UNIVERSIDAD
YACAMBU
Vicerrectorado
de Estudios a Distancia
Coordinación
de Programas de Maestría
Maestría
en Gerencia de Las Finanzas y de los Negocios
Curso:
IMPACTO DE
TRABAJO 11
TEMA:
CONOCIMIENTO DE
Prof.: Christian Fossa
Alumno: Wolfgang J. Brito H.
C.I. 5.857.345
Fecha: Noviembre 2008
INTRODUCCION
Este
trabajo pretende medir el grado de conocimiento que el impacto de las nuevas tecnologías ejerce en
la empresa y sobre el individuo como trabajador, los medios que pueden
establecer las empresas para enfrentar estos cambios, sin ocasionar problemas
al trabajador y su grupo familiar. Asimismo, se refiere al impacto de las
nuevas tecnologías sobre la estructura gerencial de la empresa las nuevas formas de gerenciar, eliminación
de paradigmas que requieren de la presencia física del trabajador para que el
patrón pueda ejercer sus funciones de supervisión y liderazgo.
Asimismo,
se introducen las consecuencias de los
cambios tecnológicos presente y los que están por ocurrir y deban ocurrir en el
futuro sobre el comportamiento del trabajador en el trabajo. El procesamiento y
transmisión de la información sobre los puestos de trabajo.
En
consecuencia, se pretende dar respuesta sobre el conocimiento de las siguientes
interrogantes:
1.- ¿Conozco la importancia de la
tecnología y su impacto sobre el personal que trabaja en una empresa?
Las
innovaciones tecnológicas han tenido una influencia significativa sobre el
ambiente, las relaciones y las responsabilidades de trabajo, y la naturaleza y
número de trabajos disponibles.
La
influencia de la tecnología sobre la empresa y los trabajadores se representan en etapas tales como: la época
PRE tecnológica de la artesanía, época
de la mecanización, la época de la línea de ensamble y la época de la
automatización.
Para
algunos observadores, los trabajadores empiezan a sentir el efecto real de la
tecnología durante la época de la mecanización y continúa hasta la época de la
automatización. En muchos aspectos, los observadores han considerado que los
efectos de la tecnología sobre el trabajador han sido un tanto negativos en las épocas de la mecanización y de la
línea de ensamble. Pero que mejoran un poco con el advenimiento de la
automatización.
La
falta de preparación de un personal en las nuevas tecnologías, puede provocar
el despido por parte de la empresa, que el trabajador se marche a la
competencia o que se quede sin empleo, cualquier forma de retiro causará un
trauma en la empresa y en el propio trabajador y su entorno familiar, así, la decisión de marcharse sea del propio
trabajador, esta situación debe estudiarse porque un trabajador feliz no se
marcha tan fácilmente de una empresa, y estos se llevan años de capacitación y
entrenamiento que implican grandes costos en educación.
2.- ¿Cómo será el futuro del mundo del
trabajo, a medida que las nuevas tecnologías de manejo de información se hagan
parte de la vida diaria de todo trabajador?
A
medida que las nuevas tecnologías de manejo de información se hagan parte de la
vida diaria de todo trabajador, muchas actividades que hoy en día se hacen en
forma manual, pasarán a realizarse más
rápido que en la actualidad, con una mayor velocidad de respuesta, influyendo
esto en disminuciones de costos, menos uso de papelerías, surgirán, nuevas
formas legales de contratos laborales, donde se le otorgue un mayor porcentaje
a la responsabilidad del trabajador en la ejecución de los trabajos asignados.
Posiblemente la relación empresa -
trabajador sea más fría, aunque la comunicación sería constante, pero
cambiarían algunos aspectos de las relaciones actuales de trabajo de forma
presencial en cuanto al liderazgo y el carácter del trabajador para ser tomado
en cuenta para una promoción a puestos de mayor jerarquía y claro que dependerá
directamente del manejo de la tecnología de la información.
3.- ¿La educación virtual va a ser cada
día más común, estoy en capacidad de explicar las razones que impulsan al mundo
de la educación en este sentido?
El
crecimiento de la población exige una mayor demanda de personas capacitadas
para el trabajo, el tiempo y el espacio físico disponible es una limitante de
la preparación de profesionales en la estructura actual de las instituciones tradicionales de
enseñanza, La educación virtual permite
a las personas ocupadas utilizar este sistema de enseñanza para ahorrar tiempo,
y no trasladarse hasta el sitio de enseñanza, sino que pueden interactuar con
el profesor o facilitador del curso y con los otros participantes del grupo de
estudio a través de las aulas virtuales, bibliotecas y libros de consultas
virtuales, en la actualidad existen celulares con servicios de mensajerías a
través de correo electrónico y uso de paginas Web para acceder al mundo de la
comunicación digital interactiva.
La idea
de educación a distancia introducida hace muchas décadas se vio fortalecida con
la aparición de
Asimismo, Internet
reduce las infraestructuras y los costos necesarios para desarrollar
formación a distancia. Por ejemplo: el correo electrónico simplifica el tema de
las centrales telefónicas y las gestiones administrativas; las páginas Web
reducen las necesidades de empaquetado y distribución de materiales físicos. De
la misma manera que hoy un comerciante puede gestionar una tienda virtual desde
un rincón de su casa, un profesor puede gestionar un curso a distancia desde su
despacho.
