0.
Objectius
del Truc:
TRUC és la proposta que MEGSJC fan als joves de
cara a la seva realització personal plena, en grup, per l’acció al servei de
la comunitat, formant part del moviment escolta, ajudant-los a:
- Millor conèixer la realitat que els envolta
- Prendre gust per la responsabilitat.
- Realitzar en grup les accions del servei
1.
Composició
del grup Truc.
- Un grup de Truc està composat de 5 a 12 joves.
- El conjunt de grups-Truc d’un mateix Agrupament forma la
Unitat-T.
- El Truc es proposa a joves de 17 a 21 anys.
- El grup-T segueix un procés que es refà cada any.
- Cada grup es dóna un animador més gran o cada Unitat-T
es dóna un animador adult.
- La Unitat-T forma part de l’Agrupament i participa en la
seva vida.
- La Branca-T és la gran dels grans de MEGSJC.
- El Joves-T porten camisa verda i es distingeixen per la
seva actitud de servei i la feina ben feta.
2.
Dinàmica
del grup-T.
La
dinàmica del grup-T passa per aquests tres temps:
-
Temps-C, de contacte i coneixença, que va des del
contacte inicial i la trobada de llançament fins a la constitució del grup
cara a la feina.
- Temps-U, d’unitat i utilitat, el temps fort de la vida
del grup i que consisteix en portar endavant l’acció de servei a la qual el
grup s’ha compromès.
- Temps-R, de revisió i reflexió, en el qual s’avalua la
feina feta i el progrés personal.
- L’any de Truc es tanca amb una Festa-T, en la qual els
qui ja poden i es comprometen a fer camí sols, deixen el grup.
- Totes les accions de Truc van orientades a aconseguir una
maduresa en l’actuació tant individual com col·lectiva.
3. Activitat del grup-T:
Activitat
és tot allò que fa el grup-T per fer créixer les persones i el mateix grup.
- Les activitats poden ser de diferents mena:
- D’esplai, sobretot en contacte amb la natura
- De domini tècnic, per adquirir eficàcia
-
De caire cultural, fent atenció al país
- De sentit transcendent, desvetllant la fe
- D’orientació professional
- De......
4. Accions del grup-T:
Es
tot allò que fa el grup-T en servei dels altres. Es la clau de tota l’actuació
del grup.
- Aquest servei cobreix diferents camps i no n’exclou
cap:
- Natura i ecologia.
- Servei al país.
-
Col·laboració amb els grups socials més febles.
- Solidaritat internacional joves.
5.
Organització
del grup-T.
Un
grup-T es configura reconeixent les aportacions de cadascun dels seus membres, i
personalitzant les responsabilitats.
-
De cara a les decisions es prenen escoltant tothom.
- De cara a la feina, cadascú es responsabilitza a partir
de les seves capacitats i es solidaritza amb el treball dels altres.
- L’animador estimula la participació de tots i ajuda a revisar i aprofundir les activitats realitzades.
6.
Proposta
de progrés.
A
través de tot el que fa el Grup-T, han de progressar les persones i el mateix
grup.
- A nivell personal un progressa en:
-
Referència
a la Llei Escolta: maduració personal
-
Socialització i convivència
-
Confrontació amb la realitat i el món adult
- Presa
de responsabilitats
- Actitud compromesa de servei
- A nivell de grup un progressa
en:
-
Iniciatives lliurement preses.
-
Qualitat de l’obra feta entre tots.
-
Projecció social del grup.
7.
Feina ben feta.
El mètode Truc ajuda el grup a:
- Veure clar la reaalitat.
-
Prendre decisions i planificar.
- Prendre
responsabilitats.
-
Acabar la feina programada.
- Revisar les falles i avaluar
els resultats.
8.
Compromís personal.
En la línia d’una educació
personalitzada i alliberadora, el mètode preveu:
- Un temps d’exploració (més
o menys primer trimestre) per decidir-se.
-
Un
compromís a prendre responsabilitats en el grup.
-
Una
feina compartida i estimulada.
Un acte de confiança en la persona, quan al final de l’etapa i vida del grup,
les persones prenen noves responsabilitat personals en el món.