UNIVERSIDAD YACAMBU

Pregrado Virtual:   Licenciatura en Contaduría Pública

Asignatura:   Sistemas y Procedimientos Administrativos

Profesor:   Yaros Pérez

 

 

TRABAJO 2

 

Inteligencia de Negocios (Business Intelligence) y Gestión del Conocimiento (Knowledge Management)

 

1.         Inteligencia de Negocios (BI):     Son software, aplicaciones o soluciones que se basan en la realización de procesos que partan de la recolección de datos (bases de datos, estudios de mercado, relaciones de ventas y de compras, etc.), continuando con su clasificación, análisis, conclusiones y por ultimo la representación de los resultados obtenidos; en muy corto tiempo, sencilla, actualizada y de manera oportuna adaptándose a los cambios que enfrente.         Estas aplicaciones tienen sus orígenes de los fundamentos estadísticos los cuales se han aplicado de manera tecnológica desde la década de lo años 80, en donde se realizaban de manera mas sencilla los reportes de las diferentes áreas de la empresa que con el pasar de los años han definido modelos de clasificación de la información, tales como:  clustering, predictivos, series de tiempo, redes neutrales, etc.   Producto de esta evolución y de la estrecha colaboración del usuario final, se pueden obtener una serie de análisis descriptivos con la misma validez de los métodos estadísticos más rígidos.   Estas aplicaciones permiten a sus usuarios:   Obtener reportes generales o específicos,  crear una base de datos de clientes y proveedores, recrear los diferentes escenarios con respecto a una toma de decisión, realizar pronósticos de ventas y devoluciones, intercambiar información entre los diferentes departamentos que integran a la empresa u organización, realizar análisis  en deferentes dimensiones, generar y procesar datos, modificar el esquema utilizado para la toma de decisiones, crear ventaja competitiva y finalmente mejorar el servicio al cliente;  lo cual se traduce en un incremento del valor de la empresa.

2.       Gestión del Conocimiento (KM):    Es una nueva corriente organizacional que utiliza como herramienta las Tecnologías de Información (TI), enfocadas en incrementar la productividad intelectual del trabajador de manera eficiente y al menor costo posible (considerando que el mayor costo implica no aprovechar el conocimiento), para lo cual se hace necesario derrumbar la resistencia en los trabajadores a compartir sus conocimientos.   Inicia su proceso extrayendo de las diferentes persona que laboran en la empresa sus conocimientos (hechos transformados en datos ordenados, clasificados y analizados dentro de un contexto especifico e influenciado por la experiencia y subjetividad de cada uno), para luego enmarcarlos en un sistema ordenado y clasificado que permita unirlo al conocimiento de todas las demás personas y por ultimo difundirlo, generando una retroalimentación que permita la acertada y oportuna toma de decisiones en los diferentes niveles y secciones de la empresa.    La era de la KM inicia desde el año 2000 en donde se comienza a comprender la importancia del conocimiento, por lo que las empresas lo consideran como parte de sus activos.   En resumen la Gestión del Conocimiento, es un proceso que sirve para administrar los flujos de información, recolectando los conocimientos tanto Taxitos (informales) como Explícitos (formales) y procesándolos para por ultimo ofrecerla de manera oportuna a los trabajadores, para la toma de decisiones en pro del logro de los objetivos organizacionales.    Para implementar dentro de una organización una solución de KM, se debe tomar en cuenta los siguientes elementos:   Identificar y establecer las competencias; definir los expertos, los grupos de interés activo y las redes de conocimiento; luego se implanta las herramientas para el trabajo en equipo, se realiza un BenchMarking activo, se definen los grupos de trabajo para la solución de problemas y se realiza la difusión de la información, de manera selectiva.   Esta gestión tiene un importante aporte en aspectos como:   la difusión uniforme y en la proporción requerida de la información, consulta de información especializada y sus autores, favorece la creación de entornos de trabajo interdepartamentales para la solución de problemas, clasificación de la información según su nivel de importancia,

 

a.       Tecnologías de Knowledge Management :

La clasificación de las tecnologías de información según su capacidad se basa en el modelo de Nonaka y Takeuchi (1995), pero antes, es importante resaltar que estas solo sirven de marco la estructuración, análisis y difusión de la gestión del conocimiento, pero el contenido del mismo es aportado por las personas.  Según el modelo antes mencionado, las TI en fusión del objetivo que se plantea, se pueden clasificar en:   

·        Tecnologías enfocadas a la codificación y transferencia de conocimiento:

Intranets (Redes Internas de la Organización):    En ella se integra a las personas con los procesos, procedimientos y principios organizacionales de manera dinámica.    Son un ambiente tecnológico heterogéneo que conecta diferentes plataformas de hardware, ambientes de sistema operativo e interfaces de usuario para comunicarlos de manera constante, incentivando la colaboración, intercambios y el uso de webs, html, LAN, sitios Web, etc.   De está forma las intranets representa un importante vehículo entre la organización y los empleados.   Con el uso de los enlaces a sitios Web, el personal tiene la posibilidad de obtener una información específica y facilitar la búsqueda de información avanzada en poco tiempo.

·        Tecnologías de información para la gestión del conocimiento:

Document management systems:    Este tipo de tecnología se enfoca en:   almacenar documentos y cualquier texto, controlar el acceso y la seguridad de los documentos, auditar constantemente la administración de los documentos y propiciar las búsquedas de cualquier tema específico.   Podemos mencionar al Electronic document management, el cual es un sistema que solamente almacena documentos, audio, videos, libros, etc. (conocimiento explícito) para que todos lo puedan chequear y clasificar, aunque controlando el acceso. 

·        Tecnologías enfocadas a la creación, codificación y transferencia de conocimiento:    

Groupware systems:      Permite el trabajo entre un grupo de personas que se encuentran físicamente en diferentes lugares, comunicándolos y facilitando la cooperación, coordinación y resolución de problemas de almacenamiento y difusión de información.    Algunos ejemplos son dos, Lotus Notes y Microsoft Exchange.

Business intelligence:     Como la definimos anteriormente, realiza todas las actividades inherentes a la organización, análisis y entrega de información de la empresa, incluyendo minería de datos, la gestión del conocimiento, uso de aplicaciones analíticas, sistemas de reportes (DataWarehousing) y modelado de diferentes escenarios para la toma de decisiones.   Los elementos que la caracterizan son:    DSS (Sistemas de soporte a la toma de decisiones), modelado multidimensional, Data Warehousing, Data Marts, Data Mining, OLAP (On line analitic procesing), herramientas de consulta y reporte de datos, portales de información empresarial y otros.

Arquitectura:

Arquitectura de un Data Warehousing

 

Knowledge based systems:   Se basa en la inteligencia artificial de la década de los años 80, considerándolos como  sistemas expertos (capaces de razonar con el uso de procedimientos como los que utiliza un especialista, son producto de los conocimientos de quien lo define) o redes neuronales (sistemas mas sofisticados que se valen de elementos estadísticos, retroalimentadose de manera automática con la obtención de un resultado).  

·        Tecnologías enfocadas a la creación y codificación del conocimiento

Workflow systems:    Automatiza un proceso de negocio, a través de una secuencia razonable de actividades que se realizan manual o automáticamente, codificando el conocimiento ya existente.