4.- ¿El trabajo en oficinas se está repensando en muchas empresas? ¿Conozco el
impacto que causará sobre la forma como se organizará el trabajo a medida que
muchos puestos de trabajo sean virtuales?
La internet
ha ocasionado que muchas actividades laborales se puedan realizar a distancia,
pero estos cambios no sugieren el despido masivo de trabajadores, sino de la
tendencia al nacimiento de nuevas profesiones con una mayor cantidad de
conocimientos de computación
Según, informe de la organización Internacional del
trabajo (OIT), no sólo nacen nuevas profesiones, sino que la frontera entre
diversas profesiones y especialidades tiende a desdibujarse con la
computarización, que fomenta la versatilidad y el trabajo a distancia. Por
ejemplo, en un convenio colectivo de empresa negociado y suscrito en Telecom
Italia en 1995 se admitía la reasignación de algunas categorías laborales -
como los operadores, que, normalmente, habrían podido ser despedidos - al
trabajo a domicilio, que podrían realizar a tiempo parcial.
Se
puede inferir que muchos trabajos que requieren horas de trabajo por volúmenes
de materiales y papelería usados hasta hoy en abundancia, pasarían a ser manejados por personas con mayor
capacidad y entrenamiento en los sistemas de computación, como ejemplo, se
cita: una secretaria cuyas actividades requerían en el pasado del manejo de una
maquina de escribir, eléctrica, la misma fue sustituida por una maquina
eléctrica, luego electrónica y digital, ahora cuenta con una computadora con
una capacidad amplia de almacenamiento de información y velocidad en el
procesamiento de datos, que además, puede escanear documentos en lugar de
fotocopiarlo, generando ahorro en papelería, tiempo y material de impresión,
como tintas y otros implementos. Asimismo, dispone de servicio de fax,
mensajería de texto y correo electrónico, internet, extranet, intranet, etc.
Aunado a esto, la misma secretaria, pudiera realizar su trabajo y seguir
estudiando desde la comodidad de su hogar.
5.- ¿Entiendo la resistencia al cambio
que existe frente a las nuevas tecnologías y su impacto tanto a nivel gerencial
como a nivel de los subordinados?
Todo
cambio genera una resistencia en el ser humano, que es medida como poca,
mediana o grande de acuerdo a la magnitud del cambio, la tecnología cada día se innova aceleradamente con el
apoyo de la internet y las redes de la
información. Las instituciones educativas tienen presente esta situación y
muchas ya toman en cuenta la capacitación del estudiante en el uso de las
nuevas tecnologías. Las empresas modernas también están invirtiendo grandes
sumas en la capacitación de su personal. Si lo anterior no se cumple en una
empresa los gerentes y sus subordinados
se quedarían en el limbo informático con las consecuencias nefastas para la
competitividad y rentabilidad de la empresa en el mercado. Pero la generación de relevo ya nace con
estas nuevas tecnologías y para ellos no es gran novedad los grandes adelantos
tecnológicos con los que deben enfrentarse desde su nacimiento, son los adultos
contemporáneos a los que se les presenta
la resistencia al cambio, como cualquier cambio afecta al ser humano.
6.- ¿He pensado en el impacto que las
modernas tecnologías de procesamiento y transmisión (recepción) de información
tendrá sobre los puestos de trabajo profesional en el corto plazo?
Las
operaciones de las empresas exigen que estas se muevan en función de la
dinámica regional y mundial de acuerdo
al tipo de producto o servicio que comercialice y al tamaño de su estructura, la
empresa se ve influenciada en menor o mayor escala por las innovaciones
tecnológicas, según esto, los profesionales se están forzando en adquirir los
nuevos conocimientos derivados de la internet y las nuevas tecnologías
aplicadas a todas las profesiones, es decir, la virtualización de los puestos
de trabajo.
Cuando
la aparición de la radio en el mundo cambió la forma impresa de comunicación,
se dificultaba mucho pensar los cambios por venir, luego el telégrafo
revolucionó el mundo de la comunicación y dio a los países la capacidad de
acercar más las distancias, así, la televisión por antenas y por cable dieron
paso a la televisión por satélite con ayuda de
7.- ¿Conozco el impacto que las nuevas
tecnologías generarán sobre el entorno familiar del trabajador y las ventajas y
desventajas que de ello se derivan?
El
grupo familiar está directamente influenciado por las nuevas tecnologías, desde
los miembros más pequeños hasta los más adultos utilizan las mismas a través de
los distintos artículos que usan las nuevas tecnologías de la información como
son: computadoras, laptos, celulares, juguetes, artículos del hogar, agendas
telefónicas virtuales, videos juegos,
etc.
