求职新加坡

l         不要好高鹜远
不肯“屈就”一些小型的，薪水不高的公司的高傲的心理是最要不得的。
一些公司主动OFFER JOB是情况可要可不要。

l         不要犹豫不决
同时拿到了好几个公司的OFFER，而通常他们只会给你几天的考虑时间，这时您就千万不能看看这个也好，那个也不错而犹豫不决。俗话说，机不可失，时不再来。在征求他人的意见及自己的慎重考虑后，就该立即做出决断！

l         不要过于挑剔
新加坡人在求职常会犯这样的毛病。有的不能接受五天半的工作，有的离住家远了也不行，有的工作环境稍差也不能接受，甚至有人因为面试地点太偏而不去（FT）。其实，找工作应当灵活，不可过于挑剔。迟疑一秒钟，可能这份工作就不是你的了。

l         不要只注重薪水
不要拿薪水来作为求职唯一标准，应该比较公司的福利，前景，管理制度，工作环境和上班方便程度等许多参数，加班之类的。所以，当选择薪水相差不大的几间公司时，就应该注重其他方面的条件了。

l         不要朝三暮四
不要抱着把第一份工作当作“跳板”的心理，朝三暮四，时常想着跳槽。应当放远眼光，把手头的工作好好做，充分积累您的社会及专业经验。

1.         如何写一份漂亮的简历
简洁：少废话，别累人                    诚实：已有反面教材
清爽：明快风格，独树一帜                全面：如联络方式等
诚恳：打印效果，优美整齐，语气恳切      鲜明：突出长处，列出成绩，不要谦虚

2.         以规模来分：

大公司：
有来自海外的大集团大品牌，也有本地的生力军，通常有自己的办公楼或工业区，人数在1000人以上。它们大多在本地上市，可以以此为标准。
特点是：实力雄厚但不够灵活；福利完善但薪水普通；工作压力小但升职机会小等。
小公司：
新加坡有很多如此“作坊式”的企业，有的是本地的，有的是海外公司的“分店”。通常只有自己的办公室，规模在百人以下，甚至十几个。
特点是：资金少但灵活机动；工作压力较大但升职机会大；薪水花红优厚，但随市场变化而变化，工作保障相对不太稳定。
中型公司：
介于上两种之间，具体情况具体分析。

3.         以区域来分：

本地公司：
对本地市场比较了解，较灵活。薪水普通偏高。工作压力视行情而定。
美国公司：
通常规模较大，薪水一般，工作压力较小，环境大多轻松自由。
欧洲公司：
薪水较高，工作环境及压力具佳，但也视公司规模而定。
日本公司：
薪水较高，工作压力较大，工作环境普通。

所以，要选择一个好的工作，也一定要定位一下公司的性质及类型，看自己适不适合。选择公司，也跟你的性格有关，看你喜欢有挑战性的，还是想比较稳定一些了。当然，以上所列，也不是100巴仙准确，关键到时多向他人或“前辈”了解，再自己分析，充分做好思想准备，以免上了班才开始后悔。

4.         《在新加坡求职的方式》

一，由朋友或老师介绍
简单方便，不用大费周折，还可以从熟人的口中充分了解工作的具体情况。可能在国内这样的机会比较多，但这里大多数还得靠自己奋斗。
二，在实习的公司就业
也是不错的方法。由于参加过实习，对它了解比较多，特别是工作环境。只要自己满意，不妨“走后门”，直接向实习单位人事部提出申请即可。有15%的毕业生都是这样做的。
三，积极参加学校甚至校外举办的职业展
准备给好简历，直接PASS给有关公司的负责人。如有兴趣，还可以上前询问，是一个双方充分了解的好机会。不过，坦白讲，机会好像不太大。
四，翻报纸
《海峡时报》每个礼拜六有专门的职业招聘专栏。《TODAY》在礼拜三也有，不过不如前者多。在你翻阅这份报纸找工作的同时，不要忘记这时候全新加坡至少有一千个和你有同样水准的人也在翻阅。所以，一定要眼明手快哟！
五，网上资讯
想必大家一定很熟吧。不过，成功率不太高，而且时间可能会比较久一点。NUS，NTU都有自己求职专门网页，大家很熟了，我就不提了。
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实在不行，就找中介吧，被他们抽一点，总比没有工作的好呀。当然适当的时候也可以自己创业