Knowledge map systems:    Representa  una lista de conocimientos específicos con sus respectivos autores, propiciando el intercambio del conocimiento tácito.

De todo esto podemos decir que las TI y KM, se relacionan en la concordancia de que las actividades que realizan buscan el logro de los objetivos organizacionales con el uso de la combinación de estos dos recursos, apar asi ser mas competitivo y poder enfrentarse a los cambios ambientales.

 

b.       Tecnologías de Business Intelligence:    

Para lograr la transformación de una sistema de información convencional a un e-bussines, se necesita una serie de tecnologías como los son:

·                     CRM, Administración de la Relación con el Cliente (Customer Relationship Management), de Siebel2 en el año 2003.   Es software que tiene la metodología que permite identificar, adquirir y retener clientes, con menores costos, sin importar la ubicación y ofreciéndole a sus clientes resultados en el tiempo acordado y con una alta calidad.  Algunos de los vendedores de estas son:   Siebel, http://www.siebel.com/;   SAP CRM, http://www.sap.com/solutions/crm/index.asp y  Oracle,  http://www.oracle.com/applications/customermgmt/

·                      

·                     SCM, Administración de la Cadena de Suministros (Supply Chain Management) de Larson en el año 2001.  Identifica y administra la cadena de suministros de diferentes proveedores que son deficientes para las operaciones de compra de una organización.   Entre las compañías vendedoras de estas soluciones tenemos:     Oracle, http://www.oracle.com/applications/B2B/index.html?content.html ;  Baan, http://www.baan.com/solutions/scm/index.aspx ;  PeopleSoft, http://www.peoplesoft.com/corp/en/products/ent/scm/index.jsp

·                      

·                     BI, Inteligencia del Negocio, (Business Intelligence) de Raymond, año 2003.     Permite detectar las tendencias y entender las estrategias de una economía global de conocimiento, incluye todas las actividades económicas, tecnológicas y sociales que interviene en el desarrollo de una empresa.   COGNOS, http://www.cognos.com/products/businessintelligence/index.html ;   HYPERION,   http://www.hyperion.com/  ; son algunos de los proveedores de este software.

·                      

·                     KM, Administración del Conocimiento, (Knowledge Management) de Allard Suzie y Holsapple Clyde, año 2002.    Administra los tres recursos principales con los que cuenta la empresa: las personas, los procesos y la tecnología.    De las compañías vendedoras, se mencionan:   CORPORUM, http://www.cognit.no/home_multi/html/index.asp ;  ARIKUS, http://www.arikus.com/;  ASINC, http://www.asinc.com/

·                      

·                     RP, Planeación de los Recursos Empresariales (Enterprise Resource Planning) de Kuei Chu-Hua, año 2002.     Permite el desarrollo de nuevas formas para elaborar y promocionar productos, además de organizar, codificar y estandarizar procesos y datos de negocios de la empresa en sus diferentes niveles, y la comunica con clientes y/o proveedores en tiempo real.  Sus principales vendedores, son:   SAP,  http://www.sap.com/ ;   BAAN,  http://www.baan.com/solutions/erp/index.aspx ;  Oracle,  http://www.oracle.com/

 

Generalmente estas soluciones son aplicadas en las áreas de ventas, mercadeo, finanzas, producción y distribución.  Las diferentes aplicaciones de BI tienen en común, los siguientes aspectos:   Multidimensionalidad; la información de los diferentes departamentos, niveles y áreas puede ser representada en hojas de cálculo, bases de datos, etc. Para que de esta manera sea flexible y accesible.    Data Mining; permiten identificar las tendencias y los comportamientos para extraer información y descifrar las relaciones en la bases de datos que pueden identificar comportamientos poco visibles.     Agentes;  son programas que relativamente razonan, por lo que pueden realizar tareas básicas sin intervención humana.   Data Warehouse; Distribuye la información de todas las áreas de la organización a las personas que toman las decisiones pertinentes y les ofrece herramientas de búsqueda y análisis de estas informaciones.   Este último está conformado por una serie de datos de origen transaccional y operacional de las organizaciones, conformando lo que se ha denominado como sistema de población.    Por su parte, IBM en cuanto a la inteligencia de negocios, está basada en los productos DB2 Intelligent Miner for Data, DB2 Intelligent Miner for Relationship Marketing, DB2 OLAP Server, DB2 DataJoiner y Visual Warehouse, así como los servidores RS/6000 S80 y S/390 Multiprise 3000.

En la actualidad las soluciones de BI más conocidas son:

  SAGENT SOLUTION PLATTFORM:   Es un sistema integrado que extrae, transforma, moviliza, distribuye y presenta la información clave para la toma de decisiones en la empresa en un entorno homogéneo.

  MICROSTRATEGY:    Ofrece soluciones la obtención de un mayor conocimiento sobre la información que se maneja en la empresa.

  BUSINESS OBJECTS:   Permite el acceso de forma sencilla a los datos de la empresa, el análisis y la elaboración de informes.  

 COGNOS:    Facilita el análisis y la toma de decisiones posee una herramienta especial que permite la modelación, pronóstico – forecasting -, y simulación - what-if - del negocio.

  BITAM/ARTUS BUSINESS INTELLIGENCE SUITE:    Agrupa la información y la utiliza como un activo que le permite a la empresa identificar las oportunidades, mejorar las finanzas, atención al cliente, los procesos internos, el aprendizaje del recurso humano y la innovación.

  ORACLE9I APPLICATION SERVER:   Permite acceder, analizar y compartir la información y tomar decisiones precisas, basadas en datos en forma rápida.

 

c.       Tecnologías para toma de decisiones administrativas.

 

Podemos iniciar aclarando que la TI realiza sus aportes en los dos modelos de análisis definidos por las variables que influyen en la toma de decisiones, las cuales son:

En problemas lineales "El SOLVER”:       Se supone que la tecnología maneja conocimientos específicos de un oficio, por lo que su utilidad es imprescindible en la solución de problemas con el mayor ahorro posible de los recursos disponibles.    Se nutre  de un sistema de reglas que determinan las acciones.    Los pasos para la construcción de modelos de programación lineal (PL), son los siguientes:

1.- Definir la variable de decisión.

2.- Definir la función objetivo.

3.- Definir las restricciones.

En el caso de trabajar en una hoja de cálculo de Excel: Se coloca en la fila 1 la explicación del movimiento,  en la fila 2  la variable de decisión que son el número de acciones y sus valores desde la B2 hasta la D2.  En la fila 3 va el rendimiento anual y sus valores desde B3 hasta D3.     Continuamos con la E3 en donde se colocara una formula que nos va indicar el rendimiento anual total, suma producto($B$2:$D$2;B3:D3).   Luego desde la fila B5 hasta la D8 se coloca los coeficientes que están con las variables de decisión que componen las restricciones.   Desde la fila E5 hasta la E8 se encuentra la función de restricción (LI) y en ella se utilizara la siguiente formula =sumaproducto($B$2:$D$2;B5:D5) colocada en la celda E5, luego se hace un copy hasta la E8.   A partir de la F5 hasta F8 van los valores de las restricciones.   Continuamos con la holgura o el excedente que va desde la G5 hasta G8.   Por ultimo al terminar esta hoja se graba y se selecciona "Solver…" en el menú de "Herramientas", aparece un cuadro de dialogo en donde hay que definir:  

Por lo que la hoja tendrá este formato:

En dicho cuadro se inicia con la “Celda objetivo”, en donde se coloca la celda que se quiere optimizar, abajo se señala el valor de la celda anterior, luego en “Cambiando las celdas” se introducen las variables de decisión y para terminar debe de llenar el área “Sujetas a las siguientes restricciones con las restricciones”. Una vez realizado esto se pulsa "Opciones" y hace clic en "Asumir modelo lineal" para accionar "Aceptar".    Después se clickea  "Resolver" para la optimización, se lee el mensaje de finalización del Solver en donde aparecerá si encontró una solución o hay que cambiar el modelo, posteriormente podrá analizar un informe de análisis de sensibilidad y así tomar la mejor decisión.