Entre
las ventajas se encuentran: mayor descanso, porque la automatización permite el
ahorro de tiempo para realizar otras actividades como el deporte, el estudio,
la recreación, atención de los niños, libertad de uso del tiempo sin olvidar la responsabilidad por las tareas
realizadas. Asimismo, con respecto al espacio físico que ocupan los libros de
enseñanza actuales se ahorraría espacio por contar ahora con libros virtuales,
diccionarios, información en general en revistas electrónicas, etc.
Entre
las desventajas se pueden mencionar la manipulación de la información con fines
distintos a la educación y al aprendizaje sin el control de los padres y de un
estado responsable, porque a través de la internet se manejan todo tipo de
información que pudieran influir negativamente en la educación de los menores.
Los padres al tener relativamente mas tiempo para dedicar al hogar sino lo
utilizan como debe ser, entonces podrían tener desviaciones de conductas como:
uso de drogas y alcohol en forma constante, consumir productos dañinos
para la salud, que ya con el uso de la
televisión y el cine se han estado introduciendo desde los países mas
desarrollados a los menos desarrollados, pero esto es algo inevitable por el
proceso de globalización
8.- ¿Conozco el posible impacto de las
nuevas tecnologías sobre la pirámide gerencial, y como se re estructurará el número de profesionales dedicados a lo
que hoy se conoce como gerencia media?
Las empresas deben crear modalidades de
organización que prioriticen el
aprendizaje. El factor decisivo de las próximas décadas es el conocimiento.
Todos tienen acceso a la misma
tecnología en los servicios, la producción, en el campo científico, etc., son
los individuos, sus organizaciones, sus capacidades y el uso que ellos hacen de
la tecnología lo que genera las diferencias. La estrategia es aprender.
La tecnología abarca los
instrumentos técnicos incluyendo máquinas y programas, existe una relación
directa entre tecnología y estructura, un cambio en una de ellas genera un
cambio en la forma de diseñar los cargos en métodos, ejecución de tareas y
requerimientos de preparación en las
nuevas tecnologías.
Si la
empresa no cuenta con una gerencia media en el corto plazo preparada para
enfrentar las innovaciones tecnológicas, tendrá que contratar personal externo
a la organización, capacitados en las nuevas tecnologías para poder mantener
los niveles de producción, competitividad y rentabilidad sostenida en función
del objeto y permanencia de la empresa en el tiempo
La
gerencia media, debe contar con conocimientos técnicos, capacidades de
coordinación, entendimiento conceptual de la producción y los sistemas de
comunicación, las capacidades de análisis y toma decisiones a nivel medio.
9.- ¿El impacto de las nuevas tecnologías
sobre los grupos o equipos de trabajo ya se comienza a sentir en muchos ámbitos
laborales?
Hoy en
día, no existe un sector laboral que no se encuentre afectado por las
tecnologías de la información, en todo proceso productivo es una necesidad las
innovaciones tecnológicas, porque aquellas empresas que no cuentan con estas
innovaciones se ubican en sectores muy especiales de la economía como sería la
practica de la buhonería que pertenece al sector informal de la economía, vista
como un todo, pero vista en forma individual muchos comerciantes minoritarios
cuentan para realizar sus actividades por lo menos con un teléfono celular
provistos de internet, calculadoras-sumadoras, correo electrónico, en fin la
tecnología se encuentra en todas partes.
La innovación contempla
aspectos económicos, sociales y culturales, que influyen en el comportamiento humano, que desarrollan las
capacidades instaladas y valores agregados al
conocimiento como activos de las
Empresas en especial aquellas organizaciones abiertas a la tecnología de la
información de acuerdo a las metas que
estas se propongan.
10.- ¿Comprendo el fenómeno Que puede significar el que se desarrolle las
autopistas de información con más rapidez y énfasis, que las autopistas de
asfalto?
La enciclopedia libre Wikipedia, define
La velocidad de expansión de la autopista de la
información es superior a la de la autopista de asfalto porque la primera
cuenta con tecnología satelital, programas avanzados, antenas retransmisora,
etc., que además lo que se transmite son datos para ser procesados o
reprocesados, mientra que la segunda comprende el uso de grandes maquinarias
pesadas y mano de obra extensivas para poder enfrentarse a los cambios de la
naturaleza, asimismo, la materia prima de la primera es el lenguaje y las
maquinas de computación y en la segunda la materia prima es el petróleo que es
un insumo natural agotable. En el futuro estas nuevas tecnologías servirán para
fabricar autos voladores por lo que las autopistas de asfaltos quedarían para
ser utilizadas en las zonas rurales.
Una consecuencia ya se está estudiando, y es que los
Estados unidos pretende crear peajes
(impuestos) en las autopistas de la información, lo que pondría en juego la
libertad del internauta y pasaría a ser un servicio como el de las televisoras
por cable, donde el cliente elige un paquete de una de las compañías que le
resulte mas atractiva. Esto acabaría con la libertad e igualdad existente en la actualidad en la red, pero
todo cambio genera cambios en las leyes y en la economía y la internet es la
gallina de los huevos de oro para los
comerciantes de la informática.
Wolfgang José Brito Hernández.
CI: 5.857.345.
Maestría en
Gerencia de las finanzas y de los
Negocios.
Impacto de La Tecnología sobre el recurso Humano.