historia debido a que las exigencias del
entorno son cada día más crecientes, en la empresa se produce una carrera
acelerada en busca de métodos de cambio
para poder sobrevivir en este entorno turbulento, estos cambios deben estar orientados hacia
EL CAMBIO, NECESIDAD Y DESAFÍO DE LAS ORGANIZACIONES
9.- GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO.
¿Tecnología o Cambio Cultural? ¡Culto a la tecnología!
La
actual revolución científico técnica, el overflow de información, y la
globalización de las economías, provocada por la aparición del Internet, ha
dado lugar a que el conocimiento…
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO. ¿Tecnología o Cambio Cultural?
10.- TECNOLOGÍA
CAMBIO Y SOCIEDAD
El desarrollo tecnológico de la civilización
ha logrado muchos avances, pero también muchas preguntas. En este nuevo
milenio, es necesario prever el impacto social, cultural, económico y ecológico
de la tecnología, y no sólo cubrir las necesidades de confort o simplificación
de tareas.