 

En problemas complejos, paquetes estadísticos:    SAS y SPSS, aplicables en caso de la teoría tecnológica del caos, la cual intenta explicar todos los fenómenos que, por su complejidad y desorden, son muy interesantes para las ciencias.     Por ejemplo:   Si se tiene la mayor cantidad de datos de las Tasas de Interés Nominales anuales promedio ponderadas de un Banco Comercial, primero se determina si el sistema es aleatorio o si sigue una búsqueda sesgada al graficar los datos de la serie además de obtener los puntos donde se concentran y comprobar la dimensión del atractor, luego se calcula el exponente de Hurst para normalizar las mediciones de la serie a estudiar en base al tiempo (Análisis de Rango Reescalado), pero asumiendo que la tasa de interés ofrecida por el banco es:   Una variable aleatoria independiente y con la misma varianza diaria, por lo que obtendríamos la siguiente formula:

s2s(lu+ma+mi+ju+vi) = 52(lu)

Donde:   lu, ma…,vi; son los diferentes días de la semana y 2 es la varianza diaria. Esto es así dado que asumidasmartes,…viernes y  independencia, todas las covarianzas correspondientes serán nulas, y además dado que los rendimientos de las tasas son iguales, podemos factorizar por la varianza del día lunes.

La formula matemática para calcular el rango reescalado es la siguiente:

R/S = (aN)H

Donde:    R = máx(XtN) – min(XtN) = Rango entre el valor máximo y el mínimo,  S = Desviación estándar de las desviaciones,   a = una constante,   N = Número de observaciones y  H = Exponente de Hurst.

En resumen, lo más importante es tomar en cuenta que estos sistemas deben ofrecer la información necesaria en las áreas y personas que deben tomar una decisión específica y que con esta tecnología (BI) el usuario pueda ver todo lo que ocurre en su organización de manera clara, sencilla, oportuna y adaptable a los cambios para poder tomar ciertas decisiones en función de la data, estos resultados pueden estar representados en escenarios, pronósticos, mapas de conceptos y reportes.   

 

d.       Almacenes de datos (datawarehouse).

1.1.- Definición:

1.1.1.- Un almacén de datos (del inglés datawarehouse) es una colección de datos orientadas a un dominio, integrado, no volátil y varía en el tiempo que ayuda a la toma de decisiones de la empresa u organización.

Se trata, sobre todo, de un expediente de una empresa más allá de la información transaccional y operacional, almacenado en una base de datos diseñada para favorecer análisis y la divulgación eficientes de datos (especialmente OLAP). El almacenamiento de los datos no debe usarse con datos de uso actual. Los almacenes de los datos contienen a menudo grandes cantidades de información que se subdividen a veces en unidades lógicas más pequeñas, llamadas los centros comerciales, dependientes de los datos.

Generalmente, dos ideas básicas dirigen la creación de un almacén de los datos:

Integración de los datos de bases de datos distribuidas y diferentemente estructuradas, que facilita una descripción global y un análisis comprensivo en el almacén de los datos.

Separación de los datos usados en operaciones diarias de los datos usados en el almacén de los datos para los propósitos de la divulgación, de la ayuda en la toma de decisiones, para el análisis y para controlar.

Periódicamente, se importan los datos de sistemas del planeamiento del recurso de la empresa (ERP) y de otros sistemas de software relacionados al negocio en el almacén de los datos para la transformación posterior. Es práctica común normalizar los datos antes de combinarlos en el almacén de datos, esta fase se suele realizar con una herramienta extracción, transformación y carga (ETL). Dicha aplicación lee los datos primarios (a menudo bases de datos OLTP de un negocio), realiza el proceso cualitativo o la filtración (incluyendo, si se juzga necesario, desnormalización) y escribe en el almacén.

 

1.1.2.- Datawarehouse es un proceso, no un producto. Es una técnica para consolidar y administrar datos de variadas fuentes con el propósito de responder preguntas de negocios y tomar decisiones, de una forma que no era posible hasta ahora. Consolidar datos desde una variedad de fuentes. Dentro del marco conceptual de Data Warehousing los agruparemos dentro del proceso de Transformación de Datos.

Manejar grandes volúmenes de datos de una forma que no era posible, o no era costo efectivo. A estos medios los agruparemos en Procesamiento y Administración de Datos. Acceder a los datos de una forma más directa, en “el lenguaje del negocio", y analizarlos para obtener relaciones complejas entre los mismos

 

1.1.3.- Inmon[MicroSt96] (considerado el padre de las Bases de Datos) en 1992 propone la siguiente definición: "Un DW es una colección de datos orientados a temas, integrados, no-volátiles y variante en el tiempo, organizados para soportar necesidades empresariales".

1.1.4.- En 1993, Susan Osterfeldt[MicroSt96] publica una definición que sin duda acierta en la clave del DW: "Yo considero al DW como algo que provee dos beneficios empresariales reales: Integración y Acceso de datos. DW elimina una gran cantidad de datos inútiles y no deseados, como también el procesamiento desde el ambiente operacional clásico".

 

1.2.- Función de un Almacén de Datos.

Un Almacén de Datos debe entregar la información correcta a la gente indicada en el momento adecuado en el formato correcto. El Almacén de Datos da respuesta a las necesidades de usuarios conocedores, utilizando Sistemas de Soporte de Decisiones (DSS), Sistemas de información ejecutiva (EIS) o herramientas para hacer consulta o informes. Los usuarios finales fácilmente pueden hacer consultas sobre sus Almacenes de Datos sin tocar o afectar la operación del sistema.

El ambiente de un Data Warehouse queda definido por la suma de los diferentes DataMarts integrados, no sólo a nivel físico sino también a nivel lógico. Su función principal  es apoyar a otros sistemas para la toma de decisiones.

 

1.3 Elementos que integran un DW(Data Warehouse).

Los procesos que conforma el datawarehouse son: Extracción, elaboración, carga y Explotación.

 

Componentes del Data Warehouse

 

Metadata

Uno de los componentes más importantes de la arquitectura de un DW es el Metadata. Es definido comúnmente como "datos acerca de los datos", en el sentido de que se trata de datos que describen cuál es la estructura de los datos y cómo se relacionan. El Metadata documenta exactamente, entre otras cosas, qué tablas existen para esa aplicación, qué columnas posee cada una de las tablas y qué tipo de datos se pueden almacenar. Los datos son de interés para el usuario final, el Metadata es de interés para los programas que tienen que manejar estos datos. Sin embargo, el rol que cumple el Metadata en un ambiente de DW es muy diferente al rol que cumple en los ambientes operacionales. En un ambiente de DW el Metadata juega un papel fundamental.

Middleware

La función del Middleware es la de asegurar la conectividad entre todos los componentes de la arquitectura de un DW. El Middleware puede verse como una capa API, en base a la cual los programadores pueden desarrollar aplicaciones que trabajen en diferentes ambientes sin preocuparse de los protocolos de red y comunicaciones en que se correrán. De esta manera se ofrece una mejor relación costo/rendimiento que pasa por el desarrollo de aplicaciones más complejas, en menos tiempo.

API

Application Programmer Interface. Interfaz de Programación de Aplicación. Lenguaje y formato de mensaje utilizados por un programa para activar e interactuar con las funciones de otro programa o de un equipo físico. Asegura la conectividad entre todos los componentes de una infraestructura informática. Es la estructura para enlazar todas las aplicaciones en forma integrada.

Mecanismos de Extracción

Otro de los componentes de la arquitectura de un DW son los sistemas OLAP. Estos tipos de sistemas están orientados a la realización de análisis estratégicos de la información contenida en un DW de una manera ad-hoc. Los análisis estratégicos requieren de una visión dinámica y multidimensional de la información diferente a la que se encuentra en los sistemas OLTP. Este tipo de análisis esta orientado a procesar grandes volúmenes de datos de forma de poder medir la evolución del negocio a través del tiempo, mediante la confección de comparaciones, el estudio de indicadores, desviaciones, etc. Esto requiere la posibilidad de realizar análisis Top Down, es decir que estos sistemas deben poseer el dinamismo necesario para permitir la reformulación de la consulta realizada de acuerdo al análisis de los resultados obtenidos en una primera instancia.

Mecanismos de Carga

Existen dos formas básicas de desarrollar esta tarea, las que se explican a continuación.

Acumulación Simple: La acumulación simple es, sin duda, la más sencilla y común, y consiste en realizar una sumarización o resumen de todas las transacciones comprendidas en el período de tiempo seleccionado y transportar el resultado como una única transacción hacia el DW.

Rolling: El proceso de Rolling por su parte, se aplica en los casos en que se opta por mantener varios niveles de granularidad. Para ello se almacena información resumida a distintos niveles, correspondientes a distintas agrupaciones de la unidad de tiempo.

 

 

1.4 Diseño de un Data Warehouse

Para construir un Data Warehouse se necesitan herramientas para ayudar a la migración y a la transformación de los datos hacia la bodega de datos. Ya construido, se requieren medios para manejar grandes volúmenes de información. Dependiendo de la estructura interna de los datos de la Bodega y especialmente del tipo de consultas a realizar, se diseña la arquitectura de la Bodega de datos. Con este criterio los datos deben ser repartidos entre numerosos Data Marts. Para abordar un proyecto de Data Warehouse (Bodega de Datos) es necesario hacer el levantamiento de algunos temas generales de la Organización, los cuales se analizarán en la siguiente tabla:

Ambiente Actual: Cualquier solución propuesta de Data Warehouse debe estar muy orientada por las necesidades del negocio y debe ser compatible con la arquitectura técnica existente y planeada de la compañía.

Ambiente De Negocios: Es indispensable tener el conocimiento exacto sobre el tipo de negocios de la Organización y el soporte que representa la información dentro de todo su proceso de toma de decisiones.

Ambiente Técnico: Se debe incluir tanto el aspecto de ambiente hardware: mainframes, servidores, redes, así como aplicaciones y herramientas. Se dará énfasis a los Sistemas de Soporte en la Decisión, si existen en la actualidad, cómo operan, etc.

Expectativas De Los Usuarios Un proyecto de Bodega de Datos no es un proyecto tecnológico, es una forma de Vida de las Organizaciones y como tal, tiene que contar con el apoyo de todos los usuarios y su convencimiento sobre su bondad.

 

e.       Minería de datos (dataminig).

2.1.- Definición:

2.1.1.- La Minería de Datos es un conjunto de técnicas para la inducción de conocimiento útil a partir de masas muy grandes de datos. Tiene, por lo tanto, un solapamiento importante con otras disciplinas como la estadística tradicional, el reconocimiento de patrones, la inteligencia artificial, etc. Se la suele distinguir de ellas por el campo de aplicación: se suele aceptar que la minería de datos estudia información acumulada en empresas y otras organizaciones acerca de sus clientes, usuarios, etc., y las interacciones de éstos con aquéllas de manera que el conocimiento que pueda extraerse de ella sirva para mejorar la rentabilidad, el nivel de servicio, redefinir estrategias de marketing, etc.

Tradicionalmente, las técnicas de minería de datos se aplicaban sobre información contenida en almacenes de datos. De hecho, muchas grandes empresas e instituciones han creado y alimentan base de datos especialmente diseñadas para proyectos de minería de datos en las que centralizan información potencialmente útil de todas sus áreas de negocio, etc. No obstante, actualmente está cobrando una importancia cada vez mayor la minería de datos desestructurados como información contenida en ficheros de texto, en internet, etc.

2.1.2.- Dataminig es el proceso de extracción de información significativa de grandes bases de datos, información que revela inteligencia del negocio, a través de factores ocultos, tendencias y correlaciones para permitir al usuario realizar predicciones que resuelven problemas del negocio proporcionando una ventaja competitiva.

Herramientas: Las herramientas de datamining predicen las nuevas perspectivas y pronostican la situación futura de la empresa, esto ayuda a los mismos a tomar decisiones de negocios proactivamente.

Fundamentos: Las técnicas de datamining, son el resultado de largos procesos de búsqueda y desarrollo del producto, esta evaluación permite navegar a través del data en tiempo real, datamining está lista para la aplicación en los negocios ya que está soportada por tres tecnologías que ahora tienen suficiente madurez, la recolección masiva de datos, el poder de las computadoras con multiprocesadores y los algoritmos de datamining.

 

2.1.3.- Un sistema Datamining es una tecnología de soporte para usuario final, cuyo objetivo es extraer conocimiento útil y utilizable a partir de la información contenida en las bases de datos de las empresas.

Los objetivos de un sistema Datamining nos permitiría analizar factores de influencia en determinados procesos, predecir o estimar variables o comportamientos futuros, sementar o agrupar ítems similares, además de obtener secuencias de eventos que provocan comportamientos específicos.

Los sistemas Datamining se desarrollan bajo lenguajes de última generación basados en la inteligencia artificial y utilizando métodos matemáticos, tales como: Redes neuronales, introducción de reglas, árboles de decisión y conjunto de reglas por clase. Soporta también sofisticadas operaciones de análisis tales como los sistemas Scoring y aplicaciones de detección de fraude.

2.2.- Protocolo de un proyecto de minería de datos

Un proyecto de minería de datos tiene varias fases necesarias que son, esencialmente:

Comprensión del negocio y del problema que se quiere resolver

Determinación, obtención y limpieza de los datos necesarios

Creación de modelos matemáticos

Validación, comunicación, etc. de los resultados obtenidos

Integración, si procede, de los resultados en un sistema transaccional o similar

La relación entre todas estas fases sólo es lineal sobre el papel. En realidad, es mucho más compleja y esconde toda una jerarquía de subfases. A través de la experiencia acumulada en proyectos de minería de datos se han ido desarrollando metodologías que permiten gestionar esta complejidad de una manera más o menos uniforme. Ejemplos de ellas son CRISP-DM y SEMMA.

2.3.- Tendencias

La minería de datos ha sufrido transformaciones en los últimos años de acuerdo con cambios tecnológicos, de estrategias de marketing, la extensión de los modelos de compra en línea, etc. Los más importantes de ellos son:

La importancia que han cobrado los datos no estructurados (texto, páginas de internet, etc.)

La necesidad de integrar los algoritmos y resultados obtenidos en sistemas operacionales, portales de internet, etc.

La exigencia de que los procesos funcionen prácticamente en línea (por ejemplo, que frente a un fraude con una tarjeta de crédito, ésta pueda ser cancelada casi al instante)

 

f.         Minería Web (Web Mining).

La minería Web trata de descubrir patrones interesantes en la estructura, el contenido y la utilización de los sitios Web. Herramienta imprescindible para el webmaster, todavía tiene, sin embargo, un largo recorrido por delante en el que la visualización juega un importante papel

Sin embargo si nos ponemos en la piel del webmaster entendido como el responsable de la Web y su arquitectura, veremos que es crucial poder conocer la estructura real del sitio Web, de sus contenidos y el uso que se hace de los mismos por parte del usuario. Puede parecer una tontería pensar que el webmaster no conoce la estructura real su propia Web, especialmente si contribuyo a crearla. Certifico por experiencia propia que la Web que uno tiene en la mente o en los documentos no suele ser exactamente la real, debido principalmente a errores y malentendidos, especialmente en webs grandes.

El término "Web mining" fue acuñado por O. Etzioni* en 1996 y se podría definir como la integración de información obtenida mediante los métodos tradicionales de la minería de datos con información recogida sobre la Web. En definitiva la minería de datos aplicada a las especificidades de la Web. 

 

WebMiningEsp.gif (36881 bytes)

Mapa conceptual de La Minería Web. 
Fuente: mapa creado por el autor con IHMC CmapTools v3.10

 

 

Minería de la Estructura de la Web (Web Structure Mining o WSM). 
Esta especialidad pretende revelar la estructura real de un sitio Web a través de la recogida de datos referentes a su estructura y, principalmente a su conectividad. Típicamente tiene en cuenta dos tipos de enlaces: estáticos y dinámicos.

Minería de Contenido de la Web (Web Content Mining o WCM)
Su objetivo es la recogida de datos e identificación de patrones relativos a los contenidos de la Web y a las búsquedas que se realizan sobre los mismos. Hay dos estrategias principales:

Minería de páginas Web, que extraen patrones directamente de los contenidos existentes en las páginas. Los datos que se utilizan  en este caso son

Texto libre

Páginas escritas en HTML

Páginas escritas en XML

Elementos multimedia

Cualquier otro tipo de contenido presente en la Web.

Minería de resultados de búsqueda, que intenta identificar patrones en los resultados de los motores de búsqueda.

Minería de la Utilización de la Web (Web Usage Mining o WUM)
Aquí lo que se intenta es bucear en los registros de los servidores (logfiles) sobre las transacciones informáticas que se realizan en la web con el fin de encontrar patrones sobre el uso que se le da. Por ejemplo páginas más visitadas recorridos habituales, etc. Podemos distinguir también aquí:

Seguimiento de patrones generales de acceso. Interesa en esta estrategia no los patrones de un visitante concreto son la integración de ellos en tendencias generales que nos permitan reestructurar la Web para facilitar su acceso a los clientes.

Seguimiento personalizado de patrones de acceso. Aquí lo que interesa es obtener datos sobre el comportamiento y la interacción con nuestro sitio Web por parte de visitantes individuales a fin de establecer perfiles de acceso / compra de forma que se pueda ofrecer una experiencia personalizada a cada cliente. Caso arquetípico el de amazon.com y sus sugerencias de compra.

La minería Web es una disciplina con un importante potencial. Pese al creciente y enorme volumen de sitios Web existentes, todavía es baja la proporción de sitios Web que emplean herramientas de minería Web para analizar su estructura, contenido y utilización en aras de un mejor servicio al usuario y de la mejora del negocio.

Por otro lado la minería Web sufre de los mismos problemas que la avalancha de datos general, hacen falta herramientas de visualización que permitan digerir e interpretar los muchos resultados que proporciona.

 

La minería de Web se refiere al proceso de descubrir la información o conocimiento potencialmente útil y previamente desconocido a partir de datos Web. En la Red, en cuanto a información, no hay estándar, no es estructurada y es heterogénea. Crece y cambia muy rápidamente, y esto hace necesario disponer de un mejor descubrimiento de recursos y de la extracción de conocimiento. Se pueden descubrir elementos de información interesantes que aportan información y conocimiento valiosos. La minería de Web combina comunicación, objetivos y técnicas de diferentes áreas. La aplicación de los agentes inteligentes es una solución efectiva para la implementación de la minería de Web

 

g.       ERP.

Los sistemas de planificación de recursos de la empresa (en inglés ERP, enterprise resource planning) son sistemas de gestión de información que integran y automatizan muchas de las prácticas de negocio asociadas con los aspectos operativos o productivos de una empresa.

 Los sistemas ERP son sistemas integrales de gestión para la empresa. Se caracterizan por estar compuestos por diferentes partes integradas en una única aplicación. Estas partes son de diferente uso, por ejemplo: producción, ventas, compras, logística, contabilidad (de varios tipos), gestión de proyectos, GIS (sistema de información geográfica), inventarios y control de almacenes, pedidos, nóminas, etc. Solo podemos definir un ERP como la integración de todas estas partes. Lo contrario sería como considerar un simple programa de facturación como un ERP por el simple hecho de que una empresa integre únicamente esa parte. Ésta es la diferencia fundamental entre un ERP y otra aplicación de gestión. El ERP integra todo lo necesario para el funcionamiento de los procesos de negocio de la empresa. No podemos hablar de ERP en el momento que tan sólo se integra uno o una pequeña parte de los procesos de negocio. La propia definición de ERP indica la necesidad de "Disponibilidad de toda la información para todo el mundo todo el tiempo".

Los objetivos principales de los sistemas ERP son:

1.         Optimización de los procesos empresariales.

2.       Acceso a toda la información de forma confiable, precisa y oportuna (integridad de datos).

3.       La posibilidad de compartir información entre todos los componentes de la organización.

4.       Eliminación de datos y operaciones innecesarias (o redundantes).

5.       Reducción de tiempos y de los costes de los procesos (mediante procesos de reingeniería).

6.       El propósito fundamental de un ERP es otorgar apoyo a los clientes del negocio, tiempos rápidos de respuesta a sus problemas así como un eficiente manejo de información que permita la toma oportuna de decisiones y disminución de los costos totales de operación.

7.        Las características que distinguen a un ERP de cualquier otro software empresarial, es que deben de ser sistemas integrales, con modularidad y adaptables

8.       Integrales, porque permiten controlar los diferentes procesos de la compañía entendiendo que todos los departamentos de una empresa se relacionan entre sí, es decir, que el resultado de un proceso es punto de inicio del siguiente.

9.       Modulares. Los ERP entienden que una empresa es un conjunto de departamentos que se encuentran interrelacionados por la información que comparten y que se genera a partir de sus procesos. Una ventaja de los ERP, tanto económica como técnicamente es que la funcionalidad se encuentra dividida en módulos, los cuales pueden instalarse de acuerdo con los requerimientos del cliente. Ejemplo: ventas, materiales, finanzas, control de almacén recursos humanos, etc.

10.     Adaptables. Los ERP están creados para adaptarse a la idiosincrasia de cada empresa. Esto se logra por medio de la configuración o parametrización de los procesos de acuerdo con las salidas que se necesiten de cada uno. Por ejemplo, para controlar inventarios, es posible que una empresa necesite manejar la partición de lotes pero otra empresa no. Los ERP más avanzados suelen incorporar herramientas de programación de 4ª Generación para el desarrollo rápido de nuevos procesos. La parametrización es el valor añadido fundamental que se debe hacer con cualquier ERP para adaptarlo a las necesidades concretas de cada empresa.

Otras características destacables de los sistemas ERP son:

1.         Base de datos centralizada.

2.       Los componentes del ERP interactúan entre sí consolidando todas las operaciones.

3.       En un sistema ERP los datos se ingresan sólo una vez y deben ser consistentes, completos y comunes.

4.       Las empresas que lo implanten suelen tener que modificar alguno de sus procesos para alinearlos con los del sistema ERP. Este proceso se conoce como Reingeniería de Procesos, aunque no siempre es necesario.

5.       Aunque el ERP pueda tener menús modulares configurables según los roles de cada usuario, es un todo. Esto es: es un único programa (con multiplicidad de librerías, eso si) con acceso a una base de datos centralizada. No debemos confundir en este punto la definición de un ERP con la de una suite de gestión.

6.       La tendencia actual es a ofrecer aplicaciones especializadas para determinadas empresas. Es lo que se denomina versiones sectoriales o aplicaciones sectoriales especialmente indicadas o preparadas para determinados procesos de negocio de un sector (los más utilizados).

7.        Las soluciones ERP en ocasiones son complejas y difíciles de implantar debido a que necesitan un desarrollo personalizado para cada empresa partiendo de la parametrización inicial de la aplicación que es común. Las personalizaciones y desarrollos particulares para cada empresa requieren de un gran esfuerzo en tiempo, dinero para modelar todos los procesos de negocio de la vida real en la aplicación.

Las metodologías de implantación de los ERPs en la empresa no siempre son todo lo simples que se desearía, dado que entran en juego múltiples facetas.

No hay recetas mágicas ni guiones explícitos para implantaciones exitosas; solamente trabajo bien realizado, una correcta metodología y aspectos que deben cuidarse antes y durante el proceso de implantación, e inclusive cuando el sistema entra en función. Por ello, antes, durante y después de la implantación de un ERP es conveniente efectuar lo siguiente:

1.         Definición de resultados a obtener con la implantación de un ERP.

2.       Definición del modelo de negocio.

3.       Definición del modelo de gestión.

4.       Definición de la estrategia de implantación.

5.       Evaluación de oportunidades para software complementario al producto ERP.

6.       Alineamiento de la estructura y plataformas tecnológicas.

7.        Análisis del cambio organizativo.

8.       Entrega de una visión completa de la solución a implantar.

9.       Implantación del sistema.

10.     Controles de calidad.

11.        Auditoria del entorno técnico y del entorno de desarrollo.

12.     Benchmarking de la implantación.

 

Implantación: Debido a su amplia visión de aplicación dentro de la empresa, el sistema software ERP confía en algunos de los software más largos que se hayan elaborado. Al implementar tal sistema de software largo y complejo en una compañía se solía involucrar a un grupo de analista, programador y usuarios. Esto fue, por lo menos, hasta el desarrollo de la Internet permitiendo a los consultantes tener acceso a las computadoras de la compañía con el fin de poder instalar los datos actualizados y estandarizados de implementación del ERP, sin ayuda profesional, puede ser un proyecto muy caro para grandes compañías, especialmente para las transnacionales. Las compañías especializadas en la implementación del ERP, sin embargo, pueden expedir estos procesos y pueden complementar la tarea por debajo de seis meses con un sólido examen piloto.

Los sistemas de planificación de recursos empresariales están muchas veces estrechamente ligados a suplementar la cadena administrativa y los sistemas de automatización logística. El software de cadenas de suplemento administrativo puede extenderse a los sistemas ERP para incluir enlaces con proveedores.

Con la implementación de los sistemas ERP, las compañías muchas veces buscan la ayuda de un proveedor o vendedor de ERP o de compañías consultoras. Consultar en el ERP incluye dos niveles, que son consulta de negocios y consulta técnica. Una consulta de negocios estudia los procesos de negocios actuales de las compañías y muchos de estos corresponden a los procesos del sistema ERP, a través de la configuración de los sistemas ERP para las necesidades de las organizaciones. La consulta técnica muchas veces implica programación. La mayoría de los vendedores de ERP permiten modificar su software para las necesidades de los negocios de sus clientes.

Personalizar un paquete ERP puede resultar muy costoso y complicado, porque muchos paquetes no están diseñados para el soporte personal, así que muchos negocios implementan la mejor de prácticas en la arquitectura de los sistemas ERP. Algunos paquetes ERP son muy genéricos en sus reportes e informes, tal personalización se espera en cada implementación. Es importante el reconocimiento para estos paquetes, hace con mucho más sentido la compra de los reportes de paquetes de tercera parte, que interactúan particularmente con el ERP.

Hoy éstos son algunos sistemas ERP basados en Web. Las compañías podrían desplegar ERP basados en Web, porque no requiere un lado cliente en la instalación, y es un cruce de programa y mantenimiento central. Mientras tengas una conexión a internet, tú puedes acceder a las ERPs basados en Web a través del típico navegador Web.

Ventajas: Un fabricante que no disponga de un ERP, en función de sus necesidades, puede encontrarse con muchas aplicaciones de software cerradas, que no se pueden personalizar, y no se optimizan para su negocio. Diseño de ingeniería para mejorar el producto, seguimiento del cliente desde la aceptación hasta la satisfacción completa, una compleja administración de interdependencias de los recibos de materiales, de los productos estructurados en el mundo real, de los cambios de la ingeniería y de la revisión y la mejora, y la necesidad de elaborar materiales substitutos, etc. La ventaja de tener un ERP es que todo esto, y más, está integrado.

El cambio como un producto está hecho en los detalles de ingeniería, y es como ahora será hecho. La efectividad de datos puede usarse para el control cuando el cambio ocurra desde una versión anterior a la nueva, en ambos productos los datos van encaminados hacia la efectividad y algunos van a la suspensión del mismo. Parte del cambio puede incluir la etiqueta para identificar el número de la versión (código de barras).

La seguridad de las computadoras esta incluida dentro del ERP, para proteger en contra de crímenes externos, tal como el espionaje industrial y crimen interno, tal como malversación. Una falsificación en el escenario de los datos puede involucrar terrorismo alterando el recibo de materiales como por ejemplo poner veneno en los productos alimenticios, u otro sabotaje. La seguridad del ERP ayuda a prevenir el abuso.

Hay conceptos de mercadeo y ventas (los que incluyen CRM o la relación administrativa con los consumidores, back end (el trabajo interno de la compañía para satisfacer las necesidades de los consumidores) que incluye control de calidad, para asegurarse que no hay problemas no arreglados, en los productos finales; cadena de abastecimiento (interacción con los proveedores y la infraestructura). Todo esto puede ser integrado a través de la ERP, aunque algunos sistemas tengan espacios de menos comprensibilidad y efectividad. Sin un ERP que integre todo esto, puede ser complicado para la administración de la manufactura.

Desventajas: Muchos de los problemas que tienen las compañías con el ERP son debido a la inversión inadecuada para la educación continua del personal relevante, incluyendo los cambios de implementación y de prueba, y una falta de políticas corporativas que afectan como se obtienen los datos del ERP y como se mantienen actualizados.

Limitaciones y obstáculos del ERP incluyen:

1.         El éxito depende en las habilidades y la experiencia de la fuerza de trabajo, incluyendo la educación y como hacer que el sistema trabaje correctamente. Muchas compañías reducen costos reduciendo entrenamientos. Los propietarios de pequeñas empresas están menos capacitados, lo que significa que el manejo del sistema ERP es operado por personal que no está capacitado para el manejo del mismo.

2.       Cambio de personal, las compañías pueden emplear administradores que no están capacitados para el manejo del sistema ERP de la compañía empleadora, proponiendo cambios en las prácticas de los negocios que no están sincronizados con el sistema.

3.       La instalación del sistema ERP es muy costosa.

4.       Los vendedores del ERP pueden cargar sumas de dinero para la renovación de sus licencias anuales, que no está relacionado con el tamaño del ERP de la compañía o sus ganancias.

5.       El personal de soporte técnico en ocasiones contesta a las llamadas inapropiadas de la estructura corporativa.

6.       Los ERP son vistos como sistemas muy rígidos, y difíciles de adaptarse al flujo específico de los trabajadores y el proceso de negocios de algunas compañías, este punto se cita como una de las principales causas de falla.

7.        Los sistemas pueden ser difíciles de usarse.

8.       Los sistemas pueden sufrir problemas "weakest link" e ineficiencia en uno de los departamentos o algunos de los compañeros puede afectar a otros participantes.

9.       Muchos de los links necesitan exactitud en otras aplicaciones para trabajar efectivamente. Una compañía puede lograr estándares mínimos sobre un tiempo "dirty data" y reducirá la confiabilidad de algunas aplicaciones.

10.     Una vez que el sistema este establecido, los costos de los cambios son muy altos (reduciendo la flexibilidad y las estrategias de control).

11.        La mala imagen de unión de la compañía puede causar problemas en su contabilidad, la moral de sus empleados y las líneas de responsabilidad.

12.     La resistencia en compartir la información interna entre departamentos puede reducir la eficiencia del software.

13.     Hay problemas frecuentes de compatibilidad con algunos de los sistemas legales de los socios.

14.      Los sistemas pueden estar saturados relativamente a las necesidades del consumidor.

Una empresa cuenta con diferentes recursos: humanos, tecnológicos, materiales, financieros e información. A medida que las empresas crecen, el proceso de control de dichos recursos se hace complicado. Ante esta circunstancia, la tecnología de la información ofrece como solución la implementación de los ERP (Enterprise Resource Planning o Planeación de Recursos de la Empresa). Un ERP es un sistema de información integral que incorpora los procesos operativos y de negocio. El propósito fundamental de un ERP es otorgar apoyo a los clientes del negocio, tiempos rápidos de respuesta a sus problemas así como un eficiente manejo de información que permita la toma oportuna de decisiones y disminución de los costos totales de operación.

Hay tres características que distinguen a un ERP y eso es que son sistemas integrales, modulares y adaptables:

1.         Integrales, porque permiten controlar los diferentes procesos de la compañía entendiendo que todos los departamentos de una empresa se relacionan entre sí, es decir, que el resultado de un proceso es punto de inicio del siguiente. Por ejemplo, en una compañía, el que un cliente haga un pedido representa que se cree una orden de venta que desencadena el proceso de producción, de control de inventarios, de planeación de distribución del producto, cobranza, y por supuesto sus respectivos movimientos contables. Si la empresa no usa un ERP, necesitará tener varios programas que controlen todos los procesos mencionados, con la desventaja de que al no estar integrados, la información se duplica, crece el margen de contaminación en la información (sobre todo por errores de captura) y se crea un escenario favorable para malversaciones. Con un ERP, el operador simplemente captura el pedido y el sistema se encarga de todo lo demás, por lo que la información no se manipula y se encuentra protegida.

2.       Modulares. Los ERP entienden que una empresa es un conjunto de departamentos que se encuentran interrelacionados por la información que comparten y que se genera a partir de sus procesos. Una ventaja de los ERP, tanto económica como técnicamente es que la funcionalidad se encuentra dividida en módulos, los cuales pueden instalarse de acuerdo con los requerimientos del cliente. Ejemplo: Ventas, Materiales, Finanzas, Control de Almacén, etc.

3.       Adaptables. Los ERP están creados para adaptarse a la idiosincrasia de cada empresa. Esto se logra por medio de la configuración o parametrización de los procesos de acuerdo con las salidas que se necesiten de cada uno. Por ejemplo, para controlar inventarios, es posible que una empresa necesite manejar la partición de lotes pero otra empresa no.

Los fabricantes de ERP deben enfrentar dos desafíos: adaptar técnicamente su producto para poder ejecutarse en cualquier plataforma[1] existente en el mercado y garantizar que el ERP se adecuará funcionalmente a los procesos del negocio, cualquiera que sea el giro de la empresa. Esto último se logra ya sea mediante la configuración de los módulos estándar (ventas, inventarios, tesorería), la implementación de add-ons o módulos especializados (medios masivos, transporte, servicios públicos, aeronáutica) o bien, por medio de desarrollos en el lenguaje propietario del ERP

 

h.       CRM.

CRM (del inglés "Customer Relationship Management"), significa de manera literal, la administración de la relación comercial con los clientes de una empresa.    La CRM es parte de una estrategia de negocio centrada en el cliente. Una parte fundamental de su idea es, precisamente, la de recopilar la mayor cantidad de información posible sobre los clientes, para poder dar valor a la oferta. La empresa debe trabajar para conocer las necesidades de los mismos y así poder adelantar una oferta y mejorar la calidad en la atención.   Por lo tanto, el nombre CRM hace referencia a una estrategia de negocio, pero también a los sistemas informáticos que dan soporte a esta estrategia. Sobre esto último, existen soluciones o software CRM de código abierto (gratuito) que son de mucha ayuda.

Tecnología y desarrollo

La parte fundamental de toda estrategia CRM es la base de datos.   Para comenzar con el desarrollo de una buena base de datos se aconseja el desarrollo de un club de la empresa, aunque pueden generarse muchos datos con estrategias de comunicación convencionales como pueden ser la Gráfica, Radial, Televisiva, E-mailing, Advertisement, etc. En este caso, el foco de la estrategia debería ser cómo administrar los contactos que surjan de la implementación de la comunicación antes mencionada.   ¿Qué son las bases de datos de marketing? Las bases de marketing tienen como finalidad cargar y almacenar perfiles de los clientes con datos más subjetivos como, por ejemplo, qué le gusta hacer en su tiempo libre, qué tipo de comida consume, etc., datos que están enfocados a poder desarrollar un perfil de cliente de modo que podamos brindarle una oferta que esté realmente hecha para él. Por esto es que las estrategias de marketing directo basadas en un desarrollo CRM tienen tanto éxito en todo el mundo.    Cada vez más empresas en todo el mundo hacen uso de una herramienta informática llamada CRM (Customer Relationship Management). El motivo es que dicha herramienta le ayuda a mejorar las relaciones con sus clientes conduciéndole a una mayor rentabilidad comercial.

 

 

i.         Business Process Management

Disciplina empresarial cuyo objetivo es mejorar la eficiencia a través de la gestión sistemática de los procesos de negocio (BPR), que se deben modelar, automatizar, integrar, monitorizar y optimizar de forma continua.   Como su nombre lo sugiere Business Process Management (BPM) se enfoca en la administración de los procesos del negocio. Podemos decir que es una estrategia empresarial cuyo objetivo es mejorar la eficiencia a través de la gestión sistemática de los procesos de negocio, donde es necesario continuamente modelar, automatizar, administrar y optimizar los mismos.   A través del modelado de las actividades y procesos logramos un mejor entendimiento del negocio y muchas veces esto presenta la oportunidad de mejorarlos. La automatización de los procesos reduce errores, asegurando que los mismos se comporten siempre de la misma manera y dando elementos que permitan visualizar el estado de los mismos. La administración de los procesos nos permite asegurarnos de que los mismos estén ejecutándose eficientemente y obtener información que luego puede ser usada para mejorarlos. Es a través de la información que se obtiene de la ejecución diaria de los procesos que se puede identificar posibles ineficiencias en los mismos y de esta forma optimizarlos.   Para soportar esta estrategia es necesario contar con un conjunto de herramientas que den el soporte necesario para cumplir con el ciclo de vida de BPM. Este conjunto de herramientas son llamadas Business Process Management System y con ellas se construyen aplicaciones BPM.

Existen diversos motores que mueven la gestión de Procesos de Negocio (BPM), dichos motores son:

 

j.         Metodologías de Inteligencia de Negocios.

El diseño se basa en la creación de tablas de hechos, es decir, tablas que contengan la información numérica de los indicadores a analizar, o sea la parte cuantitativa de la información para la toma de decisiones.   Las tablas anteriores se relacionan con tablas de dimensiones, las cuales contienen la información cualitativa, de los indicadores, es decir, toda aquella información que clasifique la información requerida.   A éste modelo de datos se le conoce como "diseño estrella", existen variaciones de éste, llamados "copo de nieve" y "diseño flat". Todos estos diseños tienen la característica de preparar la información de acuerdo a la necesidad de tomar decisiones y no a los argumentos técnicos de espacio de almacenamiento.    Además de aplicar la metodología de Ralph Kimball, gopacBI, la complementa con actividades de análisis de requerimientos con los niveles estratégicos e intermedios de la organización, ésta actividad tiene como finalidad, conocer las diferentes decisiones que toma cada responsable de área, para después identificar la información necesaria para poder tomar éstas y cuál es la fuente oficial de la información.   Es necesario resaltar que para los aspectos de extracción, transformación y depuración de información se cuenta con especialistas en desarrollo de procesos de base de datos para implementar de manera eficiente todo aquel proceso necesario para pasar la información de las fuentes oficiales a la base de datos del DWH.

 

k.       Metodologías de Gestión de Conocimiento.

Existen varios métodos para desarrollar una Estrategia de GC. Uno de ellos comienza desde la estratégica básica de negocios que la organización está siguiendo. Por ejemplo, si la organización opera en grandes mercados, usualmente ofrecerá productos y servicios altamente estandarizados. Su objetivo es lograr alta eficiencia a través de productos y procesos de este tipo.   Esta orientación requiere la reutilización del conocimiento, por ejemplo, dentro del departamento de ventas mediante el uso de ofertas estandarizadas y dentro de la función servicio al cliente con el uso de una base de datos de preguntas y respuestas para proveer a los clientes con información precisa. Por lo tanto, esas organizaciones deben esforzarse para codificar su conocimiento, por ejemplo, en las descripciones de los productos para los clientes y descripciones de los procesos para los trabajadores y técnicos. Si la organización opera en un mercado en el que los clientes requieren soluciones únicas para sus problemas, las normas no los satisfarán, debiéndose ofrecer soluciones personalizadas.   En este entorno no hay tiempo suficiente para documentar y codificar todo el know-how relevante, debiéndose almacenar en una base de datos la experiencia básica de los empleados para identificar fácilmente los expertos internos. En este caso el conocimiento se intercambiará directamente por teléfono, cara a cara, en el trabajo, en línea o soportado por herramientas de colaboración fáciles de usar. Sin embargo, la elección de una de estas estrategias no debe implicar una decisión excluyente; debiendo estar orientada hacia el logro del balance adecuado entre el nivel de codificación requerido y el intercambio directo de conocimiento.   Estos métodos se conocen con el nombre de "codificación", "persona – sistema", "personalización", o "persona-persona" según la figura siguiente:

Metodología para elaborar la Estrategia de GC

Se planteó que la implementación de la GC comienza por el análisis de la Estrategia de la organización. Otro método ha sido desarrollado por la empresa consultora CIBIT, el cual ha sido reajustado con la colaboración de la empresa SIEMENS AG y fue aplicado a varias pequeñas y medianas empresas. Las organizaciones pueden adaptarlo a sus necesidades y características particulares. Este Proceso de Estrategia del conocimiento consta de seis pasos básicos:

Proceso de Estrategia del conocimiento.

 

 

 

INFOGRAFIAS:

 

1.         http://www.pc-news.com/detalle.asp?sid=&id=9&Ida=266

2.       http://www.monografias.com/trabajos14/bi/bi.shtml

3.       http://www.udep.edu.pe/publicaciones/desdelcampus/art262.html

4.       http://html.rincondelvago.com/gerencia-del-conocimiento.html

5.       http://www.guellconsulting.com/servicios/internet/knowledge_management

6.       http://www.intangiblecapital.org/Articulos/N4/0026.htm

7.       http://html.rincondelvago.com/medio-ambiente_3.html

  1. http://es.wikipedia.org/wiki/Almac%C3%A9n_de_datos
  2. http://www.monografias.com/trabajos6/dawa/dawa.shtml
  3. http://www.asine.cl/mainproyserdatamining.html
  4. http://www.monografias.com/trabajos3/ctrolgestion/ctrolgestion.shtml
  5. http://es.wikipedia.org/wiki/Miner%C3%ADa_de_datos
  6. http://www.infovis.net/printMag.php?num=172&lang=1
  7. http://www.uoc.edu/web/esp/art/uoc/vicente0302/vicente0302.html
  8. http://es.wikipedia.org/wiki/Planeaci%C3%B3n_de_Recursos_Empresariales
  9. http://www.tuobra.unam.mx/publicadas/040702105342-ERP.html
  10. http://es.wikipedia.org/wiki/CRM
  11. http://es.wikipedia.org/wiki/Business_Process_Management
  12. http://www.gopac.com.mx/bi/que.htm
  13. http://www.monografias.com/trabajos28/gestion-conocimiento/gestion-conocimiento.shtml

 

Autores:    Eliset Cavallaro

     Nelson Torcate

                Cesar Rondón

                

 

 

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